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        紅月光薇兒
        首頁 > 會計資格證 > 注冊工程公司會計面試問題

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        我愛微辣

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        對于剛畢業(yè)的,不會問你太專業(yè)的問題,一般問下實習經(jīng)驗,還看面試者的忠心,盡量不要提到神馬跳槽之類的,還有一點看人情商,畢竟財務都要跟人打交道 面試一般要兩到三輪,1簡歷篩選,這時候主要看學校、證件和實習經(jīng)驗2.人力面試,一般不會問專業(yè)問題,主要問有關公司文化什么的,目的是看看你這孩子潛力如何為人如何,3如果這兩門都過了,就到財務主管面試或者Boss面試,這會子幾乎就是走過場,只要不犯二就沒啥。大家都知道剛畢業(yè),滿腹詩書,還需實務鍛煉不會太為難人。不過我就有同學被問到各種稅率,雖然啥都不會,但還是被錄取了。

        注冊工程公司會計面試問題

        126 評論(13)

        四肥居阿

        會計面試的時候呢,會問到一些做賬,還有一些對于合同方面的一些收據(jù)問題,作為求職人員要態(tài)度誠懇,而且要實事求是,千萬不要隱瞞。

        212 評論(12)

        油炸妹子

        會計面試常見問題有很多,在會計面試之前也應該做些準備,首先了解會計面試常見問題有什么,應聘單位的企業(yè)性質,然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應該在這時多了解成本的內容,有些公司需要稅收方面的需要,你應該在這方面做點準備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點譜。1、上一份工作的主要內容是什么?你從中學到了什么?面試時做完自我介紹之后,HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗與他們的要求是否相符,另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介紹得很詳細,冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試,HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內容,然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求,提煉出自己的工作經(jīng)驗中符合要求的部分,在面試時重點介紹。這樣,你就贏了第一回合。2、為什么要離職?這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定,將來會不會輕易從新的公司離職。離職這件事,或多或少都伴隨著一些不愉快吧,但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈,都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事,就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題,比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間,或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等,要給HR留下一個積極正面的印象。

        242 評論(13)

        納木錯dolphin

        會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應該做些準備,會計面試時常見問題有如下幾個:

        1、會計的6大基本要素?

        資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

        2、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

        收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當年的營業(yè)收入補償,后者先記作資產(chǎn),通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。

        3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

        分為兩類:直線法和加速折舊法

        4、市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?

        我選擇職業(yè)前景,我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機會只會多不會少。

        5、會計的3大報表是什么?

        答案:資產(chǎn)負債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)。

        擴展資料:

        面試時注意事項:

        1、提前幾分鐘到達面試現(xiàn)場,整理好自己思緒情緒,放松精神,等到面試官招呼自己進去時,也不會太緊張。

        2、當開始答題后,要好好思考,但注意思考的時間不能太長。

        3、面試時候的著裝應力求端莊大方,但可以稍作修飾。

        126 評論(10)

        飛天大圣朱七

        會計面試常見問題有哪些呢

        【導讀】會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應該做些準備,首先了解會計面試常見問題有什么,應聘單位的企業(yè)性質,然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應該在這時多了解成本的內容,有些公司需要稅收方面的需要,你應該在這方面做點準備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點譜。

        會計面試常見問題大全:

        1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

        2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)?

        3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

        4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

        5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理?

        6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?

        7、你為什么離開以前的公司?

        8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

        9、你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業(yè))

        10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

        其實,在各種會計面試場合,有一些會計面試常見問題,比如會計招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗方面的問題。如果你的`工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問題,而對于缺乏經(jīng)驗者(尤其是會計專業(yè)大學生)往往成為硬傷。

        設計生活問題的會計面試常見問題大全:

        11、請你談談畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷。

        12、你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責是什么?你擔任什么職務?

        13、你認為你在工作中的成就是什么?

        14、在你主管的部門中,遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?

        15、請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況。

        16、你在工作中有什么收獲和體會?

        17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

        18、你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方?

        19、你認為工作經(jīng)驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

        20、你會做兩套賬嗎?

        319 評論(10)

        我是怖怖

        MBA面試在整個備考過程中占著比較大的比重,存在淘汰率,所以面試一定要做好充分的準備,特別是對筆試分數(shù)不是很有信心的同學,更是怎么準備都不過分。最關鍵的是綜合素質面試,也是各個學校真正的面試重點,主要考察考生的臨場應變能力和管理潛力,以下是在MBA個人綜合面試中院校比較喜歡問的常見問題。問題1:請你進行自我介紹。這是面試的必考題目。各個學校要求的時間不同,1~3分鐘不等。介紹內容要與個人簡歷一致。要邏輯清晰、層次分明、思維嚴謹;要切中要害,不談無關、無用的內容,避免過長。表述方式上盡量口語化。建議事先寫好框架,不建議背誦全稿。問題2:請談一談你的優(yōu)點和缺點。作為備考MBA 的同學,我們所提及的優(yōu)點/優(yōu)勢,必須是自己的核心優(yōu)勢,同時要有區(qū)別于他人的核心競爭力。例如,某行業(yè)多年的從業(yè)經(jīng)驗,擅長人才梯隊建設,曾經(jīng)為所在企業(yè)快速成長周期建立了一支穩(wěn)定的人才梯隊;擅長品牌建設,曾帶領團隊打造了xx品牌,締造出xxx佳績。帶領團隊、擅長學習、樂于分享等。關于面試中缺點的提問,建議考生結合自身情況談不同發(fā)展階段的局限性。問題3:你的性格在工作、生活上給你帶來的直接影響。值得注意的是,關于性格可以用兩到三個關鍵詞表述,并清晰地說明性格所帶來的影響。如果談到影響,則一定是利大于弊。最理想的方式是舉一個具體的案例,借由這個案例來說明自己的性格并指出具體的影響。問題4:你的興趣愛好有哪些?你如何安排業(yè)余時間?考生所表述的業(yè)余愛好最好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài),這是面試考官問該問題的主要原因。因此,你最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好,哪怕你很喜歡搓麻將,也不要在面試中表述。最好能有一些運動型的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。比如,有人喜歡徒步、賽跑、滑傘、潛水、皮劃艇、籃球等。問題5:你通常讀哪些書或報刊網(wǎng)站?這個問題常被問到.建議大家有備無患。至少有一本經(jīng)典書籍的閱讀經(jīng)驗及心得體悟。所涉獵領域無限定管理類濟類、文學類、哲學類均可。但如果談這本書.盡量有較為深刻的認知和領悟。問題6:你如何進行自我評價?請用三個形容詞形容你自己。這個問題我們在自我認知專題中系統(tǒng)講解過,可以把你的答案寫下來。而且,隨著個人成長,一個人的自我認知是動態(tài)發(fā)展變化的;同時作為自我認知的體現(xiàn)-自我評價顯得至關重要。要注意的是,性格和品質是基于日常的了解過程中而談的。自我評價時可以說一些管理潛質,如廣闊視野、敏銳的市場洞,察力、堅韌的性格等。問題 7:請描述你以往職業(yè)生涯中成功的案例,你有什么體悟?請詳細說明至今為止你最引以為傲的成就??忌鷾蕚湟坏絻蓚€案例,通過對案例的描述,體現(xiàn)自己的核心價值,體現(xiàn)自己在工作中的不可替代性,并借由一件事體現(xiàn)自己的多項品質--洞察力、決策力、組織實施能力、管理溝通能力、應變能力等。對事件的陳述很重要,但更重要的是對事件的分析,也可以引人領導、同事、行業(yè)協(xié)會的評價來佐證。所選擇的案例,可以是項目管理經(jīng)歷;可以是臨危受命的經(jīng)歷;可以是公司發(fā)展需要被委以重任;可以是工作中出現(xiàn)某個問題,你通過自己的努力,成功地解決了這個問題。需要注意的是,成就并不等于成績;既然是引以為傲的,就更不能太簡單。這項成就不能太小,要能夠體現(xiàn)出你的個人核心價值,盡量寫工作相關的成就,重點描述這項成就達成的原因、結果以及影響。問題8:請描述在你過往職業(yè)生涯中的一次失敗經(jīng)歷,你從中得到了什么經(jīng)驗教訓?有人認為失敗的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷很難回答,但這個問題如果回答得好,恰恰是加分項。首先,我們所選擇的失敗經(jīng)歷本身要能體現(xiàn)自己的管理層次和工作的技術含量;其次,對過程的描述邏輯要清晰,做到言簡意賅;最后,要講述清楚“我”在這個過程中做出的分析、判斷及采取的行動,更重要的是失敗后的自省,對事件的總結和領悟是重新起航的基石。

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