沒有專業(yè)知識的，要是有的話也不會有很強(qiáng)的理論性，而是結(jié)合專業(yè)知識解決實際問題。題型一般是綜合分析、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理之類的。事業(yè)單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現(xiàn)象類)，人際關(guān)系交往能力，而計劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。而公務(wù)員面試題型考查會比較全面，一般會偏向于考查綜合分析(哲理、政策、社會現(xiàn)象類)、組織管理、應(yīng)變類等，甚至?xí)疾檠葜v、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做準(zhǔn)備工作，了解題型的偏重，以便考生能在短時間內(nèi)做到針對性復(fù)習(xí)。事業(yè)單位招聘工作人員大部分情況是面向?qū)I(yè)性人才，因此往往會以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題，更有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查。一個字“活”，所以廣大考生要靈活應(yīng)對，因為這樣更容易選拔出合適的人才。另一方面，公務(wù)員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結(jié)合本省及國家的發(fā)展規(guī)劃，如請你結(jié)合自身實際及報考崗位談?wù)剬照務(wù)`國、實干興邦的看法。