臭臭愛毛毛
企業(yè)的不斷發(fā)展迫切要求對財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范財務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。下面是我給大家推薦的淺析財務(wù)人員職業(yè)道德論文，希望大家喜歡!
《淺談加強(qiáng)財務(wù)人員職業(yè)道德》
摘 要：企業(yè)的不斷發(fā)展迫切要求對財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范財務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。文章就新時期該如何加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)作了簡要的分析。
關(guān)鍵詞：財務(wù)人員 職業(yè)道德 建設(shè)
中圖分類號：F235 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
財務(wù)人員職業(yè)道德，就是財務(wù)人員在財務(wù)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和。是財務(wù)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，財務(wù)人員職業(yè)道德既是對財務(wù)人員職業(yè)活動中的行為規(guī)定，同時又是財務(wù)行業(yè)對單位所負(fù)道德責(zé)任和義務(wù)。這些道德標(biāo)準(zhǔn)是財經(jīng)法規(guī)、財會政策所不能代替的。
職業(yè)道德同人的職業(yè)活動緊密相聯(lián)、具有各自的職業(yè)特點(diǎn)，對不同職業(yè)的人有著不同的、直接的、具體的道德要求。每個職業(yè)都有自己的管轄范圍，在各自的管轄范圍內(nèi)，都賦予了相應(yīng)的權(quán)力，這種權(quán)力是職業(yè)崗位所賦予的，也是履行職業(yè)責(zé)任所必需的。近幾年，我們目睹了社會各行各業(yè)包括我們身邊財務(wù)人員職務(wù)犯罪的事例，無不令人觸目驚心，發(fā)人深省。在對這些同行們深感惋惜的同時，也使我們充分認(rèn)識到加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的重要性。規(guī)范會計人員在職業(yè)活動中的行為，提高會計人員職業(yè)道德水平，已成為當(dāng)前財務(wù)人員面臨的一項(xiàng)重要工作。筆者就此問題談一些粗淺的認(rèn)識和看法。
一、影響會計人員職業(yè)道德建設(shè)的因素
(一)社會上不良風(fēng)氣對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。
隨著市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜，會計行業(yè)中的非理性行為越來越多，貪污造假事件屢見不鮮，會計人員在社會的大環(huán)境中工作，一旦歪曲了道德與人生價值觀，便會在社會“大氣侯”的影響下，動搖職業(yè)道德基礎(chǔ)，隨波逐流，為達(dá)個人目的，不顧職業(yè)操守，鋌而走險，弄虛作假，提供虛假財務(wù)信息。給單位及社會造成不良影響。
(二)法律意識淡薄對職業(yè)道德建設(shè)的影響。
近些年一不時傳出?讇椎ノ懷瞿苫蚧峒評糜彌拔裰愎畛垂傘⒐釧接玫鵲認(rèn)窒蟾莆袢嗽斃蝸笤斐杉洳渙加跋歟ノ輝斐梢歡ǔ潭鵲木盟鶚АR隕锨榭齙姆⑸簿褪且恍└霰鴰峒迫嗽狽ㄖ乒勰畹。植磺迨裁純晌⑹裁床豢晌ぷ鰲⑸罨煳惶?；能箿o嘧月傘⑹凳慮笫恰⒖凸酃陌燉砭靡滴瘢俗隕淼睦媯還撕蠊痹?、变造、忆或毁锁庒甲V柿希峁┬榧俚幕峒菩畔ⅲ踔晾彌拔裰慵嗍刈緣粒拔?、艩N霉睿鈧兆呱戲缸锏纜罰鷙Φノ?、挂缷傆覛gǔ潭壬嫌跋熗嘶峒浦耙檔賴陸ㄉ琛?
(三)會計工作的傳統(tǒng)思想對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。
會計人員往往忙于簡單的記賬、算賬、報賬等傳統(tǒng)的日常事務(wù)性工作，不能完成從“核算型會計”向“管理型會計”的轉(zhuǎn)變。工作中墨守成規(guī)，缺乏進(jìn)取精神，不能與時俱進(jìn)的開展工作，在處理業(yè)務(wù)的同時不能主動提出合理化建議，還是停留在核算會計當(dāng)中，不能參與管理當(dāng)中，在工作中，對遇到的違規(guī)行為睜一只眼閉一只眼，做“老好人”，既不提出也不上報，從而導(dǎo)致管理因沒有及時得到有用的信息而缺乏有效的措施，不能給單位負(fù)責(zé)人提供有用的會計信息。
(四)內(nèi)控制度對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。
加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)不能只靠財務(wù)人員自覺，還必須建立完善的內(nèi)部會計控制制度。如對一些不相容職務(wù)的相互分離、相互監(jiān)督、相互制約、定期輪崗等制度的制定，特別是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的普及，鑰匙的保存，密碼的及時更改，及相互監(jiān)督制度。有的單位雖然制定了制度，也很完善，但是執(zhí)行情況如何，有無監(jiān)督和把關(guān)，如果在制度執(zhí)行中走了過場，沒有嚴(yán)格按要求進(jìn)行，制度形同虛設(shè)，那么勢必會給一些道德觀念不強(qiáng)、意志不堅(jiān)定的會計人員有可乘之機(jī)，使他們在犯罪的路上越走越遠(yuǎn)。
(五)會計工作的從屬性對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。
會計工作具有天然的從屬性。會計人員為保住飯碗往往會屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動的順從領(lǐng)導(dǎo)的意圖處理賬務(wù)，違背客觀公正原則，因此，單位負(fù)責(zé)人的意志也直接影響著會計人員職業(yè)道德建設(shè)。
會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容：(1)愛崗敬業(yè)。要求會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，安心本職崗位忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。(2)誠實(shí)守信。要求會計人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。(3)廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。(4)客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。(5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。(6)提高技能。(7)參與管理。(8)強(qiáng)化服務(wù)。
加強(qiáng)財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)十分必要，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，導(dǎo)致財務(wù)人員角色在不斷轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的財務(wù)管理任務(wù)只是簡單的企業(yè)賬目管理、財務(wù)統(tǒng)計和 財務(wù)分析，工作比較程序化、簡單。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，財務(wù)人員角色也法身了重大變化，除了要做好傳統(tǒng)的任務(wù)，還要參與到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，制定各項(xiàng)政策和目標(biāo)。由于財務(wù)人員對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著相當(dāng)深刻的理解，所以促使了他們工作任務(wù)的轉(zhuǎn)變。這種角色的變化迫切要求財務(wù)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展制定各種科學(xué)合理的發(fā)展建議，財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)對企業(yè)發(fā)展影響重大。經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展也使得經(jīng)濟(jì)在社會中的重視度越來越高，全球經(jīng)濟(jì)從粗放型向著集約型的經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展，這就要求企業(yè)要有較高的管理水平，尤其是財務(wù)管理水平直接影響著企業(yè)資金利用率和經(jīng)濟(jì)效益，提高從事財務(wù)管理人員的素質(zhì)對于提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)競爭力有著莫大的優(yōu)勢，這就要加強(qiáng)財務(wù)從業(yè)人員的道德素質(zhì)，為管理財務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的方法
1、做到“忠實(shí)誠信”。即“求實(shí)講真”，這是會計職業(yè)道德的核心和靈魂。主要體現(xiàn)于三個方面：一是核算要真實(shí)。要如實(shí)記錄反映各項(xiàng)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，及時、準(zhǔn)確、完整地提供會計資料，嚴(yán)格按新會計制度規(guī)定的一般原則處理會計業(yè)務(wù)。二是對事業(yè)要忠誠。要忠于國家、集體和個人利益忠于法律，嚴(yán)守制度格盡職守，具有高度的責(zé)任心。三是處事要公正。要平等待人，把好財務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不畏強(qiáng)權(quán)。這是作為每一位從事會計的人員最基本的要求。2、愛崗敬業(yè)?！爸矣诼毷?，熱愛本職”，這是做好會計工作的出發(fā)點(diǎn)。唯其如此，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，適應(yīng)會計不斷發(fā)展的工作的要求。每個人都有實(shí)現(xiàn)自身價值的理想和愿望，而自身價值則是通過工作和事業(yè)的成功來反映和實(shí)現(xiàn)的。既然我們選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。只有熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)，才能堅(jiān)持誠實(shí)守信，客觀公正，依法理財;只有熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)，才會全身心地投人到會計事業(yè)，發(fā)揮自己的才能，在會計領(lǐng)域做出一番成績，為社會進(jìn)步做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身的社會價值。
3、要通過不斷學(xué)習(xí)和提高自律能力，逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會計專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，對財會人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來越高，財會人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識不斷更新。同時，遵守會計職業(yè)道德也客觀要求財會人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會計職業(yè)技能。財會人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)該是多方面的，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)會計專業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則，還要學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德規(guī)范。只有通過不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)，才能提高會計職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，才能使自己懂得什么是對、什么是錯，什么可以做什么不可以做，什么必須提倡、什么要堅(jiān)決反對，從心理上對會計職業(yè)道德有整體的認(rèn)識。
4、經(jīng)濟(jì)效益。應(yīng)當(dāng)把提高單位經(jīng)濟(jì)效益作為財會人員的一項(xiàng)重要職業(yè)準(zhǔn)則。積極運(yùn)用掌握的會計信息和方法，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測，參與經(jīng)濟(jì)決策，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，為改善單位的經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益出謀獻(xiàn)策。
5、保守商業(yè)秘密。泄露商業(yè)秘密為會計之大忌。除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，財會人員不能私自向外界提供或者泄露本單位的會計信息。對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，在任何情況下都應(yīng)嚴(yán)格保守。
6、加強(qiáng)提高財務(wù)人員對繼續(xù)教育。加大財務(wù)人員宣傳的力度，使他們真正理解繼續(xù)教育的意義，激發(fā)財務(wù)人員參加繼續(xù)教育的熱情，樹立繼續(xù)教育和終身教育的觀念。集團(tuán)公司通過對財務(wù)人員的繼續(xù)教育，促進(jìn)財務(wù)人員之間的交流，互相取長補(bǔ)短。
四、結(jié)語
古人云“萬事德為首”，作為一名財務(wù)人員，具備良好的職業(yè)品德尤為重要。我們相信在廣大財會人員的共同努力下，通過不斷學(xué)習(xí)，注重自我修養(yǎng)，會計職業(yè)道德水平一定會得到進(jìn)一步提升，會計職業(yè)道德建設(shè)也會取得更加滿意的效果.總之，加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)不僅要靠財務(wù)人員自身努力，同時也需要大家的配合與支持。
(作者單位：平煤股份七礦)
參考文獻(xiàn)：
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[2]楊霞.淺論會計職業(yè)道德Ⅱ.太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報。
《財務(wù)人員職業(yè)道德問題探討》
摘要：近年來，因財務(wù)人員職業(yè)道德問題引發(fā)的會計信息失真為企業(yè)和個人帶來大量損失的案例屢禁不絕，本文分析了當(dāng)前財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問題，從四個方面提出了強(qiáng)化財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的具體措施。
關(guān)鍵詞：財務(wù)人員;職業(yè)道德;問題;措施
引言
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，我國從事財務(wù)工作的人員隊(duì)伍也不斷發(fā)展壯大，以會計從業(yè)人員為例，據(jù)統(tǒng)計，截至2010年末，我國會計從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)約1400萬人，且仍以每年40萬人的速度在不斷遞增。不過盡管我國目前財務(wù)工作人員已經(jīng)具備相當(dāng)規(guī)模，但其整體素質(zhì)卻令人堪憂。不僅表現(xiàn)在從業(yè)者具有大學(xué)本科學(xué)歷的數(shù)量較少，而且從業(yè)者的職業(yè)道德素養(yǎng)較低，虛報利潤做假賬者比比皆是。對于財務(wù)人員來說，確保會計信息真實(shí)，為企業(yè)經(jīng)營者和投資者提供科學(xué)的投資決策依據(jù)，應(yīng)該是其基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，但在當(dāng)前我國企業(yè)尤其是上市公司中，不少財務(wù)人員和上市公司勾結(jié)起來，虛報利潤，粉飾業(yè)績，坑害廣大消費(fèi)者的行為依然屢禁不絕，如前幾年轟動一時的銀廣夏案件，近年來上市后業(yè)績快速“變臉”的創(chuàng)業(yè)板公司等，不僅令廣大投資者損失慘重，而且嚴(yán)重擾亂了市場公平公正的經(jīng)營秩序和社會誠信體系的建設(shè)，因此，必須不斷加強(qiáng)財務(wù)人員道德教育建設(shè)，使每個財務(wù)從業(yè)人員都能確保會計信息不是真。具體來說，當(dāng)前我國財務(wù)人員職業(yè)道德教育存在如下問題：
1.當(dāng)前我國財務(wù)人員道德建設(shè)存在問題
1.1職業(yè)道德觀念淡薄
作為財務(wù)人員，首先要具備的職業(yè)道德就是樹立起崇高的職業(yè)理想暨要堅(jiān)決捍衛(wèi)財經(jīng)紀(jì)律，要有高度敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，不做假賬。但通過對眾多從業(yè)人員的觀察，筆者發(fā)現(xiàn)，許多財務(wù)從業(yè)人員在平時比較重視專業(yè)素養(yǎng)的提升，而對職業(yè)素養(yǎng)教育則比較淡漠，認(rèn)為那是可有可無的事情，還有的從業(yè)者甚至對于自己所要遵守的職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)都一知半解，認(rèn)為只要自己按照客戶的意愿實(shí)施財務(wù)行為，就是合乎道德規(guī)范的要求，從而在一定程度上使得財務(wù)人員和企業(yè)客戶聯(lián)合造假之風(fēng)盛行。
1.2、缺乏對本職工作的熱情，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心
財務(wù)人員由于工作中常常接觸到大量的現(xiàn)金，一些財務(wù)人員往往會拿經(jīng)手的現(xiàn)金量和自己微博的工資做對比，從而心理產(chǎn)生較強(qiáng)的落差，導(dǎo)致部分人員對從事的工作感到厭煩，覺得不是自己真實(shí)價值的反映，從而在今后的工作中不愿盡心竭力，失去了工作的熱情和進(jìn)取心。更有的工作人員，難以禁得起現(xiàn)金的誘惑，不惜鋌而走險，利用自己掌握的財務(wù)信息，作為交換籌碼，為自己謀取不當(dāng)利益，從而給企業(yè)和投資者帶來重大損失。
1.3業(yè)務(wù)不精，法律意識不強(qiáng)。
據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)前我國獲得高級會計師資格的有11.6萬人，占比約0.8%，大量的從業(yè)人員仍從事傳統(tǒng)會計核算工作，占比達(dá)41%。探究我國財務(wù)工作人員中高級職稱人員偏少的原因，筆者認(rèn)為，主要在于當(dāng)前大多數(shù)從業(yè)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，他們大多滿足于現(xiàn)狀而缺乏開創(chuàng)性的工作意識，因此工作中常常放松自己的要求，認(rèn)為只要按部就班地開展業(yè)務(wù)工作，獲得一定的勞動報酬就可以了，所以，大都不愿再去努力鉆研業(yè)務(wù)，提高專業(yè)素養(yǎng)，同時，他們對于出臺的一些法律法規(guī)較少關(guān)注，甚至對會計準(zhǔn)則、會計制度也知之甚少，因此，難以保障依法辦事。
1.4法律制度不健全。
盡管近年來，隨著我國法制進(jìn)程的不斷推進(jìn)，現(xiàn)有法律體系已經(jīng)越來越完善，廣大公民遵紀(jì)守法的意識也已經(jīng)越來越強(qiáng)烈了，但是由于我國法治基礎(chǔ)薄弱，在許多領(lǐng)域的法律法規(guī)仍不是十分健全。針對財務(wù)工作，雖然國家也頒布了一些法規(guī)、制度，但是有些法規(guī)執(zhí)行起來相對較難，有些會計政策不是很完善，執(zhí)行起來可“變通”，很容易有漏洞可鉆。還有些法規(guī)已經(jīng)隨著時代的發(fā)展，顯露出了不合時宜的一面，需要根據(jù)時代變化進(jìn)行修訂等，如目前關(guān)于財務(wù)監(jiān)督，我國就存在著會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督.稅務(wù)監(jiān)督等，但由于監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，功能上相互交叉，因此各部們在管理上各自為政，從而難以充分發(fā)揮監(jiān)督作用?？傊?，法律法規(guī)方面存在的問題使得財務(wù)從業(yè)人員往往故意規(guī)避法律漏洞，造成財務(wù)信息失真。
2.強(qiáng)化財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的對策措施
2.1加強(qiáng)從業(yè)者職業(yè)道德教育，建立和完善自律機(jī)制
財務(wù)人員道德素質(zhì)偏低，與長期以來忽視道德教育有很大關(guān)系。因此，一方面應(yīng)該在學(xué)歷教育中開設(shè)職業(yè)道德課，使道德教育貫穿學(xué)生財務(wù)知識學(xué)習(xí)的始終。另一方面要加強(qiáng)對社會在職人員的職業(yè)道德教育，可考慮將職業(yè)道德和法律法規(guī)作為獲取財務(wù)從業(yè)資格的一門必考課，并將從業(yè)者的職業(yè)道德考核納入到每個從業(yè)者的考核指標(biāo)體系中，以強(qiáng)化其遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗?，求?shí)的態(tài)度，自覺抵制不良風(fēng)氣的影響，嚴(yán)格遵循法律的規(guī)定，樹立良好的社會形象。
2.2建設(shè)社會誠信工程
根據(jù)當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，我國急需對社會上的政府單位、企業(yè)和個人構(gòu)建社會誠信檔案。通過將每個財務(wù)從業(yè)者納入社會誠信體系，構(gòu)建完善的獎罰體系，促進(jìn)每個從業(yè)者遵紀(jì)守法，嚴(yán)格恪守自身道德規(guī)范。鑒于當(dāng)前我國社會誠信體系建設(shè)仍屬空白，因此，可以考慮首先將與社會肌體聯(lián)系最密切的政府、企業(yè)和財務(wù)從業(yè)人員納入誠信體系建設(shè)。通過為每個從業(yè)者建立檔案，就可以實(shí)現(xiàn)對每個從業(yè)者違反誠信及不遵守職業(yè)道德記錄的查詢，從而逐步增強(qiáng)單位和個人的誠信意識。
2.3加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素質(zhì)
財務(wù)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不僅要熟悉本行業(yè)的相關(guān)的知識，而且還要學(xué)習(xí)與之相關(guān)的其他行業(yè)的知識。如針對當(dāng)前財務(wù)軟件不斷研發(fā)的現(xiàn)實(shí)，要積極學(xué)習(xí)軟件的操作知識;針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域法律法規(guī)出臺較多的情況，應(yīng)積極學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法、商業(yè)法等內(nèi)容，將自己的行動完全納入到法律的框架之內(nèi)。
2.4健全和完善相關(guān)法律制度
國家行政部門應(yīng)盡快厘清不同部門的監(jiān)督職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)限范圍，避免職能交叉，推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。立法部門應(yīng)盡快健全完善相關(guān)法律制度，根據(jù)時代變化特點(diǎn)，制定符合當(dāng)前實(shí)際、便于操作的法律法規(guī)，同時考慮到當(dāng)前我國發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)體的需要，要在制定法律法規(guī)的時候，充分借鑒國外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系，以滿足企業(yè)“走出去”的目的需要。同時，要加大對違法違規(guī)者的打擊力度，對于惡意造假者，一經(jīng)查實(shí)將立即追究造假者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，還應(yīng)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的民事賠償?？傊?，只有使造假者付出巨大的成本，才能使得從業(yè)者在面對造假時，權(quán)衡利弊，放棄造假。
3.結(jié)語
總之，財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)，但該項(xiàng)工作事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)民生之大計，事關(guān)我國社會主義市場治理體系的深入推進(jìn)，因此，必須要高度重視，踏踏實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作做好做實(shí)，最終使“敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密”的財務(wù)人員道德規(guī)范在社會上蔚然成風(fēng)。 (作者單位：天瑞集團(tuán)股份有限公司)
參考文獻(xiàn)：
[1]尹兵;會計舞弊的表現(xiàn)形式及其對策[J];安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2010年04期
[2]王萱;我國會計職業(yè)道德建設(shè)問題研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年
包子baozi2015
情況說明就是對該公司的具體情況做一個詳細(xì)的說明，寫的時候要把各個方面都仔細(xì)分析。下面是我為你整理的情況說明格式 范文 ，希望對你有用!
情況說明格式范文篇1
一、標(biāo)題部分：某某公司申請發(fā)票增量的申請
二、臺頭部分：某某國稅局
三、本企業(yè)基本情況：成立日期、認(rèn)定一般納稅人日期、法人、財務(wù)負(fù)責(zé)人姓名，經(jīng)營地址、注冊資金、主要經(jīng)營項(xiàng)目。
四、本企業(yè)最近幾個月的收入、稅金、稅負(fù)情況; 財務(wù)核算情況，是否按時納稅。
五、本企業(yè)發(fā)票的核定情況，以及最近幾個月的發(fā)票使用情況;特別是增值稅發(fā)票使用情況。
六、本企業(yè)申請發(fā)票增量的理由：有無大筆定單或合同，根據(jù)現(xiàn)有核定情況無法滿足實(shí)際要求。
七、提出申請，根據(jù)我企業(yè)的實(shí)際情況，現(xiàn)申請發(fā)票增量。
八、落款：某某公司
九、日期：
情況說明格式范文篇2
一、 基本情況：
廣東綠添大地投資有限公司是由廣東省工商行政管理局批準(zhǔn)并于2005年4月28日在該局登記注冊的有限責(zé)任公司，公司注冊地址為：廣州市越秀區(qū)永福路37號之一五樓，經(jīng)營范圍為：以自有資金對林業(yè)進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目);注冊資金為人民幣1000萬元，法定代表人：吳志偉。
公司現(xiàn)有員工65人，平均年齡40歲，其中具有本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱的人員31人。
二、 經(jīng)營情況：
1、 主營業(yè)務(wù)：
主營業(yè)務(wù)為林業(yè)項(xiàng)目投資與開發(fā)，包括以自有資金投資造林、收購林地、銷售林產(chǎn)品和林副產(chǎn)品，公司現(xiàn)主要在廣東省韶關(guān)市和內(nèi)蒙古鄂爾多斯市進(jìn)行林業(yè)項(xiàng)目投資與經(jīng)營，產(chǎn)品主要銷售給原木加工企業(yè)，并由加工企業(yè)制造成終端產(chǎn)品包括：原木、高密度防潮板、中密度纖維板、膠合板、刨花板、裝飾板、甲醛、膠粘劑、松香、松節(jié)油、松油醇、造紙膠料、香蘭素等;
2、 行業(yè)展望：
目前，世界年人均消耗木材量(包括商品材、農(nóng)民自用材、薪材)為0.65立方米,發(fā)達(dá)國家為1.16立方米,發(fā)展中國家平均為0.47立方米,而我國僅為0.22立方米,我國人均年木材消費(fèi)量水平較低。即便如此，現(xiàn)在我國每年用于進(jìn)口木材，紙漿的金額在800億元以上。
從國際市場看，木材可供量相對穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止木材出口國的國家日益增多，從長遠(yuǎn)看，國際木材市場供應(yīng)會趨緊。
從國內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，木材消費(fèi)增長速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入90年代后，國產(chǎn)木材供應(yīng)量呈下降趨勢，但消費(fèi)卻增長很快，彌補(bǔ)市場缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、造紙等幾個行業(yè)，約占需求總量的75%左右;從國內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，木材需求將不斷增長，市場缺口會進(jìn)一步擴(kuò)大;從國家實(shí)施天然林保護(hù)工程的影響上看，由于退伐、禁伐等政策的實(shí)施，木材市場供應(yīng)緊張狀況將進(jìn)一步加劇。
三、 已儲備林地情況：
我司分別與廣東省韶關(guān)市林業(yè)局和內(nèi)蒙古鄂爾多斯市林業(yè)局簽署用材林轉(zhuǎn)讓和管護(hù)合同，意向收購約40萬畝中齡林、近熟林，其中：
1、廣東省韶關(guān)市：
a、 集中在曲江林場12萬畝和仁化林場8萬畝，業(yè)經(jīng)韶關(guān)市批準(zhǔn)，基本情況為：
b、 每畝林權(quán)收購價為1000元，樹種為：桉樹、松樹、杉樹;樹齡為3-5年，首續(xù)生長期為2至5年;每畝每年生長量為0.8至1立方米，砍伐期時為每畝蓄積量10立方米，林場地各樹種交貨價為每立方米700元。
c、 以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)和原林場職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲害，每畝管護(hù)費(fèi)用100元。
2、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市
a、 集中在鄂爾多斯林場20萬畝，業(yè)經(jīng)內(nèi)蒙古林業(yè)廳批準(zhǔn)。 b、 每畝林權(quán)收購價為1000元，樹種為楊樹，樹齡為2-5年，首續(xù)生長期為1至4年;每畝每年生長量為1至1.2立方米，砍伐期時為每畝蓄積量11立方米，林場地各樹種交貨價為每立方米650元。
c、 內(nèi)蒙古林業(yè)大學(xué)和原林場職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲害，每畝管護(hù)費(fèi)用80元。
3、正在協(xié)商的項(xiàng)目：新造120萬畝幼林：
a、 位于廣東省韶關(guān)市南雄縣，用地方式為租賃，可種樹種桉樹(6年速生豐產(chǎn)樹種);
b、 位于內(nèi)蒙古巴彥卓爾市的河套平原100萬畝荒地，用地方式為租賃，可種樹種桉樹(6年速生豐產(chǎn)樹種)
四、 經(jīng)營業(yè)績介紹：
我司林產(chǎn)品主要銷售給國內(nèi)原木加工企業(yè)，交割均采用林場交收方式，截止201_年3月31日，我司銷售成熟林產(chǎn)品約150000立方米，銷售收入約80000萬元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤15100余萬元。未來三年內(nèi)，我司各林場可銷售的成熟林木約近80000立方米，預(yù)計銷售可達(dá)5億元人民幣，預(yù)計利潤約9000萬元。
公司還熱心公益事業(yè)建設(shè)，在通過嚴(yán)格的審查后，率先加入中國長城綠化促進(jìn)會(中國目前唯一的綠化行業(yè)一級社團(tuán)法人)，成為該會創(chuàng)會會員。與中國關(guān)心下一代工作委員會一道，倡導(dǎo)與實(shí)施中國智障 兒童 保障計劃，擬在全國各地相繼成立智障兒童康復(fù)中心。公司承諾每年從經(jīng)營獲利中撥出一定比例的資金，用于防風(fēng)固沙、涵養(yǎng)水土的生態(tài)林的建設(shè)，自覺實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
情況說明格式范文篇3
一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況
(一)企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍和附屬其他業(yè)務(wù)，納入年度會計決算報表合并范圍內(nèi)企業(yè)從事業(yè)務(wù)的行業(yè)分布情況;未納入合并的應(yīng)明確說明原因;企業(yè)人員、職工數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)的情況;報表編報口徑說明。
(二)本年度生產(chǎn)經(jīng)營情況，包括主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、主營業(yè)務(wù)量、銷售量(出口額、進(jìn)口額)及同比增減量，在所處行業(yè)中的地位，如按銷售額排列的名次;經(jīng)營環(huán)境變化對企業(yè)生產(chǎn)銷售(經(jīng)營)的影響;營業(yè)范圍的調(diào)整情況;新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝開發(fā)及投入情況。
(三)開發(fā)、在建項(xiàng)目的預(yù)期進(jìn)度及工程竣工決算情況。
(四)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難，以及需要披露的其他業(yè)務(wù)情況與事項(xiàng)等。
二、利潤實(shí)現(xiàn)、分配及企業(yè)虧損情況
(一)主營業(yè)務(wù)收入的同比增減額及主要影響因素，包括銷售量、銷售價格、銷售結(jié)構(gòu)變動和新產(chǎn)品銷售，以及影響銷售量的滯銷產(chǎn)品種類、庫存數(shù)量等。
(二)成本費(fèi)用變動的主要因素，包括原材料費(fèi)用、能源費(fèi)用、工資性支出、借款利率調(diào)整對利潤增減的影響。
(三)其他業(yè)務(wù)收入、支出的增減變化，若其收入占主營業(yè)務(wù)收入10%(含10%)以上的，則應(yīng)按類別披露有關(guān)數(shù)據(jù)。
(四)同比影響其他收益的主要事項(xiàng)，包括投資收益，特別是長期投資損失的金額及原因;補(bǔ)貼收入各款項(xiàng)來源、金額、以及扣除補(bǔ)貼收入的利潤情況;影響營業(yè)外收支的主要事項(xiàng)、金額。
(五)利潤分配情況
(六)利潤表中的項(xiàng)目，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達(dá)30%(含30%)以上，且占 報告 期利潤總額10%(含10%)以上的，應(yīng)明確說明原因。
(七)會計政策變更的原因及其對利潤總額的影響數(shù)額，會計估計變更對利潤總額的影響數(shù)額。
(八)其他。
三、資金增減和周轉(zhuǎn)情況
(一)各項(xiàng)資產(chǎn)所占比重，應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、存貨、長期投資等變化是否正常，增減原因;長期投資占所有者權(quán)益的比率及同比增減情況、原因、購買和處置子公司及其他營業(yè)單位的情況。
(二)資產(chǎn)損失情況，包括待處理財產(chǎn)損益主要內(nèi)容及其處理情況，按賬齡分析三年以上的應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款未收回原因及壞賬處理辦法，長期積壓商品物資、不良長期
投資等產(chǎn)生的原因及影響。
(三)流動負(fù)債與長期負(fù)債的比重，長期借款、短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款同比增加金額及原因;企業(yè)嘗還債務(wù)的能力和財務(wù)風(fēng)險狀況;三年以上的應(yīng)收賬款和其他應(yīng)付款金額、主要債權(quán)人及未付原因;逾期借款本金和未還利息情況。
(四)企業(yè)從事證券買賣、期貨交易、房地產(chǎn)開發(fā)等業(yè)務(wù)占用資金和效益情況。
(五)企業(yè)債務(wù)重組事項(xiàng)及對本期損益的影響。
(六)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益項(xiàng)目中，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達(dá)30%(含30%)以上，且占報告期資產(chǎn)總額5%(含5%)以上的，應(yīng)明確說明原因。
四、所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)增減變動情況
(一)會計處理追溯調(diào)整影響年初所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)的變動情況，并應(yīng)具體說明增減差額及原因。
(二)所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)本年初與上年末因其他原因變動情況，并應(yīng)具體說明增減差額及原因。
(三)所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)本年度內(nèi)經(jīng)營因素增減情況。
(四)對國有資本保值增值產(chǎn)生影響的主要客觀因素情況及增減數(shù)額。
五、對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項(xiàng)。
六、對企業(yè)收支利指標(biāo)進(jìn)行全面分析，從數(shù)據(jù)后面闡述問題的原因，從分析得出企業(yè)的經(jīng)營情況，對存在的問題進(jìn)行闡述，新年度擬采取的改進(jìn)管理和提高經(jīng)營業(yè)績的具體 措施 。
財務(wù)情況 說明書 基本要求
突出重點(diǎn)、兼顧一般(對上級領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心的問題和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重點(diǎn)、 熱點(diǎn) 、變動指標(biāo)比較大的情況進(jìn)行分析，如去年非典對支出影響，今年宏觀調(diào)控，鐵路全力運(yùn)電煤是贏錢還是賠錢，煤、電漲價對支出影響，煤電運(yùn)輸增大和支出比較是否有贏利，加息對支出影響，這些要是定量分析，不能定性);
觀點(diǎn)明確、抓住關(guān)鍵(有主有次抓住問題，要讓人明白、讓人看出你寫的當(dāng)期經(jīng)營情況到底怎么樣，不能模棱兩可，總之一句話知道你講什么);
注重實(shí)效、抓住關(guān)鍵(時效性對報告質(zhì)量影響很大，目前報表由于清算數(shù)出的慢已經(jīng)嚴(yán)重影響了報表質(zhì)量，大家應(yīng)理解很深，因?yàn)闀r效不強(qiáng)對決策意義不大，甚至出現(xiàn)負(fù)面影響);
客觀公正、真實(shí)可靠(依賴于我們報表的質(zhì)量，報表數(shù)據(jù)是真實(shí)的完整的，報告就越有科學(xué)性);
報告清楚、文字簡練(一篇 文章 要結(jié)構(gòu)清楚，看的人也舒服，如果缺乏條理、缺乏邏輯你分析的再好也可能達(dá)不到效果)。
企業(yè)財務(wù)會計報告分析的步驟和主要 方法
財務(wù)會計報告分析的主要步驟：
1.報告分析目的：首先要明確閱讀對象，閱讀對象不同內(nèi)容也有所不同，對象要有針對性。寫這個報告的靈魂：分析工作要達(dá)到什么目的，整個工作要圍繞目的展開。
2.制定分析方案：首先要明確范圍，也就是你合并所有企業(yè)，其次要開始搜集資料，搜集資料的方法;再次確定分析方法;最后人員分工，寫哪部分確定下來，并確定工作進(jìn)度。
3.搜集整理分析資料：這要求大家平時積累，積累信息對分析工作有重大意義，你信息越多，寫出材料就越好，不僅對數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集，還要對環(huán)境數(shù)據(jù)(非財務(wù)數(shù)據(jù)，國家宏觀政策，部制定并出臺的相關(guān)政策)也要進(jìn)行搜集。
4.選擇合理的分析方法：介紹我們經(jīng)常使用的方法：
(1)定性、量分析方法：現(xiàn)在流行定量分析方法，因?yàn)橛脭?shù)據(jù)說話有說服力，另外定性分析的方法也要使用，當(dāng)你不能使用定量，用定性。
(2)絕對數(shù)、相對數(shù)比較，絕對數(shù)就是當(dāng)期與比較期的數(shù)差額，相對數(shù)百分比。橫向比較：可以和其他鐵路局比價，和本地區(qū)同行業(yè)(情況類似)比價;縱向比較，不同年度比較，注意口徑應(yīng)一致。
(3)財務(wù)比率分析方法：反映經(jīng)濟(jì)效益情況：如凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率、主營業(yè)務(wù)利潤率、成本費(fèi)用利潤率等。反映資金周轉(zhuǎn)情況：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率;反映嘗債能力：資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率、獲利倍數(shù)等。
(4)結(jié)構(gòu)分析法：投資率：(資本形成總額/支出法GDP)_100%;
消費(fèi)率：(最終消費(fèi)/支出法GDP) _ 100%
(5)速度分析法：
比上年同期、比基期、環(huán)比發(fā)展速度=(報告期水平/基期水平)_100%
增長速度=(報告期水平-基期水平)/基期水100%=發(fā)展速度-1
平均增長速度=報告期水平/基期水平開n次根號減1=平均發(fā)展速度-1
(6)邊際分析法：在教科書有介紹，下面介紹一個比率：國有企業(yè)上交稅金對當(dāng)其財政收入增長的貢獻(xiàn)率=當(dāng)期國有企業(yè)上交稅金增加額/當(dāng)期財政收入增加額_100%
(7)模型分析法：利用數(shù)學(xué)模型對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的內(nèi)在規(guī)律、發(fā)展趨勢進(jìn)行分析和預(yù)測。
(8)進(jìn)入分析起草階段：分析結(jié)束開始起草報告。分析中應(yīng)注意的幾個問題：文字表格、缺乏邏輯性、不注意閱讀對象、為了分析而分析、缺乏客觀性、不注意數(shù)據(jù)口徑、人云亦云。
情況說明格式范文篇四
一、標(biāo)題部分：某某公司申請發(fā)票增量的申請
二、臺頭部分：某某國稅局
三、本企業(yè)基本情況：成立日期、認(rèn)定一般納稅人日期、法人、財務(wù)負(fù)責(zé)人姓名，經(jīng)營地址、注冊資金、主要經(jīng)營項(xiàng)目。
四、本企業(yè)最近幾個月的收入、稅金、稅負(fù)情況; 財務(wù)核算情況，是否按時納稅。
五、本企業(yè)發(fā)票的核定情況，以及最近幾個月的發(fā)票使用情況;特別是增值稅發(fā)票使用情況。
六、本企業(yè)申請發(fā)票增量的理由：有無大筆定單或合同，根據(jù)現(xiàn)有核定情況無法滿足實(shí)際要求。
七、提出申請，根據(jù)我企業(yè)的實(shí)際情況，現(xiàn)申請發(fā)票增量。
八、落款：某某公司
九、日期：
情況說明格式范文篇五
一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況
(一)_____公司成立于____ 年__ 月__ 日，公司的主營業(yè)務(wù)范圍：(根據(jù)營業(yè)執(zhí)照上抄)。企業(yè)從業(yè)人員共__ 人，全部是__ 以上學(xué)歷，并具有專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營情況
公司為____ 年度成立的企業(yè)，企業(yè)處于______ 的階段，在_____年度有____ 營業(yè)收入，在____ 年度會實(shí)現(xiàn)_____收入。
二、利潤實(shí)現(xiàn)、分配情況
公司目前處于____ 的狀況。預(yù)計在____ 年度會有____ 左右的收入，并實(shí)現(xiàn)盈利____ 。以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
三、資金增減和周轉(zhuǎn)情況
(一)各項(xiàng)資產(chǎn)所占比重
__ __ 年度期末流動資產(chǎn)占總資產(chǎn)的__ %，固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)的__ %，公司資產(chǎn)的比重正常健康。公司成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常。
(二)負(fù)債情況
負(fù)債為短期負(fù)債和長期負(fù)債，短期負(fù)債占負(fù)債的__ %，長期負(fù)債占負(fù)債的__ %，均在合理的時間范圍內(nèi)，因此相對穩(wěn)定。
四、針對本年度企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，新年度擬加強(qiáng)內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵員工等具體措施來提高公司的經(jīng)營業(yè)績，擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)范圍。
__ _公司
年 月 日
情況說明格式范文篇六
一.基本情況：
洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準(zhǔn)并于2011年6月11日在該局登記注冊為私營個體戶企業(yè)注冊地址為：湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室，經(jīng)營范圍為：以自有資金對燈具進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目)注冊資金為人民幣22萬元，法定代表人：黃麗。
企業(yè)現(xiàn)有員工7人，平均年齡22以上歲，其中具有專科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱的人員3人，不包括兼職電工及裝飾公司設(shè)計師(數(shù)名)。
二.經(jīng)營情況：
1、主營業(yè)務(wù)：
主營業(yè)務(wù)為燈具項(xiàng)目投資與生產(chǎn)，包括以自有資金投資生產(chǎn)、收購二手燈具、銷售主營家具燈，工程燈，商業(yè)燈等產(chǎn)品，企業(yè)現(xiàn)主要項(xiàng)目投資與經(jīng)營，產(chǎn)品主要銷售給恩施州8各縣及101個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以批發(fā)形式為主，目前有宣恩，利川，來風(fēng)，及恩施市內(nèi)業(yè)務(wù)員采用了二擇一法在這其中找出最優(yōu)秀的經(jīng)銷商合作、大小已供貨42家，，裝飾公司在恩施大小均為170多家，現(xiàn)有20家裝飾公司與我們合作，預(yù)計2013年發(fā)展到40家以上，另外我們還和建材有合作關(guān)系如：木材，地板，油漆。墻紙，等等。并由加工企業(yè)制造成終端產(chǎn)品包括：led水晶燈，羊皮燈，歐式燈，現(xiàn)代蠟燭燈，中國風(fēng)系列家具照明及l(fā)ed燈飾系列，可定做特殊燈具，大型工程燈。
2、行業(yè)展望：
目前從國際市場看，燈具可供量相對穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止燈具出口過的國家日益增多，從長遠(yuǎn)看，國際燈飾市場供應(yīng)會趨緊。
從國內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，燈具消費(fèi)增長速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入80---90年代后，燈具供應(yīng)量呈下降趨勢，但消費(fèi)卻增長很快，彌補(bǔ)市場缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、，約占需求總量的75%左右;從國內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，燈具需求將不斷增長，市場缺口會進(jìn)一步擴(kuò)大;從恩施市場隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展來看燈具市場目前至少還有十年可造性。
三.經(jīng)營業(yè)績介紹：
我司燈具產(chǎn)品主要銷售給恩施8個縣級101個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交割均采用兩種交收方式：一貨到付款,二，店面交易，截止2012年10月28日，我企業(yè)銷售成熟燈具產(chǎn)品每個月約900盞，每個月銷售收入約140000萬元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤35300余萬元。
未來三年內(nèi)，我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞，預(yù)計銷售可達(dá)1370400人民幣，預(yù)計利潤約28萬元。
企業(yè)成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常，均在合理的時間范圍內(nèi)，因此相對穩(wěn)定。針對本年度企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，新年度擬加強(qiáng)內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵員工等具體措施來提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，擴(kuò)大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。
總之在2012年至2013年企業(yè)以著王者風(fēng)范，鉆石品質(zhì)的口碑，認(rèn)真 總結(jié) 發(fā)展 經(jīng)驗(yàn) ，進(jìn)歩理清工作思路，調(diào)整工作重點(diǎn)，加強(qiáng)品牌的戰(zhàn)略，技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)延伸，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，快速把企業(yè)做大做強(qiáng)。
洛格燈飾辦事處
20__ 年10月28日
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