會(huì)計(jì)新人應(yīng)該如何通過試用期。第一，要了解熟悉公司和公司的業(yè)務(wù)這一點(diǎn)是很重要的，很多會(huì)計(jì)通過不了試用期，就是因?yàn)閷?duì)于公司的業(yè)務(wù)不了解，導(dǎo)致一直都是在做表面的工作。了解公司和公司的業(yè)務(wù)其實(shí)也是試用期必須要做的一個(gè)功課，如果連公司都不了解，就沒有辦法在去開展工作，更別說一些決策類的事情了。其實(shí)很多的會(huì)計(jì)新人都沒有意識(shí)到，會(huì)計(jì)真的是公司里面的核心部門了，涉及到公司的方方面面，大到采購(gòu)的付款，小到記賬編表都需要和財(cái)務(wù)部門進(jìn)行交接的，這些都是財(cái)務(wù)能夠和公司的其他部門接觸的好機(jī)會(huì)，可以趁著接觸的機(jī)會(huì)，好好學(xué)習(xí)、了解一下公司里面的業(yè)務(wù)。無論你是會(huì)計(jì)新人還是會(huì)計(jì)老手，到了新的公司，都相當(dāng)于是從頭開始的，對(duì)于新公司的業(yè)務(wù)都是要去了解的，在職場(chǎng)上，那種走馬觀花，不求甚解式的學(xué)習(xí)其實(shí)是很不好的，因?yàn)閷W(xué)到的只是表面，并沒有去真正了解。第二，對(duì)于會(huì)計(jì)老手來說，不要一來就鋒芒畢露。雖然說把自己的才能全部展現(xiàn)出來能夠得到別人的賞識(shí)，從而順利通過試用期，但是鋒芒太過，很容易成為活靶子，俗話說槍打出頭鳥，樹大招風(fēng)，如果太急于表現(xiàn)自己，其實(shí)也很容易暴露出自己的不足。最后可能得到的并不是自己想要的結(jié)果。因此，在新的環(huán)境中，盡量少說多做，謹(jǐn)言慎行，切忌貪快冒進(jìn)。第三，對(duì)于會(huì)計(jì)新人來說，要抓住表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。很多人看到這里可能會(huì)疑惑，剛剛才說了不能鋒芒太露，為什么現(xiàn)在又說要表現(xiàn)自己呢？其實(shí)這兩點(diǎn)并不沖突，因?yàn)楸憩F(xiàn)自己，是展現(xiàn)自己的能力，讓別人看到自己的價(jià)值，從而被肯定，就能夠有很大的機(jī)會(huì)通過試用期了。但是這個(gè)表現(xiàn)并不是隨時(shí)隨地，吆喝著說自己的能力有多么多么強(qiáng)，仿佛一個(gè)高音喇叭似的；也不是特別急切去表現(xiàn)自己，急到讓別人都能看到你的迫切。而是一種認(rèn)真的態(tài)度，認(rèn)真去研究公司的業(yè)務(wù)，認(rèn)真去做好自己手頭的每一件事，不過分張揚(yáng)，但是也絕對(duì)不會(huì)默默無聞，而是春風(fēng)化雨般的在別人心中留下很有能力的印象。第四，不要一直回憶自己之前的公司，抱怨自己現(xiàn)在的公司。這一點(diǎn)應(yīng)該是職場(chǎng)大忌了，和前公司糾纏不清的話，不管多么有能力，公司也不太會(huì)留，因?yàn)槿绻卸牡脑?，其?shí)留是留不住的，因此，這類人肯定是無法通過試用期的。