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        首頁 > 會計資格證 > 注冊會計師環(huán)境研究現(xiàn)狀

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        注冊會計師;職業(yè)道德;現(xiàn)狀;措施

        一、增強注冊會計師職業(yè)道德的意義

        注冊會計師的職業(yè)道德是指注冊會計師職業(yè)品德、職業(yè)紀律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責任等的總稱。對于注冊會計師起著導向、約束的重要作用。提高注冊會計師的職業(yè)道德水平,有助于維護市場經(jīng)濟秩序,打擊經(jīng)濟犯罪,促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

        二、注冊會計師職業(yè)道德的現(xiàn)狀

        現(xiàn)階段,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,注冊會計師的職業(yè)道德現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為:一是道德意識差,法律意識淡薄。不少會計從業(yè)人員法律、道德意識差,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神,不遵紀守法,提供虛假、歪曲的會計信息,導致會計信息失真,這幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。二是利用商業(yè)秘密進行謀利。注冊會計師的工作特點決定有權接觸客戶所有的與審計及提供的其他服務相關的資料信息,有些資料信息具有很重要的商業(yè)價值,這些信息一旦外泄,會給客戶造成重大的經(jīng)濟損失。有些注冊會計師無視保密的原則,利用這些商業(yè)機密直接謀利或外泄給客戶的競爭對手進行謀利。

        三、注冊會計師職業(yè)道德缺失的原因

        1、利益的驅使

        在利益的誘惑下,不顧注冊會計師的道德約束,唯利是圖、見利忘德是注冊會計師職業(yè)道德水平低下的根本原因。在審計活動中,某些注冊會計師禁不住利益誘惑,收受他人賄賂,與被審計的公司串通一氣,對審計結論不負責任,弄虛作假。失去了客觀、公正、公平的原則,喪失了注冊會計師職業(yè)道德。

        2、上市公司運作不規(guī)范

        一些公司并不具備上市要求,為了滿足上市條件,委托人與注冊會計師合謀出具虛假的材料,而且注冊會計師缺少外在壓力讓他們恪守職業(yè)道德,律師、券商、評估師等都會為了公司上市弄虛作假,這樣一個環(huán)境,注冊會計師很難獨善其身。目前,上市公司的證券交易投機嚴重,股民并不關心真實的會計信息,更注重股價的上漲,而且容易受到虛假會計信息的誤導,促進了股價的漲跌,注冊會計師恪守職業(yè)道德的壓力在這種環(huán)境下小了許多。

        3、立法滯后

        現(xiàn)行的有關注冊會計師責任的法律有《刑法》、《注冊會計師法》、《證券法》和《公司法》,這些法律明確了注冊會計師的法律責任,這一系列的法律規(guī)定對市場有序運行起著非常重要的作用。但是外部環(huán)境在不斷的變化,這些法律規(guī)定出臺的先后順序也不同,在這些法律中有關注冊會計師責任的條文規(guī)定存在不少矛盾之處。

        4、注冊會計師審計制度存在缺陷

        注冊會計師的審計制度缺陷表現(xiàn)有:一是被審計企業(yè)和會計師事務所是雇傭和被雇傭的關系。會計師事務所的審計業(yè)務是被審計企業(yè)聘用,被審企業(yè)是注冊會計師的經(jīng)濟來源、衣食父母。所以為了生存需求,會計師事務所和注冊會計師會迎合雇主,而偏離了注冊會計師執(zhí)業(yè)道德。二是會計事務所和被審計企業(yè)關系過密。一些公司企業(yè)長期和同一會計事務所長期保持業(yè)務關系,導致了關系過于密切,在人情來往中不利于注冊會計師恪守職業(yè)道德。三是收費方式不合理。現(xiàn)在慣用的付費方式是被審計企業(yè)向會計事務所預付費用,被審計企業(yè)完全決定了會計事務所的收入。四是會計事務所除了提供審計服務外,還提供其他服務。這樣就導致了被審計企業(yè)的業(yè)務活動被會計事務所過多的參與,使兩者的利益關系更加復雜,為了雙方的利益,而置職業(yè)道德于不顧。

        5、注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范不完善

        注冊會計師的職業(yè)道德需要制度來進行約束,但現(xiàn)狀是我國的注冊會計師制度還不夠規(guī)范,需要進一步進行完善,缺乏有效地機制維持注冊會計師的職業(yè)道德水準。首先,職業(yè)道德基本準則對違法行為的監(jiān)管和處罰不力,不能有效地起到約束作用,缺少一套有效的考核評價機制和職業(yè)道德機制。其次,職業(yè)道德基本準則對實際操作缺乏指導性,沒有明確劃分職業(yè)道德標準的層次關系及其執(zhí)行范圍,沒有明確規(guī)定各項行為守則和涉及公眾利息原則。

        四、增強注冊會計師職業(yè)道德修養(yǎng)的措施

        1、優(yōu)化注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境

        社會環(huán)境對注冊會計師的職業(yè)道德有重要的影響作用,職業(yè)道德水平的高低不僅取決于個人的修養(yǎng),不良的外部環(huán)境也會影響審計人員對職業(yè)道德的堅守。優(yōu)化注冊會計師的職業(yè)環(huán)境,樹立一個良好的社會風氣,將有力的提高注冊會計師的職業(yè)道德水平。

        2、加強執(zhí)業(yè)隊伍建設

        加強對執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育,強化敬崗愛業(yè)、誠實守信的理念。全方面的進行注冊會計師職業(yè)道德培訓,在考試中加強職業(yè)道德方面的比重,在注冊會計師的后續(xù)培訓中,加強職業(yè)道德方面的內容,把職業(yè)道德要求變成內在的信念和行為準則,抵制錯誤思想的侵襲,形成良好的職業(yè)操守。完善注冊會計師的后續(xù)教育制度。在制度上保證注冊會計師的學習時間,提高執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)能力,加強學習,增長技能,更好的承擔起監(jiān)督服務的重任。強化會計事務所的執(zhí)業(yè)質量管控,從根本上降低審計風險,提升注冊會計師的職業(yè)形象。

        3、完善職業(yè)道德法律規(guī)范體系

        為規(guī)范注冊會計師職業(yè)道德,制定了《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》、《中國注冊會計師職業(yè)規(guī)范指導意見》等相關準則,在《公司法》、《刑法》等相關法律中規(guī)定了對注冊會計師職業(yè)道德行為的法律責任,但是這些準則和法律規(guī)定還需進一步完善,需要進一步加強注冊會計師職業(yè)道德法律規(guī)范體系建設。

        4、加大懲罰力度

        財政部依法公開查處會計行業(yè)的違反法規(guī)的案件能夠起到敲山震虎的作用,市場執(zhí)法部門認真履行職責,對違法違規(guī)者發(fā)現(xiàn)一個查處一個,那么也能有效減少違法違規(guī)事件的發(fā)生。另外,要充分利用行業(yè)協(xié)會等行業(yè)自律組織在職業(yè)道德建設方面的作用,我國的行業(yè)協(xié)會為數(shù)不多,且絕大多數(shù)沒有形成有力的自律機制,難以承擔本行業(yè)的自我約束和管理責任。行業(yè)協(xié)會應擺脫行政機關附庸的陰影,擔當起本行業(yè)職業(yè)道德建設的重任,制定適合本行業(yè)特點和一般社會公德要求的職業(yè)道德準則,維護職業(yè)道德的權威,提高整個行業(yè)的職業(yè)道德水平。

        5、加強政府和行業(yè)監(jiān)管力度

        有關部門應規(guī)范上市公司聘用會計事務所的程序,增加更換會計事務所的成本,并要向監(jiān)管部門匯報更換會計事務所的原因。這將能提高會計事務所的地位,敢于對上市不合理的要求說“不”,使會計事務所和注冊會計師能夠真正的對委托人負責,并維護中小股東的利益。在政府監(jiān)管的同時,我們還要加強注冊會計師職業(yè)道德的行業(yè)監(jiān)管,將政府監(jiān)管與行業(yè)自律結合起來。

        總之,注冊會計師的職業(yè)道德對會計行業(yè)誠信的發(fā)展有著深遠的影響,問題必須要解決好,才能促進會計行業(yè)的發(fā)展。解決這些問題需要我們的共同努力,需要國家政策的支持,不能一蹴而就,解決注冊會計師問題是現(xiàn)階段和將來的一項重要任務。

        注冊會計師環(huán)境研究現(xiàn)狀

        341 評論(12)

        Nichkhunnie

        公司治理結構下的內部會計控制摘要:我國加入WTO后,公司治理結構對我國企業(yè)而言變得越來越重要。內部會計控制作為重要的內部控制措施,是完善公司治理結構的具體政策和程序。公司治理結構是企業(yè)內部會計控制的環(huán)境。公司治理結構有利于內部會計控制系統(tǒng)的健全,內部會計控制系統(tǒng)有利于公司治理的完善。根據(jù)公司治理結構的需要建立企業(yè)的內部會計控制系統(tǒng)必將促進企業(yè)的發(fā)展。近幾十年來,有關公司治理的研究一直是國際性的前沿課題,我國學者從20世紀90年代初也開始了我國公司治理的研究。公司治理是為了保證企業(yè)科學決策而進行的制度安排與設計,這種制度安排和設計本身就是一個結構和機制的有機集合。內部會計控制作為這種制度安排與設計下的重要內部控制措施,早已引起了各方的廣泛注意。2001年6月22日,財政部發(fā)布了財會[2001]41號文件-《內部會計控制規(guī)范-基本規(guī)范(試行)》和《內部會計控制規(guī)范-貨幣資金(試行)》。根據(jù)財政部內部會計控制建設的總體思路,這兩個規(guī)范的發(fā)布,只是內部會計控制規(guī)范的開始。以后,財政部將力爭利用2~3年的時間,建立起適應我國經(jīng)濟發(fā)展要求的內部會計控制規(guī)范體系。這一系列舉措標志著我國內部會計控制規(guī)范化、法制化的開始,也標志著改善我國公司治理措施的完善。一、 公司治理結構與內部會計控制公司治理結構是現(xiàn)代公司制的核心。公司制使所有權與經(jīng)營權相分離,在這種分離的基礎上,經(jīng)營者有可能利用私人信息的優(yōu)勢謀取個人利益,由于所有者和經(jīng)營者之間的信息不對稱,導致各相關利益主體的地位及其所擁有的信息量的不同,最終決定了契約各方的不對等。這種不對等使公司治理結構的研究提上了人們的議事日程。公司治理結構涉及到各相關利益方,例如股東、經(jīng)營者、債權人、雇員、顧客以及社區(qū)等等。各相關利益方之間存在著不完備和不對等的契約。作為所有者的股東,保留了諸如選擇董事和審計師、兼并和發(fā)行新股等剩余控制權,除此這外,將契約控制權的絕大部分授予了董事會;董事會保留了雇傭和解雇首席行政官 (CEO)、重大投資、兼并和收購等戰(zhàn)略性的控制權,將日常生產(chǎn)、銷售、雇員招聘等管理權授予了公司經(jīng)營者;經(jīng)營者的經(jīng)營產(chǎn)生了委托-代理問題,即從經(jīng)濟學的理性假設出發(fā),委托人和代理人具有不同的目標函數(shù),代理人在信息與權力不對等的情況下具有道德風險,產(chǎn)生了諸如代理問題和搭便車等問題。公司治理要解決的就是在這種多邊契約存在的情況下,以效率和公平為基礎,對各相關利益方的責、權、利進行相互制衡的一種制度安排與設計。內部會計控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分,是在一定控制環(huán)境中,由內部控制人依據(jù)一定的理念和一定的程序對單位的重要經(jīng)濟活動和重要環(huán)節(jié)進行監(jiān)管的過程。在我國,企業(yè)的內部會計控制隨著經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展,隨著企業(yè)經(jīng)營機制的完善而完善。例如,在計劃經(jīng)濟體制下,企業(yè)經(jīng)營者缺乏自主權,內部會計控制不健全,內部會計控制的目標僅在于保證會計資料真實、保證企業(yè)資產(chǎn)安全完整;隨著改革開放的不斷深入,企業(yè)開始實行現(xiàn)代企業(yè)制度改造,企業(yè)內部會計控制制度不斷完善,相應的法規(guī)不斷出臺,內部會計控制的目標擴展為三項基本目標,《內部會計控制規(guī)范-基本規(guī)范(試行)》指出,企業(yè)的內部會計控制的目標為:規(guī)范單位會計行為,保證會計資料真實、完整;堵塞漏洞、消除隱患,防止并及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤及舞弊行為,保護單位資產(chǎn)的安全、完整;確保國家有關法律、法規(guī)和單位內部規(guī)章、制度的貫徹執(zhí)行。企業(yè)內部會計控制依賴于企業(yè)現(xiàn)有的社會政治、經(jīng)濟、法律、教育、文化等因素,而公司治理結構正是這些宏觀因素作用的結果,構成了企業(yè)內部會計控制的基礎和依據(jù)。企業(yè)內部會計控制內涵與外延的變化正是公司治理結構作用的結果。同樣,良好的內部會計控制也是正確處理企業(yè)的利益相關方關系、完善公司治理的重要保證。公司治理結構分為外部治理結構與內部治理結構。公司外部治理結構受資本市場、融資市場、經(jīng)理市場等因素的影響,內部治理結構受各利益相關方權利制衡的影響。例如,股東大會、董事會、監(jiān)事會、債權人、工會等是代表各利益相關方的權力機構,它們之間權力的制衡構成了公司治理的重要內容。良好的內部會計控制是這些權力制衡的重要手段。首先,健全有效的內部會計控制有利于中小股東的利益,能夠解決股權高度集中和所有者缺位的問題。企業(yè)的所有者希望能夠客觀評價企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果,隨時監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營者的受托責任的履行情況,并且希望企業(yè)經(jīng)營者能夠采用有利于所有者自身利益的會計政策。股東大會是企業(yè)的最高權力機構,在一些重大事項上擁有控制權。實際上,股東大會及董事會常常被大股東控制和操縱,眾多的中小股東很難通過股東大會或董事會參與對企業(yè)的控制。我國企業(yè)股權高度集中,國有股、法人股占總股本的比例高達68.4%,目前國有股的減持已經(jīng)暫停,使得這一局面在短期內無法得到解決。由于我國企業(yè)所有者缺位現(xiàn)象嚴重,經(jīng)營者可以憑借國有股和法人股的優(yōu)勢做出有利于其自身利益的決策。例如,經(jīng)營者可以利用國有股的優(yōu)勢,遙控股東大會作出不分紅的決定,雖然中小股東不同意這種決策,但是由于股權的比例不足以影響決策,只能聽之任之。有效的內部會計控制可以規(guī)范單位會計行為,保證會計資料真實、完整;堵塞漏洞、消除隱患,防止并及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤及舞弊行為,保護單位資產(chǎn)的安全、完整;確保國家有關法律、法規(guī)和單位內部規(guī)章、制度的貫徹執(zhí)行。這樣,眾多的中小投資者可以信賴企業(yè)的會計信息,投資者通過買賣股票,淘汰惡意侵害中小股東利益的公司,實施對公司的間接控制。其次,健全有效的內部會計控制有利于所有者和經(jīng)營者權力的制衡。對于企業(yè)所有者來說,他們期望獲得真實的會計信息,并據(jù)此客觀評價企業(yè)的經(jīng)營成果、正確估計其財務狀況以進行未來投資決策 ;他們還希望能夠控制會計政策使其向維護所有者利益方面傾斜,比如貫徹謹慎性原則,足額并加速補償固定資產(chǎn)成本等。而對于經(jīng)營者來說,則可能因其不會過多地關心企業(yè)長遠發(fā)展而采取與所有者相反的會計政策,因為在多數(shù)情況下他們會更看重短期經(jīng)營效益給自己帶來的利益,這種短期利益驅動體現(xiàn)在會計上則為張揚或夸大受托經(jīng)營成果,掩蓋決策失誤和經(jīng)營損失,侵占或者損害所有者利益,如提前確認收入,不足額提取費用,產(chǎn)生過度的職務消費等。企業(yè)經(jīng)營者成了現(xiàn)實的會計控制主體,直接控制著會計信息的生成和利用,而所有者對經(jīng)營者的控制則主要是通過由經(jīng)營者所提供的財務會計信息來實現(xiàn)的。健全有效的內部會計控制使真實、公允的信息的產(chǎn)生成為可能。有利于雙方權力與信息的制衡。第三,健全有效的內部會計控制有利于董事會有效行使控制權。在所有權與經(jīng)營權相分離的情況下,董事會接受股東會委托行使對公司的控制權和決策權。例如,董事會有權選聘和激勵主要經(jīng)理人員;對全體股東負責和向股東報告公司的經(jīng)營狀況,確保公司的管理行為符合國家法規(guī);進行戰(zhàn)略決策,;制定政策和制度;履行監(jiān)督職責,包括評價經(jīng)理人員業(yè)績、評價公司的財務業(yè)績、監(jiān)督預算控制系統(tǒng)的運作等??梢?,董事會擁有處理公司經(jīng)營和發(fā)展重大問題的決定權。董事會對股東的誠信,主要表現(xiàn)在向股東們報告具有可靠性和相關性的會計信息。所以必須首先建立標準、高效的內部會計控制系統(tǒng),建立相應的信息質量監(jiān)督保障體系。這是董事會行使控制權的保證。董事會要維護股東權益,實現(xiàn)公司經(jīng)營業(yè)績最大化。這一目標的實現(xiàn),有賴于重大問題決策的正確性和對經(jīng)理人員行為的制約。董事會對公司的監(jiān)控體系包括資本預算體系、業(yè)績考核體系、會計核算體系、高層管理人員報酬體系、財務報告制度、內部審計和社會審計等一系列制度安排。內部會計控制是董事會行使權力的重要保證。所以,在制定內部會計控制政策和程序時,應該考慮到董事會行使控制權的效果。第四,健全有效的內部會計控制有利于保障債權人、職工、客戶和供應商等利益關系方的利益。債權人、政府、職工、客戶、供應商等利益相關方在不同程度上都參與了公司治理。這些利害相關者在參與公司治理過程中都不能離開會計系統(tǒng)的信息支持。各利益相關方可以核實財務成果,對不良后果采取措施。例如,債權人通過限制性貸款協(xié)議,對借款企業(yè)實施監(jiān)控權力,這種權力的行使依賴于真實、可靠的會計等信息。當企業(yè)違背貸款協(xié)議,或經(jīng)營不善時,債權人就會采取干預措施,比如,要求公司出售資產(chǎn)還債、停止兼并或投資、禁止分紅、改組公司董事會、撤換公司領導人、停業(yè)清理等??梢?,各利益關系方與在公司治理中的作用必須依靠健全的內部會計控制。二、 公司治理結構下內部會計控制的構建在公司治理結構下,企業(yè)內部會計控制的構建應該考慮企業(yè)公司治理的要求。公司治理結構是在經(jīng)營權與所有權分離的基礎上,處理企業(yè)各利益關系方之間的關系。公司治理結構的目標不是各利益關系方的制衡,而是通過對這些利益關系方的制衡使企業(yè)作出科學的決策。公司治理結構分為外部公司治理結構與內部公司治理結構。內部公司治理結構通過股東大會、董事會、監(jiān)事會等發(fā)揮作用。外部公司治理結構通過資本市場、經(jīng)理人市場和商品流通市場等發(fā)揮作用。因此,要建立起科學合理的內部會計控制系統(tǒng)需要考慮多方面的因素。(一) 內部會計控制構建的依據(jù)內部會計控制的構建,應該依據(jù)國家法律、法規(guī)、內部會計控制理論體系以及企業(yè)的實際情況。具體的法律法規(guī)依據(jù)為《會計法》、《審計法》、《公司法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》、《內部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范(試行)》、《內部會計控制規(guī)范——貨幣資金(試行)》以及《企業(yè)財務通則》等。這些法律法規(guī)大多是最近出臺或者最近修改過,充分體現(xiàn)了我國企業(yè)公司治理的要求。每個企業(yè)實際情況不同,例如有的企業(yè)存在董事會內部人控制,有的企業(yè)不存在這種現(xiàn)象。因此,在構建企業(yè)的內部會計控制系統(tǒng)時,除了依據(jù)統(tǒng)一的法律、法規(guī)以外,還要依據(jù)各企業(yè)的具體情況。每個企業(yè)應該根據(jù)各自的業(yè)務流程、組織機構特點、控制目標以及控制功能的充分發(fā)揮建立起適合本企業(yè)的內部會計控制。例如,企業(yè)的融資結構決定了在構建企業(yè)內部會計控制時應該充分考慮股東、債權人與企業(yè)經(jīng)營者之間的權利與信息的制衡,使企業(yè)達到最佳運行狀態(tài)。企業(yè)應該依據(jù)本企業(yè)所在的資本市場、經(jīng)理人市場、商品流通市場、董事會、監(jiān)事會以及股東大會的實際情況設計內部會計控制。除此以外,企業(yè)還要明確經(jīng)營性質、隸屬關系、組織機構設置、部門職責分工、經(jīng)營目標與方針、產(chǎn)品性質以及資金來源等情況。這樣,企業(yè)的內部會計控制系統(tǒng)可以向企業(yè)外部和內部提供可靠的信息,完善企業(yè)的公司公司治理。(二)內部會計控制系統(tǒng)設計、執(zhí)行與監(jiān)督機構內部會計控制系統(tǒng)的設計、執(zhí)行與監(jiān)督機構的安排和運行效果非常重要,它直接決定了內部會計控制的成敗。各機構在內部控制系統(tǒng)中所扮演的角色是由公司治理結構決定的。各級機構的職責與工作應該充分體現(xiàn)公司治理結構要求,達到各利益關系方制衡的目的。企業(yè)內部會計控制系統(tǒng)的設計應該交由有豐富會計和管理經(jīng)驗、對企業(yè)情況非常熟悉并且具有相對獨立性的人或者機構,并廣泛征求各機構意見。不同機構在企業(yè)內部會計控制系統(tǒng)中發(fā)揮不同作用,形成各自之間的制約。企業(yè)必須指定機構定期或不定期的進行內部會計控制的檢查,監(jiān)督內部會計控制的政策和程序是否得到有效執(zhí)行,是否產(chǎn)生應有的效果。一般說來,在內部會計控制的設計與執(zhí)行方面,會計機構起到了非常重要的作用。企業(yè)會計機構對企業(yè)的會計流程、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品性質、公司經(jīng)營性質等都非常熟悉。因此,會計機構經(jīng)常擔當企業(yè)內部會計控制政策和程序的設計任務。內部會計控制系統(tǒng)的會計科目、憑證、帳簿、報表、核算和成本計算等方面主要由會計機構處理。因此,會計機構在企業(yè)內部會計統(tǒng)計系統(tǒng)中的地位舉足輕重。會計機構的獨立性是影響內部會計控制系統(tǒng)職能發(fā)揮的重要因素。我國很多企業(yè)的會計機構連根本的獨立性也談不上。經(jīng)理和董事長怎樣說,會計機構就怎樣辦。這與企業(yè)公司治理結構不完善有關。這時,會計機構就成為信息不對稱的最大障礙。會計機構的獨立性問題是企業(yè)進行公司治理結構時應該注意解決的問題。內部會計控制系統(tǒng)中的監(jiān)督機構一般可由內部審計機構負責。內部審計機構對內部會計控制系統(tǒng)的正常運作起到了保駕護航的作用。企業(yè)可以根據(jù)公司治理結構的需要決定內部審計機構的隸屬關系。內部審計機構可以隸屬于董事會、總經(jīng)理、財務部以及監(jiān)事會等機構。如果企業(yè)內部審計機構不健全或根本沒有設立內部審計機構,企業(yè)可以委托中介機構或者專業(yè)人員對企業(yè)的內部會計控制系統(tǒng)進行監(jiān)督。(三)內部會計控制報告內部會計控制報告是反映企業(yè)一定時期內內部會計控制政策、方針、內容、方法和和效果的書面文件。機構內部會計控制報告是世界內部控制管理的趨勢。美國證券交易委員會(SEC)1979年擬定并發(fā)布了強制公司對其內部會計控制提出報告的報告書——《管理階層對內部會計控制的報告書》。英國和我國臺灣地區(qū)也對此有類似的要求。內部會計控制表示企業(yè)對其實行內部會計控制系統(tǒng)情況的申明,使各利益相關方能更快的了解企業(yè)的情況,促使企業(yè)經(jīng)營者重視企業(yè)內部會計控制系統(tǒng)的完善,使企業(yè)內部會計控制系統(tǒng)更加科學化、規(guī)范化和制度化。企業(yè)借此可以降低風險,提高經(jīng)營效率,降低信息不對稱性。內部會計控制報告有利于企業(yè)及證券市場的有效運作。內部會計控制報告可進一步保護注冊會計師,使經(jīng)營者明確自身的責任。在內部會計控制報告中,應該包括企業(yè)內部會計控制系統(tǒng)的依據(jù)、內容、方法、報告涵蓋的一時間以及一些必要的保證等內容。董事會有必要在內部會計控制報告上簽字蓋章。內部會計控制報告對企業(yè)公司治理結構非常重要,它是目前理論界和實務界非常關心的問題,也是財政部正在考慮并廣泛征求意見的問題。制定有關內部會計控制報告的法律法規(guī)對我國企業(yè)的未來發(fā)展至關重要。綜上所述,良好的內部會計控制有利于企業(yè)公司治理結構的完善,能夠有效地解決一些企業(yè)內部管理松弛、控制弱化和貪污腐化的問題。內部會計控制系統(tǒng)必須具備成本低和效益高的特點。我國即將加入WTO,完善的公司治理結構是增強企業(yè)競爭力的重要保證。內部會計控制與公司治理結構相互作用,必將促進我國企業(yè)的發(fā)展。

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        超越經(jīng)典65

        中國注冊會計師發(fā)展前景:我國注冊會計師的發(fā)展取得了較大成就,與此同時也存在著許多問題,特別是進入21世紀之后,我國注冊會計師行業(yè)現(xiàn)狀更加嚴峻,一些問題逐漸顯露出來。首先,注冊會計師行業(yè)制度不健全。目前市場上財務管理類職位競爭激烈,但大多數(shù)都是一些普通的和初級的會計人員,一些高端的會計人才稀缺,注冊會計師出現(xiàn)了嚴重的供不應求,同時隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,新的會計準則開始推行,由于我國會計師的具體情況,能夠接受到后續(xù)教育的機會少,培訓層次低,使得獲得新知識和提供新服務的能力有限,這一實際情況的存在使得新準則給會計人員帶來了極大挑戰(zhàn),同時,注冊會計師這一行業(yè)工作模式化、流程化,也使得專業(yè)人員和非專業(yè)人員差距縮小,一定程度上導致職業(yè)判斷功能弱化,同時,國內事務所的國際競爭力不強,大部分審計業(yè)務都由四大事務所承接。其次,執(zhí)業(yè)質量低,社會公信力弱。參加注冊會計師考試人數(shù)較多,注冊會員人數(shù)較多,但最終從事注會這一行業(yè)的人數(shù)較少,導致注冊會計師資源短缺,隨著老齡化現(xiàn)象的加重,注冊會計師的年齡比例嚴重失調,同時,一些注冊會計師執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范,導致審計質量偏低。再次,會計師事務所數(shù)量多,規(guī)模小,競爭激烈。我國的注冊會計師行業(yè)起步晚,發(fā)展慢,作為我國會計市場主體的注冊會計師行業(yè)目前的環(huán)境是不利的。最后,大型會計師事務所擴張過快,內部治理機制不完善。我國正在進行體制改革,但并不完善,人員素質有所提高,但是并不理想,這些都要進一步的去改革。目前,我們國家正在實施‘走出去’和一帶一路政策,這些政策的實施都離不開高素質、頂尖的會計人才,注冊會計師行業(yè)的發(fā)展正適應了這一需要,同時,引進外資、企業(yè)境外上市等都離不開高端的會計人才,注冊會計師行業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻,綜合以上分析得出,中國注冊會計師行業(yè)在職場需求中將面臨更為廣闊的發(fā)展空間。記得采納哦~

        236 評論(8)

        Ilovesmile

        我國注冊會計師制度仍存在著執(zhí)業(yè)質量低下、行業(yè)惡意競爭現(xiàn)象嚴重、監(jiān)管不力等問題。究其原因,主要是會計師事務所及執(zhí)業(yè)會計師角色選擇、自身利益與嚴格執(zhí)法的矛盾、自律與他律的矛盾、審計責任與法律責任協(xié)調等問題的影響。新的注冊會計師雖然在會計、財務管理、金融、法律等諸多方面有著現(xiàn)代化的知識,但是他們從事會計時間短,缺乏工作經(jīng)驗和閱歷。這樣導致了注冊會計師行業(yè)執(zhí)業(yè)水平低下,執(zhí)業(yè)能力較差。完善我國注冊會計師制度,應從加強行業(yè)誠信建設、提高執(zhí)業(yè)獨立性、健全法規(guī)、加強對監(jiān)管者督導方面努力。

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