“留存收益率計算公式：留存收益率＝(凈收益-全部股利)/凈收益。留存收益率是指凈收益扣除全部股利后與凈收益的比率，該指標用于衡量當(dāng)期收益總額有多大的比例留在公司用于公司發(fā)展，留存收益率與股利支付率是一對指標，此消彼長。拓展資料：、在市場經(jīng)濟中有四個決定收益率的因素：（1）資本商品的生產(chǎn)率，即對煤礦、大壩、公路、橋梁、工廠、機器和存貨的預(yù)期收益率。（2）資本商品生產(chǎn)率的不確定程度。（3）人們的時間偏好，即人們對即期消費與未來消費的偏好。（4）風(fēng)險厭惡，即人們?yōu)闇p少風(fēng)險暴露而愿意放棄的部分。收益率的公式：Earnings Yield = Earnings / Market Capitalization或Earnings Yield = Net Profit / Market Cap收益率研究的是作為一項個人（以及家庭）和社會（政府公共支出）投資的收益率的大小，可以分為個人收益率與社會收益率，本文主要關(guān)注的是前者。自從上個世紀50、60年代的人力資本理論以來，對收益率的研究就非常重要。由于人力資本理論確立了把收益率看作一項投資的基本理論模型，因而成為估算收益率的理論基礎(chǔ)。一般認為，對收益率的研究有如下意義：第一，收益率是評價收益率生產(chǎn)力的一個有用的指數(shù)，它試圖回答的是：社會和個體是否應(yīng)該在收益率上投入資源？也就是說，收益率既可以作為評價一個國家或地區(qū)投入到收益率中資源的判斷標準，提供資源配置效率的信息，又可以激勵個人和政府投資于收益率。如通過比較收益率的收益率與物質(zhì)資本投資的收益率，就可以判斷一個國家或地區(qū)在收益率上投資的多寡；再如根據(jù)大部分研究發(fā)現(xiàn)的收益率較高的值，這樣可以激勵個人和政府把更多的資源投資于收益率。第二，通過對不同群體、不同收益率水平收益率的研究，可以判斷收益率內(nèi)部資源分配的合理性，包括男性和女性、農(nóng)村和城鎮(zhèn)、以及各級各類收益率上資源分配的合理性問題。第三，在收益率上的支出作為一項投資，要求取得相應(yīng)的收益，而收益的高低能夠反映出收益率投資對收入分配的作用、以及勞動力配置效率的高低。因此，了解人力資本投資收益率有助于分析檢討收入政策、收益率政策與就業(yè)政策的得失。第四，對收益率的研究還有著重要的政策意義（Psacharopoulos等，2002）。這一領(lǐng)域的研究可用于指導(dǎo)收益率體制和財政改革的宏觀政策制定，這方面的例子如英國和澳大利亞的高等收益率財政改革。此外，具有創(chuàng)新的應(yīng)用領(lǐng)域是用來評估一些特殊的項目。這方面的例子如印度尼西亞的“學(xué)校建設(shè)”項目、印度的“黑板”項目、以及埃塞俄比亞的“主要部門投資”項目。同時，根據(jù)收益率的研究，政府在公共政策設(shè)計上即要激勵個體提高人力資本上的投資，又要注意保證和資助低收入家庭的投資。第五，研究收益率對于象中國這樣的轉(zhuǎn)型國家又有著特殊的意義。眾多的研究者將收益率作為判斷中國勞動力市場建設(shè)和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型程度的一個指標。如Appleton等（2002）通過對不同群體的收益率的比較以判斷中國城鎮(zhèn)地區(qū)是否已形成了競爭性的勞動力市場；賴德勝（2001）認為用收益率可以判斷勞動力市場體制分割狀況；Zhao&Zhou（2001）則認為收益率的研究提供了考察轉(zhuǎn)型期間資源配置以及認識社會制度改革程度的一個工具。留存收益率（retention ratio），指公司稅后盈利減去應(yīng)發(fā)現(xiàn)金股利的差額和稅后盈利的比率。它表明公司的稅后利潤有多少用于發(fā)放股利，多少用于保留盈余和擴展經(jīng)營。留存收益率（又稱利潤留存率）留存收益（=指企業(yè)從歷年的利潤中提取或留存于企業(yè)的內(nèi)部積累，它來源于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所實現(xiàn)的凈利潤，包括企業(yè)的盈余公積和未分配利潤兩部分。 根據(jù)賬計算一般是盈余公積金+公益金+任意盈余公積金+未分配利潤 .留存收益率 =1-股利支付率=1-（當(dāng)年利潤分配額/凈利潤）