一、職稱制度改革：

職稱制度改革是《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》的簡稱，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2016年11月1日上午召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。

二、內(nèi)容解讀：

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長 ***于2016年11月1日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會(huì)議并發(fā)表重要講話。會(huì)議審議通過了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。

改革方向：

1、評價(jià)更為科學(xué)。

評價(jià)更為科學(xué)要以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以科學(xué)評價(jià)為核心，以促進(jìn)人才開發(fā)使用為目的，健全職稱制度體系，完善職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新職稱評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)職稱評價(jià)和人才培養(yǎng)使用相結(jié)合，改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式。

2、克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向。

要突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向，科學(xué)客觀公正評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感。

3、政策要向基層傾斜。

要向基層傾斜，對在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺的特殊人才等，要有一些特殊政策。

2016年3月，中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

具體措施：

1、用人主體發(fā)揮主導(dǎo)作用。

突出用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，合理界定和下放職稱評審權(quán)限，推動(dòng)高校、科研院所和國有企業(yè)自主評審。

2、放松外語和計(jì)算機(jī)要求。

對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。

3、探索特殊人才直聘。

探索高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘辦法。

4、暢通非公單位評審渠道。

暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)參加職稱評審渠道。

含金量高：

國家司法考試、注冊會(huì)計(jì)師、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、一級建造師等13個(gè)資格證書含金量較高。