那夜無邊
1、 董事長（法定代表人）全面負責本所的經營方針、政策的制定與執(zhí)行；2、 副董事長 本所副董事長協(xié)助董事長工作。3、 所長（主任會計師） 4、 副所長（副主任會計師） 5、 總審計師 全面負責總審計師室的工作，總審計室是全所的技術、業(yè)務的指導中心、信息中心、質量中心； 按照業(yè)務質量三級復核的程序，負責全所業(yè)務報告的審核簽發(fā)、交付打印、發(fā)出; 制訂本所員工的業(yè)務培訓計劃和員工的日常培訓工作；制訂本所的各項業(yè)務規(guī)范并指導其實施； 解決本所業(yè)務工作中出現(xiàn)的問題，并責成當事人妥善處理；負責客戶對本所審計業(yè)務的質詢和解答；6、 總監(jiān)察師負責全所的精神文明建設；7、 部門經理全面負責各部門的業(yè)務管理和行政管理工作；8、 副部門經理 本所各部副經理協(xié)助部門經理工作。9、 高級經理完成部門經理（副部門經理）交辦的其他工作。10、經理負責對承擔項目審計（評估）計劃的撰寫，能較準確地測試審計項目的重要 性水平和審計風險；11、項目經理服從正、副部門經理、高級經理及經理的安排，帶領項目小組完成業(yè)務工作， 在沒有擔任主審時，應協(xié)助主審人員完成好項目審計任務；12、審計員
huang8023ta
雖然我在今日頭條的創(chuàng)作真的很糟糕，而且也沒有特別的人關注，收益更是少之又少，我甚至一度想要放棄?？墒欠捶磸蛷?，我還是覺得應該堅持下去，如果堅持一段時間還是不能有所突破，那么我再放棄也不遲。當然，自媒體這種東西，有一大部分是靠運氣。如果我每次都很倒霉，每次都抓不住大眾的口味，那我可真是太糟糕了。仔細想一想，我應該要從大眾的口味，當下的熱點，還有比較系統(tǒng)的某個話題來入手。現(xiàn)在我專注的話題是養(yǎng)生，然后受眾群體大部分是中老年人。本以為這個話題應該會比較吸引大家，結果感覺并不如愿，好像現(xiàn)在的中老年人都不是很關注這個了，年輕人就更加不注意了。不過也有可能是因為我寫的內容太枯燥了，像一篇中學作文，沒有及時的吸引點，以至于大家剛剛點開這篇文章就瞬間沒有了看下去的欲望。如果是我自己，我可能也不太喜歡看這種文章。記得別人說過，現(xiàn)在的人每天都是九九六，本來身心都很疲憊，下班回家的時候，點開手機就是為了看一些搞笑有趣的東西，讓自己身心放松一下。如果打開養(yǎng)生的文章，可能還會讓自己的心情更加沉重吧。我大概需要改一下專注的領域了。不然感覺突破不大呀。今天去看了一下昨天那篇文章的收益，只有四分錢，超級超級少，不過這一篇的單價比前面幾篇文章都要高。因此雖然這篇文章的雪閱讀量不高，但最終的收益還是不錯的，至少要比前面的一分錢要高一點點。今天的文章我還沒有構思好，我打算繼續(xù)專注養(yǎng)生的，然后果斷時間再改成其他的，目前已經有想要更換的話題了，不知道可不可以有新的突破。雖然說我在今日頭條也會創(chuàng)作視頻，然后幾乎每一個創(chuàng)作的視頻都是兩分鐘到三分鐘這樣，但是感覺有點長了，因為真正看到視頻最后的人特別少。但是如果視頻一分鐘都不到的話，那收益也不會特別高，因此以后我可以把視頻控制在一分鐘到兩分鐘之內，最好就是一分鐘到一分半就比較好，當然也不用那么嚴格，差不多就可以了。把自媒體玩明白還需要我更加努力才行，而放棄是很簡單的事情，因此我不能連努力一下都不做，就去做簡單的事情。我還有很長的路要走，加油吧，堅持下去一定會有所改變的。
昏昏頭了
一、會計的崗位有總會計師崗位、出納崗位、稽核崗位、資金核算崗位、收入、支出、債權債務核算崗位、工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位、財產物資的收發(fā)、增減核算崗位、總賬崗位、對外財務會計報告編制崗位、會計電算化崗位、會計檔案管理崗位。二、具體而言：1、總會計師崗位：在我國國有企業(yè)、政府部門或者事業(yè)單位，一般要求設立總會計師或者總經濟師，他是組織內負責財會工作的最高領導。往往是企業(yè)核心領導成員。在一些企業(yè)，往往也稱作財務總監(jiān)。2、出納崗位：負責現(xiàn)金及支票的管理。3、稽核崗位：負責賬項及憑證之間的鉤稽關系核對及管理。4、資金核算崗位：核算現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作，負責與銀行間的聯(lián)系。5、收入、支出、債權債務核算崗位。6、工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位。7、財產物資的收發(fā)、增減核算崗位：主要負責存貨、低值易耗品、固定資產、無形資產等財產和物資的核算。8、總賬崗位。9、對外財務會計報告編制崗位。負責編制財務報表及其輔助報表的編制。10、會計電算化崗位：負責財務軟件的日常維護。11、會計檔案管理崗位：在會計檔案正式移交檔案管理部門之前，在會計機構內會計檔案管理工作屬會計崗位；會計檔案正式移交檔案管理部門后會計檔案管理工作，不屬于會計崗位。三、擴展資料——會計：1、會計，就是把企業(yè)有用的各種經濟業(yè)務統(tǒng)一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務狀況和經營成果的經濟信息。會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，對企業(yè)、機關單位或其他經濟組織的經濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項經濟管理活動。具體而言，會計是對一定主體的經濟活動進行的核算和監(jiān)督，并向有關方面提供會計信息。2、基本特征1）會計是一種經濟管理活動。2）會計是一種經濟信息系統(tǒng)。3）會計以貨幣作為主要計量單位。4）會計具有核算和監(jiān)督的基本職能。5）會計采用一系列專門的方法。
默然回首千百度
現(xiàn)在的會計師事務所一般有三個主業(yè)：一.審計部1.總審或主任會計師（一般是注冊會計師或雙師）2.部門經理或項目經理（注冊會計師或注冊稅務師）3.審計員或者助理審計（從業(yè)一般1-3年）二.記賬部就是會計咯三.工商部這個就比較廣了，代理注冊、變更公司之類的一般稍有規(guī)模的事務所都是這些職位了！
葉落罒無痕
某大型建筑裝修公司 財務副總裁base：鄭州Salary：80-120w崗位要求：統(tǒng)招本科，財務、會計、金融、投資等專業(yè)；三年以上財務總監(jiān)工作經歷，具有IPO項目經驗或上市公司財務管理經驗優(yōu)先，融資資源豐富者優(yōu)先；有大公司地產開發(fā)/建筑施工或裝飾公司項目流程經驗，熟悉相關稅費政策；具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感。2某知名大型綜合型企業(yè) 財務副總base：鄭州、新鄉(xiāng)Salary：50-100w崗位要求：本科以上，財務相關專業(yè)；5年以上財務工作經驗，3年以上財務分析工作經驗。良好的邏輯思維及語言表達能力。3某大型生物制藥公司 財務中心總經理base：深圳Salary：100-150w崗位要求：統(tǒng)招本科以上；8年以上財務工作經驗，具備至少三年以上國內大型制藥公司管控模式的財務管理經驗，對科研、采購、生產、營銷等全過程有扎實的財務全盤作業(yè)管理經驗，業(yè)務嫻熟，專業(yè)指導能力強，過往財務管理業(yè)績顯著；專業(yè)扎實，有先進管理思維落地成果，具備出色的團隊組織和領導能力，良好的溝通協(xié)調、執(zhí)行能力；熟練操作用友、金蝶等財務軟件和辦公軟件（WORD\ECXEL\PPT\VISO等）。4某知名上市綜合產業(yè)500強企業(yè) 財務經理/財務總監(jiān)base：南京Salary：40-60w崗位要求：本科以上；28-40歲之間，有財務方面經驗優(yōu)先，同崗位職級擔任三年以上。5某知名上市食品行業(yè)500強企業(yè) 財務總監(jiān)base：南京Salary：50w-70w崗位要求：本科以上；28-40歲，有財務方面經驗，同崗位職級擔任三年以上。6某互聯(lián)網快消品行業(yè) 財務經理/財務總監(jiān)base：鄭州Salary：30-45w/50-75w崗位要求：本科以上；互聯(lián)網快消品行業(yè)經驗，擅長財務管理四大模塊7某大型上市公司500強 財務審計base：廣東Salary：30-55w崗位要求：具備4-5年四大會計事務所財務工作經驗者優(yōu)先；具備金融行業(yè)審計經驗優(yōu)先。學歷：本科以上，財務管理相關專業(yè)8某知名生物科技公司 財務經理base：鄭州Salary：35W–60W+崗位要求：具備財務的全盤的統(tǒng)籌能力，財務的制度完善和運營能力，財務的分析決策能力；學歷：統(tǒng)招本科9某知名上市畜牧養(yǎng)殖業(yè)500強企業(yè) 財務經理base：廣東省內調配，兩廣地區(qū)，南通/泰州，中山，珠海，廣州，印尼，汕尾，聊城，重慶開州，營口/沈陽，安陽湯山，茂名，宜城，陜西扶風Salary：30w-45w崗位要求：本科以上；男士優(yōu)先，28-40歲之間，農牧優(yōu)先，行業(yè)內先進行業(yè)或制造業(yè)背景10某上市房地產行業(yè)公司 財務管理部經理base：河南Salary：30-50w崗位要求：大專及以上；具備房地產開發(fā)項目從拿地到清算完整的財務管理經驗；具備團隊管理及下屬培養(yǎng)工作經驗；能夠獨立推動公司預算管理，并在房地產開發(fā)成本管控方面具備豐富的經驗和認識；在房地產項目稅務籌劃方面有豐富的經驗。等你哦！和獵頭談資深顧問：宋乾坤電話 :高薪職位回顧…………— 關于我們 —博思是中國高端人力資源服務品牌，始創(chuàng)于1995年，專注企業(yè)獵頭、咨詢培訓、人才測評、背景調查、靈活用工等服務。獵頭團隊專注房地產、醫(yī)藥與生命科學、IT互聯(lián)網、高端制造、快速消費品、金融、教育等行業(yè)；咨詢培訓圍繞增長型人才梯隊建設和教練型領導梯隊建設開展。以“博攬?zhí)煜掠⒉?，思考企業(yè)未來”的經營理念，為客戶持續(xù)發(fā)展提供高效服務。
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