中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)
jiajia1994
Titi080808
題主，如果你是財(cái)務(wù)人士或者打算從事財(cái)務(wù)行業(yè)，不用報(bào)考PCMA證書(shū)。管理會(huì)計(jì)師是中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推出的，PCMA證書(shū)即原來(lái)的MAT證書(shū)，今年剛剛進(jìn)行了改名。該證書(shū)收費(fèi)高(無(wú)法獨(dú)立報(bào)考，教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)匯總經(jīng)代理機(jī)構(gòu)報(bào)名)，通過(guò)率高、含金量很低(沒(méi)見(jiàn)過(guò)企業(yè)招收會(huì)計(jì)人員特別要求具備該證書(shū))。如果說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)，就是花錢買證。題主如果入財(cái)務(wù)行，認(rèn)準(zhǔn)會(huì)計(jì)職稱和注會(huì)或稅務(wù)師就可以了，切記不要盲目考證。
lifeierwawa
中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)下一步重點(diǎn)任務(wù)：要將管理會(huì)計(jì)改革作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財(cái)政制度的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓實(shí)抓好。一是發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)理論體系。要整合科研院校、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和企業(yè)等優(yōu)勢(shì)資源，結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展實(shí)際和企業(yè)管理實(shí)踐，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)基本理論、能力框架和工具方法研究，對(duì)新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、新的問(wèn)題、新的觀點(diǎn)視角，探本求源、去偽存真，形成中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)理論體系。二是研究建立中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才能力框架。加強(qiáng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)、交流與合作，在吸收借鑒西方先進(jìn)理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出符合我國(guó)國(guó)情的管理會(huì)計(jì)人才能力框架、資格認(rèn)證制度和評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)行業(yè)自律，實(shí)行規(guī)范化管理。三是研究建立管理會(huì)計(jì)公告制度。發(fā)布管理會(huì)計(jì)的定義、目標(biāo)、基本概念、要素、基本內(nèi)容、主要方法及案例說(shuō)明等，建立起一套系統(tǒng)的、切實(shí)可行的概念與方法體系，做到理論上有支持，實(shí)踐上有案例，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)實(shí)務(wù)工作，并推動(dòng)管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不斷向前發(fā)展。四是積極推進(jìn)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歸根結(jié)底需要單位積極運(yùn)用，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平。要推動(dòng)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合，鼓勵(lì)單位通過(guò)與科研院校合作等方式，及時(shí)總結(jié)、梳理提升管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用案例，為管理會(huì)計(jì)的推廣應(yīng)用提供示范。五是加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。要改變會(huì)計(jì)就是記賬這一觀念，探索和優(yōu)化管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)高等院校、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)專業(yè)方向建設(shè)和管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)及后續(xù)教育，為我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展建立人才儲(chǔ)備。六是加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)建立管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)活動(dòng)的有機(jī)融合，從源頭上防止“信息孤島”。支持會(huì)計(jì)軟件、中介機(jī)構(gòu)向管理會(huì)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域拓展，加快會(huì)計(jì)職能從會(huì)計(jì)核算到理財(cái)、管理和決策轉(zhuǎn)變。
威武的灰姑娘
考證一直都是各行各業(yè)招聘人才的必須憑證，也吸引著越來(lái)越多的人假如考證行列。但“證書(shū)”千萬(wàn)種，真正在職場(chǎng)中能幫助到大家的也就只有那么幾本。含金量較高的資格證書(shū)，可以說(shuō)是都在國(guó)家職業(yè)資格目錄當(dāng)中的證書(shū)了如注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA，稅務(wù)師，會(huì)計(jì)等證書(shū)的含金量可以說(shuō)是在中國(guó)第一梯隊(duì)的。管理會(huì)計(jì)師證書(shū)主要是培養(yǎng)人系統(tǒng)學(xué)習(xí)預(yù)算管理和成本管控的一本證書(shū)，是值得我們報(bào)考的
第二梯隊(duì)的證書(shū)我覺(jué)得是由國(guó)內(nèi)很多人才引進(jìn)政策上擁有的證書(shū)，該政策代表了地方政府對(duì)該證書(shū)的認(rèn)可。
第三梯隊(duì)的證書(shū)可以說(shuō)是由全國(guó)頂尖的社會(huì)團(tuán)體或企業(yè)頒發(fā)的證書(shū)，受到社會(huì)大眾廣泛的認(rèn)可。就如問(wèn)題中中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的管理會(huì)計(jì)師證書(shū)，華為頒發(fā)的1+x證書(shū)等（看到新聞具體叫啥忘了。）
第四梯隊(duì)就是由大型社會(huì)團(tuán)體和組織頒發(fā)的證書(shū)，并未受到全國(guó)的廣泛認(rèn)可，但地方的認(rèn)可度較高。
第五種就是由小型社團(tuán)和組織頒發(fā)的證書(shū)，沒(méi)有受到廣泛認(rèn)可，地方認(rèn)可也較低，但也有少量學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)的。
第六種則是由虛假協(xié)會(huì)捏造的虛假證書(shū)了。
以上就是我對(duì)證書(shū)等級(jí)的個(gè)人想法，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)原財(cái)政部下屬的全國(guó)性社團(tuán)組織，社團(tuán)成員主要是各行各業(yè)的總會(huì)計(jì)師，是溝通總會(huì)計(jì)師與政府橋梁，可以說(shuō)是會(huì)計(jì)領(lǐng)域比較權(quán)威的一個(gè)社團(tuán)組織。
管理會(huì)計(jì)師PCMA由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在2017年正式發(fā)布，經(jīng)過(guò)3年的發(fā)展，報(bào)考人數(shù)超過(guò)了20萬(wàn)人次，考點(diǎn)分布在全國(guó)80多個(gè)城市，在目前管理會(huì)計(jì)持證人數(shù)中是范圍最廣，受眾最多的一本證書(shū)。
可以分為2種，
1、近年來(lái)中國(guó)政府大力推動(dòng)中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，出臺(tái)相關(guān)政策推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的推動(dòng)，同時(shí)央視曝出了管理會(huì)計(jì)的職業(yè)缺口有300萬(wàn)人，預(yù)算決策和成本控制的人才在我國(guó)還是屬于稀缺狀態(tài)。
2、預(yù)算決策和成本控制可以說(shuō)是財(cái)務(wù)走進(jìn)管理層，決策層所必備的工作能力，所以學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)還是很有必要的
未央1895
國(guó)家經(jīng)濟(jì)財(cái)政、會(huì)計(jì)管理相關(guān)，關(guān)乎國(guó)家發(fā)展命脈，不可能脫離國(guó)家財(cái)政部管理，更不可能由社會(huì)組織制定標(biāo)準(zhǔn)，所以中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵，也必然由國(guó)家財(cái)政部管理。
（初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，由國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心管理；
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA證書(shū)，由國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理;
資產(chǎn)評(píng)估師證書(shū)，由國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)管理）。
國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位名錄
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》，即中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)人才權(quán)威培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》白皮書(shū)
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》白皮書(shū)，由國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位中國(guó)財(cái)政出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版。
2018年9月22日，《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》面向社會(huì)正式發(fā)布，國(guó)家財(cái)政部直屬管理的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》深入報(bào)道。
（《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》是由財(cái)政部委托其直屬事業(yè)單位中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)社主辦的全國(guó)唯一一份財(cái)會(huì)專業(yè)報(bào)紙，并經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)，于2008年7月18日正式創(chuàng)刊。）
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》完整版，以內(nèi)部資料形式面向現(xiàn)有培訓(xùn)學(xué)員發(fā)放，社會(huì)公開(kāi)版本在2018年11月面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)售。
中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院（簡(jiǎn)稱“國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院”或“北國(guó)會(huì)”，簡(jiǎn)寫(xiě)NAI），根據(jù)國(guó)家財(cái)政部發(fā)布的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《管理會(huì)計(jì)基本指引》、《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》以及《管理會(huì)計(jì)系列應(yīng)用指引》等系列國(guó)家文件要求及內(nèi)容，結(jié)合北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院（NAI）中高級(jí)管理會(huì)計(jì)師CNMA項(xiàng)目已經(jīng)趨于成熟的培養(yǎng)模式、課程架構(gòu)、師資建設(shè)、考核體系等，研究起草并向國(guó)家財(cái)政部提交了《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》和《管理會(huì)計(jì)師（CNMA）專業(yè)能力證書(shū)體系》，獲得財(cái)政部認(rèn)可后正式出臺(tái)，以此設(shè)定了中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初中高三級(jí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。已成為“國(guó)家財(cái)政部和各省市財(cái)政廳局認(rèn)可的中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)”。
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》是國(guó)內(nèi)全系統(tǒng)權(quán)威認(rèn)證體系，引領(lǐng)了中國(guó)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用發(fā)展。該框架對(duì)中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)和管理會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展都具有重大的理論和實(shí)踐意義，代表具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論框架和人才培養(yǎng)體系已經(jīng)基本形成。它為中國(guó)建立管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)；為中國(guó)建立管理會(huì)計(jì)人培訓(xùn)體系、考試認(rèn)證體系提供依據(jù)；為中國(guó)建立管理會(huì)計(jì)人才測(cè)評(píng)體系及其信息化提供依據(jù)；為推進(jìn)中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化、國(guó)際化進(jìn)程提供具體抓手；為促進(jìn)管理會(huì)計(jì)學(xué)科創(chuàng)新建設(shè)、管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式與內(nèi)容創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)中國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略總目標(biāo)等提供基礎(chǔ)性支持。
中國(guó)管理會(huì)計(jì)師CNMA初、中、高級(jí)，由國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院（NAI）管理
中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力標(biāo)準(zhǔn)要求
初級(jí)管理會(huì)計(jì)師：
初級(jí)管理會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)一般會(huì)計(jì)人員，培養(yǎng)學(xué)員具備專業(yè)勝任能力，掌握管理會(huì)計(jì)理論和管理會(huì)計(jì)工具方法的具體應(yīng)用，獨(dú)立處理管理會(huì)計(jì)信息，輔助完成管理會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域的某項(xiàng)具體任務(wù)的管理會(huì)計(jì)人才，如成本管控、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、內(nèi)部流程控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化技術(shù)管理等；
初級(jí)管理會(huì)計(jì)師CNMA課程
中級(jí)管理會(huì)計(jì)師：
中級(jí)管理會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)經(jīng)理層面，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)組織開(kāi)展某一領(lǐng)域管理會(huì)計(jì)活動(dòng)，按照績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具與技術(shù)，解決支持決策與管理控制的實(shí)務(wù)問(wèn)題并完成相應(yīng)的工作任務(wù)的管理會(huì)計(jì)人才；
中級(jí)管理會(huì)計(jì)師CNMA課程
高級(jí)管理會(huì)計(jì)師：
高級(jí)管理會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)總會(huì)計(jì)師層面，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，具備前瞻性管理能力，獨(dú)立開(kāi)展、指導(dǎo)、指揮、組織完成復(fù)雜的管理會(huì)計(jì)任務(wù)，為單位全面解決管理問(wèn)題提供前瞻性建議和解決方案的管理會(huì)計(jì)人才。
高級(jí)管理會(huì)計(jì)師CNMA課程
《管理會(huì)計(jì)基本指引》在北國(guó)會(huì)完善
《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》在北國(guó)會(huì)完善
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)