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        維尼yuan
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 中級(jí)會(huì)計(jì)師證掛靠有風(fēng)險(xiǎn)吧

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        joanna0727

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        1、丟證書(shū)的情況時(shí)有發(fā)生:對(duì)于人才掛靠證書(shū)收不回來(lái)的人不在少數(shù),百分之八十的人才都不知道證書(shū)給掛到哪里了,所有人才都認(rèn)為你只要給我錢(qián)就行,其他的不管,如果說(shuō)合同期內(nèi)還好,很多人才因?yàn)閽炜繒r(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng),到最后打算收回證書(shū)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)不知道掛靠到哪里了。甚至有人才把證書(shū)給機(jī)構(gòu)以后,機(jī)構(gòu)不干了,這種情況的最尷尬,叫天天不應(yīng)叫地地不靈,不知道該找誰(shuí),這是中級(jí)職稱(chēng)掛靠中最大的風(fēng)險(xiǎn)。2、用證不給錢(qián):為什么說(shuō)用證不給錢(qián),之前一個(gè)人才說(shuō)給一個(gè)企業(yè)以后,企業(yè)一直找各種理由說(shuō)需要審核,需要交社保,需要修改合同等等,反正前前后后拖延了不到半年,半年以后才開(kāi)始說(shuō)可以用了,說(shuō)白了這半年內(nèi)未必真的有那么多事,就是想多用你幾個(gè)月,少給錢(qián),就這么簡(jiǎn)單。3、不解聘:當(dāng)您掛靠的時(shí)候,企業(yè)會(huì)把您的職稱(chēng)證書(shū)聘任到自己的系統(tǒng)中,如果說(shuō)不掛靠了,也就是說(shuō)在轉(zhuǎn)出的時(shí)候都是必須得通過(guò)轉(zhuǎn)出企業(yè)在人員管理后臺(tái)點(diǎn)擊同意,同意解聘的時(shí)候才能轉(zhuǎn)出的,否則你的證書(shū)是絕不能轉(zhuǎn)出,很多時(shí)候人才掛靠以后無(wú)法把控企業(yè)是否可以解聘,而且有的企業(yè)不給人才解聘,我既不給你錢(qián),我又不給你證書(shū),那就虧大了。如果你問(wèn)中級(jí)職稱(chēng)掛靠有風(fēng)險(xiǎn)嗎,我告訴您,這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)還真不小。以上都是往年工程師們和熊老師訴苦說(shuō)到的,所以真心不建議大家把自己辛辛苦苦評(píng)下來(lái)的職稱(chēng)證書(shū)掛靠出去,掙那么一點(diǎn)小錢(qián)。那有人會(huì)問(wèn):那職稱(chēng)證有啥用?職稱(chēng)證書(shū)無(wú)論中級(jí)和高級(jí)都是自己的一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的體現(xiàn),一般如果公司需要升資質(zhì),可以給自己公司用,這樣也可以升職加薪,總比掛在外面要好多了。

        中級(jí)會(huì)計(jì)師證掛靠有風(fēng)險(xiǎn)吧

        325 評(píng)論(14)

        集庭裝飾02

        如果您人在該公司那屬于正常,如果人不在,而且您是掛靠的該公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)或者主管會(huì)計(jì)的話(huà),一旦公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)上的大問(wèn)題,您是脫不了關(guān)系的

        210 評(píng)論(11)

        水水香藍(lán)草

        軟考證書(shū)可以?huà)炜繂??行情怎么樣?掛靠?huì)有風(fēng)險(xiǎn)嗎?都什么年代了?2021年還有人有這種危險(xiǎn)想法!?。≤浛紥炜渴窃趺词召M(fèi)的?在網(wǎng)上有人曬出了自己把中級(jí)證書(shū)掛靠出去,拿到4000元的收賬截圖,還有這種好事?讓人好生羨慕!從網(wǎng)上發(fā)布的信息來(lái)看,中級(jí)和高級(jí)軟考證書(shū)有7000-10000/年的掛靠報(bào)價(jià)。在網(wǎng)上一搜,發(fā)現(xiàn)“糟了,是心動(dòng)的感覺(jué)”!各種掛靠信息層出不窮,是真是假,難以分辨。某網(wǎng)站上稱(chēng),軟考可以?huà)炜康淖C書(shū)主要有以下幾個(gè):高級(jí):信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師,中級(jí):系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師,中級(jí):信息系統(tǒng)監(jiān)理師,具體的掛靠情況要看掛靠的單位。一般來(lái)說(shuō)中級(jí)不能和高級(jí)一起掛, 集成和監(jiān)理也不能在一起。而掛靠的價(jià)格要根據(jù)所掛靠的單位進(jìn)行確定,不同的單位掛靠的價(jià)格可能會(huì)有所不同,這個(gè)一般要看單位的需求。建議大家在掛靠軟考證書(shū)前想清楚,尤其是簽訂合同的時(shí)候,合同中的細(xì)則要仔細(xì)閱讀,如掛靠費(fèi)用、雙方的責(zé)任與義務(wù),以及合同簽訂多久等這些問(wèn)題要想清楚,以免后續(xù)產(chǎn)生糾紛。中介給出的掛靠指導(dǎo),仿佛看起來(lái)很貼心又專(zhuān)業(yè),不僅告訴你有哪些證書(shū)可以?huà)炜?,還提醒你簽合同注意的事項(xiàng)。你的證書(shū)在這里就像是流動(dòng)的貨幣,馬上就能給你兌換價(jià)值,含金量高的證書(shū),是他們的香餑餑。注:以上各證書(shū)掛靠?jī)r(jià)格來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),不代表實(shí)際數(shù)據(jù),僅供大家參考。

        155 評(píng)論(15)

        冰冷的火夫

        中級(jí)職稱(chēng)掛靠有風(fēng)險(xiǎn)嗎很多人才經(jīng)常說(shuō),每年掛靠能掙不少錢(qián)呢?熊職稱(chēng)想問(wèn)問(wèn)您,僅僅為了掛靠值得嗎?大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)最近兩年國(guó)家一直在打擊掛靠行為,去年河北省查了多少掛靠的人才,大家都不注意一下嗎?熊職稱(chēng)歷來(lái)不喜歡做掛靠,他畢竟不是一個(gè)正經(jīng)行業(yè),而且職稱(chēng)掛靠已經(jīng)越來(lái)越難了,但是現(xiàn)在好多人才評(píng)完職稱(chēng)就是為了掛靠,那么你知道中級(jí)職稱(chēng)掛靠有風(fēng)險(xiǎn)嗎?今天咱們就說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。之所以要說(shuō)中級(jí)職稱(chēng)掛靠風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,是因?yàn)橛行┤瞬盘氘?dāng)然,以為這個(gè)證書(shū)我辦理下來(lái)以后直接把證書(shū)扔到企業(yè)或者機(jī)構(gòu)就不用管了,企業(yè)或者機(jī)構(gòu)就會(huì)給我錢(qián),其實(shí)根本就不是這么回事,很多時(shí)候職稱(chēng)代評(píng)機(jī)構(gòu)才不管你以后干什么用,只管你交錢(qián)我來(lái)辦理就可以,才不管你以后干什么用,可是辦理下來(lái)以后真的沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)嗎?真的就那么容易掛靠嗎?其中幾點(diǎn)問(wèn)題估計(jì)您都不清楚:中級(jí)職稱(chēng)1、丟證書(shū)的情況時(shí)有發(fā)生:對(duì)于人才掛靠證書(shū)收不回來(lái)的人不在少數(shù),百分之八十的人才都不知道中介給掛到哪里了,所有人才都認(rèn)為你只要給我錢(qián)就行,其他的不管,如果說(shuō)合同期內(nèi)還好,很多人才因?yàn)閽炜繒r(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng),但是證書(shū)還是通過(guò)機(jī)構(gòu)掛靠的,到最后打算收回證書(shū)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)不知道掛靠到哪里了,甚至之前一個(gè)人才把證書(shū)給機(jī)構(gòu)以后,機(jī)構(gòu)不干了,這種情況的最尷尬,叫天天不應(yīng)叫地地不靈,不知道該找誰(shuí),這是中級(jí)職稱(chēng)掛靠中最大的風(fēng)險(xiǎn)。2、用證不給錢(qián):為什么說(shuō)用證不給錢(qián),之前一個(gè)人才說(shuō)給一個(gè)企業(yè)以后,企業(yè)一直找各種理由說(shuō)需要審核,需要交社保,需要修改合同等等,反正前前后后拖延了不到半年,半年以后才開(kāi)始說(shuō)可以用了,說(shuō)白了這半年內(nèi)未必真的有那么多事,就是想多用你幾個(gè)月,少給錢(qián),就這么簡(jiǎn)單。3、不解聘:當(dāng)您掛靠的時(shí)候,企業(yè)會(huì)把您的職稱(chēng)證書(shū)聘任到自己的系統(tǒng)中,如果說(shuō)不掛靠了,也就是說(shuō)在轉(zhuǎn)出的時(shí)候都是必須得通過(guò)轉(zhuǎn)出企業(yè)在人員管理后臺(tái)點(diǎn)擊同意,同意解聘的時(shí)候才能轉(zhuǎn)出的,否則你的證書(shū)是絕不能轉(zhuǎn)出,很多時(shí)候人才掛靠以后無(wú)法把控企業(yè)是否可以解聘,而且有的企業(yè)不給人才解聘,我既不給你錢(qián),我又不給你證書(shū),尤其是那些和企業(yè)直簽的,如果你問(wèn)中級(jí)職稱(chēng)掛靠有風(fēng)險(xiǎn)嗎,我告訴您,這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)還真不小。

        274 評(píng)論(14)

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