嫣雨飄零
注冊會計師（CPA）報名進(jìn)行中……報名時的工作單位是選填項，可以根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行填寫，也可以選擇不填，因為有一部分CPA考生還是在校生。注冊會計師考試也不需要工作單位提供證明之類的。
Angelcat930
一個正規(guī)公司，一般會要求新入職的人拿來離職證明。
1、勞動法沒有明確規(guī)定公民去新公司入職是否需要提供離職證明，公民到新的單位上班時候，是否需要提供上一家單位離職證明一般需要到該單位人事部門咨詢?yōu)闇?zhǔn)的，考慮到勞動法沒有明確要求的情況下，相關(guān)的入職資料一般以單位入職流程或者員工手冊要求為準(zhǔn)進(jìn)行提供。
2、員工入職所需要資料參考，員工個人簡歷，身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級證書復(fù)印件各1份驗原件，學(xué)信網(wǎng)打印出來的學(xué)歷驗證報告書1份允許招收大專以下學(xué)歷的不需要。
3、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明最好是公章，更可信一寸彩色照片3張，區(qū)級以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份，或三個月以內(nèi)有效的健康證明，入職登記表1份單位提供。
4、員工簽名的入職承諾書1份，有需要的還要有員工簽名的保密及競業(yè)避止協(xié)議，員工簽名的勞動合同一式兩份，單位提供，新員工薪資核定表1份。
blue-taste
能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，勞動者可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系。
做老婆餅的人
面試時一般不需要離職證明，但是你面試時企業(yè)一般會問你離職了沒有。待你被通知上崗辦入職手續(xù)時，制度嚴(yán)明的企業(yè)，會要求你提供離職證明，以免以后勞動糾紛。離職證明是你在原來的單位關(guān)于解除勞動合同的證明。
潔博利鄭少波
面試一般是需要離職證明，即使面試時不用，辦理入職也要，至于其他證明，要看情況，一般一些資格證書、資歷證明，也是證明自己能力的一種表現(xiàn)。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職證明也即是解除或者終止勞動合同的證明，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，因此，出具該證明是用人單位的義務(wù)。
新單位要求當(dāng)事人出具原來單位的離職證明，主要原因是依照我國勞動合同法規(guī)定執(zhí)行的，我國勞動合同法規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
但當(dāng)事人離職證明已經(jīng)丟失，原來公司又不肯補辦，建議當(dāng)事人采取以下補救措施：
一、繼續(xù)與原單位協(xié)商溝通，因為根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，也就是說，出具該證明是單位的義務(wù)。但是如果單位已經(jīng)出具，當(dāng)事人不慎丟失，那么是當(dāng)事人的責(zé)任，單位沒有義務(wù)再次出具。
本來，再次出具對單位也沒有什么損失，單位之所以不肯再出具，可能是當(dāng)事人在之前的工作過程中，與單位不是很愉快，或者在離職時有不妥之處，因此建議當(dāng)事人考慮是否自己有不妥之處，必要時給予補救，取得單位諒解，以順利解決該難題。
二、如果經(jīng)過溝通協(xié)商，原單位依然不肯補充出具的，屬于單位惡意或者有過錯的，甚至違法的，可以通過去勞動行政部門申訴的方式，由勞動行政部門協(xié)調(diào)或者處理，或者到社保咨詢是否已經(jīng)有解除勞動合同證明備案，通過備案來解決該情況證明。
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