你的工資檔次是多少，是以工代薪，由工科決定。你這個月最終能掙多少錢，包括福利、獎金等，由人力資源部門決定。如何給你發(fā)工資，是用卡還是用現(xiàn)金，由財務(wù)部門決定。如果你的工資有問題，請先問你雇主的會計。他們會保留一份你的工資細(xì)節(jié)。但是，最好直接去社會保險部門了解一下個人的工資和獎金補(bǔ)貼的構(gòu)成。其實都差不多，一個省的省級....公務(wù)員和縣級公務(wù)員，基本工資大致相同，拉開差距的，是補(bǔ)貼、獎金、福利等。

在一些發(fā)達(dá)地區(qū)，可能會給公務(wù)員發(fā)福利卡，....所以如果按總收入計算，公務(wù)員的收入差距可能會差一到兩倍。而普通人的收入，不存在傳說中的2K..和2W的差距。也許你面前的公務(wù)員收入2K，補(bǔ)貼+獎金有1萬。直接找工資業(yè)務(wù)核算的崗位！。

順序是找人員查查考勤、房租、水電、餐費等亂扣，沒問題就找工資核算專員查查其他工資。我們辦公室的工資核算，發(fā)完工資才幾天，都是你身邊的人~~前提是先查基本信息，人員要財務(wù)，否則財務(wù)不理你~~如果是一線生產(chǎn)人員，查到的信息可以直接找組長或代理，他們會代為處理，但財務(wù)查工資，一定要自己去（拿廠卡或身份證），一般公司員工工資是保密的，不能查看別人工資。

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