Xiaonini71
審計(jì)失敗就是指審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)報(bào)表 中的虛假不實(shí),未能在企事業(yè)單位經(jīng)營活動中通過系統(tǒng)、規(guī)范審計(jì)方法評價(jià)和改善組織的風(fēng)險(xiǎn)管理、組織經(jīng)營而出具或披露了審計(jì)意見,由此引起審計(jì)爭議,導(dǎo)致審計(jì)形象的失敗。審計(jì)失敗的本質(zhì)具體講涵概以下三方面內(nèi)容:未能正確遵循審計(jì)準(zhǔn)則審計(jì)失敗的結(jié)果是錯(cuò)誤的審計(jì)意見,而這一結(jié)果是因?yàn)閷徲?jì)人員未能正確遵循審計(jì)準(zhǔn)則的具體要求而造成的。這就與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)劃清了界限:如果審計(jì)人員正確地遵守了審計(jì)準(zhǔn)則,但仍然提出了錯(cuò)誤的審計(jì)意見,這種情況就屬于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的范疇。可見,審計(jì)失敗與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要界限在于審計(jì)人員是否在審計(jì)過程中正確遵守了審計(jì)準(zhǔn)則。與企事業(yè)單位是否發(fā)生了經(jīng)營失敗無關(guān)審計(jì)失敗的產(chǎn)生并不取決于企事業(yè)單位是否發(fā)生了經(jīng)營失敗。企事業(yè)管理當(dāng)局是經(jīng)營失敗的第一責(zé)任人,當(dāng)企事業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)失敗時(shí),審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為是否遵守審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)規(guī)范是判斷審計(jì)失敗的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此,企事業(yè)發(fā)生經(jīng)營失敗時(shí),審計(jì)失敗可能發(fā)生,也可能不發(fā)生。審計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為的瑕疵從理論上講,審計(jì)失敗還包括:被審計(jì)單位的會計(jì)報(bào)表實(shí)際是合法公允的,但由于審計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為的瑕疵導(dǎo)致其發(fā)表了否認(rèn)會計(jì)報(bào)表公允性的審計(jì)意見。當(dāng)然,在實(shí)踐中由于被審計(jì)單位對于不利事件的敏感性,這種情況較容易被覺察并得以及時(shí)糾正。
Lucy…黃小豬
一、審計(jì)質(zhì)量控制存在的問題(一)注冊會計(jì)師內(nèi)在原因 1.業(yè)務(wù)層面(1)審計(jì)證據(jù)不足。注冊會計(jì)師不能按照審計(jì)準(zhǔn)則對所需審計(jì)證據(jù)做出充分的收集。對影響審計(jì)質(zhì)量的審計(jì)證據(jù)獲取不充分,對重大的問題沒有查明,造成審計(jì)的偏差。(2)審計(jì)工作底稿不規(guī)范。現(xiàn)階段,有些注冊會計(jì)師審計(jì)工作底稿編制不夠規(guī)范,層次不夠清楚,隨意性大,這就直接影響了審計(jì)報(bào)告的編制,從而影響了審計(jì)的質(zhì)量。(3)審計(jì)人員業(yè)務(wù)專業(yè)水平不足。審計(jì)人員業(yè)務(wù)知識及專業(yè)水平不足,導(dǎo)致審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí),對于被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度是否有效的運(yùn)行無法做出準(zhǔn)確的判定,對于被審計(jì)單位會計(jì)信息是否失真,是否存在重大錯(cuò)報(bào)等無法明確的查明。2.道德層面(1)注冊會計(jì)師與被審計(jì)單位之間存在經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。注冊會計(jì)師在審計(jì)時(shí),要求其與被審計(jì)單位相互獨(dú)立,不存在經(jīng)濟(jì)利益、關(guān)聯(lián)關(guān)系。但在實(shí)際操作中,注冊會計(jì)師與被審計(jì)單位串通提供虛假信息,欺騙信息使用者,審計(jì)質(zhì)量較差。(2)審計(jì)工作存在收費(fèi)混亂的現(xiàn)象。審計(jì)工作的收費(fèi)問題一直是影響審計(jì)獨(dú)立性的一個(gè)重要的因素,但現(xiàn)階段會計(jì)師事務(wù)所之間在審計(jì)定價(jià)方面存在激烈競爭,客戶有可能會在審計(jì)收費(fèi)上以解聘來威脅事務(wù)所就范。(二)注冊會計(jì)師自身以外的原因1.國家、社會監(jiān)督層(1)審計(jì)制度不完善。完善的審計(jì)制度建設(shè)是審計(jì)質(zhì)量的有效保障。我國注冊會計(jì)師審計(jì)出現(xiàn)參與企業(yè)做假問題,很大程度源于我國監(jiān)督體制和處罰機(jī)制的不完善,導(dǎo)致監(jiān)督部門對審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管過于松懈,相關(guān)的法律責(zé)任過輕。(2)社會公眾對審計(jì)缺乏監(jiān)督。社會公眾作為社會的主人翁,是審計(jì)報(bào)告的使用者,審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量直接影響著社會公眾對被審計(jì)單位的判定,然而,現(xiàn)階段,社會公眾大多缺乏能力也缺乏意識對注冊會計(jì)師的審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督,導(dǎo)致審計(jì)存在過失或欺騙行為,審計(jì)質(zhì)量受到影響。(3)媒體監(jiān)督力度不夠。傳媒作為當(dāng)今社會的重要組成部分,在社會監(jiān)督過程中起著重要的作用。媒體的報(bào)道往往更具有公信力,使人信服。然而現(xiàn)階段,媒體對審計(jì)質(zhì)量的報(bào)道還存在誤差,例如記者接受賄賂,對審計(jì)質(zhì)量存在問題情況睜一只眼閉一只眼等,媒體監(jiān)督不夠光明,力度較弱。2.被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)制度不完善(1)內(nèi)部審計(jì)人員選用、配置的控制乏力,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)參差不齊。部分內(nèi)部審計(jì)人員缺乏審計(jì)職業(yè)道德,對查出的問題大事化小,小事化了,向提供的信息缺乏真實(shí)信,而且內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力也不完善,在實(shí)際的審計(jì)過程中存在著許多不足。(2)對內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督較薄弱。目前, 內(nèi)部審計(jì)只有簡單的復(fù)核制度,監(jiān)督處于低層次水平,僅限于編制底稿人員是否簽字、其工作底稿要素是否填寫齊全、報(bào)告結(jié)構(gòu)和用詞表達(dá)是否規(guī)范等。二、加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制的對策(一)規(guī)范審計(jì)基礎(chǔ)工作,確保審計(jì)工作有效、順利的進(jìn)行審前調(diào)閱原有的審計(jì)檔案,掌握被審計(jì)單位的基本狀況,確定審計(jì)的范圍、重點(diǎn)和方法,嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則充分收集所需審計(jì)證據(jù)。編制盡可能詳細(xì)的審計(jì)工作計(jì)劃,要根據(jù)確定的項(xiàng)目內(nèi)容,逐項(xiàng)逐步編制分項(xiàng)目審計(jì)工作底稿,按分項(xiàng)目審計(jì)工作底稿的性質(zhì)、內(nèi)容進(jìn)行分類歸集,綜合編制匯總審計(jì)工作底稿。(二)提高審計(jì)人員的素質(zhì)定期對審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事審計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識、職業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。(三)建立注冊會計(jì)師信用考核制度行業(yè)管理部門應(yīng)針對每一個(gè)具有注冊會計(jì)師資格的人建立獨(dú)一無二的信用資料,同時(shí)還可定期或不定期抽查注冊會計(jì)師執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則、執(zhí)業(yè)道德等信用情況,并向外進(jìn)行報(bào)告。(四)建立審計(jì)收費(fèi)監(jiān)管機(jī)構(gòu),提高審計(jì)收費(fèi)水平建立與企業(yè)和注冊會計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立的審計(jì)收費(fèi)監(jiān)管機(jī)構(gòu),使得審計(jì)關(guān)系主體三方從形式上和實(shí)質(zhì)上都保持了獨(dú)立性,注冊會計(jì)師避免了來自被審計(jì)單位由于審計(jì)收費(fèi)金額而產(chǎn)生的壓力。(五)完善審計(jì)制度,為提高審計(jì)質(zhì)量提供制度保障切實(shí)推行審計(jì)項(xiàng)目審理制度、審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查制度、審計(jì)責(zé)任制和審計(jì)質(zhì)量責(zé)任追究制度等國家審計(jì)制度,有利于約束審計(jì)工作的順利開展。(六)增加公眾監(jiān)督要增強(qiáng)公眾的審計(jì)監(jiān)督意識,對違犯審計(jì)準(zhǔn)則等的審計(jì)行為要及時(shí)進(jìn)行揭發(fā)。審計(jì)工作的每一環(huán)節(jié)都要向社會公眾披露,使公眾有資料可依,可以清晰的對審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。(七)充分運(yùn)用媒體資源,加強(qiáng)媒體的宣傳力媒體對企業(yè)、注冊會計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性等都有監(jiān)督作用。對于被審計(jì)單位與注冊會計(jì)師串通欺騙信息使用者,注冊會計(jì)師出具虛假審計(jì)報(bào)告的行為,媒體要予以曝光。同時(shí),媒體也受到其他政府部門、社會組織等的監(jiān)督。(八)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)定期對內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),建立與企業(yè)相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)程序,明確審計(jì)責(zé)任,建立專門的以專職審計(jì)師為主的審計(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)督和考核部門, 制定明確的審計(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)督和考核程序及方法。
無敵的小飯桶
一、注冊會計(jì)師審計(jì)失敗的成因所謂審計(jì)失敗,是指會計(jì)報(bào)表存在著重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào),但注冊會計(jì)師審計(jì)時(shí)沒有遵守一般公認(rèn)的審計(jì)原則而發(fā)表不恰當(dāng)或錯(cuò)誤的審計(jì)意見。美國“六大”會計(jì)事務(wù)所在發(fā)表的一份題為《美國的責(zé)任危機(jī)對會計(jì)師職業(yè)界的影響的形勢報(bào)告》中寫道:“訴訟費(fèi)用和保險(xiǎn)金已成為事務(wù)所第二大支出,為解決法律訴訟,美國會計(jì)職業(yè)界花費(fèi)9%-12%的審計(jì)和會計(jì)服務(wù)收入,針對整個(gè)會計(jì)職業(yè)界的總索賠額近300億美元。”因此,積極探索審計(jì)失敗的成因具有重大的意義。審計(jì)失敗一方面來自于企業(yè)的錯(cuò)誤與舞弊行為,另一方面來自于注冊會師自身的工作過失或欺詐。(一)企業(yè)的錯(cuò)誤與舞弊行為注冊會計(jì)師沒有遵守一般公認(rèn)的審計(jì)原則未能查出企業(yè)某些重大的錯(cuò)誤、舞弊行為,給他人造成損失,可能會遭到企業(yè)及有關(guān)方面的控告,其原因是審計(jì)失敗。所謂錯(cuò)誤,是指會計(jì)報(bào)表中存在的非故意的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)。即企業(yè)由于疏忽、誤解等原因,在注冊會計(jì)師所審計(jì)的會計(jì)報(bào)表中產(chǎn)生了錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)。它強(qiáng)調(diào)的是非故意的差錯(cuò)。這種錯(cuò)誤主要包括:(1)原始記錄和會計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)算、抄寫錯(cuò)誤;(2)對事實(shí)的疏忽的誤解;(3)對會計(jì)政策的誤用。所謂舞弊,是指導(dǎo)致會計(jì)報(bào)表產(chǎn)生不實(shí)反映的故意行為。即企業(yè)故意在注冊會計(jì)師所審計(jì)的會計(jì)報(bào)表中造成錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)。它強(qiáng)調(diào)的是出現(xiàn)不實(shí)反映的故意行為。這種舞弊主要包括:(1)偽造、變造記錄或憑證;(2)虛報(bào)存貸;(3)隱瞞或刪除交易或事項(xiàng),如偽報(bào)收入;(4)記錄虛假的交易或事項(xiàng);(5)蓄意使用不當(dāng)?shù)臅?jì)政策;(6)關(guān)聯(lián)交易。對于上述企業(yè)的錯(cuò)誤、舞弊行為,企業(yè)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任和會計(jì)責(zé)任,注冊會計(jì)師則只能負(fù)審計(jì)責(zé)任。注冊會計(jì)師的職責(zé)是應(yīng)當(dāng)根據(jù)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則要求,充分考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)施必要的審計(jì)程序,以合理確信能夠發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致會計(jì)報(bào)表嚴(yán)重失實(shí)的錯(cuò)誤與舞弊。注冊會計(jì)師只要嚴(yán)格遵守獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求,保持職業(yè)上應(yīng)有的認(rèn)真和謹(jǐn)慎,并通過實(shí)施適當(dāng)且必要的程序,是可以將會計(jì)報(bào)表中存在的重大錯(cuò)誤、舞弊行為檢查出來的。但是由于審計(jì)測試及企業(yè)內(nèi)部控制的固有限制,不能苛求注冊會計(jì)師發(fā)現(xiàn)和披露出會計(jì)報(bào)表表中的所有錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)情況。也就是說,不能要求注冊會計(jì)師對所有未查出的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)情況負(fù)責(zé)任。但值得注意的是,這并不意味著注冊會計(jì)師對未能查出的會計(jì)報(bào)表中的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)沒有負(fù)任何責(zé)任,關(guān)鍵要看未能查出的原國是否源于注冊會計(jì)師本身的過失。[2]因此,注冊會計(jì)師應(yīng)在編制和實(shí)施審計(jì)計(jì)劃時(shí)關(guān)注錯(cuò)誤與舞弊,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或舞弊跡象應(yīng)及時(shí)作出處理,并考慮錯(cuò)誤與舞弊對審計(jì)報(bào)告的影響。(二)注冊會計(jì)師的過失與欺詐除企業(yè)的錯(cuò)誤與舞弊是導(dǎo)致審計(jì)失敗的一個(gè)方面外,注冊會計(jì)師的過失和欺詐也是導(dǎo)致審計(jì)失敗的另一方面,給會計(jì)報(bào)表使用者造成損失。1.注冊會計(jì)師的過失。所謂過失,是指在一定條件下,缺少應(yīng)有的合理的謹(jǐn)慎。評價(jià)注冊會計(jì)師的過失,是以其他合格注冊會計(jì)師在相同條件下可做到的謹(jǐn)慎為標(biāo)準(zhǔn)的。當(dāng)過失給會計(jì)報(bào)表使用者造成損害,注冊會計(jì)師應(yīng)負(fù)過失責(zé)任。一般情況下,注冊會計(jì)師的過失可歸納為三個(gè)因素:一是注冊會計(jì)師專業(yè)知識和職業(yè)道德的缺陷。注冊會計(jì)師在審計(jì)工作中的過失,往往與其所掌握的專業(yè)知識不足和所應(yīng)遵循的職業(yè)道德準(zhǔn)則的缺陷密切相聯(lián)系。二是對客戶的經(jīng)營了解不夠。注冊會計(jì)師接受客戶的委托,對其會計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),以鑒證其財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)營成果是否進(jìn)行了公允反映。如果注冊會計(jì)師對客戶的經(jīng)營了解不夠,就會發(fā)表錯(cuò)誤的審計(jì)意見,導(dǎo)致審計(jì)失敗。三是審計(jì)程序不妥。注冊會計(jì)師發(fā)表正確審計(jì)意見的基礎(chǔ)是必須遵循獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求,實(shí)施必要的審計(jì)程序,搜集充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。如果注冊會計(jì)師實(shí)施的審計(jì)程序不妥,則會導(dǎo)致審計(jì)失敗。2.注冊會計(jì)師的欺詐。欺詐又稱注冊會計(jì)師舞弊,是以欺騙或坑害他人為目的的一種故意的錯(cuò)誤行為。行為具有不良動機(jī)和目的是欺詐的重要特征,也是注冊會計(jì)師欺詐與注冊會計(jì)師過失的主要區(qū)別。對于注冊會計(jì)師而言,欺詐就是為了達(dá)到欺騙他人的目的,明知企業(yè)的會計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)誤、漏報(bào),卻加以虛偽的陳述,出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。注冊會計(jì)師因欺詐而造成審計(jì)失敗,給企業(yè)或其他利害關(guān)系人造成損失的,按照有關(guān)法律的規(guī)定,應(yīng)給予嚴(yán)厲的處罰。二、注冊會計(jì)師規(guī)避審計(jì)失敗的策略(一)有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,它并不可怕,可怕的是在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)面前麻木不仁、沒有抗風(fēng)險(xiǎn)意識、沒有抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在每份審計(jì)報(bào)告產(chǎn)生前,要避免風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生,進(jìn)行審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(考慮報(bào)告是否存在風(fēng)險(xiǎn)因素)和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評估(風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的概率和損失大?。?,并考慮采用哪種方法可以控制和降低風(fēng)險(xiǎn),在執(zhí)業(yè)中保持高度的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度,把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在最低水平。(二)嚴(yán)格按照《中國注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》執(zhí)業(yè)《中國注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》是注冊會計(jì)師執(zhí)行一般審計(jì)業(yè)務(wù)、出具審計(jì)報(bào)告的具體規(guī)范。在執(zhí)業(yè)過程中必須做到:一是遵守職業(yè)道德規(guī)范,遵守獨(dú)立、客觀、公正的原則,并以應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù),發(fā)表審計(jì)意見。注冊會計(jì)師對審計(jì)過程中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密,并不得利用其為自己或他人謀取利益。二是應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)計(jì)劃對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。注冊會計(jì)師在實(shí)施審計(jì)時(shí),一般應(yīng)采取抽樣審計(jì)的方法,必要時(shí)也可采用詳細(xì)審計(jì)的方法,通過檢查、觀察、查詢及函證等以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。三是在實(shí)施必要的審計(jì)程序后,應(yīng)以經(jīng)過核實(shí)的審計(jì)證據(jù)為依據(jù),分析、評價(jià)審計(jì)結(jié)論,形成審計(jì)意見,出具審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告中應(yīng)說明被審計(jì)單位會計(jì)報(bào)表的編制是否符合《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》及國家其他有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)的規(guī)定,在所有重大方面是否公允地反映了其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,以及所采用的會計(jì)處理方法是否遵循了一貫性原則。(三)建立健全審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng)審計(jì)質(zhì)量是社會審計(jì)的生命線,審計(jì)質(zhì)量的高低決定審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大小,建立健全審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng)是保證審計(jì)質(zhì)量的重要措施。對審計(jì)項(xiàng)目的主要環(huán)節(jié),要本著保證質(zhì)量、分清責(zé)任、互相制約的原則,實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理、主任審計(jì)師檢查審計(jì)質(zhì)量為主要內(nèi)容的三級負(fù)責(zé)制,對重大的審計(jì)項(xiàng)目必須實(shí)行審理會議制。1.通過簽訂業(yè)務(wù)約定書進(jìn)行控制。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任主要是檢查委托人是否具備審計(jì)條件,向部門負(fù)責(zé)人提出是否接受委托的初步意見;部門經(jīng)理的責(zé)任是根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的意見確定是否接受委托,安排人員起草業(yè)務(wù)約定書,重大審計(jì)項(xiàng)目的約定書簽訂要由主任審計(jì)師負(fù)責(zé)。2.通過組成審計(jì)小組進(jìn)行控制。審計(jì)小組是履行協(xié)議的具體實(shí)施組織,擔(dān)負(fù)著實(shí)施審計(jì)計(jì)劃、匯總情況、起草審計(jì)報(bào)告初稿、整理資料等全過程。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)人員的專業(yè)知識和職業(yè)道德有密切關(guān)系,因此,組建審計(jì)小組時(shí),即要考慮審計(jì)小組人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),專業(yè)結(jié)構(gòu),也要考慮其政治素質(zhì)、政策水平,是否廉潔公正等。3.通過制定審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行控制。審計(jì)計(jì)劃的制定應(yīng)能全面反映協(xié)議合約事項(xiàng),明確審計(jì)內(nèi)容、范圍、目標(biāo)、要求和時(shí)限,應(yīng)符合有關(guān)的政策規(guī)定,具有可行性和可操作性。4.審計(jì)取證的控制。審計(jì)證據(jù)是審計(jì)事項(xiàng)真實(shí)性的佐證材料,其控制點(diǎn):一是要控制重要問題取證的途徑、目的、方式、方法、步驟等,取證應(yīng)符合有的放矢原則,取證要完整,防止有證無用,有用無證的現(xiàn)象。二是對證據(jù)的真實(shí)、可信賴程度的控制,要求出處可靠、有效,同時(shí)出處單位、部門負(fù)責(zé)人必須簽章認(rèn)可。三是在資料匯總時(shí)要對證據(jù)進(jìn)行復(fù)核,證據(jù)與證據(jù)之間如發(fā)現(xiàn)相互矛盾,必須進(jìn)一步核實(shí)統(tǒng)一,保證審計(jì)語氣的真實(shí)性。5.審計(jì)工作底稿的控制。審計(jì)工作底稿是審計(jì)工作的記錄,是檢查審計(jì)人員工作深度與廣度的標(biāo)尺,是編制審計(jì)報(bào)告的依據(jù)。因此,要對審計(jì)工作底稿完整性進(jìn)行控制,對審計(jì)工作底稿規(guī)范性、合規(guī)性進(jìn)行控制。建立三級審核制,即項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面審核工作底稿、部門經(jīng)理審核報(bào)告中有關(guān)問題的工作底稿、主任審計(jì)師或業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重點(diǎn)抽查重大問題的工作底稿。遇到專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的問題必須會同專業(yè)人員審核。6.審計(jì)報(bào)告的控制。審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作的最后成果,體現(xiàn)審計(jì)工作的最終質(zhì)量。因此要做到:事實(shí)要清楚、證據(jù)要確鑿、引用規(guī)章要確切、措詞要適當(dāng)、文字要簡練。為此,一是對報(bào)告形式的控制,如驗(yàn)資年檢用審計(jì)查證報(bào)告,司法部門委托的案件用審計(jì)鑒定報(bào)告,咨詢服務(wù)用咨詢報(bào)告等;二是審計(jì)報(bào)告內(nèi)容的控制,對寫入報(bào)告的有關(guān)事實(shí),必須逐一核實(shí),必須有充分的政策依據(jù)。(四)加強(qiáng)職業(yè)道德教育和職業(yè)后續(xù)教育加強(qiáng)“兩個(gè)教育”是為了提高社會審計(jì)執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)能力和執(zhí)業(yè)水平,有效地控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此,社會審計(jì)組織應(yīng)當(dāng)重視教育,站在戰(zhàn)略的高度對待教育,把“兩個(gè)教育”堅(jiān)持下去,持之以恒,只有這樣才能確保提高審計(jì)質(zhì)量,確保控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。(五)深入了解客戶的經(jīng)營情況一是對客戶的業(yè)務(wù)活動深入了解,特別是一些特殊行業(yè),如金融、保險(xiǎn)、高科技企業(yè)。二是掌握客戶所處的經(jīng)營環(huán)境,對經(jīng)濟(jì)形勢及行業(yè)情況深入認(rèn)識。三是對客戶的高層管理人員過去的背景深入了解。四是對客戶的組織結(jié)構(gòu)深入了解。五是對客戶的產(chǎn)品、制造過程及設(shè)備深入的了解,不要對管理當(dāng)局的陳述及聲明給予過分的信賴。六是對客戶的其他人員、管理機(jī)關(guān)或供銷商的某些報(bào)告要加以研究和重視。七是對于客戶內(nèi)部審計(jì)成立的目的及開展工作情況要充分了解。(六)實(shí)施必要的審計(jì)程序以收集充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)注冊會計(jì)師實(shí)施審計(jì)程序要注意的重點(diǎn)有:一是適當(dāng)動用分析性復(fù)核程序。由于注冊會計(jì)師一般并不重視分析性復(fù)核程序,所以難以發(fā)現(xiàn)客戶會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料的異常變動。二是提高詢問技巧。通常注冊會計(jì)師對于客戶內(nèi)部控制的了解或問題的澄清,都是通過詢問方式進(jìn)行的。注冊會計(jì)師要重視詢問技巧,避免使詢問變成簡單的問答式會話,使詢問程序流于形式。三是實(shí)施適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序。注冊會計(jì)師在錯(cuò)誤的時(shí)間及地點(diǎn)執(zhí)行錯(cuò)誤的程序,或使用錯(cuò)誤的證據(jù)搜集方法,或使用證據(jù)的方法錯(cuò)誤。如企業(yè)賬上記錄一筆未經(jīng)正式訂貨程序的銷貨,而銷貨單上的單價(jià)相當(dāng)高而數(shù)量少,經(jīng)由海運(yùn)送交國外顧客。注冊會計(jì)師可能因檢查運(yùn)費(fèi)單據(jù)以證明貨物所有權(quán)已轉(zhuǎn)移和存貨已經(jīng)出庫,所以未能發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)。如果注冊會計(jì)師曾經(jīng)詢問為什么選擇以海運(yùn)方式送交價(jià)高量少的貨物,就很可能會懷疑這筆銷貨。四是對內(nèi)部控制測試結(jié)果所發(fā)現(xiàn)的例外情況要加以重視。如注冊會計(jì)師對實(shí)施內(nèi)部控制測試結(jié)果所發(fā)現(xiàn)的例外情況重視不夠或未作處理,因?yàn)樗幌M麅?nèi)部控制功能不全的測試結(jié)果出現(xiàn)。內(nèi)部控制測試的目的在于減少實(shí)質(zhì)性測試,但是注冊會計(jì)師人多受時(shí)間預(yù)算的限制,希望其測試結(jié)果支持原有內(nèi)部控制良好的假設(shè),縱然遇到例外情況,也難以擴(kuò)大實(shí)質(zhì)性測試范圍,因?yàn)檫@樣做很可能會超出時(shí)間預(yù)算而增加審計(jì)成本。六是正確評價(jià)內(nèi)部審計(jì)人員的工作。內(nèi)部審計(jì)固然是內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),但是注冊會計(jì)師應(yīng)如實(shí)評估內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性及實(shí)際工作成效,適當(dāng)利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作,以大量減少自己的符合性測試和實(shí)質(zhì)性測試的工作量。有幫助記得采納,謝謝!
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