沒蠟筆的小新
各地稅務(wù)部門掌握不一樣。按所得稅法40-42條款規(guī)定，職工福利費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)是在14%和2.5%之內(nèi)使用，工會經(jīng)費(fèi)2%還是“撥付”，但實務(wù)中各地稅務(wù)部門要求不一。
麥兜的秒殺季
一般企業(yè)：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除,超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。個體工商戶等：企業(yè)實際發(fā)生的工會經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實扣除。
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據(jù)人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》獲悉，自2017年1月1日起獲得初級會計職稱證書的企業(yè)職工可申請上限為1000元的補(bǔ)貼資金。
同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月(含36個月)以上的。
擴(kuò)展資料：
補(bǔ)助更多的是指因職工生活困難而支付的補(bǔ)助費(fèi)，如喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)等。
福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)、住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。
偶是吃貨范范
初級會計證是可以領(lǐng)取補(bǔ)貼的。根據(jù)我國對于會計行業(yè)從業(yè)人員的福利政策補(bǔ)貼制度，要求擁有了初級會計證書的人員，可以申請相關(guān)的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的額度為幾千元左右，因為每個地區(qū)的補(bǔ)貼制度和補(bǔ)貼金額不同，所以具體的數(shù)據(jù)需要依據(jù)當(dāng)?shù)氐难a(bǔ)貼制度為主。
在我國的很多城市都已經(jīng)開展了對企業(yè)職工發(fā)放職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的相關(guān)工作，補(bǔ)貼的金額幾千元不等，各省分?jǐn)?shù)實施的時間和條件不同，所以需要依據(jù)當(dāng)?shù)厥》莸南嚓P(guān)政策來進(jìn)行衡量。
補(bǔ)貼制度的實施一方面是提高了就業(yè)者的積極性，另一方面就業(yè)者在考取初級會計的證書的過程當(dāng)中，也能夠?qū)W習(xí)到更多的知識和內(nèi)容，可以提高自己的工作效率。
擁有了初級會計證書的人員，不僅可以獲得相關(guān)的補(bǔ)貼，還可以獲得升職加薪、繼續(xù)教育的機(jī)會，同時會計的從業(yè)前景非常好，而且就業(yè)面非常廣，初級會計證書的人員可能自己的日常工作就涉及到了會計、出納以及審計等等，所以自己可以根據(jù)自己的興趣愛好選擇適合自己的工作崗位。
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