會(huì)計(jì)從業(yè)自覺(jué)性
歐陽(yáng)安Muse
盧卡與凱麗
1、職業(yè)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)界提出的，與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)緊密相連，具有鮮明的會(huì)計(jì)職業(yè)特征；
2、自覺(jué)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的約束作用，主要依靠社會(huì)輿論和道德的力量來(lái)維護(hù)；
3、綜合性。既有對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，也有對(duì)其思想道德等方面的要求。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)造成社會(huì)輿論、形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚、樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德榜樣等方式深刻影響、教化人們尤其是會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為，培養(yǎng)會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和鍛煉會(huì)計(jì)道德品質(zhì)，促使會(huì)計(jì)人員人格升華以及提高社會(huì)道德水準(zhǔn)。
擴(kuò)展資料
會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高是財(cái)務(wù)活動(dòng)中誠(chéng)信缺失的一個(gè)主要原因，據(jù)2002年統(tǒng)計(jì)，某區(qū)有會(huì)計(jì)人員13115名，其中有中高級(jí)職稱870名(高級(jí)職稱9名，中級(jí)職稱861名)，占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的6.5%。在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)隊(duì)伍中，有大專(zhuān)以上學(xué)歷的僅占18%，中專(zhuān)以上占45%。
有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員只有從業(yè)資格證書(shū)，有的會(huì)計(jì)人員從未參加過(guò)任何專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，而現(xiàn)在的會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度極快，所以不及時(shí)地組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)更新，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的誠(chéng)信度會(huì)帶來(lái)一定的影響。
參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)職業(yè)道德
微雨燕雙飛1988
1、職業(yè)性：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)界提出的，與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)緊密相連，具有鮮明的會(huì)計(jì)職業(yè)特征。2、自覺(jué)性：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的約束作用，主要依靠社會(huì)輿論和道德的力量來(lái)維護(hù)。3、綜合性：既有對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，也有對(duì)其思想道德等方面的要求。擴(kuò)展資料：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容：一、愛(ài)崗敬業(yè)1、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)2、嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍3、忠于職守，盡職盡責(zé)二、誠(chéng)實(shí)守信1、做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假2、實(shí)事求是，如實(shí)反映3、保守秘密，不為利益所誘惑4、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上三、廉潔自律1、樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀2、公私分明，不貪不占四、客觀公正1、依法辦事2、實(shí)事求是，不偏不倚3、保持獨(dú)立性五、堅(jiān)持準(zhǔn)則1、熟悉準(zhǔn)則?2、遵循準(zhǔn)則 3.堅(jiān)持準(zhǔn)則六、提高技能1、要有不斷提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能的意識(shí)和愿望2、要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法七、參與管理1、努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下基礎(chǔ)2、熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性八、強(qiáng)化服務(wù)1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)2、提高服務(wù)質(zhì)量九、主要構(gòu)成1、會(huì)計(jì)職業(yè)理想，會(huì)計(jì)人員的擇業(yè)目標(biāo)，或維持生計(jì)，或發(fā)展個(gè)性，或承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，或兼而有之，它是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。2、會(huì)計(jì)工作態(tài)度。會(huì)計(jì)工作的職業(yè)特征要求會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，既認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，又積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性，這是會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)義務(wù)的基礎(chǔ)。3、會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任，即會(huì)計(jì)人員擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)或從事某項(xiàng)工作后就應(yīng)承擔(dān)（或被賦予）的相應(yīng)義務(wù)。職責(zé)與職權(quán)相互關(guān)聯(lián)，會(huì)計(jì)職責(zé)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)。4、會(huì)計(jì)職業(yè)技能，包括完成會(huì)計(jì)工作所必要的知識(shí)以及所需要的工作能力與經(jīng)驗(yàn)，它是會(huì)計(jì)人員圓滿完成會(huì)計(jì)工作的技術(shù)條件。
喝茶的櫻桃
初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)都會(huì)面臨這樣的問(wèn)題，會(huì)計(jì)從業(yè)證考出來(lái)了，基本理論都懂了，進(jìn)入公司仍然無(wú)法立刻開(kāi)展工作。雖然有老會(huì)計(jì)帶著你，但是東學(xué)一點(diǎn)，西學(xué)一點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的掌握還是不全面。那就自學(xué)吧，上網(wǎng)一查，掌握會(huì)計(jì)實(shí)操要看這些書(shū)：包括《會(huì)計(jì)實(shí)操學(xué)習(xí)內(nèi)容》，《會(huì)計(jì)實(shí)操的知識(shí)框架》，《手工帳動(dòng)手做》，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)回顧和總結(jié)》，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)加強(qiáng)提升》，《企業(yè)初始建賬》，《原始憑證審核與填制》，《企業(yè)工商注冊(cè)成立》，《企業(yè)常見(jiàn)稅種基礎(chǔ)知識(shí)》……學(xué)“會(huì)計(jì)實(shí)操”光靠看書(shū)可不行，重要的是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，掌握好基礎(chǔ)理論知識(shí)，多加練習(xí)，積累做賬能力，就能熟練掌握。今天，小編給你歸納了會(huì)計(jì)在日常工作中必備的七大實(shí)操技能，只要學(xué)會(huì)了這七個(gè)技能，就能幫初入職場(chǎng)的你應(yīng)對(duì)日常的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)了。做賬作為一個(gè)會(huì)計(jì)，最基礎(chǔ)的技能應(yīng)該就是記賬了。小規(guī)模企業(yè)有手工賬，電腦賬，中大型企業(yè)全盤(pán)賬，多行業(yè)企業(yè)全盤(pán)賬，把做賬的流程掌握，一開(kāi)始可能很慢，孰能生巧，記住一些口訣和技巧。比如借貸記賬法口訣：借增貸減是資產(chǎn)，權(quán)益和它正相反。成本資產(chǎn)總相同，細(xì)細(xì)記牢莫弄亂。損益賬戶要分辨，費(fèi)用收入不一般。
花開(kāi)旭航
會(huì)計(jì)職業(yè)道德不但具有自律性，還有他律性。如果沒(méi)有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，會(huì)被給予處分或者解雇的。
A-水靈兒^O^
職場(chǎng)中，很多會(huì)計(jì)從事會(huì)計(jì)方面的工作，一般都是從學(xué)校畢業(yè)后，順理成章的從事會(huì)計(jì)這個(gè)方面的工作，有些半路改行會(huì)計(jì)工作的從業(yè)者，也是在考取了會(huì)計(jì)方面的職稱證書(shū)后，開(kāi)始從事會(huì)計(jì)工作，其實(shí)有很多會(huì)計(jì)只知道忙著干工作，卻不知道從事會(huì)計(jì)方面的工作都有哪些要求，那么一個(gè)從業(yè)者想從事會(huì)計(jì)都有哪些要求呢？根據(jù)《會(huì)計(jì)人員管理辦法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：遵守《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育；具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定：會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。根據(jù)《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的規(guī)定：具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分，不具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。也就說(shuō)，以后從事會(huì)計(jì)方面的工作，不管你有沒(méi)有會(huì)計(jì)方面的資格證書(shū)，只要你從事會(huì)計(jì)工作，都必須按規(guī)定參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)在日常中，除了滿足從事會(huì)計(jì)工作這些最基本的條件外，想要獲得的更好的發(fā)展，或者是更受企業(yè)的歡迎，首先要考取會(huì)計(jì)方面的一個(gè)職稱證書(shū)，你在一個(gè)規(guī)模稍微大一點(diǎn)的單位從事主管會(huì)計(jì)，至少應(yīng)該有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，如果你在一個(gè)小企業(yè)里從事會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)科只有你跟出納兩個(gè)人，以前會(huì)計(jì)也許只要有個(gè)會(huì)計(jì)證就可以，那么現(xiàn)在會(huì)計(jì)證取消后，至少要有一個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)。會(huì)計(jì)工作除了這些最基本的要求外，平時(shí)工作中，會(huì)計(jì)最看重的還是工作經(jīng)驗(yàn)和能力，能給企業(yè)搞好稅收籌劃，給企業(yè)做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警工作，不要再做一個(gè)簡(jiǎn)單的記賬會(huì)計(jì)，要讓企業(yè)發(fā)展提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。隨著會(huì)計(jì)電子信息化的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)加會(huì)計(jì)的工作，這樣的會(huì)計(jì)也更加受企業(yè)的歡迎。
淺夏oo淡憶
會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念
(一)概念
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
(二)特點(diǎn)
利益的相關(guān)性、發(fā)展的穩(wěn)定性、廣泛的社會(huì)性、較高的約束性
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德功能
(一)指導(dǎo)功能
(二)評(píng)價(jià)功能
(三)教化功能
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系
(一)關(guān)系(聯(lián)系)(簡(jiǎn)答題)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)，兩者聯(lián)系密切。
1.作用上相互補(bǔ)充、協(xié)調(diào)
2.內(nèi)容上相互滲透、相互重疊
會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。
3.兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收
4.在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互促進(jìn)
(二)區(qū)別
1.性質(zhì)不同
會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性;
會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性，具有很強(qiáng)的自律性。
2.作用范圍不同
會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性;
會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的.外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界，具有較強(qiáng)的主觀性。
3.表現(xiàn)形式不同
會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定;
會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中。
4.實(shí)施保障機(jī)制不同
會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施;
會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。
(三)會(huì)計(jì)行為的法治與德治
會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不僅要以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)作保證，還要依賴會(huì)計(jì)人員的道德信念、道德品質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。
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