據(jù)百邦財(cái)稅了解，財(cái)務(wù)外包是企業(yè)將財(cái)務(wù)管理過程中的某些事項(xiàng)或流程外包給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)代為操作和執(zhí)行的一種財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理模式。另外，很多財(cái)務(wù)崗位或財(cái)務(wù)模塊都可以外包的：如總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、開票會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等，甚至整個(gè)財(cái)務(wù)部。用專業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理，能有效地提高財(cái)務(wù)管理水平。企業(yè)不必再為此設(shè)置專門機(jī)構(gòu)和配備專門人力，可以減少人力成本，相應(yīng)的附加成本如社保、休假、福利等費(fèi)用也會(huì)大幅度減少，節(jié)約人力成本、轉(zhuǎn)嫁人員流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。只需支付較少的代理費(fèi)用，不用考慮專職會(huì)計(jì)的社保、福利等等，就可以一直享受高質(zhì)量持續(xù)性的管理會(huì)計(jì)的服務(wù)；性價(jià)比較高。會(huì)計(jì)兼人事、前臺(tái)、文員、銷售等等崗位的工作，會(huì)計(jì)必定不夠?qū)I(yè)。專職會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平參差不齊，老板也無法判斷怎樣的會(huì)計(jì)厲害，再加上專職會(huì)計(jì)的流動(dòng)率也非常高，頻繁的換人是老板非常頭疼的問題；不論會(huì)計(jì)怎么換，只要百邦在，就會(huì)有高質(zhì)量的服務(wù)，服務(wù)永不斷檔。而會(huì)計(jì)外包則是不同的。