會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
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豆丫丫星
會(huì)計(jì)工作行政管理體制我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則?！稌?huì)計(jì)法》第七條規(guī)定，國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查。這一規(guī)定體現(xiàn)了財(cái)政部門與其他政府管理部門在管理會(huì)計(jì)事務(wù)中相互協(xié)作的關(guān)系。會(huì)計(jì)工作行政管理的內(nèi)容制定國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門制定并公布。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門可以依照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度制定對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督有特殊要求的行業(yè)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的具體辦法或者補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門審核批準(zhǔn)。中國(guó)人民解放軍總后勤部可以依照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度制定軍隊(duì)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的具體辦法，報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門備案。國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度是指在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施的會(huì)計(jì)工作管理方面的規(guī)范性文件，主要包括四個(gè)方面：國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度；國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度；國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員管理制度；國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)工作管理制度。各地區(qū)、各部門可以在國(guó)務(wù)院財(cái)政部門制定的國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，制定符合《會(huì)計(jì)法》要求且與其具體情況相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度或者補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門審核批準(zhǔn)或者備案后實(shí)施。會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理財(cái)政部門是會(huì)計(jì)工作和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的主管部門，履行相應(yīng)的會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理職責(zé)。財(cái)政部門對(duì)違反會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)規(guī)定、擾亂會(huì)計(jì)秩序的行為，有權(quán)管理和規(guī)范。會(huì)計(jì)市場(chǎng)的管理包括會(huì)計(jì)市場(chǎng)的準(zhǔn)入管理、過程監(jiān)管和退出管理三個(gè)方面。對(duì)會(huì)計(jì)出版市場(chǎng)、培訓(xùn)市場(chǎng)、境外“洋資格”的管理等也屬于會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理的范疇。會(huì)計(jì)市場(chǎng)準(zhǔn)入包括會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的設(shè)立、代理記賬機(jī)構(gòu)的設(shè)立等。獲準(zhǔn)進(jìn)入會(huì)計(jì)市場(chǎng)后，這些機(jī)構(gòu)和人員還應(yīng)當(dāng)持續(xù)符合相關(guān)的資格條件，并主動(dòng)接受財(cái)政部門的監(jiān)督檢查。當(dāng)資格不再符合時(shí)，原審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤回行政許可。會(huì)計(jì)市場(chǎng)的過程監(jiān)管是指財(cái)政部門對(duì)獲準(zhǔn)進(jìn)入會(huì)計(jì)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)和人員是否遵守各項(xiàng)法律法規(guī)執(zhí)行業(yè)務(wù)所進(jìn)行的監(jiān)督和檢查。會(huì)計(jì)市場(chǎng)的退出管理是指財(cái)政部門對(duì)在職業(yè)過程中有違反《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》行為的機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其職業(yè)資格，強(qiáng)制其退出會(huì)計(jì)市場(chǎng)。會(huì)計(jì)專業(yè)人才評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可或缺的重要力量，也是我國(guó)人才隊(duì)伍中重要組成部分。目前我國(guó)已經(jīng)基本形成階梯式的會(huì)計(jì)專業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系等。對(duì)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者的表彰獎(jiǎng)勵(lì)也屬于會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)的范疇。會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查財(cái)政部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查主要是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查和會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的監(jiān)督還包括依法加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織的監(jiān)督和指導(dǎo)。財(cái)政部組織實(shí)施全國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的檢查工作，并依法對(duì)違法行為實(shí)施行政處罰；縣級(jí)以上財(cái)政部門組織實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作，并依法對(duì)本行政去單位或人員的違法行為實(shí)施行政處罰。財(cái)政部組織實(shí)施全國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作，并依法對(duì)違法《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》的行為實(shí)施行政處罰。省、自治區(qū)、直轄市人民政府部門組織實(shí)施行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作，并依法對(duì)行政區(qū)域內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或注冊(cè)會(huì)計(jì)師違反《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》的行為實(shí)施行政處罰。
俳句之神芭蕉桑
根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第三十八條 從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。
會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格：
1、政治思想條件，即要能堅(jiān)持原則、廉潔奉公。
2、專業(yè)技術(shù)資格條件，即要有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。由于不同類型的單位對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的專業(yè)技術(shù)資格的要求不同，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》沒有對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備哪一檔次的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格作出具體規(guī)定。
3、工作經(jīng)歷條件，即主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于二年。
4、政策業(yè)務(wù)水平條件，即熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。
5、組織能力，即要有較強(qiáng)的組織能力。
6、身體條件，即要求身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。
擴(kuò)展資料：
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的作用：
1、強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算，降低企業(yè)運(yùn)行成本。
會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量單位，利用價(jià)值形式和專門方法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其成果進(jìn)行核算，既對(duì)已發(fā)生的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行反映，也為未來經(jīng)營(yíng)進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策提供重要依據(jù)。
2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高企業(yè)效益。
會(huì)計(jì)監(jiān)督是指利用貨幣計(jì)價(jià)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程進(jìn)行全面、綜合的監(jiān)督，包括事前監(jiān)督、事中(日常)監(jiān)督和事后監(jiān)督。在利用價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行貨幣監(jiān)督的同時(shí)，也要進(jìn)行實(shí)物監(jiān)督，以保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
3、做好會(huì)計(jì)分析，為決策提供參考。
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要根據(jù)會(huì)計(jì)核算提供的會(huì)計(jì)信息，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程及其經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行定量和定性分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，并為科學(xué)決策提供依據(jù)。而會(huì)計(jì)分析應(yīng)當(dāng)善于運(yùn)用岡素分析法，從定性分析和定量分析兩個(gè)方面進(jìn)行。
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要善于運(yùn)用敏感分析，應(yīng)當(dāng)事先知道哪一個(gè)參數(shù)影響小、哪一個(gè)參數(shù)影響大，影響程度如何，而掌握這些數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)影響、對(duì)企業(yè)發(fā)展決策都有著重要而現(xiàn)實(shí)的意義。
4、參與經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和決策，當(dāng)好參謀助手。
企業(yè)要發(fā)展，就要不斷推出新產(chǎn)品，就必須進(jìn)行事前預(yù)測(cè)，然后才能進(jìn)行科學(xué)決策。作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要利用在實(shí)際工作中掌握的大量會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，以及統(tǒng)計(jì)資料、業(yè)務(wù)資料、生產(chǎn)記錄等。
5、合理處置企業(yè)會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)辦事效率。
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平；要定期召開專業(yè)研討會(huì)，研究具體工作問題；要制定對(duì)會(huì)計(jì)人員考核辦法，定期進(jìn)行考核；要參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配；要組織籌集資金，節(jié)約使用資金。
參考資料來源：百度百科——會(huì)計(jì)法
參考資料來源：百度百科——會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范
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第一章總則第一條為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》）及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本省全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體。第三條本規(guī)定由各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各單位行政領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)本單位會(huì)計(jì)人員按本規(guī)定辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。第四條會(huì)計(jì)工作由各級(jí)財(cái)政部門實(shí)行分級(jí)管理：省級(jí)財(cái)政部門管理全省的會(huì)計(jì)工作；各地（市）、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門管理本轄區(qū)的會(huì)計(jì)工作；各級(jí)主管部門受同級(jí)財(cái)政部門委托，管理本系統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作。第二章會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員第五條縣以上（含縣）財(cái)政部門的會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)的會(huì)計(jì)管理工作，可根據(jù)工作需要，配備專職會(huì)計(jì)管理干部。財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)是：（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和其他會(huì)計(jì)管理規(guī)定，制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理辦法和制度。（二）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)的指導(dǎo)、考核和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審。（三）負(fù)責(zé)對(duì)總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（含會(huì)計(jì)主管人員，下同）任免、調(diào)動(dòng)前的業(yè)績(jī)考察。（四）總結(jié)、交流會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)財(cái)會(huì)工作集體和先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。（五）制定會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)規(guī)劃，組織在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)。核發(fā)會(huì)計(jì)證。（六）按照《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，管理注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和同級(jí)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、珠算協(xié)會(huì)等會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體。（七）管理其他會(huì)計(jì)事務(wù)工作。第六條企業(yè)和實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位，應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》及其他有關(guān)規(guī)定設(shè)置必要的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)較少的單位，可在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備會(huì)計(jì)人員，并指定會(huì)計(jì)主管人員。第七條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)按規(guī)定建立稽核制度，配備素質(zhì)較高的稽核人員。出納員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。第八條全民所有制大中型企業(yè)應(yīng)按《總會(huì)計(jì)師條例》設(shè)置總會(huì)計(jì)師，并保證其依法履行職權(quán)。第九條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備的數(shù)量，由主管部門商同級(jí)財(cái)政部門根據(jù)各單位行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模大小、業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)狀況，按照有關(guān)規(guī)定核定。第十條對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行會(huì)計(jì)證管理制度。未取得會(huì)計(jì)證的人員不得獨(dú)立擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，不得聘任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)，不得參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。銀行辦理開戶手續(xù)、工商行政管理部門辦理注冊(cè)登記和年檢時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)會(huì)計(jì)證，無證不予辦理有關(guān)手續(xù)。第十一條對(duì)總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲，按干部管理權(quán)限，由單位提出意見，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門同意后報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。任免和調(diào)動(dòng)一般會(huì)計(jì)人員，必須事先征得本單位的總會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。第十二條會(huì)計(jì)人員因忠于職守、堅(jiān)持原則而受到錯(cuò)誤的行政處分時(shí)，財(cái)政部門會(huì)同人事、監(jiān)察部門有權(quán)宣布其決定無效，并令其糾正；對(duì)喪失原則、玩忽職守不宜擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的，財(cái)政部門可建議所在單位按照規(guī)定程序予以撤換。第十三條會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職，應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真辦理交接手續(xù)，并嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)交制度。未辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)離。第十四條撤銷、合并的單位，會(huì)計(jì)人員應(yīng)會(huì)同有關(guān)人員編制財(cái)產(chǎn)、資金、債權(quán)債務(wù)移交清冊(cè)，向有關(guān)部門或并入單位辦理交接手續(xù)。第三章會(huì)計(jì)核算第十五條會(huì)計(jì)核算應(yīng)按《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定辦理。會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須于當(dāng)期內(nèi)進(jìn)行，不得提前或延后。第十六條會(huì)計(jì)記錄（包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表）必須以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，按照規(guī)定的核算程序和核算方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，做到內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、項(xiàng)目完整、手續(xù)完備、資料可靠、文字清晰簡(jiǎn)明。在會(huì)計(jì)年度內(nèi)，會(huì)計(jì)處理方法必須一致，不得變動(dòng)。需變動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，于次年初執(zhí)行。第十七條設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目必須執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門的有關(guān)規(guī)定，不得隨意改變會(huì)計(jì)科目名稱、核算內(nèi)容和對(duì)應(yīng)關(guān)系。第十八條企業(yè)和實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位，除有特殊規(guī)定外，應(yīng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制記帳。一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入及其相關(guān)聯(lián)的成本、費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在同一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)入帳。
我叫馬三順
《會(huì)計(jì)法》第三十八條第二款對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的從業(yè)資格作了明確規(guī)定：“擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。”可見，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件較一般會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格更加嚴(yán)格。這是由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的地位和職責(zé)所決定的。具體來說，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格和條件是： 1．具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。顯然，作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，首要的條件就是必須達(dá)到一般會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)要求，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。這是最起碼的要求，也是最低要求。否則就不可能勝任本職工作，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量也難以得到保證。 2．專業(yè)技術(shù)資格。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的行政領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)著組織、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等重要職責(zé)，其行為對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作有著較大的影響。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人僅具備一般的從業(yè)資格當(dāng)然不夠，還必須對(duì)其任職技術(shù)資格條件加以嚴(yán)格規(guī)定。即要求具備“會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷”。 3．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職的其他條件。依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）除應(yīng)具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格外，還應(yīng)具備以下基本條件： （1）政治素質(zhì)。即應(yīng)能堅(jiān)持原則，做到廉潔奉公。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作直接處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，經(jīng)濟(jì)上的問題必然會(huì)在會(huì)計(jì)處理中反映出來，不能堅(jiān)持原則，就不可能揭發(fā)已經(jīng)出現(xiàn)的漏洞，就不會(huì)去糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為；沒有廉潔奉公的品質(zhì)，還可能犯下通同作弊的錯(cuò)誤甚至走上犯罪道路。 （2）工作經(jīng)歷。即主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年。作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員，沒有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)顯然是不行的，否則既會(huì)“誤人子弟”，不能對(duì)下級(jí)實(shí)施有效的指導(dǎo)，更會(huì)貽誤工作，造成經(jīng)濟(jì)損失。 （3）政策業(yè)務(wù)水平。即應(yīng)熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、規(guī)章的規(guī)范。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不了解、不掌握這方面的知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí)，容易使單位的經(jīng)營(yíng)管理工作走入法律的“盲區(qū)”或“誤區(qū)”，帶來危險(xiǎn)的后果。 （4）組織能力。即應(yīng)具有較強(qiáng)的組織能力。組織能力是一種基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力，包括協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。它對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量是十分關(guān)鍵的。 （5）身體條件。即要求身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。會(huì)計(jì)工作勞動(dòng)強(qiáng)度大、技術(shù)難度高，作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員必須有較好的身體狀況，以適應(yīng)本職工作。 上述這些條件，是對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員素質(zhì)的全面要求。各單位在選配會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的這些標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，才有利于把本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做好，從而為把本單位的整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理工作做好起到積極的作用。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，就是指單位任用的組織、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的負(fù)責(zé)人，包括獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和在有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置的會(huì)計(jì)人員中指定的會(huì)計(jì)主管人員?！稌?huì)計(jì)法》第三十八條第二款對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的從業(yè)資格作了明確規(guī)定：“擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。”可見，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件較一般會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格更加嚴(yán)格。這是由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的地位和職責(zé)所決定的。具體來說，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格和條件是：1．具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。顯然，作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，首要的條件就是必須達(dá)到一般會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)要求，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。這是最起碼的要求，也是最低要求。否則就不可能勝任本職工作，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量也難以得到保證。2．專業(yè)技術(shù)資格。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的行政領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)著組織、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等重要職責(zé)，其行為對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作有著較大的影響。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人僅具備一般的從業(yè)資格當(dāng)然不夠，還必須對(duì)其任職技術(shù)資格條件加以嚴(yán)格規(guī)定。即要求具備“會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷”。3．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職的其他條件。依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）除應(yīng)具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格外，還應(yīng)具備以下基本條件：（1）政治素質(zhì)。即應(yīng)能堅(jiān)持原則，做到廉潔奉公。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作直接處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，經(jīng)濟(jì)上的問題必然會(huì)在會(huì)計(jì)處理中反映出來，不能堅(jiān)持原則，就不可能揭發(fā)已經(jīng)出現(xiàn)的漏洞，就不會(huì)去糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為；沒有廉潔奉公的品質(zhì)，還可能犯下通同作弊的錯(cuò)誤甚至走上犯罪道路。（2）工作經(jīng)歷。即主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年。作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員，沒有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)顯然是不行的，否則既會(huì)“誤人子弟”，不能對(duì)下級(jí)實(shí)施有效的指導(dǎo)，更會(huì)貽誤工作，造成經(jīng)濟(jì)損失。（3）政策業(yè)務(wù)水平。即應(yīng)熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、規(guī)章的規(guī)范。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不了解、不掌握這方面的知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí)，容易使單位的經(jīng)營(yíng)管理工作走入法律的“盲區(qū)”或“誤區(qū)”，帶來危險(xiǎn)的后果。（4）組織能力。即應(yīng)具有較強(qiáng)的組織能力。組織能力是一種基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力，包括協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。它對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量是十分關(guān)鍵的。（5）身體條件。即要求身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。會(huì)計(jì)工作勞動(dòng)強(qiáng)度大、技術(shù)難度高，作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員必須有較好的身體狀況，以適應(yīng)本職工作。上述這些條件，是對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員素質(zhì)的全面要求。各單位在選配會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的這些標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，才有利于把本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做好，從而為把本單位的整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理工作做好起到積極的作用。
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一、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證一般簡(jiǎn)稱為“會(huì)計(jì)證”，是從事會(huì)計(jì)工作的上崗證，即準(zhǔn)入證明。不分級(jí)。二、說明。1、《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。2、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要配備持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員。未取得會(huì)計(jì)證的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作。3、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定：（1）在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）中擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）的人員，以及從事下列會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格：出納；稽核；資本、基金核算；收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算；職工薪酬、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算；財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算；總賬；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理；其他會(huì)計(jì)工作。（2）單位不得任用（聘用）不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作。（3）不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作，不得參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，不得申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書。（4）國(guó)家實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試制度。4、會(huì)計(jì)從業(yè)資格與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格不同，會(huì)計(jì)證是會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)入證，而會(huì)計(jì)職稱（初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師）是代表會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平的證書。只有具有專業(yè)技術(shù)資格才能擔(dān)任相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)?！稌?huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定：（1）會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)名稱定為：高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員。高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。會(huì)計(jì)人員在擔(dān)任專業(yè)職務(wù)期間，按照會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)工資。（2）《條例》規(guī)定了各專業(yè)職務(wù)的任職條件。取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的，只能擔(dān)任“會(huì)計(jì)員”職務(wù)。會(huì)計(jì)員的具體職責(zé)是，負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)。
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會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能直接影響到本單位的會(huì)計(jì)工作水平，有必要對(duì)其從業(yè)資格進(jìn)行嚴(yán)格管理。
因此，《會(huì)計(jì)法》第三十八條第二款對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格作了明確規(guī)定：“擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷?！?/p>
擴(kuò)展資料：
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)
(1)遵守國(guó)家法規(guī)，制定企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。
根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，以便提高經(jīng)濟(jì)效益。
要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的情況，要及時(shí)制止和糾正，重大問題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
(2)組織籌集資金，節(jié)約使用資金。
組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)、銷售、勞動(dòng)、技術(shù)措施等計(jì)劃，按年、按季、按月進(jìn)行編制，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級(jí)管理的要求，擬定資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
(3)認(rèn)真研究稅法，督促足額上繳。
對(duì)于應(yīng)該上繳的稅金、費(fèi)用等款項(xiàng)，要按照國(guó)家稅法等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促辦理解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項(xiàng)上繳任務(wù)。
(4)組織分析活動(dòng)，參與經(jīng)營(yíng)決策。
按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策。充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果。提供可靠信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。
參考資料來源：百度百科--會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
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