會(huì)計(jì)去哪里工作
sisley0522
阿里嘎多~
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)可以做會(huì)計(jì)，出納，財(cái)務(wù)助理，財(cái)務(wù)總監(jiān)，舍不適合這個(gè)看自己個(gè)人能力。
來(lái)分析分析國(guó)內(nèi)目前會(huì)計(jì)的就業(yè)前景
一，內(nèi)資企業(yè):需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。
1，職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
2，薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
二，外企:待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。
1，職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。,
2，薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
三. 事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別。
1，職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
2，薪資水平:有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。
四.理財(cái)咨詢(xún):方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。
1，職業(yè)狀況:去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)
2，薪資水平:銀行個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。
五.公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。
會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的.
以上就是目前幾個(gè)大方向就業(yè)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)很好，很熱門(mén)同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)很激烈。
無(wú)錫一號(hào)
會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，說(shuō)小點(diǎn)就是會(huì)計(jì)，說(shuō)大點(diǎn)就是財(cái)務(wù)。首先不要想著自己只是一個(gè)會(huì)計(jì)。而要告訴自己做的財(cái)務(wù)的（剛開(kāi)始還是謙虛點(diǎn)，因?yàn)橐婚_(kāi)始其實(shí)就是個(gè)小會(huì)計(jì)，只是告訴你這個(gè)行業(yè)以后要怎樣定位）。會(huì)計(jì)現(xiàn)在從業(yè)人員很多，工資也不高。但任何行業(yè)都一樣，只是做個(gè)會(huì)計(jì)，就好像是做銷(xiāo)售的只是做個(gè)普通銷(xiāo)售人員一樣，待遇永遠(yuǎn)也高不到哪里去。做會(huì)計(jì)、做財(cái)務(wù)有兩個(gè)好處是別的行業(yè)永遠(yuǎn)也比不了的，第一、接觸的比較全面。舉個(gè)例子，你做銷(xiāo)售、或做技術(shù)，也許你只需要對(duì)本專(zhuān)業(yè)熟悉就OK了。但財(cái)務(wù)不一樣，除了熟悉本專(zhuān)業(yè)，你還得了解公司其他的所有部門(mén)的工作，因?yàn)楣静还茉O(shè)立了多少部門(mén)多少職能，最終目的都是為了盈利，說(shuō)白了就是為了錢(qián)！每個(gè)部門(mén)的運(yùn)作總離不開(kāi)資金的收付，而資金的首付都是通過(guò)財(cái)務(wù)部實(shí)現(xiàn)的。你可以對(duì)這些部門(mén)的業(yè)務(wù)不精通，但你必須了解這個(gè)資金是怎么回事。因此也就間接的提高了你自己的見(jiàn)識(shí)。更重要的是訓(xùn)練出了一種從全局從總體來(lái)看問(wèn)題的思維模式。這個(gè)對(duì)自己的好處是不言而喻的。我當(dāng)初選擇財(cái)務(wù)，就是看中了這點(diǎn)。第二、如果是在小企業(yè)，恐怕財(cái)務(wù)是離老板或公司高層最近的人了。對(duì)于這些老板或高層，他既然能做到那個(gè)地位，那他必然有自己的處事之道或獨(dú)特的處事作風(fēng)。你可以學(xué)習(xí)一點(diǎn)。畢竟他們和自己不是一個(gè)階層的人，平時(shí)能接觸學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)并不多。做財(cái)務(wù)可以一步一步往上升職，直到財(cái)務(wù)總監(jiān)，最高可以公司的CEO?，F(xiàn)在CFO轉(zhuǎn)CEO的例子很多，因?yàn)镃FO出身的做CEO有很大優(yōu)勢(shì)?；蛘卟幌氪蚬ち?，自己創(chuàng)業(yè)，前面說(shuō)過(guò)的訓(xùn)練出來(lái)的思維模式對(duì)自己也有很大幫助。前面說(shuō)的懸乎，下面說(shuō)實(shí)際的。會(huì)計(jì)從業(yè)人員供大于求，但財(cái)務(wù)中高層實(shí)際上很有缺口。就算低層，這個(gè)供大于求的數(shù)據(jù)應(yīng)該是包含了所有擁有從業(yè)資格證的人。你可以了解下你周?chē)卸嗌偃擞羞@個(gè)證卻沒(méi)做這行的，就我周?chē)芏嗳耸且驗(yàn)橐婚_(kāi)始沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)，順便考的證。所以這個(gè)供大于求沒(méi)有表面上那么夸張。前兩年待遇肯定不會(huì)多如意，財(cái)務(wù)是一個(gè)靠時(shí)間把經(jīng)驗(yàn)累積出來(lái)的東西。是越老越香的職業(yè)。順便說(shuō)，我連大學(xué)都不是，因?yàn)橄矚g這行，自己考了個(gè)從業(yè)證，從出納做起，現(xiàn)在是財(cái)務(wù)主管。
可愛(ài)小伶伶
從簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)做起，最好去會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作因?yàn)檫@些單位接住面很廣，能多方面實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，有一兩年就可以了。最好去找個(gè)會(huì)計(jì)代理記帳的地方實(shí)習(xí)，一般不要求實(shí)習(xí)生要證，沒(méi)有工資不要緊，最主要是要拿經(jīng)驗(yàn)，以后出來(lái)，很多公司都有看重以前有在會(huì)計(jì)代理記帳地方實(shí)習(xí)過(guò)的會(huì)計(jì)員。實(shí)習(xí)前期學(xué)得少，但后面教你接觸作賬了，就會(huì)學(xué)得很多不同類(lèi)型企業(yè)的作賬方法。想做會(huì)計(jì)的話(huà)，就先從基層的出納、會(huì)計(jì)做起，可以先去會(huì)計(jì)師事務(wù)所跑跑腿，去小的企業(yè)做日常記賬，同時(shí)考取進(jìn)大公司所需要的一些證書(shū)，從初級(jí)會(huì)計(jì)師到中級(jí)到高級(jí)到注會(huì)，一步一步來(lái)，找工作不急在一時(shí)，看長(zhǎng)遠(yuǎn)些，祝你好運(yùn)！1、我國(guó)有非常嚴(yán)格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度,如果你想從事會(huì)計(jì)工作,必須持有全國(guó)統(tǒng)一頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),或其他會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的證書(shū)。2、實(shí)操技能是找工作時(shí)必要的考核項(xiàng)目,必須要練好實(shí)操。3、必須要有一定的工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)這項(xiàng)職業(yè)中最為看中的就是工作經(jīng)驗(yàn),如果您沒(méi)有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),很難找到理想的工作。4、如果您具備以上的條件,您就可以向一些招聘網(wǎng)站和大型的商業(yè)單位投送簡(jiǎn)歷了。如果您喜歡自由職業(yè),也可以為小型企業(yè)做賬,月收入在5000元左右,工作很清閑。5、招聘會(huì)。這是最直接的途徑?，F(xiàn)在各個(gè)地方政府都會(huì)舉辦一些大型的招聘會(huì),給廣大科技創(chuàng)造就業(yè)的機(jī)會(huì)。所以,要準(zhǔn)備好一切對(duì)自己有利的材料去參加招聘會(huì)。有用的東西最好工作經(jīng)驗(yàn),其次是社會(huì)實(shí)踐,加上各種證書(shū),期望你會(huì)得到招聘人員的青睞。6、網(wǎng)上招聘?，F(xiàn)在很多企業(yè)都在網(wǎng)上招聘的。大型的招聘網(wǎng)站有中華英才網(wǎng),智聯(lián)招聘,前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)等等。除了要去這些大型的招聘網(wǎng)站以外,地方小型的招聘網(wǎng)站也是不容忽視的因?yàn)樗鼈儗?duì)自己所在的工作地區(qū)更有針對(duì)性。同時(shí)記得將你所有的能力都盡情的秀出來(lái)。7、人脈關(guān)系。出動(dòng)你所有的人脈關(guān)系,包括師兄師姐,親戚關(guān)系,朋友等等,希望可以介紹一份會(huì)計(jì)工作給自己。要先考慮這個(gè)人脈關(guān)系。如果你有人脈關(guān)系的話(huà),就不用去跑招聘會(huì)了,省下很多時(shí)間的。8、到會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)。每年的12月份到次年的5月份,都是會(huì)計(jì)師事務(wù)所招實(shí)習(xí)生的高峰期的。一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)在農(nóng)歷新年前后招實(shí)習(xí)生的。在金融海嘯下,建議先到事務(wù)所實(shí)習(xí)幾個(gè)月再去找工作的話(huà),會(huì)提供自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的。
神之雪1314
目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。二． 外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。四．理財(cái)咨詢(xún)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的。
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