哪里的會(huì)計(jì)工資高
家裝工裝
千年小猴妖
村里的會(huì)計(jì)是最舒服的。一個(gè)親戚是這樣說(shuō)的：“我們的活類似于統(tǒng)計(jì)."10萬(wàn)沒得嘛，5萬(wàn)有咯。
lee是個(gè)小吃貨
你好，建筑會(huì)計(jì)/房地產(chǎn)會(huì)計(jì) 首先要說(shuō)的是建筑/房地產(chǎn)會(huì)計(jì)。建筑和房地產(chǎn)行業(yè)與其他行業(yè)有很大不同,因?yàn)樾袠I(yè)的任務(wù)持續(xù)周期比較長(zhǎng),工期較長(zhǎng),所以費(fèi)用也會(huì)很高。 建筑業(yè)的工程施工-毛利,工程施工-合同成本,工程結(jié)算2.金融會(huì)計(jì) 金融業(yè)的平均薪資超過(guò)其他行業(yè)一大截,會(huì)計(jì)的薪資自然也比其他行業(yè)高。金融業(yè)包括證券、基金、保險(xiǎn)等,會(huì)計(jì)需要負(fù)責(zé)處理日常收.3.工業(yè)會(huì)計(jì) 工業(yè)企業(yè)需要采購(gòu)原材料,自己加工,成品銷售,所以企業(yè)對(duì)成本的管理很看重財(cái)會(huì)人員需要專業(yè)的溝通技巧，財(cái)會(huì)的信息應(yīng)該說(shuō)算單位內(nèi)掌握更多信息資源的，所以所出具的報(bào)告在財(cái)會(huì)角度來(lái)看具有很高的權(quán)威性，是否其它人也這樣認(rèn)為呢?就需要財(cái)會(huì)人有效來(lái)推廣自己的工作產(chǎn)品了。你花數(shù)年時(shí)間學(xué)習(xí)的財(cái)會(huì)職業(yè)如何通過(guò)只言片語(yǔ)形象表現(xiàn)呢?這些都是需要財(cái)會(huì)人員認(rèn)真考慮的。2、除了專業(yè)溝通技能之外，財(cái)會(huì)人員更需要的是溝通技巧的掌握。財(cái)會(huì)應(yīng)該站在單位的角度看問(wèn)題，與業(yè)務(wù)等其他部門做好溝通，財(cái)會(huì)部門與其他部門溝通交流起來(lái)難免會(huì)有一些小摩擦，導(dǎo)致火花不斷出現(xiàn)。是燃起來(lái)熊熊大火還是化為無(wú)形，就看財(cái)會(huì)人員的溝通的技巧了。四、管理技能類不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，同樣不想走上管理崗位的財(cái)會(huì)人不是好的財(cái)會(huì)人。財(cái)會(huì)人想要進(jìn)階更高的層次，就必須要提升自己的管理技能。僅供參考哦
出走的熊貓
從總體工資水平對(duì)來(lái)說(shuō)沿海城市和江浙一帶經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)相對(duì)較高，這還要看你具體從事的那些會(huì)計(jì)工作崗位，不同的崗位工資水平不一致，還要看自己的工作技能和自己擁有的專業(yè)證書
司馬懿砸缸
1、外貿(mào)會(huì)計(jì)?外貿(mào)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但是隨著公司的特定性并在這種特定性的催化下，外貿(mào)會(huì)計(jì)比普通門會(huì)計(jì)對(duì)了很多賬戶，主要是外幣結(jié)算、匯兌損益等，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較繁瑣。核算內(nèi)容主要以加工，來(lái)料加工，出口貿(mào)易，輸出勞務(wù)等為主，根據(jù)某大型網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析，可以看出外貿(mào)會(huì)計(jì)工資水平4500-5999元，占比40%。2、房地產(chǎn)會(huì)計(jì)?根據(jù)某招聘網(wǎng)站抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)招聘待遇4500-5999元占比最多，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)要求一般3-5年，對(duì)于學(xué)歷要求也普遍集中在大專及大專以上。3、基金會(huì)計(jì)?基金會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)分析，招聘待遇工資4500-5999元占比最多，達(dá)到37%。經(jīng)驗(yàn)要求也一般在3-5年。4、商業(yè)會(huì)計(jì)?根據(jù)商業(yè)會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)分析，招聘待遇主要在6000-7999元，達(dá)41%，同樣工作經(jīng)驗(yàn)要求在3-5年。5、互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)?根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)分析，較其他行業(yè)較好，招聘待遇集中在6000-7999元，達(dá)到31%。工作經(jīng)驗(yàn)也一般要求在3-5年。6、財(cái)務(wù)經(jīng)理?根據(jù)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析，財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘待遇10000--15000元最多，達(dá)到36%，同樣經(jīng)驗(yàn)也要求3-5年。通過(guò)以上數(shù)據(jù)分析，可以看出，商業(yè)會(huì)計(jì)以及互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資待遇較高，不過(guò)綜合對(duì)比，不管是哪個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)，只要做到主管級(jí)別的，薪資待遇都不差。當(dāng)然在上面的數(shù)據(jù)分析中可以看出，企業(yè)招聘會(huì)計(jì)更看重有3-5年的經(jīng)驗(yàn)，所以關(guān)鍵還是要提升自己的實(shí)務(wù)能力，才能讓自己立于不敗之地。
我的歌聲里AA
會(huì)計(jì)工資由于地區(qū)不同，而各不相同。
一般普通會(huì)計(jì)的工資水平都不會(huì)太高，平均工作需要根據(jù)所在城市來(lái)定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對(duì)外招聘。
會(huì)計(jì)3500-5000元，會(huì)計(jì)主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評(píng)估，所以工資比較透明。
財(cái)務(wù)經(jīng)理6000-15000，財(cái)務(wù)總監(jiān)10000-30000，這兩個(gè)崗位不但涉及個(gè)人能力，還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗(yàn)，所以幅度很大。
急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程
燒餅小順順
每個(gè)行業(yè)、每個(gè)企業(yè)都需要企業(yè)，然而由于企業(yè)性質(zhì)的不同，薪資上呈現(xiàn)出比較大的差異性。1、外貿(mào)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但是隨著公司的特定性并在這種特定性的催化下，外貿(mào)會(huì)計(jì)比普通門會(huì)計(jì)對(duì)了很多賬戶，主要是外幣結(jié)算、匯兌損益等，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較繁瑣。核算內(nèi)容主要以加工，來(lái)料加工，出口貿(mào)易，輸出勞務(wù)等為主，根據(jù)某大型網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析，可以看出外貿(mào)會(huì)計(jì)工資水平4500-5999元，占比40%。2、房地產(chǎn)會(huì)計(jì)根據(jù)某招聘網(wǎng)站抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)招聘待遇4500-5999元占比最多，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)要求一般3-5年，對(duì)于學(xué)歷要求也普遍集中在大專及大專以上。3、基金會(huì)計(jì)基金會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)分析，招聘待遇工資4500-5999元占比最多，達(dá)到37%。經(jīng)驗(yàn)要求也一般在3-5年。4、商業(yè)會(huì)計(jì)根據(jù)商業(yè)會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)分析，招聘待遇主要在6000-7999元，達(dá)41%，同樣工作經(jīng)驗(yàn)要求在3-5年。5、互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)分析，較其他行業(yè)較好，招聘待遇集中在6000-7999元，達(dá)到31%。工作經(jīng)驗(yàn)也一般要求在3-5年。6、財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析，財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘待遇10000--15000元最多，達(dá)到36%，同樣經(jīng)驗(yàn)也要求3-5年。通過(guò)以上數(shù)據(jù)分析，可以看出，商業(yè)會(huì)計(jì)以及互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資待遇較高，不過(guò)綜合對(duì)比，不管是哪個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)，只要做到主管級(jí)別的，薪資待遇都不差。當(dāng)然在上面的數(shù)據(jù)分析中可以看出，企業(yè)招聘會(huì)計(jì)更看重有3-5年的經(jīng)驗(yàn)，所以關(guān)鍵還是要提升自己的實(shí)務(wù)能力，才能讓自己立于不敗之地。
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