小竅門一：職業(yè)裝扮最合適雖然會計工作并不像很多工作崗位需要每天穿職業(yè)裝，但是在面試過程中，穿上一身整潔得體的職業(yè)裝還是會給自己提升不少分數(shù)。其實這里有一個很簡單的道路，會計是一個需要強大專業(yè)技能的工作崗位，面試時如果穿著很隨便，會給人留下一種“不夠?qū)I(yè)”的壞印象。因此，不要擔心是否過于正式，用一套職業(yè)裝去征服他們吧。小竅門二：面試問答要有技巧也許有人會問，為什么是問答而不是回答呢？注意啦！重要的事情要講清楚！面試過程中絕對不僅僅是回答面試官提出的問題，還要根據(jù)實際情況來提出自己的問題，這也是加分的重要一項。面試過程其實就是溝通的過程，一個字——聊。從一進門開始，就要努力為雙方聊天提供一個良好鋪墊。適當?shù)淖猿盎蛘咭粋€小小的笑話，都會拉近與面試官之間的距離，談話就會變得非常輕松。至于薪資、福利這些比較核心的問題，只要會計專業(yè)能力達標，基本上都會談妥。同時，提問也是非常有技巧的。在面試結束時，HR往往會問你還有什么想要問的嗎，注意，這個時候千萬不要說“沒有啦”,而是要適當提出一些能讓面試官幫你解答的優(yōu)質(zhì)問題。比如：公司整體給人感覺很和諧，積極向上，那平時我們有什么團建活動嗎？此類問題，能讓HR適當展現(xiàn)公司實力，又能給自己面試過程加分，何樂而不為呢！小竅門三：明確財務部門在公司的地位這點是非常關鍵的。財務部在公司的地位直接反應出會計在公司老板心目中的位置，因此選擇一個重視財務部的老板非常重要。在面試過程中，可是適時向老板提出以下問題來推測財務在公司的地位：1. 公司高層多久開一次財務會議？2. 財務部會參與公司經(jīng)營決策嗎？3. 公司的部門設置有哪些？財務部與這些部門的關系如何？一個對財務部門特別重視的企業(yè)，一般都會給出滿意的答案。小竅門四：亮出自己的證書證書雖然不等同于工作能力，但是證書在面試中的作用卻是驚人的！同樣兩個面試者，一個擁有初級會計師證書，一個只有從業(yè)證書，初級的優(yōu)勢是顯而易見的。同樣，證書代表的不單單是職稱，更是對會計人努力的肯定。試問哪個老板不喜歡努力的員工呢！