針對(duì)崗位，企業(yè)招聘中級(jí)會(huì)計(jì)師給出的薪資范圍一般是：總賬會(huì)計(jì)6000-8000，會(huì)計(jì)主管8000-10000，財(cái)務(wù)經(jīng)理10000-15000，當(dāng)然那些沒(méi)考職稱(chēng)，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外還要看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，是否能開(kāi)這么多工資，總之，職稱(chēng)越高，越是證明你的能力，在企業(yè)里面的待遇也就會(huì)越好。

中級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資待遇還是可以的，當(dāng)然，會(huì)計(jì)最主要的是經(jīng)驗(yàn)，如果沒(méi)經(jīng)驗(yàn)至少要有職稱(chēng)，這樣才能找到一份工資不錯(cuò)的工作。

會(huì)計(jì)員－初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)－中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)－注冊(cè)會(huì)計(jì)師。這四個(gè)階段，越往后面越難，越往后面工資越高。

財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)崗位和證書(shū)并不是直接對(duì)應(yīng)關(guān)系?？歼^(guò)中級(jí)職稱(chēng)的員工里，既有主管、經(jīng)理等管理層財(cái)務(wù)人，也有會(huì)計(jì)和出納。一張證書(shū)并不等于能擁有更高職位或薪酬。

從招聘的角度說(shuō)，一般公司會(huì)對(duì)一些崗位提出“持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)”這個(gè)要求，比如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理，三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)，是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。

為什么提出這個(gè)要求呢，一方面這是個(gè)法律問(wèn)題：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。另一方面，我們認(rèn)為：只有持有中級(jí)職稱(chēng)或其他更高級(jí)別證書(shū)的財(cái)務(wù)人，才有勝任這些崗位的專(zhuān)業(yè)能力。當(dāng)然，在非管理層會(huì)計(jì)崗位的招聘要求中也會(huì)說(shuō)明具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。

公司的最終選擇會(huì)從工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)和學(xué)歷三個(gè)緯度考查求職者的專(zhuān)業(yè)能力，從抗壓、應(yīng)變、溝通、執(zhí)行、宏觀(guān)思維五個(gè)方面考查求職者的綜合能力。接下來(lái)，我們還要看求職者的職業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃與這一崗位是否適配。

很多人說(shuō)“會(huì)計(jì)越老越吃香”，這里要解釋一下，大部分求職者的工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)是不匹配的，經(jīng)驗(yàn)超過(guò)年限的會(huì)計(jì)人更是少之又少。不是“老”就夠了，熬經(jīng)驗(yàn)而不是熬年限。

作為老板，更喜歡這兩種人：第一種，是有目標(biāo)、有理想，并且已經(jīng)制定了規(guī)劃，而且已根據(jù)規(guī)劃邁出步伐的人。也就是職業(yè)規(guī)劃清晰的人——我們希望他們來(lái)應(yīng)聘這份工作，不僅是為了薪酬，也為了自我實(shí)現(xiàn)。第二種，是謙卑的人，這樣的人有責(zé)任心、有韌性，能夠較快地成長(zhǎng)。往往他們?cè)诠ぷ髦幸脖憩F(xiàn)得更為努力。這些也都是財(cái)務(wù)工作者必需的品質(zhì)。

擴(kuò)展資料：

會(huì)計(jì)職稱(chēng)，【專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)】，是由財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織，全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。 在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人保部統(tǒng)一印制，人保部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。

會(huì)計(jì)職稱(chēng)是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱(chēng)越高，表明你會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。我們國(guó)家現(xiàn)有會(huì)計(jì)職稱(chēng)：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，初級(jí)職稱(chēng)有會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師，中級(jí)職稱(chēng)有會(huì)計(jì)師，高級(jí)職稱(chēng)有高級(jí)會(huì)計(jì)師。

會(huì)計(jì)職稱(chēng)是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱(chēng)越高，表明?你會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。我們國(guó)家現(xiàn)有會(huì)計(jì)職稱(chēng)：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)亦稱(chēng)為助理會(huì)計(jì)師，中級(jí)職稱(chēng)又稱(chēng)為會(huì)計(jì)師，高級(jí)職稱(chēng)又稱(chēng)為高級(jí)會(huì)計(jì)師，其中高級(jí)會(huì)計(jì)師又分為副高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師，副高級(jí)會(huì)計(jì)師相當(dāng)于副研究員或副教授，正高級(jí)會(huì)計(jì)師相當(dāng)于研究員或教授。

參考資料：會(huì)計(jì)職稱(chēng)-百度百科