經(jīng)常有學(xué)生問，“我要去面試會計，注意什么事項?。俊?；“服裝廠的賬好做嗎？我明天要去面試了。”；“我怎么面試成功？” 只要你想爭取到一個理想的會計崗位機會，建議參考如下5個方面，做好面試功課。 先知己，不是讓你低就，根據(jù)我多年財務(wù)管理和當面試官的經(jīng)驗，有三個解釋： 一是，要 眼高 ，有利于找到自己 手低 的差距。 很多人可能覺得要先完全準備好，該學(xué)得學(xué)了才會去應(yīng)聘某個職位。其實，打仗一定要上戰(zhàn)場。結(jié)硬寨打呆仗，你也要到陣前才行。 二是，公司擇人不單單看技能，還要看學(xué)習(xí)力和價值觀。 有些公司將員工進行分類，一類技能差與公司價值觀相符；二類技能好與公司價值觀相符；三類技能強與公司價值觀不符。 如果你是老板，你會選擇哪類呢？ 很明顯，第一類人是鐵，能力差可以培養(yǎng)，我們大多數(shù)人都處于這個層次；二類人是金子，是公司的財富；三類人是鐵銹，不能要。 三是，即使你有工作經(jīng)驗，到一個新公司也要熟悉一段時間，與公司融合后，你才能施展才華，為公司做貢獻。 打有準備之戰(zhàn)，先分析自己，你的工作經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)和學(xué)歷都是尋找“門當戶對”公司的參照。 專業(yè)技術(shù)資格 ：2017年取消會計證后，會計的門檻降低了，初級職稱成了最低的門檻，相信中級職稱將來是會計的標配。 工作經(jīng)驗： 建議年輕的人趁年輕多走幾個行業(yè)，積累行業(yè)經(jīng)驗；工作年限的建議是323，即至少踏踏實實的在一個公司呆3個月，這可不是混日子，在這段時間你多么努力勤勉都不過分，是“臥薪嘗膽”的儲備的好時機。有奔頭的話不少于2年。公司發(fā)展及個人前景好的建議3年以上。重要提醒的是：不總結(jié)不歸納，一定是職業(yè)生涯的大忌，建議你要形成書面或傳授出去，才是有效的輸出，最終豐富的是自己的知識結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗。 學(xué)歷 ：中級職稱報名條件需要大專以上學(xué)歷，會計年限5年。所以，積極上進的小伙伴早早規(guī)劃好學(xué)歷。 簡歷的準備，建議要有結(jié)構(gòu)清晰，職責(zé)分明，措詞謹慎，避免口語。不僅要描述過往的經(jīng)驗，還要體現(xiàn)出自己的學(xué)習(xí)力和長遠規(guī)劃。 無論怎樣，建議都要找超過自己現(xiàn)狀的崗位，去應(yīng)聘對自己有挑戰(zhàn)性的工作，讓自己懂得更多，經(jīng)驗更豐富，才能一步一個臺階的向上攀登。 作為財務(wù)人員，無論是科班出身，還是半路出家，進入企業(yè)前，一定要了解應(yīng)聘公司名稱、經(jīng)營地址、所處行業(yè)、業(yè)務(wù)范圍、股東情況、組織架構(gòu)等，這些 非財?shù)男畔⑹悄氵M入這個公司的基本門檻 。 看看公司怎么成立的。一個公司成立前，先定位的一定是公司 業(yè)務(wù) ，再分析公司所處的 行業(yè) 市場技術(shù)是否是藍海，或者能否在紅海中另辟蹊徑，可行的話，搭班子建隊伍，公司成立，各 業(yè)務(wù) 部門和 財務(wù) 部門逐步到位、建制與流程，財務(wù)的預(yù)算計劃、核算監(jiān)督、決策支持和評價業(yè)績才會發(fā)生。（注：公司財務(wù)包括但不限于公司的財務(wù)部門，各個部門都會涉及到預(yù)算和計劃） 為什么一定要懂非財?shù)男畔⒛?。試想，如果你缺少行業(yè)知識、不懂公司業(yè)務(wù)、不了解公司其他業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)及流程等信息，財務(wù)核算就沒有根基，原始憑證的取得可能都不完整，更別說履行財務(wù)基本職能和拓展職能了。 財務(wù)部門的崗位很多，你應(yīng)聘的哪個崗位，需要了解這個崗位的工作職責(zé)，根據(jù)職責(zé)和工作標準對照自己，優(yōu)勢劣勢一目了然，進而確定自己的努力方向，并自主預(yù)設(shè)職業(yè)規(guī)劃。以實例說明如下： 例1，應(yīng)聘的是出納 出納是負責(zé)資金收付的業(yè)務(wù)的，具體職責(zé)是熟悉銀行結(jié)算、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)、票據(jù)填寫及管理；根據(jù)公司規(guī)定審核支付憑單；日記賬管理，可能手工或系統(tǒng)或Excel；資金定期盤點對賬；資金報告等。 一般企業(yè)都會在招聘信息中明示職責(zé)，如果不明確，就默認你應(yīng)該知道how to do。 如果你適合這個工作，就要對照相關(guān)職責(zé)做做功課。假設(shè)，你不知道什么是資金報告，就去問問老師或百度一下了。 例2，應(yīng)聘成本會計 成本會計這個崗位對行業(yè)要求高，行業(yè)不同，生產(chǎn)模式不同，成本會計要求也是大相徑庭。行業(yè) 的成本會計，如房地產(chǎn)的成本會計、施工企業(yè)的成本會計、物流公司的成本會計、工業(yè)企業(yè)的成本會計、商超的成本會計等。 如果你只做過商業(yè)企業(yè)的成本核算，想跳槽到房地產(chǎn)公司做成本會計，就得在業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)模式、成本核算上大做功課了。沒有大師跟著，自己少不了要買一本行業(yè)教材全面了解一下。 例3，應(yīng)聘財務(wù)經(jīng)理 不管公司大小，財務(wù)經(jīng)理崗位比小會計的職能就多很多了。 一是 四懂 ：懂行業(yè)、懂管理、懂財務(wù)、懂稅務(wù)；二是 兩會 ：報告分析會寫、制度流程會編；三是 三用 ：預(yù)算計劃會做、財務(wù)系統(tǒng)會設(shè)計、辦公軟件這三個會計工具要熟練應(yīng)用；四是 五力 ：學(xué)習(xí)力、溝通力、解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓力。 這樣描述財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)貌似苛刻，卻是大多數(shù)人努力的方向，當你學(xué)會運籌帷幄時，決勝也就不遠了。 需要注意的是，別等你準備好了再上崗，有場景給你實戰(zhàn)，對自己的提升更快。 機會總給留給有準備的人，這里的準備，你可以理解為是 五力 ，而不是基本技能。 面試前，提前問好需要注意事項，帶什么資料或物品，比如妝容、衣著、時間地點、證書類或作品類等。公司沒有要求的，女生最好淡妝，衣著合宜；男生著整潔的職業(yè)裝，面部清潔。 當然，面試官不會告訴你，和你同時面試的有多少人，所以，自己要注意觀察和傾聽，盡可能知道競爭對手的情況。 面試中的 儀態(tài) ：放松、自然、微笑、沉著，眼神不要游離，左顧右盼。 面試中的 自我介紹 ：主場是面試官的，節(jié)奏由面試官把握。面試官請你做自我介紹是，要簡潔明了，與該公司的職責(zé)相關(guān)的應(yīng)重點講，并適宜地遞上自己準備的材料。比如，應(yīng)聘工業(yè)企業(yè)成本會計，至少你要學(xué)過，對成本核算的精要可以酌情描述。注意，自己某些不能滿足面試要求的，一定在真誠表達的同時，不忘表示自己的學(xué)習(xí)力。比如學(xué)歷不夠，一定要表示出自己正在進修，何時畢業(yè)。 面試中有筆試環(huán)節(jié)的，一般都不難，需要注意的是文字要工整，時間把握好。 面試官一般從職業(yè)道德上、工作經(jīng)驗、薪酬待遇等多方面和你交流。比如： 1）為什么從上家公司離職？ 如果你有辭職經(jīng)歷，這條是必須問的。大公司需要做背景調(diào)查，既是調(diào)查工作閱歷上的符合性，也有誠實和道德的考量。 比如，待遇上，如果你填寫的上家給你5K，背調(diào)結(jié)果是4K，那么你就會被直接公司直接Pass掉，別想著Offer 了。 比如，你還與上家公司正式解除勞動關(guān)系或者沒有取得離職文件，下家公司都會謹慎考慮以規(guī)避潛在的風(fēng)險。 2）與應(yīng)聘崗位有關(guān)的職責(zé)，面試官會問你的業(yè)績或想法建議？ 能否勝任應(yīng)聘崗位，面試官還會根據(jù)你提供的工作經(jīng)歷，結(jié)合公司的一些問題和你進行溝通。 比如，你簡歷中描述了成本管理上出色，面試官可能會詳細提問你如何做到的，既是驗證真?zhèn)危彩悄阊葜v口才的時間，是成為你應(yīng)聘成功的關(guān)鍵點。 所以，有亮點的，面試功課一定要邏輯清晰，重點準備。 3）待遇問題 剛進新公司，薪酬待遇一般不會高。原因是光會說，不會干，那是假把式，干得好一定漲。 有的公司工資結(jié)構(gòu)復(fù)雜，你要逐項問清楚，基本工資多少？津貼補貼都有什么多少錢？全勤獎？工齡？績效考核問題等，最戳心的話就是，現(xiàn)在不爭取，將來有一天，你的內(nèi)心別因為付出和收入不對等而郁悶委屈。 提醒一點 ：拿5K，一定要做8K的工作。因為做什么都是給自己做呢，哪怕是簡單的事情也要做到精致如花。比如阿里巴巴的前前臺；某公司的打字室的職員。 4）加班、曠工遲到扣工資、試用期等 這叫先君子后小人，哪個公司都會這樣說。北上廣深等大城市都比較規(guī)范。小地方，你就入鄉(xiāng)隨俗，別較真了，一個月只有2天公休都可能。 財務(wù)加班是常有的事，何況幾乎每個國家節(jié)假日都有財務(wù)加班的身影，尤其年底又要出報表又要財審和匯算清繳。小公司的你想少加班就練辦公技能吧。 如果你期望得到這份工作，你一定承諾的是“沒關(guān)系，我理解，我任勞任怨”一類的話。其實這就對了。 5)上升空間。 企業(yè)的事說完了，如果沒有提職業(yè)生涯規(guī)劃，你自己一定要提出來。 比如，你應(yīng)聘的崗位是出納，什么條件可以轉(zhuǎn)會計崗？你的崗位是成本會計，什么條件轉(zhuǎn)主管或經(jīng)理崗？ 此時，你可能會聽到面試官繼續(xù)給你講公司的戰(zhàn)略和規(guī)劃，這樣的公司你就可以放心跟著它，和公司一起成長。 面試官和你聊完后或復(fù)試之后，一般會禮貌說，請等我們通知。（我做面試官時，面對“心儀”的應(yīng)聘者，也會直接說“恭喜你加入”） 此時你的心情從面試的緊張，轉(zhuǎn)變?yōu)榈却撵? 等待中，別忘記回顧面試中所掌握的公司信息，有目的的繼續(xù)深入了解。無論是否上崗都是一個很好的學(xué)習(xí)機會。 等待期結(jié)束的最后一天，你可以主動聯(lián)系面試官，問詢結(jié)果。如果沒有通過，可以請面試官幫忙指出自己哪里有缺陷，為什么會失敗，最后表示感謝。 1.面試前的準備、面試中的溝通，都是極好的學(xué)習(xí)機會。 2.對自己不熟悉的或高逼格的崗位，要給自己信心挑戰(zhàn)一下，因為參與其中，你就知道了自己缺什么，才有針對的去補什么。 3.因為財稅政策不斷變化，企業(yè)不斷壯大，所以，踏上財務(wù)這條“船”，多努力考證進修都不過分。 最后，祝你面試成功，并在本職崗位上更是層樓，不說愁。