在我們身處社會工作后，就是邁入一個新的人生階段了，特別是在工作中，要學會與同事的相處之道。其實我秉承的原則就是真誠待人。

在沒有工作前，出社會沒多久，有時候會有聯(lián)系的學姐告訴我，工作了幾年的姐姐和我說，在踏入社會后，工作中一般是沒有真正的友誼存在了，大家都是利益關(guān)系，所以你以后出來后，做事做人都是乖巧，當時候，我有點不相信，于我，現(xiàn)在工作一段時間后，我對于這個忠告，我還是保持自己的中立態(tài)度。在于同事相處中，其實我也會注意，但是更多的事，我會以真誠對待他人，所以也還是得到他人的對待。

第一點就是端正態(tài)度，真誠待人，幽默風趣，不要怪別人不好。不要什么事情都把同事想得那么壞，自己優(yōu)缺點都要知道，缺點要盡量的去改過來，而且在和同事相處時候，確實有些方法不能像和同學相處那樣，時候會有人陪著你，所以，你要習慣一個人的時候，但是一定要合群，幽默是是第一關(guān)，有時候，你必須開一些適當?shù)耐嫘?，緩解辦公室的尷尬，所以，在和同事相處中，要開朗點，這也是你快速在她們心目中增加好印象的首選。

第二點，不該問的不問， 保護他人的隱私和自己的隱私問題。同事之間是有點忌諱，什么該說，什么該問；都是有道理可依據(jù)的。如，同事的工資，你不要每月發(fā)了工作，就問她們，唉，你工資是多少，雖然有時候你問了，她們會答，但沒有幾個人會愿意說的，除非你們關(guān)系很不一般。同事的個人私事別問，其實對于這個壓力大的社會，誰都不想把私事帶到工作中去，但有時候卻無可奈何，每天工作后還要為此煩惱，不想在工作室里.被同事知道了，說三道四。所以如果你是她信任的朋友當然會告訴你，但是不要隨意的去打聽。

第三點，不要說任何人的壞話，多點真誠的贊美，學會合作。有人辦公室的同事真的很八卦，喜歡說這個的人不好，說那個人的缺點。其實你不知道，你八卦多了，別人也會在背后八卦你的壞話。多點贊吧，比如誰穿了裙子，你就多贊美幾句怎么了，不會少肉的。而且，還要懂得合作，你們是一個團隊，不要什么事情，都自己做不和他人商量。

第四點，做人要大方點 ，但要維護好自己的合理利益。雖然生活中，大方事一個人美德，但是當同事傷害到你合理的利益時，要有技巧的去處理，去溝通，如果試著溝通后沒辦法 就還是私下找領(lǐng)導(dǎo)反饋，公平的解決你們之間的問題 但是不要撕破臉 ，畢竟還是每天都要見面的人，除非你想換新的地方， 那也無可厚非了。

其實同事之間的相處，也無外乎我們還是歸位為：真誠二字，你們相處久了，你也會發(fā)現(xiàn)，大家也會是有感情在的，可能這段感情會隨著你換到下一份工作后，而消失殆盡，可能有的也還有聯(lián)系，或者隨著經(jīng)常見見面后感情也越來越深。但是不強求，同事之間的感情就是這樣，能陪伴一段路也是很美好的。