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天津會計網(wǎng)上培訓,會計培訓機構的選擇需要考慮幾個方面,辦學經驗,師資力量以學員反饋情況。百練教育為百練會計教育旗下的專注會計教育的培訓機構,成立于2011年,為廣大學員提供優(yōu)質的會計教育培訓課程服務。{百練網(wǎng)\https://aisite.wejianzhan.com/site/wjz1nrqh/30619891-c05f-4043-91e1-7ddb11782e74}全力打造中國優(yōu)質的教育培訓報名平臺。 百練網(wǎng)以其一站式學習服務平臺,以便捷在線服務,價格透明,流程操作靈活,服務全面的特點,真正為學員解決了報名環(huán)節(jié)的各類問題。截至目前,百練網(wǎng)已成功同4188多家優(yōu)秀培訓機構合作,上線課程達12000多門。 百練會計教育,具有健全的學習服務體系和試聽、退費制度 年培訓人次在2000人以上,有良好的培訓口碑,學員認可度非常高。
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到辦公室,跟組里的同事坐下來說一下有什么緊急事情要留意的,10分鐘左右大家開始一天的工作。我看一下電郵,主要是晚上海外總部和分公司的往來郵件;會計做銀行對賬;付款同事查看最新收到的賬單。有時候都會有一兩筆不明所以的轉賬,必要時我們需要和銀行溝通。要和某大項目的老總開個會,聊一聊最新的成本預測和預算不一致的問題。因為會直接影響本月項目的收入確認,我預約了第二天的電話會議向總部匯報今天的結果。當然會議是一次團結的大會,也是成功的大會。大家各自闡述不同的看法,在求同存異的基礎上達成一致的協(xié)議。會議大約一個小時然后花十五分鐘起草報告的電郵發(fā)給總部,轉發(fā)項目總監(jiān),財務總監(jiān)和總經理。
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各種報表 :現(xiàn)金流預測分析,損益預測,預算月度執(zhí)行率,產品線報表,集團報表、總裁報表等等。剩下的時間主要是搞分析,建模型,了解業(yè)務以及各種領導交代的其他事宜。每年10月份-次年2月初開始進入瘋狂模式,12月和1月兩個月達到巔峰,公司年度預算工作,各種和業(yè)務扯皮,算利潤,砍預算,核對數(shù)據(jù),集團匯報。
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會計、財務的工作時間,一周工作五天,每天工作八小時。
勞動法第36條規(guī)定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
勞動法第41條規(guī)定:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
勞動法第44條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
會計是以貨幣為主要計量單位,運用專門的方法,核算和監(jiān)督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。
會計是以貨幣為主要的計量單位,以憑證為主要的依據(jù),借助于專門的技術方法,對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督,向有關方面提供會計信息、參與經營管理、旨在提高經濟效益的一種經濟管理活動。古義是集會議事。我國從周代就有了專設的會計官職,掌管賦稅收入、錢銀支出等財務工作,進行月計、歲會。亦即,每月零星盤算為“計”,一年總盤算為“會”,兩者合在一起即成“會計”。
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應屆畢業(yè)生,坐標魔都,在一家500強外企的亞太區(qū)SSC做AP。主要就是用SAP,自己沒有什么思考過程,就是機械重復的工作,基本就是個ERP錄入員加跟local溝通的客服。各個部門(采購/倉庫/物流/財務等)的交互很大一部分也是通過ERP實現(xiàn)的,我覺得像SAP這種強大的ERP,是企業(yè)內控的一個很重要的基礎,而且完整的流程本身就是很有美感的。整個集團每月月初的第二個工作日關聯(lián)方往來要對賬對平,當然也是用SAP,因為是外企,像五一十一這種國內的假期是一定要加班的,因為總部不放假,所有國外的關聯(lián)方也不放假。工作量不算大,比較悠閑自在,沒什么壓力,感覺是在溫水煮青蛙。也不想一直在SSC。
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