于增彪管理會(huì)計(jì)
catmouse1972
雨林之聲
CCMA不同于CMA(美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師），是山寨的美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證書， CCMA不用考試，交錢辦證，含金量可想而知了
pochacco要加油
CCMA是不受國家承認(rèn)的野雞證書。CMA認(rèn)證的目的在培育管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度，使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策制定。而其考試的內(nèi)容所包含的知識(shí)范圍能反映管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員在現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境所需要的能力。
CMA 考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有MBA 課程，準(zhǔn)備考試被比喻為讀了個(gè)迷你工商管理碩士課。因此，取得CMA 資格不僅代表其具備完整會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，也表現(xiàn)了具備著高度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況，參與財(cái)務(wù)管理與擬定未來策略及執(zhí)行。
國際注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)：
財(cái)務(wù)人員在配合預(yù)算制定與業(yè)績計(jì)量方面是助推企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的核心；在全面風(fēng)險(xiǎn)管理方面，財(cái)務(wù)人員在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)量化、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及內(nèi)部控制等環(huán)節(jié)扮演重要的角色。
除此之外，《管理會(huì)計(jì)師管理及決策能力》也將最具時(shí)代特征的商業(yè)模式創(chuàng)新納入體系之內(nèi)，幫助財(cái)務(wù)人員認(rèn)識(shí)商業(yè)模式的實(shí)質(zhì)，拓寬管理知識(shí)事業(yè)，更加自如的識(shí)別企業(yè)各類交易行為的實(shí)質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新。
以上內(nèi)容參考：百度百科-管理會(huì)計(jì)師考試
孫先生孫太太
于增彪，博士、教授、博導(dǎo)、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師主講課程：管理會(huì)計(jì)、企業(yè)預(yù)算與業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)主要研究興趣：成本控制、預(yù)算管理、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)、企業(yè)戰(zhàn)略管控機(jī)制設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、行為會(huì)計(jì)、職業(yè)道德、會(huì)計(jì)教育等，在《會(huì)計(jì)研究》、《審計(jì)研究》、《金融研究》、《南開經(jīng)濟(jì)研究》、《南開管理評(píng)論》、《中國人才》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、European Accounting Review、Management Accounting Research、Cost Management等主流專業(yè)和學(xué)術(shù)期刊發(fā)表英文論文10篇，中文論文100多篇；出版著（譯）作19部；完成縱向和橫向課題20多項(xiàng)。多次獲得財(cái)政部、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國財(cái)政雜志社頒發(fā)的優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。主要兼職：美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員、美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)員、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)副主任委員、中國成本研究會(huì)理事、美國IMA Educational Case Journal編委和審稿人；昆侖銀行、連城蘭花、真彩文具、中國閥門科技、中國重汽、中國永樂家電等多家公司獨(dú)立董事；廈門大學(xué)、南京大學(xué)、中國政法大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)等校兼職教授。2013年獲美國IMA Educational Case Journal2007-2012年度編委和審稿人優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)。
光頭強(qiáng)329
管理會(huì)計(jì)發(fā)源于美國，迄今美國仍領(lǐng)導(dǎo)著管理會(huì)計(jì)發(fā)展的潮流。于增彪認(rèn)為美國管理會(huì)計(jì)發(fā)展主要有三種驅(qū)動(dòng)力：首先源于企業(yè)組織形式的變化，從手工作坊發(fā)展到機(jī)器為基礎(chǔ)的工廠制，從工廠制發(fā)展到公司制，其間都有相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)方法被創(chuàng)造出來;其次是源于市場(chǎng)競(jìng)爭狀況的變化，美國上世紀(jì)70年代生產(chǎn)者市場(chǎng)轉(zhuǎn)化為消費(fèi)者市場(chǎng)，促使管理會(huì)計(jì)與全面預(yù)算結(jié)合起來并創(chuàng)造出作業(yè)成本制度和平衡計(jì)分卡方法等;最后則是源于企業(yè)利益相關(guān)者對(duì)自身權(quán)益的覺醒程度，特別是員工、社區(qū)、公眾對(duì)自身權(quán)益的覺醒，促成企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展?！爸袊芾頃?huì)計(jì)與國際上的差異比較明顯。前期我們是當(dāng)小學(xué)生，主要是學(xué)習(xí)，現(xiàn)在實(shí)務(wù)界已經(jīng)走出了這一階段，并逐步按照國際上的管理會(huì)計(jì)發(fā)展之路日趨走向成熟。但理論界還處在學(xué)習(xí)過程中，不過目前這方面已經(jīng)有所突破，尤其是在中國管理會(huì)計(jì)的案例研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)方面?！蹦壳?，管理會(huì)計(jì)涉及的領(lǐng)域越來越廣，方法也在創(chuàng)新，如卡普蘭的估時(shí)作業(yè)成本法(TDABC)。但李現(xiàn)宗認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的國際發(fā)展規(guī)律更值得我們認(rèn)真研究與探討。“從管理會(huì)計(jì)的學(xué)科特性來看，實(shí)踐推動(dòng)理論發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)管理會(huì)計(jì)學(xué)科的進(jìn)一步成熟，可能是管理會(huì)計(jì)的國際發(fā)展規(guī)律和特性所在，這一點(diǎn)對(duì)發(fā)展我國的管理會(huì)計(jì)來說是很有啟發(fā)和借鑒意義的?！蔽覈墓芾頃?huì)計(jì)學(xué)科分為三部分進(jìn)行建設(shè)，即管理會(huì)計(jì)理論、管理會(huì)計(jì)方法和管理會(huì)計(jì)案例。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是決策有用性和受托責(zé)任，而管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是管理有用論，這樣就可以使管理會(huì)計(jì)的定位問題得到邏輯性解決。我國管理會(huì)計(jì)發(fā)展要多管齊下，全方位發(fā)展。第一，管理會(huì)計(jì)要得到國家支持與引導(dǎo)，包括組織建設(shè)、人才培養(yǎng)和財(cái)力支持;第二，管理會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)上應(yīng)用潛力巨大，國有企業(yè)要做示范，其中包括如何發(fā)揮總會(huì)計(jì)師的主導(dǎo)地位;第三，要加大會(huì)計(jì)及其他工商管理專業(yè)課程體系或內(nèi)容中的管理會(huì)計(jì)的比重;第四，理論研究上務(wù)必要深入企業(yè)實(shí)際，既能融入國際知識(shí)寶庫，又能彰顯中國特色;第五，要開展國際合作，與國外管理會(huì)計(jì)職業(yè)組織合作發(fā)展。
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