會計(jì)認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)
小菜蟲娃娃
哼哼郭Eva
首先看看納稅與銷售額間的關(guān)系，其次看看毛利額和流轉(zhuǎn)稅間的關(guān)系，最后看看企業(yè)業(yè)務(wù)量辨識企業(yè)所處的發(fā)展階段，測度應(yīng)或產(chǎn)生的稅收籌劃手段
lavenderheyijun
企業(yè)會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)與防范途徑
社會在不斷發(fā)展，企業(yè)的管理模式也在不斷轉(zhuǎn)變，企業(yè)的管理者一定要提高對會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)控制的重視度。以下是我為大家整理的企業(yè)會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)與防范途徑，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)會計(jì)管理在實(shí)際工作中，常常會面臨著投資風(fēng)險(xiǎn)、借貸風(fēng)險(xiǎn)和融資風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失，影響企業(yè)的正常運(yùn)行，而導(dǎo)致企業(yè)面臨這些風(fēng)險(xiǎn)的因素主要有管理人員的風(fēng)險(xiǎn)控制意識薄弱、企業(yè)會計(jì)管理人員的管理水平有限、會計(jì)信息失真現(xiàn)象突發(fā)以及管理內(nèi)部的人員關(guān)系比較混亂，我們應(yīng)該對不同的風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)其成因和特性的不同采取相應(yīng)的措施來防范風(fēng)險(xiǎn)。
一、企業(yè)會計(jì)管理面臨的風(fēng)險(xiǎn)
(1)投資風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)的會計(jì)管理環(huán)境可以約束企業(yè)的財(cái)務(wù)決策，企業(yè)在投資的時(shí)候也會根據(jù)財(cái)務(wù)管理提供的依據(jù)來進(jìn)行決策，在一般的情況下，企業(yè)的投資并不會輕易進(jìn)行，必須要對投資方案是否可性進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷。
如果企業(yè)的會計(jì)管理水平比較低，所提供的數(shù)據(jù)信息不可靠，那么控制能力也會受到限制，使企業(yè)在投資的時(shí)候不能正確把握，管理者不能及時(shí)根據(jù)社會的發(fā)展形式來進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，給企業(yè)的投資帶來風(fēng)險(xiǎn)。
(2)借貸風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)在發(fā)展的過程中常常需要通過借貸的方式來進(jìn)行融資，但是有一些企業(yè)在向金融機(jī)構(gòu)借款的時(shí)候是存在一定難度的。企業(yè)進(jìn)行借款一般是為了自身的投資，但是有一些企業(yè)卻將這部分的借款轉(zhuǎn)貸給別的企業(yè)，并從中牟取利潤，這是不正當(dāng)?shù)慕栀J方式，是不被法律允許的。
但是企業(yè)在還款的時(shí)候，無論企業(yè)是否獲得了較大的盈利，不管是否具備還款的能力都是需要進(jìn)行還款的，這樣在企業(yè)借款的時(shí)候就會增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也增大了管理者的負(fù)擔(dān)，使得企業(yè)會計(jì)的管理面臨風(fēng)險(xiǎn)。
(3)融資風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)在發(fā)展過程中都需要進(jìn)行融資，如果企業(yè)的會計(jì)管理體系不完善，那么企業(yè)的實(shí)際收益和投資者的預(yù)期目標(biāo)就會出現(xiàn)比較大的偏差，企業(yè)的收益會下降，使得企業(yè)的融資變得更加困難。企業(yè)籌備資金的方式一般是向金融機(jī)構(gòu)包括銀行在內(nèi)進(jìn)行融資，如果會計(jì)管理不合理就會使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益很難達(dá)到理想的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也不能定時(shí)還款，使企業(yè)面臨融資風(fēng)險(xiǎn)。
二、企業(yè)會計(jì)管理中風(fēng)險(xiǎn)控制存在和問題
(1)風(fēng)險(xiǎn)控制意識薄弱。
在實(shí)際管理過程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是和很多利益集團(tuán)相關(guān)聯(lián)的，要對多個(gè)利益集團(tuán)進(jìn)行平衡管理，避免激化企業(yè)的內(nèi)部矛盾，否則企業(yè)的發(fā)展會受到限制。企業(yè)的管理者過于重視企業(yè)的短期利益，對風(fēng)險(xiǎn)控制工作不重視，而市場經(jīng)濟(jì)又是不斷在變化的，風(fēng)險(xiǎn)是時(shí)時(shí)存在的，如果沒有控制風(fēng)險(xiǎn)意識，當(dāng)企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，就會陷入危機(jī)，給企業(yè)帶來巨大的損失。
(2)企業(yè)會計(jì)管理水平比較落后。
企業(yè)間的競爭隨著社會的發(fā)展變得越來激烈，為了提高企業(yè)的市場競爭力，企業(yè)就會擴(kuò)大經(jīng)營范圍。但是在這個(gè)多元化的發(fā)展過程中，企業(yè)的管理人員往往只是重視短期的利益，并沒有在充分把握市場的情況下結(jié)合企業(yè)的自身情況來制定正確的發(fā)展方向，從而使企業(yè)面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)，這都是由于企業(yè)會計(jì)管理者管理有限引起的。
(3)信息失真現(xiàn)象突出。
雖然我國會計(jì)制度不斷完善，但是實(shí)際工作中，實(shí)務(wù)操作人員對于工作的細(xì)節(jié)往往沒有引起足夠的重視。面對一個(gè)問題時(shí)往往可以運(yùn)用多種處理方法，有的會計(jì)人員會利用和企業(yè)不相關(guān)的方法進(jìn)行處理，這無疑會使得會計(jì)信息失真。另外，企業(yè)的會計(jì)人員責(zé)任意識差也是導(dǎo)致會計(jì)信息失真的一個(gè)主要因素。
(4)企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)管理關(guān)系混亂。
我國很多企業(yè)缺少健全的內(nèi)部控制機(jī)制，或是雖有制度，但也只是一個(gè)形式，并沒有發(fā)揮其真正職能，企業(yè)的股權(quán)都在大股東的手里，財(cái)富也都集中在大股東的手中，一些小股東并沒有實(shí)權(quán)，會計(jì)部門的內(nèi)部關(guān)系比較復(fù)雜，導(dǎo)致會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)防范水平得不到提高。
三、企業(yè)會計(jì)管理的風(fēng)險(xiǎn)防范措施
(1)提高管理者對會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)的重視度。
社會在不斷發(fā)展，企業(yè)的管理模式也在不斷轉(zhuǎn)變，企業(yè)的管理者一定要提高對會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)控制的重視度，對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要有具體的規(guī)劃，要建立完善的監(jiān)控制度和內(nèi)控制度。另外，企業(yè)的管理者還應(yīng)該重視影響企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)因素，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)通常都是由多種因素共同控制的，所以管理者要對各種因素全面分析。
(2)加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制，完善內(nèi)部監(jiān)督制度。
現(xiàn)代企業(yè)管理需要提高整體管理水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制，建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度。完善的會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制可以保證企業(yè)的資金安全，提高整體財(cái)務(wù)管理水平，也是將企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)控制在一個(gè)比較低的水平所不可缺少的管理方式。
通過完善的內(nèi)部監(jiān)督制度，可以加強(qiáng)企業(yè)不同部門之間的監(jiān)督，不僅僅是管理者對員工的監(jiān)督，員工也具有對管理者監(jiān)督的義務(wù)和職責(zé)。
(3)提高會計(jì)信息質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
會計(jì)工作人員在工作時(shí)由于疏忽使得企業(yè)會計(jì)信息失真，面對復(fù)雜龐大的財(cái)務(wù)信息處理時(shí)不仔細(xì)就會出現(xiàn)漏報(bào)或者錯(cuò)報(bào)的現(xiàn)象，或者對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不規(guī)范的處理也會出現(xiàn)會計(jì)信息失真，給企業(yè)帶來了巨大的損失，所以必須提高會計(jì)信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
需要制定科學(xué)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的反饋。會計(jì)信息質(zhì)量的保證是非常重要的，為了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，必須保障會計(jì)信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，減少財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。
(4)提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)。
財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)是影響企業(yè)會計(jì)管理中風(fēng)險(xiǎn)的非常重要的.因素，為了有效控制企業(yè)會計(jì)管理工作中面臨的風(fēng)險(xiǎn)，要提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。
首先，要對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育，提高其處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的能力，減少由于會計(jì)人員自身素質(zhì)較低導(dǎo)致的賬目混亂的問題，抵制不良作風(fēng)，減少企業(yè)的貪腐現(xiàn)象。
此外，還應(yīng)該提高管理者的管理水平，提高管理人員對市場環(huán)境的洞察力，將企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的損失降到最低。對于財(cái)務(wù)人員的處理水平也要定期進(jìn)行培訓(xùn)。
一、醫(yī)院會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)問題分析
(一)會計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高
在我國醫(yī)療衛(wèi)生體征改革事業(yè)逐漸深化的背景下，醫(yī)院的會計(jì)工作發(fā)生了巨大的改變。要想使醫(yī)院會計(jì)管理工作更加完善，便需要提升會計(jì)人員綜合素質(zhì)，無論是會計(jì)理論知識還是工作技能等，均需要提升。然而，現(xiàn)狀下，醫(yī)院會計(jì)人員所存在的問題卻是綜合素質(zhì)普遍較低，對于信息化會計(jì)管理的應(yīng)用無法及時(shí)掌握，同時(shí)還缺乏應(yīng)該具備的會計(jì)知識以及相關(guān)工作技能等。顯然，這樣將大大降低醫(yī)院會計(jì)管理的質(zhì)量，進(jìn)一步引發(fā)會計(jì)管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。
(二)醫(yī)院在會計(jì)管理中缺乏監(jiān)督機(jī)制
對于醫(yī)院會計(jì)管理工作來說，加強(qiáng)監(jiān)督是非常重要的。目前，部分醫(yī)院在會計(jì)管理工作中卻存在缺乏監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)象。由于沒有有效的監(jiān)督機(jī)制對管理加以規(guī)范及約束，導(dǎo)致在醫(yī)院會計(jì)管理中風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生大大增加。最為顯著的便是在監(jiān)督管理力度不足的情況下，審計(jì)工作無法有效展開，從而致使醫(yī)院會計(jì)信息失真的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生。顯然，這對醫(yī)院會計(jì)管理的發(fā)展是極為不利的。
二、醫(yī)院會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)防范的有效對策探究
針對醫(yī)院會計(jì)管理中所存在的諸多問題，便需要采取有針對性的處理措施，這樣才能夠提升醫(yī)院會計(jì)管理質(zhì)量，進(jìn)一步才能夠使醫(yī)院會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生實(shí)現(xiàn)有效避免。具體對策如下：
(一)加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)信息化建設(shè)
對于醫(yī)院會計(jì)管理部門來說，便需要認(rèn)識到會計(jì)信息化建設(shè)的重要性，從根本上認(rèn)識到會計(jì)信息化的構(gòu)建能夠使會計(jì)工作的效率大大提升，進(jìn)一步帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。在有了足夠的認(rèn)識的基礎(chǔ)上，便需要開展會計(jì)信息化建設(shè)工作，投入充足的資金，使醫(yī)院會計(jì)信息數(shù)據(jù)在整理方面實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，從而使由于人工操作而發(fā)生會計(jì)信息失真的問題得到有效避免，進(jìn)一步避免會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
(二)努力提升會計(jì)人員綜合素質(zhì)
一方面，需要提高會計(jì)工作人員思想認(rèn)識，保持高度的工作熱情與積極的工作態(tài)度，明確自身責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)。院方便需要開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，比如法律知識講座，以此增強(qiáng)會計(jì)工作人員法律意識。同時(shí)，做好會計(jì)工作人員在工作技能方面與業(yè)務(wù)能力方面的培訓(xùn)工作，以此使會計(jì)人員工作能力水平得到有效提升。另一方面，還需要做好會計(jì)工作人員的考核及評價(jià)，結(jié)合獎(jiǎng)懲制度，使會計(jì)工作人員保持工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，從而避免風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生。
(三)加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部審計(jì)管理
要想使醫(yī)院的會計(jì)監(jiān)督管理得到有效強(qiáng)化，便需要加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部審計(jì)管理。首先，對于醫(yī)院的管理部門來說，便需要認(rèn)識到會計(jì)內(nèi)部審計(jì)工作過的重要性，進(jìn)一步構(gòu)建系統(tǒng)化的醫(yī)院會計(jì)審計(jì)制度，并落實(shí)到醫(yī)院的每一個(gè)科室及部門。其次，需要做好會計(jì)審計(jì)工作的有效執(zhí)行，對醫(yī)院會計(jì)信息進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。對于會計(jì)管理工作中所存在的問題以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)，需及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并采取有針對性的處理措施，以此使醫(yī)院會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生得到有效避免。
三、結(jié)束語
結(jié)合本課題的探究，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院會計(jì)管理工作中可能會引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的因素主要包括：醫(yī)院會計(jì)信息化建設(shè)的影響；會計(jì)人員綜合素質(zhì)較低；醫(yī)院在會計(jì)管理中缺乏監(jiān)督機(jī)制。針對這些問題，便需要做好預(yù)算與資產(chǎn)方面的重點(diǎn)管控、加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)信息化建設(shè)、努力提升會計(jì)人員綜合素質(zhì)以及加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)內(nèi)部審計(jì)管理等，以此為醫(yī)院會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)的防范提供保障依據(jù)。
明天再說0865
主要是內(nèi)部情況泄露的風(fēng)險(xiǎn)居多，其次就是被舉報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，其他的其實(shí)并無太大風(fēng)險(xiǎn)！
白色棉襪
通常，會計(jì)的離職并不會給企業(yè)帶來什么稅務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)，處除非企業(yè)存在違規(guī)操作現(xiàn)象。這些是可以通過制度來避免的。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩方面：一、企業(yè)的納稅行為不符合稅收法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)納稅而未納稅、少納稅，從而面臨補(bǔ)稅、罰款、加收滯納金、刑罰處罰以及聲譽(yù)損害等風(fēng)險(xiǎn)；二、企業(yè)經(jīng)營行為適用稅法不準(zhǔn)確，沒有用足有關(guān)優(yōu)惠政策，多繳納了稅款，承擔(dān)了不必要稅收負(fù)擔(dān)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)涉稅行為因未能正確有效地遵守稅法規(guī)定而遭受法律制裁、財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損害的可能性。而稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，則是防止和避免企業(yè)偷稅漏稅行為所采取的管理對策和措施。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)1.主觀性納稅人和稅務(wù)機(jī)關(guān)對同一涉稅業(yè)務(wù)存在不同理解，這直接導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。同時(shí)，納稅業(yè)務(wù)在相關(guān)業(yè)務(wù)中表現(xiàn)出主觀態(tài)度，不同稅務(wù)機(jī)構(gòu)對稅收制度的理解大多不同，這都是稅款征納雙方較難做到“溝通中的認(rèn)同”。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因此而出現(xiàn)，并且由于具體情況的不同而有大有小。2.必然性在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，任何企業(yè)均以稅后凈利潤最大化作為最終目標(biāo)，這一客觀狀況卻與稅收本身具備的強(qiáng)制性存在矛盾，在此中間，企業(yè)追求稅務(wù)成本最小化的動(dòng)機(jī)，導(dǎo)致企業(yè)和政府問的信息不對稱。加上國家稅收執(zhí)法環(huán)境不斷變化，以及企業(yè)管理者、財(cái)務(wù)工作者對相應(yīng)政策法規(guī)理解程度的有限性，更使企業(yè)管理者難以完全規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并使得風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)經(jīng)營帶來潛在的持續(xù)影響。3.預(yù)先性在企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)與財(cái)務(wù)核算時(shí)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)已然存在于企業(yè)實(shí)際繳納各項(xiàng)稅費(fèi)之前的相關(guān)行為中。換言之，企業(yè)主觀上實(shí)施的涉稅相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)算與核算的調(diào)整等行為，導(dǎo)致其與稅收政策、法規(guī)等出現(xiàn)矛盾甚至相互背離，也就是說，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)先于稅務(wù)責(zé)任履行行為而存在。了解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)先性特征，有利于企業(yè)建立正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制時(shí)間觀，以此及時(shí)掌握稅收法規(guī)的制定及變動(dòng)，切實(shí)降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識別企業(yè)應(yīng)定期全面、系統(tǒng)、持續(xù)地收集內(nèi)部和外部相關(guān)信息，結(jié)合實(shí)際情況，通過風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)等步驟，查找企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)及其業(yè)務(wù)流程中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，分析和描述風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和條件，評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)管理目標(biāo)的影響程度，從而確定風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)先順序和策略。一般而言，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和實(shí)際經(jīng)營情況，重點(diǎn)識別下列稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素：1. 董事會、監(jiān)事會等企業(yè)治理層以及管理層的稅收遵從意識和對待稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度;2. 涉稅業(yè)務(wù)人員的職業(yè)操守和專業(yè)勝任能力;3. 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)營方式和業(yè)務(wù)流程;4. 稅務(wù)管理的技術(shù)投入和信息技術(shù)的運(yùn)用;5. 企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流情況;6. 企業(yè)相關(guān)內(nèi)部控制制度的涉及和執(zhí)行;7. 企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、市場競爭及行業(yè)慣例;8. 企業(yè)對法律法規(guī)和監(jiān)管要求的遵從;9. 其他有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)因素。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別和評價(jià)由企業(yè)稅務(wù)部門協(xié)同相關(guān)職能部門實(shí)施，也可聘請具有相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)能力的中介機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施，對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)識別和評估原有風(fēng)險(xiǎn)的變化情況以及新產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)生的主要原因(一)企業(yè)所處宏觀環(huán)境誘發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)外部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素主要有，經(jīng)濟(jì)形勢和產(chǎn)業(yè)政策，適用的法律法規(guī)和監(jiān)管要求，市場競爭和融資環(huán)境，稅收法規(guī)或地方法規(guī)的適用性與完整性，行業(yè)慣例，上級或股東的越權(quán)及違規(guī)行為等。具體來講，經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策和法規(guī)環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境發(fā)生變化，以及社會意識、稅務(wù)執(zhí)法等都會造成一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)，我國稅收政策、法規(guī)等將會不斷調(diào)整和更新，在對財(cái)務(wù)、稅收知識進(jìn)行理解、認(rèn)知、掌握和運(yùn)用過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)人員難免因?yàn)閷π鲁雠_的政策理解出現(xiàn)偏差而給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn);不同稅務(wù)執(zhí)法機(jī)構(gòu)和人員對同一企業(yè)的同一涉稅行為的判斷和裁定往往存在不同看法，尤其在我國正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，稅務(wù)機(jī)關(guān)在涉稅實(shí)務(wù)中具有的自由裁量權(quán)，會給企業(yè)造成一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能性。(二)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素主要包括：經(jīng)營者稅務(wù)規(guī)劃及其對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度，企業(yè)經(jīng)營理念與發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營模式或業(yè)務(wù)流程，部門間的權(quán)責(zé)劃分與相互制衡，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，企業(yè)信息的基礎(chǔ)管理情況，財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，對管理層的業(yè)績考核，監(jiān)督機(jī)制有效性等。當(dāng)前，企業(yè)管理者涉稅意識有待加強(qiáng)、財(cái)務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平偏低、內(nèi)部審計(jì)不健全、內(nèi)部控制制度不完善，以及近年來稅務(wù)代理服務(wù)的出現(xiàn)，都是企業(yè)在微觀上所面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要因素。企業(yè)經(jīng)營過程中，管理者對經(jīng)營狀況了解有限以及對稅務(wù)籌劃理解扭曲，導(dǎo)致企業(yè)涉稅行為出現(xiàn)偏差;財(cái)務(wù)人員具備過硬的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，是保證涉稅資料真實(shí)、科學(xué)、合法的重要砝碼，也是企業(yè)正確進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)，如果財(cái)務(wù)人員工作失誤過多，企業(yè)便會遇到較大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)內(nèi)審是否健全，關(guān)系到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平的高低，內(nèi)部審計(jì)工作失效會增加企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)極易造成企業(yè)非蓄意的稅收違規(guī)行為;內(nèi)部控制制度不完善也會給企業(yè)帶來深層次的涉稅缺陷;稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)魚龍混雜，業(yè)務(wù)人員能力有限、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，使得多數(shù)代理機(jī)構(gòu)服務(wù)只局限于代理納稅申報(bào)、發(fā)票領(lǐng)購、小型業(yè)戶的建賬和記賬等簡單的事務(wù)性工作，對企業(yè)稅收籌劃和咨詢等較為復(fù)雜的代理業(yè)務(wù)則較難開展。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范(一)健全制度基礎(chǔ)1.完善企業(yè)內(nèi)控制度當(dāng)前，我國財(cái)務(wù)會計(jì)制度和企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則基本完善，稅收制度也逐漸健全，但財(cái)務(wù)會計(jì)與稅法規(guī)定之間的差異將長期存在。為避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)工作者須把握上述差異，盡量做到正確納稅，這一客觀要求具體表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善，即企業(yè)應(yīng)致力于管理水平的提高和風(fēng)險(xiǎn)意識的增強(qiáng)，在嚴(yán)格把握傳統(tǒng)財(cái)務(wù)內(nèi)控手段的前提下，對現(xiàn)代化知識技術(shù))JDP_/充分利用，建立一套操作性強(qiáng)、便于控制的內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告組織信息系統(tǒng)。2.健全稅務(wù)代理制度稅務(wù)代理即稅務(wù)代理人在國家法律法規(guī)限定的代理范圍內(nèi)，依納稅人、扣繳義務(wù)人的委托，代為辦理稅務(wù)事宜的各項(xiàng)行為的總稱。目前，我國多數(shù)稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)與稅務(wù)機(jī)關(guān)有著較大聯(lián)系，為促進(jìn)稅務(wù)代理事業(yè)更好發(fā)展，稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)依照行業(yè)性的統(tǒng)一管理，在代理范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量等方面逐步規(guī)范，并逐漸成長為獨(dú)立執(zhí)業(yè)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我管理、自我發(fā)展的社會中介組織。(二)構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測系統(tǒng)1.明確納稅人權(quán)利在實(shí)際的稅務(wù)管理過程中，稅收往往只注重納稅人需履行的依法納稅義務(wù)，對納稅人的權(quán)利則較為忽略。受市場經(jīng)濟(jì)的影響，人們不斷提高對納稅權(quán)利的關(guān)注度，為實(shí)現(xiàn)任何經(jīng)濟(jì)個(gè)體能從繳稅安排中獲益，政府應(yīng)對納稅人的權(quán)利加以明確。2.正確評價(jià)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估預(yù)測稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施化解風(fēng)險(xiǎn)，是防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。在日常經(jīng)營過程中，應(yīng)積極識別和評價(jià)企業(yè)未來的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，綜合利用各種分析方法和手段，全面、系統(tǒng)地預(yù)測企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的各種資料及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。比如分析稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的可能性、嚴(yán)重性及影 響程度，以了解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的負(fù)面作用。3.適時(shí)監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以正確評價(jià)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的適時(shí)監(jiān)控，尤其在納稅義務(wù)發(fā)生前，對企業(yè)經(jīng)營全過程進(jìn)行系統(tǒng)性審閱和合理性策劃，盡可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)的零風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)施監(jiān)控行為的具體過程中，要合理、合法地審閱納稅事項(xiàng)，合理規(guī)劃納稅事項(xiàng)的實(shí)施策略等，并對納稅模式不斷分析和調(diào)整，測定其稅收負(fù)擔(dān)，制定相應(yīng)可行的納稅計(jì)劃。
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