A廣州淘上居
十架方舟
新手的話可以自己投稿！自己幫忙做一些調(diào)查！還有就是自己開淘寶店，但這個需要一定的資金，還有可以去肯德雞，麥當(dāng)勞做服務(wù)生（周末和節(jié)假日做）
尛嘴亂吃
會計兼職都去哪里找？ 一，是針對周末兼職，要有選擇繼任。 財務(wù)會計風(fēng)險性關(guān)鍵來源于稅款層面，公司老總對稅款層面的心態(tài)立即危害公司擔(dān)負(fù)的稅款風(fēng)險性。針對這些只想偷稅的公司，人們不應(yīng)當(dāng)那樣做。假如人們繼續(xù)下去，那么就代表風(fēng)險性早已來臨，不便將再次。針對接任后才發(fā)覺這種公司存有各種各樣不良風(fēng)氣的人，那麼，當(dāng)工作交接時人們應(yīng)當(dāng)起根本性功效。 二，會計兼職與記賬組織的差別在哪兒？ 一般兼職會計委托人的稅款工作中收費標(biāo)準(zhǔn)略低記賬公司，但差別并不多。技術(shù)專業(yè)的記賬組織是企業(yè)的法定代表人實體線，為服務(wù)項目的顧客擔(dān)負(fù)會計和稅款層面的法律糾紛。兼職會計工作人員不歸屬于企業(yè)員工，經(jīng)營風(fēng)險徹底由公司自主擔(dān)負(fù)。記賬公司配置了一批閱歷豐富的職業(yè)財會人員，與兼職會計工作人員的專業(yè)能力素養(yǎng)是不一樣的。代理商記賬企業(yè)比個人理財規(guī)劃閱歷豐富，有著大量的顧客制造行業(yè)，碰到的事情和解決的事情。假如碰到會計和稅款層面的難題，能夠免費在線咨詢或征求代理商記賬企業(yè)的建議，能夠稅收籌劃。兼職會計工作人員對會計和稅款難題還不可以徹底了解。記賬公司能夠與公司簽署代理商合同，做賬和申請應(yīng)納稅額貨品能夠持續(xù)承攬。在這些方面，不可以確保做兼職資產(chǎn)。 三，會計兼職和全職的財務(wù)會計中間有差別 即，會計兼職不工作中，都不掌握做兼職公司的業(yè)務(wù)流程情況。如果有一天開展稅務(wù)審計，假如做兼職會計想根據(jù)說“我也不知道具體情況”來逃避責(zé)任，那麼“票據(jù)收條”就越來越十分關(guān)鍵。人們查找一個月做兼職公司務(wù)必有收條時的初始文檔，您接到了是多少張初始文檔的相片，有是多少附注的文檔，務(wù)必工作交接清晰，不但能夠避免收條與老總中間的爭執(zhí)恰巧，應(yīng)對稅務(wù)審計，人們能夠告知稅收工作人員，我們都是會計兼職，老總給了我們干什么，人們做這種并不是對于財務(wù)會計的想像。
木有雨啊
1、兼職文案
目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中出現(xiàn)了越來越多自媒體?，而發(fā)展良好的個體由于需要擴大業(yè)務(wù)范圍，對兼職文案的需求也日益增加。如果你的文筆不錯，可以投稿試試?，這類工作不僅時間、地點比較自由，獲得的收益也是比較可觀的。
2、兼職會計
對于大三或是即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，已經(jīng)在學(xué)校接觸過一些真實項目，可以先找一些小公司來做，為自己畢業(yè)后積累資源與經(jīng)驗。至于大一二的學(xué)生，可以找會計助理類工作，一般可以找拍賣公司等經(jīng)常有外匯活動的，對日后適應(yīng)社會生活也比較有利。
3、家教
因為是靠知識、腦力來換取財富，收入相對比較穩(wěn)定，所以，家教一直都是一個比較受大學(xué)生青睞的兼職工作。一般某一門學(xué)科功底扎實的，善于溝通的，講解能力較好的大學(xué)生都可以選擇家教這個兼職工作，不僅能鞏固自己的知識，還能通過傳授他人知識來獲得收益，何樂而不為呢？
4、撰稿
一些文筆流暢、才思敏捷的大學(xué)生，可以為報紙雜志甚至某些網(wǎng)站當(dāng)撰稿人，報酬豐厚，且能迅速提高知名度，最令人羨慕?，F(xiàn)在一些報紙的稿費千字在百元左右，一個月寫幾篇千字小文，生活費就有了著落。一些能將手中的筆玩得轉(zhuǎn)的高手，專門給一些時尚類或者紀(jì)實類雜志撰稿，稿酬更是高得驚人。為此，一些大學(xué)生便學(xué)寫文章，靠向報社和雜志社投稿來補貼自己的生活費。
5、推銷
推銷是一個極刺激和極富挑戰(zhàn)性的工作，很適合那些有較強成功欲的學(xué)生。優(yōu)點：各企業(yè)多利用周末和假日進(jìn)行產(chǎn)品促銷，一般不與學(xué)習(xí)時間沖突，大學(xué)生與人溝通的能力和耐力都能得到很好的鍛煉。由于短期促銷以在校大學(xué)生為主，可以結(jié)識很多同齡人朋友。缺點：有的促銷勞動強度較大，需從早站到晚，要有一定耐力和體力。工資薪額：一般采用底薪?提成的方式支付，底薪多為每天50至80元。應(yīng)聘途徑：到信譽良好，具有一定規(guī)模的大學(xué)生兼職中心。
SSpapergirl
有以下幾種途徑：1、在網(wǎng)上找，在招聘網(wǎng)站中找到適合的就投簡歷。2、在人才市場或者招聘會，這個大部分是招聘全職的，兼職的不多。3、讓朋友或者同事平時多注意，看看有認(rèn)識的的公司是否需要兼職會計。提示：找適合的兼職工作需要時間，不要太著急
Bulabula789
大學(xué)生想周末兼職應(yīng)該做有益學(xué)習(xí)、有可靠收入、有安全保障的工作。有益學(xué)習(xí)。是指對學(xué)習(xí)專業(yè)有幫助有實踐意義的兼職。因為，兼職畢竟是短時間的，應(yīng)該以不影響專業(yè)學(xué)習(xí)的前提下去兼職。如諾能有意識的尋找與所學(xué)專業(yè)對口的兼職，不但可以有收入，還可以對所學(xué)專業(yè)有實踐指導(dǎo)意義。比如，學(xué)計算機專業(yè)的，可以尋找計算機維護、維修或網(wǎng)絡(luò)管理、維護的崗位兼職。學(xué)護理專業(yè)的，可以找一些急需人手的民營醫(yī)院，對口專業(yè)的兼職。學(xué)營銷、經(jīng)管類專業(yè)的，可以找大型超市，或大型酒店充當(dāng)鐘點工等等。可靠收入。是指尋找兼職單位時，盡量找誠信單位，管理比較正規(guī)的單位，講好價錢，最好簽個兼職協(xié)議。安全保障。是指出入交通和晚間出入路程的安全。要考慮交通便捷，尤其是晚間出入路程的安全。需要有一定的安全措施，比如同學(xué)之間兩三個合作同行。距離學(xué)校、宿舍盡量近些。遇到緊急情況，懂得撥打110求助。如何找工作在哪找。這是一個非常好的提前實習(xí)的課題。簡單說，有幾種找法：1.網(wǎng)上、網(wǎng)下考察法。2.組織介紹法。3.自我推薦法。4.同學(xué)推薦法。1.網(wǎng)上網(wǎng)下考察法。是充分利用手機、電腦的網(wǎng)絡(luò)信息，可以快速、便捷的找到想要的兼職。但最好是網(wǎng)上找到后，再網(wǎng)下考察一番，以證實此兼職真實、可靠、安全性。網(wǎng)下考察，就是要到實地（單位）看看，實地找不到，或無法直接聯(lián)系的，最好不要去兼職。防止收入落空。2.組織介紹法。很多大學(xué)的學(xué)生會都有勤工儉學(xué)的組織機構(gòu)，通過學(xué)校勤工儉學(xué)的組織機構(gòu)介紹的兼職，一般比較可靠、有保障。3.自我推薦法。此法最能鍛煉人，通過自我推薦，與兼職單位直接溝通，既鍛煉了社交能力，又能直觀的了解崗位內(nèi)容和環(huán)境、收入水平等。4.同學(xué)推薦法。是由已經(jīng)取得兼職崗位的同學(xué)相互介紹或推薦，當(dāng)然，經(jīng)人推薦介紹后，也得親自到現(xiàn)場看看，是不是適合自己。要是能做到幾個同學(xué)，同時在一個單位兼職，就更有相互照應(yīng)的條件。
Rita泱泱
教你如何去找工作!---對你一定有用 我們改變不了環(huán)境但環(huán)境不能決定所有人. 今天開貼和大家一起聊聊找工作中會遇到的各種各樣的困難. 首先說說外資企業(yè)吧,畢竟目前來說國內(nèi)這樣的工作是除了少數(shù)靠政策以外比較好的工作. 一、外企用人標(biāo)準(zhǔn) 1、教育背景 許多外資企業(yè)要求員工具有本科或以上學(xué)歷。比如程序開發(fā)、醫(yī)藥開發(fā)則要求有碩士或更高的學(xué)歷；雖然說有許多企業(yè)并不以學(xué)歷為重，但從長遠(yuǎn)看，隨著市場與職場競爭的加劇，企業(yè)對學(xué)歷的要求呈漸升趨勢。 2、英語水平 大部分外企尤其是歐美企業(yè)對英語水平都有個基本的要求，如簡單的日常口語對話，以及閱讀文件與撰寫簡單報告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才時，一般不看求職者的外語四級、六級證書，而是有專門的語言測試，因為他們更重視應(yīng)用。 3、計算機應(yīng)用能力 通常的辦公室軟件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常溝通的辦公軟件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行業(yè)專用軟件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成為一種基本的能力。還有互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技能，使用互聯(lián)網(wǎng)完成基本的信息搜索等。 4、外資企業(yè)也十分注重員工的操守如誠實和責(zé)任感、團隊意識、溝通能力、實干精神，工作效率、創(chuàng)新能力。 二、外企企業(yè)文化 每個企業(yè)有著不同的歷史文化背景，也有不同的組織文化模式，其表現(xiàn)在管理風(fēng)格及對人員的要求上就有差異。 國家模式 管理方式 制度氛圍 晉升環(huán)境 歐美 注重個人的創(chuàng)造性與實際能力的發(fā)揮 管理氛圍相對民主與寬松 以工作實績?yōu)橹笜?biāo)進(jìn)行提職或加薪 日本 注重團隊合作精神 管理制度非常嚴(yán)格 “年功序列”（即中國的論資排輩）現(xiàn)象非常明顯 認(rèn)清自己求職的公司的文化背景和組織文化特色，了解這些特點，對你有針對性的選擇適合自己的公司非常有幫助，也會幫助你避免許多不必要的“失敗”，從而使成功機率大大增加。 三、如何應(yīng)聘外企 面對林林總總的招聘廣告，你需要做的是兩件事：篩選和分析。 篩選即通過觀察招聘廣告評估企業(yè)的實力。一般來說，有實力的外企為尋到一位人才，其招聘廣告也不會吝惜投入（當(dāng)然也非全部如此）；分析就是分析招聘廣告的真假和招聘職位的競爭力，自己是不是適合。篩選與分析之后，你還需要在簡歷的設(shè)計與包裝、投遞形式、投遞時間等方面做一定的準(zhǔn)備。 四、外企面試技巧 1、準(zhǔn)時 正規(guī)的外資企業(yè)都非常重視這一點，它可以間接映射你的人品與工作風(fēng)格。了 2、重視細(xì)節(jié) 踏入大門起，你的一舉一動也許已經(jīng)納入考官的眼界。你與前臺小姐的對話、你進(jìn)入Office的姿態(tài)、眼神、坐姿等，都反映了你的形象，決定你成功與否。 3、舉止得體 你的舉止、你開門與關(guān)門的動作、你與面試官坐立的順序等等，都是面試官評價你的依據(jù) 。 4、自信 你是否給人以自信的神態(tài)？是否有主見？ 5、談話禮儀 你搶話嗎？注意眼神交流嗎？你有各種小動作嗎？你注意說聲謝謝嗎？ 6、資料準(zhǔn)備 你帶齊面試官索要的相關(guān)的資料了嗎？你的簡歷按照要求準(zhǔn)備了嗎？ 7、不卑不亢 你是否過分自謙？你是否有阿諛之嫌？你是否從容應(yīng)對？ 8、面試離開時 在你未完全離開公司之前，你的一舉一動仍處在考官們的視線之中。 9、面試之后 寫一份簡短的、發(fā)自你內(nèi)心的表達(dá)感謝信給面試官。 五、應(yīng)聘外企要知已知彼 在面試之前，能夠先了解一下你所應(yīng)聘的公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、主營業(yè)務(wù)、產(chǎn)品類型、服務(wù)理念等，會對你有很大的幫助。 如果可能，也盡量搜集一些有關(guān)你所應(yīng)聘企業(yè)的經(jīng)營狀況及職位方面的信息。這些信息單靠網(wǎng)絡(luò)等渠道收集是不全面的，建議您可以去向職業(yè)顧問咨詢，因為那里有你所需要的信息。 知已知彼，有備而戰(zhàn)，這樣才能攻破企業(yè)選人和用人的“防線”。職業(yè)顧問不僅可以為您提供大量的外企信息，還能幫助你系統(tǒng)深入地了解自己。。。。。。。
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