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        莫奈小兔
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 初級(jí)會(huì)計(jì)連帶賠償責(zé)任

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        liyingyong

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        法律分析:連帶責(zé)任的承擔(dān)方式,主要是清償債務(wù)和賠償損失,即依連帶責(zé)任承擔(dān)的債務(wù)范圍和方式不同,法律中具體又有連帶清償責(zé)任和連帶責(zé)任之分。此外,在特定條件下還有支付違約金,返還財(cái)產(chǎn),上交款物收歸國(guó)有等特殊方式。一般連帶責(zé)任的范圍包括債權(quán)及利息、違約金、損害賠償金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用,那么,連帶責(zé)任的范圍一般僅指?jìng)鶛?quán)和利息的清償,不涉及賠償問(wèn)題;而連帶賠償責(zé)任的范圍則一般特指因違約或侵權(quán)造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償,故有的情況下還一并包括債權(quán)及利息和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。

        法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十八條 二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的,權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定;難以確定責(zé)任大小的,平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過(guò)自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人,有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。(《中華人民共和國(guó)民法典》生效時(shí)間為2021年1月1日)。

        初級(jí)會(huì)計(jì)連帶賠償責(zé)任

        202 評(píng)論(11)

        wxb2066472463

        經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:法定的,主要是針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止,如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò),用人單位則應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)上補(bǔ)償,支付主體只能是用人單位,不以過(guò)錯(cuò)為條件,沒(méi)有懲罰性。

        違約金:是約定,勞動(dòng)者違反了服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定,根據(jù)勞動(dòng)合同的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償,禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任,支付主體只能是勞動(dòng)者,以過(guò)錯(cuò)為構(gòu)成要件,具有懲罰性和賠償性。

        賠償金:法定或約定,用人單位和勞動(dòng)者由于自己的過(guò)錯(cuò)給對(duì)方造成損害時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的不利的法律后果,對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),并不是只對(duì)違反服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止這兩個(gè)事項(xiàng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付主體可能是用人單位,也可能是勞動(dòng)者。以過(guò)錯(cuò)為構(gòu)成要件,具有懲罰性和賠償性。

        295 評(píng)論(10)

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