會(huì)計(jì)任職資格資質(zhì)
檸檸2015
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從事會(huì)計(jì)工作人員的基本任職條件是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。 中華人民共和國(guó)財(cái)政部令第73號(hào)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》明確規(guī)定：第三條，在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）中擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）的人員，以及從事下列會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格：（1）出納；（2）稽核；（3）資本、基金核算；（4）收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算；（5）職工薪酬、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算；（6）財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算；（7）總賬；（8）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制；（9）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理；（10）其他會(huì)計(jì)工作。第四條，單位不得任用（聘用）不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作。不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作，不得參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，不得申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)。
一坨Lemon
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要妥善保管好各種往來(lái)憑據(jù)及各種原始憑據(jù)。下面是我整理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)和任職要求。
篇一
任職要求：
1.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)
2.財(cái)務(wù)專業(yè)專科及上學(xué)歷，1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉使用財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算軟件(用友)及辦公軟件
4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神
5.做事比較細(xì)心、有耐心
崗位職責(zé)：
1.日常應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)款核算及生成相應(yīng)憑證
2.銷售、采購(gòu)發(fā)票的審核及生成相應(yīng)憑證
3.報(bào)銷的審核及生成相應(yīng)憑證
4.與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的對(duì)賬，每月制作往來(lái)賬齡明細(xì)表
5.妥善保管好各種往來(lái)憑據(jù)及各種原始憑據(jù)
6.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事物
篇二
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)：
1、熟悉ERP系統(tǒng)，懂得操作速達(dá)軟件，熟練進(jìn)銷存模塊
2、制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4、固定資產(chǎn)、耗材的登記和管理;
5、月末出報(bào)表，并對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
6、做過(guò)工廠成本賬和懂得稅務(wù)報(bào)稅相關(guān)的優(yōu)先
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)任職資格：
1、財(cái)會(huì)、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,******優(yōu)先
2、具有會(huì)計(jì)任職資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
3、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作;
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng);
6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
7、對(duì)公司會(huì)計(jì)工作有一定的經(jīng)驗(yàn);
篇三
負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性
審核費(fèi)用報(bào)銷、填制會(huì)計(jì)憑證，財(cái)務(wù)合同管理
負(fù)責(zé)收入和成本的統(tǒng)計(jì)及確認(rèn); 編制納稅申報(bào)表及進(jìn)行納稅申報(bào)
負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作
負(fù)責(zé)日常資金及票據(jù)的收支結(jié)算、保管工作
按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異查明原因
編制會(huì)計(jì)報(bào)告報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜;
你怎么都注冊(cè)了
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格和條件是：1、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。顯然，作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，首要的條件就是必須達(dá)到一般會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)要求，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。這是最起碼的要求，也是最低要求。否則就不可能勝任本職工作，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量也難以得到保證。2、專業(yè)技術(shù)資格。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的行政領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)著組織、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等重要職責(zé)，其行為對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作有著較大的影響。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人僅具備一般的從業(yè)資格當(dāng)然不夠，還必須對(duì)其任職技術(shù)資格條件加以嚴(yán)格規(guī)定。即要求具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。3、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職的其他條件。依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）除應(yīng)具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格外，還應(yīng)具備以下基本條件：（1）政治素質(zhì)。即應(yīng)能堅(jiān)持原則，做到廉潔奉公。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作直接處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，經(jīng)濟(jì)上的問(wèn)題必然會(huì)在會(huì)計(jì)處理中反映出來(lái)，不能堅(jiān)持原則，就不可能揭發(fā)已經(jīng)出現(xiàn)的漏洞，就不會(huì)去糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為；沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)，還可能犯下通同作弊的錯(cuò)誤甚至走上犯罪道路。（2）工作經(jīng)歷。即主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年。作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員，沒(méi)有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)顯然是不行的，否則既會(huì)誤人子弟，不能對(duì)下級(jí)實(shí)施有效的指導(dǎo)，更會(huì)貽誤工作，造成經(jīng)濟(jì)損失。（3）政策業(yè)務(wù)水平。即應(yīng)熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、規(guī)章的規(guī)范。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不了解、不掌握這方面的知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí)，容易使單位的經(jīng)營(yíng)管理工作走入法律的盲區(qū)或誤區(qū)，帶來(lái)危險(xiǎn)的后果。（4）組織能力。即應(yīng)具有較強(qiáng)的組織能力。組織能力是一種基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力，包括協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。它對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量是十分關(guān)鍵的。（5）身體條件。即要求身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。會(huì)計(jì)工作勞動(dòng)強(qiáng)度大、技術(shù)難度高，作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員必須有較好的身體狀況，以適應(yīng)本職工作。上述這些條件，是對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員素質(zhì)的全面要求。各單位在選配會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的這些標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，才有利于把本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做好，從而為把本單位的整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理工作做好起到積極的作用。
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