ChenYeZhang
學(xué)會(huì)計(jì)有什么好處有:1、工作穩(wěn)定受尊重:財(cái)務(wù)掌握企業(yè)核心信息,管錢管賬,保密性強(qiáng),會(huì)計(jì)不會(huì)輕易被離職;2、工作輕松環(huán)境好:室內(nèi)辦公,上班規(guī)律少出差,風(fēng)不吹日不曬,不但企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);3、沒有年齡限制:會(huì)計(jì)靠技能吃飯,不靠青春吃飯,越老經(jīng)驗(yàn)越足,越老越值錢;、會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是利用會(huì)計(jì)資料和信息反饋對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程加以控制和指導(dǎo),包括事前、事中和事后的監(jiān)督。2、會(huì)計(jì)監(jiān)督除貨幣監(jiān)督,還有實(shí)物監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容,是從本單位經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性、真實(shí)性、正確性、有效性進(jìn)行的全面監(jiān)督。3、會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的在于改善經(jīng)營(yíng)或預(yù)算管理,維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)務(wù)制度,保護(hù)社會(huì)主義公共財(cái)產(chǎn),合理使用資金,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,提高經(jīng)濟(jì)效益。學(xué)會(huì)計(jì)不光是為了工作,了解經(jīng)濟(jì),不懂會(huì)計(jì)是不行的,掌握到會(huì)計(jì)的精髓,進(jìn)行綜合系統(tǒng)學(xué)習(xí)。從會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展來(lái)看,有以下幾點(diǎn):1、會(huì)計(jì)工作專業(yè)性強(qiáng),年齡越大業(yè)務(wù)水平越高。2、工作穩(wěn)定。3、發(fā)展空間大。考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,拿到從業(yè)資格證就可進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻。從業(yè)資格全國(guó)通用,即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無(wú)妨。學(xué)會(huì)計(jì)對(duì)未來(lái)創(chuàng)業(yè)也是有利的,學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí),懂得理財(cái),終身受益。
candy小蔡
學(xué)會(huì)計(jì)到底好不好?進(jìn)入會(huì)計(jì)這行到底好不好?越來(lái)越多的人開始投入財(cái)會(huì)工作,讓我們一起來(lái)細(xì)數(shù)會(huì)計(jì)的好處吧。1、老人言,會(huì)計(jì)老了更吃香。會(huì)計(jì)的專業(yè)性是不斷積累的,年限越多水平越高,不管是兼職還是處理賬務(wù)問(wèn)題,都能得到豐厚的報(bào)酬。2、財(cái)務(wù)工作相對(duì)穩(wěn)定,在企業(yè)里地位也較重要。一般財(cái)務(wù)總監(jiān)都是公司副總級(jí)別的,對(duì)于公司來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)絕對(duì)是非常重要的,需要可靠的人選,如果不是自己想變動(dòng),基本上財(cái)務(wù)工作還是很穩(wěn)定的。而且財(cái)務(wù)都是坐辦公室的,比較舒適。3、財(cái)務(wù)發(fā)展空間和可能性比較大。從出納做起,你的工資可能從3k開始,但是到了后期不管是在企業(yè),還是其他機(jī)構(gòu),個(gè)人能力的增加可以讓你變成7k、10k、15k甚至更多。4、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的報(bào)考條件相對(duì)容易,想加入現(xiàn)在就可以開始備考。而且會(huì)計(jì)從業(yè)資格證全國(guó)通用,即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無(wú)妨。5、即使自己創(chuàng)業(yè)也要懂一點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)。學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí),還能懂得理財(cái),財(cái)源滾滾來(lái)。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試是由國(guó)家財(cái)政部組織的全國(guó)性考試,一般由省級(jí)財(cái)政部門組織,考試及報(bào)考時(shí)間全國(guó)各省有差異。該考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱,各地自行編制教材及安排考試時(shí)間的政策,考試大多涉及《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》(或?yàn)椤稌?huì)計(jì)實(shí)務(wù)》與《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》)、《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》??荚囃ㄟ^(guò)后可獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書是具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的人員從事會(huì)計(jì)工作的資格證書,是從事會(huì)計(jì)工作必須具備的基本最低要求和前提條件,是證明能夠從事會(huì)計(jì)工作的唯一合法憑證,是進(jìn)入會(huì)計(jì)崗位的“準(zhǔn)入證”,是從事會(huì)計(jì)工作的必經(jīng)之路。它是一種資格證書,是會(huì)計(jì)工作的“上崗證”,不分級(jí)。
治愈系小精靈
會(huì)計(jì)學(xué)這個(gè)專業(yè)確實(shí)是很火,包括會(huì)計(jì)相關(guān)的,財(cái)務(wù)管理、審計(jì),這種專業(yè)都是比較火的。很多家長(zhǎng)認(rèn)為孩子將來(lái)當(dāng)會(huì)計(jì),管錢,跟做別的工作就有點(diǎn)不太一樣,這個(gè)會(huì)很好。因?yàn)榇蠹椰F(xiàn)在對(duì)于資訊越來(lái)越了解了,有一類企業(yè)叫做四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,很多家長(zhǎng)和考生就跟我說(shuō),張老師我將來(lái)想讓我的孩子進(jìn)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,是不是掙得比較多?我跟大家說(shuō)實(shí)話,確實(shí)是四大掙的稍微多一些,很多家長(zhǎng)和考生就對(duì)專業(yè)趨之若鶩,我們來(lái)給大家講一下,這一類專業(yè)是怎么樣的。為什么把會(huì)計(jì)學(xué)單獨(dú)拿出來(lái)講:首先來(lái)看一下會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)科劃分,會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)際跟財(cái)務(wù)管理,審計(jì)學(xué)都屬于工商管理類專業(yè),工商管理類一級(jí)學(xué)科下面的專業(yè),一共有 16 個(gè),大家看到今年又加了一個(gè)專業(yè)叫做創(chuàng)業(yè)管理。為什么我要把會(huì)計(jì)學(xué),財(cái)務(wù)管理和審計(jì)學(xué)這三個(gè)專業(yè)要單獨(dú)拿出來(lái)說(shuō)一下,因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)在同一個(gè)學(xué)校錄取的時(shí)候,這三個(gè)專業(yè)的分,普遍要比其他專業(yè)稍微高一些。幾乎所有的大學(xué),會(huì)計(jì)學(xué)跟文化產(chǎn)業(yè)管理、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷,人力資源分明顯是不一樣的。所以說(shuō)我們要把這三個(gè)相對(duì)比較熱門的專業(yè)單獨(dú)拿出來(lái)說(shuō)一下,這也是我們今天來(lái)開設(shè)這節(jié)課的一個(gè)原因,我們首先來(lái)看一下會(huì)計(jì)學(xué)。作者:張雪峰老師鏈接:來(lái)源:知乎著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
gell墨脫
學(xué)會(huì)計(jì)有如下好處: 1.人才市場(chǎng)需求大 中國(guó)地大物博,發(fā)展迅速,大中小企業(yè)數(shù)不勝數(shù),每個(gè)企業(yè)最不能缺的就是會(huì)計(jì)職位。然而,每年五六萬(wàn)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分,余下的職位空缺,只能由非會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)填補(bǔ)。 2.高薪穩(wěn)定吸引力大 會(huì)計(jì)工作既高薪又穩(wěn)定,人人擇之,何奇之有。當(dāng)企業(yè)愈來(lái)愈意識(shí)到財(cái)務(wù)部門的重要性時(shí),會(huì)計(jì)工作人員的薪資待遇也會(huì)隨之不斷提升。經(jīng)過(guò)相關(guān)調(diào)查顯示:一般會(huì)計(jì)人員月薪2000~3000元,會(huì)計(jì)主管月薪3000~8000元,大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)月薪達(dá)8000~50000元。如此可觀的月薪收入,能不吸引越來(lái)越多的人嗎? 3.升職機(jī)會(huì)多 從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作講究的是人品,注重的是經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷只是其次。據(jù)中國(guó)最 大的知名獵頭公司統(tǒng)計(jì),2008年財(cái)務(wù)部門晉升為公司核心管理層人員的幾率比其他部門高出19.3%。會(huì)計(jì)工作就如酒,時(shí)間越久,越醇香,越值得品嘗。 4.入行容易,行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低 進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻很簡(jiǎn)單,只要擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證即可。而且,考取證書的難度很小。會(huì)計(jì)職位在企業(yè)中有著舉足輕重的地位,是企業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的關(guān)鍵角色,是企業(yè)核心人員。無(wú)論公司規(guī)模如何,都離不開會(huì)計(jì)工作人員。所以說(shuō),即使裁員,會(huì)計(jì)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)絕 對(duì)比其他職位小得多。
空山青雨
1、工作機(jī)會(huì)多:每個(gè)企業(yè)都是需要會(huì)計(jì)的,而且是越來(lái)越吃香的。2、不用去學(xué)什么物理、化學(xué)、生物,而且對(duì)數(shù)學(xué)什么的要求并不是很高,你學(xué)的將是全新的領(lǐng)域,你可以有機(jī)會(huì)重頭開始來(lái)過(guò)。3、學(xué)習(xí)成本也低:與學(xué)音樂(lè)之類的相比較而言,我覺得。4、其實(shí)會(huì)計(jì)的專業(yè),以后工作崗位并不局限于企業(yè),你也可以到金融行業(yè)去,比如保險(xiǎn)業(yè)、銀行業(yè)、證券業(yè)……5、越老越值錢:會(huì)計(jì)工作專業(yè)性強(qiáng),年齡越大業(yè)務(wù)水平越高,工資待遇會(huì)更高。6、工作穩(wěn)定:因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商業(yè)秘密,任何單位都希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)少一些,所以一般情況下老板不會(huì)炒會(huì)計(jì).7、工作輕松:大多數(shù)時(shí)間坐辦公室,不要風(fēng)吹日曬。不要干體力活,只要?jiǎng)觿?dòng)腦子,動(dòng)動(dòng)鍵盤,非常輕松?;旧喜挥眉影?,如果只干財(cái)務(wù)工作,可以下班就回家做飯帶小孩。雙休,可以帶小孩出去玩。8、工作重要,在單位會(huì)受到人們的尊重。和老板的溝通比較多,有事好商量。9、對(duì)外表要求不高:主要是對(duì)專業(yè)和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高,品德好,都會(huì)得到尊重。10、門檻較低:沒有任何限制,何學(xué)歷的人都可以考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,拿到從業(yè)資格證就可以進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻。11、從業(yè)資格全國(guó)通用,即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無(wú)妨。12、學(xué)會(huì)計(jì)對(duì)自己未來(lái)創(chuàng)業(yè)將會(huì)非常有利的。學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí),懂得理財(cái),更是終身受益。13、女性更細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),更適合做會(huì)計(jì)工作。14、發(fā)展空間大。只要努力,完全可能發(fā)展到很高有水平。一般會(huì)計(jì)員月工資2、3千左右,但財(cái)務(wù)經(jīng)理工資可以達(dá)到幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)。關(guān)鍵是看個(gè)人能力。
520美食吃貨
有壞就有好,既然問(wèn)的是學(xué)會(huì)計(jì)帶來(lái)的好處。就講講自己的感受吧。往大了說(shuō),正了三觀,更務(wù)實(shí),更踏實(shí)了。往小了說(shuō),影響了性格,更穩(wěn)重了。(但好像對(duì)年輕人,不是什么好事哈)1.比如說(shuō),會(huì)計(jì)中的幾項(xiàng)原則,對(duì)我影響最大的就是實(shí)質(zhì)重于形式原則觀測(cè)一個(gè)事項(xiàng),不應(yīng)僅僅看其外在形式,更應(yīng)該關(guān)注其本質(zhì)。比如,融資租賃,具有融資性質(zhì)的售后回購(gòu),不應(yīng)該從法律上的所有權(quán)是否轉(zhuǎn)移來(lái)判定,而是根據(jù)交易發(fā)生的實(shí)質(zhì)判定。對(duì)三觀的影響,就是更務(wù)實(shí)了,做人當(dāng)然要腳踏實(shí)地,根據(jù)表面來(lái)判定現(xiàn)實(shí),可能會(huì)有大的偏差。2.謹(jǐn)慎性原則,對(duì)于有利一面,不應(yīng)確認(rèn)。對(duì)于不利一面,應(yīng)該多考慮。比如說(shuō)各種準(zhǔn)備金,可以說(shuō)會(huì)計(jì)是一門讓人往保守,悲觀的地方去考慮的。這樣的思維,導(dǎo)致現(xiàn)在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)比較早的認(rèn)識(shí)和防范。3.認(rèn)識(shí)到自己的淺薄,沒有學(xué)會(huì)計(jì)之前,以為只是算賬的,一點(diǎn)技術(shù)含量都沒有,隨便會(huì)個(gè)加減乘除都可以了,后來(lái)才知道任何一門學(xué)問(wèn)學(xué)到高處,都有哲學(xué)思想。都不容易。都是對(duì)智商(原諒,只代表自己,可能我自己智商有點(diǎn)低)和悟性的挑戰(zhàn)。學(xué)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還以為自己是學(xué)到了全部,后來(lái)才發(fā)現(xiàn)自己還是太無(wú)知,銀行,證券公司,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)年報(bào)還是沒那么懂。農(nóng)業(yè)企業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)與工業(yè)企業(yè)又有不同。原則是那些原則,又演化出不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。學(xué)好了這些,又以為自己學(xué)會(huì)了,后來(lái)才發(fā)現(xiàn),香港有香港的準(zhǔn)則,美國(guó)有美國(guó)的準(zhǔn)則。雖說(shuō)有國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告,但是各國(guó)還不一樣??磦€(gè)優(yōu)衣庫(kù)的財(cái)務(wù)報(bào)告,還要了解一下日本的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。我認(rèn)為用博大精深形容會(huì)計(jì)學(xué),不為過(guò)4.balance 最愛的英文詞匯,讓我直接感受到了平衡是那樣的美,報(bào)表要平衡,生活和工作要平衡,穩(wěn)定的物體需要力的平衡,健康需要肌體的平衡,欲望需要能力來(lái)平衡,人生還有什么可以不平衡的?5.多個(gè)角度看問(wèn)題。站在合并方看問(wèn)題和站在被合并方看問(wèn)題,完全是不一樣的,兩邊的賬還都要會(huì)做。前期差錯(cuò)更正,會(huì)計(jì)估計(jì)及其變更,資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng),還要學(xué)會(huì)時(shí)空之間的來(lái)回跳躍。暫且就這么多,想到
J家饃小T
優(yōu)點(diǎn):
1、會(huì)計(jì)待遇高
北京地區(qū)會(huì)計(jì)崗位平均起薪3500元,取得會(huì)計(jì)證并擁有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)則更高,如進(jìn)入高端會(huì)計(jì)師事務(wù)所則會(huì)有幾十萬(wàn)年薪?;A(chǔ)崗位工資起點(diǎn)較高,高級(jí)崗位更是年薪過(guò)十萬(wàn)甚至更高。
2、行業(yè)穩(wěn)定。
公司最不容易裁員的就是財(cái)務(wù)部。最不容易開除的就是會(huì)計(jì)人員。除非自行辭職,否則總經(jīng)理或人事經(jīng)理是從來(lái)不會(huì)想到找本人談話的。
3、會(huì)計(jì)就業(yè)面廣泛
會(huì)計(jì)掌握的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈,企業(yè)都需要他們,每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì),所以會(huì)計(jì)是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)衰退的產(chǎn)業(yè)。從事會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)、理財(cái)咨詢等工作,需求量大,就業(yè)面廣。而且只要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證就可以從事會(huì)計(jì),入行門檻相當(dāng)?shù)???梢哉f(shuō),會(huì)計(jì)是不怕找不到工作的。
缺點(diǎn):
1、事務(wù)繁雜。
由于財(cái)務(wù)部屬后勤,非一線部門,未有單設(shè)法務(wù)部的公司,往往會(huì)讓財(cái)務(wù)部來(lái)審核合同之類的眾多瑣事。
2、工作千篇一律。
只要不是在一家沒有正規(guī)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度的公司,工作將千篇一律。完善的內(nèi)控,約束了財(cái)務(wù)管理的范疇。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的配比原則等等,也約束了會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造力。會(huì)計(jì)要求的是傳承和前后一致。公司對(duì)財(cái)務(wù)部的要求,絕非出眾,而是穩(wěn)重。
會(huì)計(jì)崗位的劃分:
要從本單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量和會(huì)計(jì)人員配備的實(shí)際情況出發(fā),按照效益和精簡(jiǎn)的原則進(jìn)行。會(huì)計(jì)人員的工作崗位一般可分為:
1、會(huì)計(jì)主管
2、出納
3、會(huì)計(jì)助理
4、往來(lái)結(jié)算
5、財(cái)料物資核算
6、固定資產(chǎn)核算
7、工資核算等。
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