小葛先森
中級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
中級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)的開展能使中級會計(jì)師懂得不斷地?cái)U(kuò)大知識面、更新專業(yè)知識。下面是我推薦給大家的中級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié),希望能帶給大家?guī)椭?/p>
xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候,同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因?yàn)榛厥走@一年的工作,我們會計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲,都沒有碌碌無為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不同,但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。現(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報(bào):
一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量,貫徹市行各項(xiàng)制度
今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年,經(jīng)過六年的打拼和積累,我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿,準(zhǔn)備更名掛牌,開始新的征程。然而,如果要使我們景星支行真正走在全行的前列,我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會計(jì)出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對市行傳達(dá)的每一個(gè)文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅(jiān)持向時(shí)間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯(cuò)事故。
二、加強(qiáng)日常工作管理,做好安全防范工作
我部的內(nèi)部制度是比較健全的,各項(xiàng)工作都有明確分工,員工病、事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)請假。
在安全防范方面,對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用,都有專人負(fù)責(zé);明確柜員的權(quán)限,不得擅自授權(quán);對于市行要求上報(bào)的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時(shí)上報(bào);隨時(shí)提高警惕,杜絕詐騙??傊?,我們要將一切防忠于未然,不做亡羊補(bǔ)牢的無用功,力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
三、培訓(xùn)員工操作能力,順利通過柜員考試
今年是對全行職工個(gè)人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年,綜合柜員上崗考試,直接關(guān)系到了每個(gè)員工的切身利益。行里不想讓任何一個(gè)職工掉隊(duì),我會計(jì)出納部,為了使每個(gè)員工順利的通過考試,帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時(shí)間,積極準(zhǔn)備考試。其間,我們組織了員工點(diǎn)鈔,打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。
有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重,考試給其帶來了很大的心理壓力,思想包袱很重。為幫助這樣的同志,我部各個(gè)員工在考試期間,經(jīng)?;ハ嘟涣魉枷?,一起鉆研考試的命題,接受能力快的同志,耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神,更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖。考試臨近期間,大家都想爭分奪秒的看書,但行里的各項(xiàng)工作是不可以停滯的。時(shí)間是自己的生命,因?yàn)檫@關(guān)系到自己是否有資格上崗;時(shí)間更是全行的生命,因?yàn)橛心敲炊嗟目蛻粜枰覀優(yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間,沒有人因?yàn)樽约旱睦?,耽誤本職工作,在最關(guān)鍵的時(shí)刻,我們看到了員工們的可愛之處。
四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”,向最后一季要成果
在臨近年終的最后一季,市行“新百日會戰(zhàn)”的各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到支行,支行下到各科部。我部所有職工都在第一時(shí)間積極的行動起來,配合行里完成各項(xiàng)指標(biāo)。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個(gè)人客戶的,但是我部員工只要有機(jī)會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后,我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項(xiàng)產(chǎn)品,滴水成河,為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào),存款是責(zé)任,不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想,把行里的事當(dāng)成自已的事,變壓力為動力,當(dāng)我們正視這個(gè)問題的同時(shí),我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重,而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個(gè)活動去積極的參與。
五、積累經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié),穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實(shí)效
這一年的工作和考核,又使我部員工得到了很多經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高,大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的,但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以,我部一旦接到上級部門的個(gè)別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時(shí)的組織員工學(xué)習(xí),減少核算差錯(cuò)。
六、在工作之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在:
1、服務(wù)上還達(dá)不到要求,有時(shí)態(tài)度生硬,不使用文明用語。
2、核算質(zhì)量還存在很大差距,主要是因?yàn)楣ぷ鞑粔蛘J(rèn)真細(xì)致。
以上是我部xx年全年的工作總結(jié),向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào)。這一年中的所有成績都只代表過去,所有教訓(xùn)和不足我們每個(gè)人都牢記在心,努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的,看似反復(fù)枯燥,但我們相信“點(diǎn)點(diǎn)滴滴,造就不凡”。有今天的積累,就有明天的輝煌。
XX年來,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此結(jié)合具體情況,全年的財(cái)務(wù)會計(jì)個(gè)人工作總結(jié)如下:
XX年順利完成的工作:
1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn),做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。
2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,,及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
3、對各類財(cái)務(wù)會計(jì)檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。
XX年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升:
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。
XX年中仍然存在的不足:
盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),但必須看到工作存在的不足:
1、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。
3、理論水平不高,當(dāng)前社會財(cái)務(wù)會計(jì)知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,影響來工作水平的提高。
XX年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作:
1、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立健全良好的工作機(jī)制。
2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
在這學(xué)期的期末,學(xué)校為我們安排了中級財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)過程中,使我在課堂上學(xué)到的知識得到了實(shí)踐,使我受益匪淺。
在當(dāng)今社會,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日趨快速,各個(gè)企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也在快速增長,這就使得社會對會計(jì)人員有了更高的重視和更嚴(yán)格的要求,我們作為即將步入社會的未來的會計(jì)專業(yè)人員,為了滿足和順應(yīng)社會的要求,增強(qiáng)社會競爭力,更應(yīng)該增強(qiáng)自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強(qiáng)的會計(jì)操作能力和會計(jì)道德素質(zhì)。而最直接的途徑就是參加實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)中,我們可以使我們在課堂上學(xué)到的知識得到印證,加深印象,熟悉流程,發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)錯(cuò)誤。
在此次實(shí)習(xí)過程中,我們主要練習(xí)了原始憑證登記、記賬憑證的填制、登記會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告編制等的.編制。
在原始憑證的登記中,憑證記錄要真實(shí),內(nèi)容要完整,手續(xù)要齊全完備。同時(shí)書寫要規(guī)范,在會計(jì)電算化中,要注意大小寫金額寫法,大寫金額用漢字壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億、元、角、分、零、整等,要注意漢字錄入的正確。填制編號時(shí)要注意編號的連續(xù)性,在實(shí)習(xí)軟件中一般都給出上一張憑證的編號,以方便會計(jì)人員錄入工作。
記賬憑證按其適用的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),分為專用記賬憑證和通用記賬憑證兩類。專用記賬憑證是用來專門記錄某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記賬憑證。專用憑證按其所記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否與現(xiàn)金和銀行存款的收付有無關(guān)系,又分為收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證三種。通用記賬憑證是用來記錄各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記賬憑證。記賬憑證按其包括的會計(jì)科目是否單一,分為復(fù)式記賬憑證和單式記賬憑證兩類。復(fù)式憑證是將每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所涉及的全部會計(jì)科目及其發(fā)生額均在同一張記賬憑證中反映的一種憑證。單式憑證是每一張記賬憑證只填列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所涉及的一個(gè)會計(jì)科目及其金額的記賬憑證。在記賬憑證的登記過程中,需要注意的地方基本和原始憑證相同。記賬憑證可以根據(jù)每一張?jiān)紤{證填制,或根據(jù)若干張同類原始憑證匯總編制,也可以根據(jù)原始憑證匯總表填制。但不得將不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上。在編號問題上,如果一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上的記賬憑證,需要采用分?jǐn)?shù)編號法編號,在實(shí)習(xí)過程中,如果忘記采用分?jǐn)?shù)編號法,而是用了普通的編號法,系統(tǒng)會有錯(cuò)誤提示,顯示正確的編號法。
現(xiàn)金日記賬是用來逐日反映庫存現(xiàn)金的收入、付出及結(jié)余情況的特種日記賬。在現(xiàn)金日記賬的登記中,我們要根據(jù)復(fù)核無誤的收、付款記賬憑證記賬,所記載的內(nèi)容必須同會計(jì)憑證相一致,不得隨便增減。每一賬頁記完后,必須按規(guī)定轉(zhuǎn)頁。
總賬也稱總分類賬。是根據(jù)總分類科目開設(shè)賬戶,用來登記全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),進(jìn)行總分類核算,提供總括核算資料的分類賬簿。
銀行存款日記賬是專門用來記錄銀行存款收支業(yè)務(wù)的一種特種日記賬。在實(shí)習(xí)填制過程中,日期,分類和編號均已在資料中給出。而摘要的填制要通過材料分析得出。在當(dāng)日業(yè)務(wù)編制完成后,還要額外編制本日發(fā)生額及余額。
資產(chǎn)負(fù)債表表示企業(yè)在一定日期的財(cái)務(wù)狀況的主要會計(jì)報(bào)表。在我國,資產(chǎn)負(fù)債表采用賬戶式結(jié)構(gòu),報(bào)表分為左右兩方,左方例示資產(chǎn)各項(xiàng)目,右方例示負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目。在填制過程中,“年初余額”欄內(nèi)各項(xiàng)數(shù)字,應(yīng)根據(jù)上年末資產(chǎn)負(fù)債表“期末余額”欄內(nèi)的所列數(shù)字填制。具體數(shù)字實(shí)習(xí)軟件材料中均有給出?!捌谀┯囝~”欄可以根據(jù)材料中所給出的總賬科目和明細(xì)賬科目分析計(jì)算得出。
利潤表是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間經(jīng)營成果的報(bào)表。例如,反映1月1日至12月31日經(jīng)營成果的利潤表,由于它反映的是某一期間的情況,所以,又稱為動態(tài)報(bào)表。有時(shí),利潤表也稱為損益表、收益表。編制利潤表的過程中,“本期金額”欄反映各項(xiàng)目的本期實(shí)際發(fā)生數(shù)。“上期金額”在實(shí)習(xí)軟件中已給出。
現(xiàn)金流量表是指反映企業(yè)在一定會計(jì)期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的報(bào)表。其中,現(xiàn)金是指企業(yè)庫存現(xiàn)金以及可以隨時(shí)用于支付的存款。
所有者權(quán)益變動表是指反映構(gòu)成所有者權(quán)益各組成部分當(dāng)期增減變動情況的報(bào)表。在這個(gè)表中,至少要反映凈利潤,提取的盈余公積等項(xiàng)。
在實(shí)習(xí)過程中,難免會遇到一些問題。在填制原始憑證中,金額欄中需要使用漢字的地方,由于這些漢字不常用,所以經(jīng)常出現(xiàn)寫錯(cuò)字的情況,在今后的練習(xí)中,還要多加注意漢字的書寫。在編制憑證和編制報(bào)表的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)填錯(cuò)會計(jì)科目的情況,這就反映了平時(shí)對于會計(jì)科目的理解還不夠扎實(shí),應(yīng)繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)知識。在實(shí)習(xí)過程中,時(shí)常會出現(xiàn)錄入順序和軟件默認(rèn)順序沖突的情況,在今后的練習(xí)中,我還要再憑證和報(bào)表編制的順序問題上多留心,爭取完全按照標(biāo)準(zhǔn)順序編制憑證和報(bào)表。
做實(shí)習(xí)是為了讓我們對平時(shí)學(xué)習(xí)的理論知識與實(shí)際操作相結(jié)合,在理論和實(shí)習(xí)教學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固在課堂上所學(xué)的基本理論知識并加以綜合提高,學(xué)會將知識應(yīng)用于實(shí)際的方法,提高分析和解決問題的能力。在實(shí)習(xí)的過程中,我深深感覺到自身所學(xué)知識的有限,許多問題都要通過查書和看實(shí)習(xí)軟件的幫助才找到了答案。同時(shí)我也深深體會到了積累知識的重要性。在這當(dāng)中我們遇到了不少難題,但是經(jīng)過我們大家的討論和老師細(xì)心的一一指導(dǎo),使問題得到了解決。三周的實(shí)習(xí)結(jié)束了,我的收獲頗豐,同時(shí)也更深刻的認(rèn)識到要做一個(gè)合格的會計(jì)工作者并非我以前想的那么容易,最重要的還是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。社會是不要一個(gè)一無是處的人,所以我們要更多更快從一個(gè)學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變,同時(shí),社會也是一個(gè)不斷競爭的地方,需要我們不斷充實(shí)增強(qiáng)自己??偟膩碚f我對這次實(shí)習(xí)還是比較滿意的,它使我學(xué)到了很多東西,為我以后的學(xué)習(xí)做了引導(dǎo),點(diǎn)明了方向。
小花匠M
會計(jì)需要經(jīng)驗(yàn)和證書的雙層標(biāo)準(zhǔn),僅憑證書很難找到好工作。雖然有中級會計(jì)證書,沒有經(jīng)驗(yàn)是很難上手工作的,現(xiàn)在最主要的事情就是接觸到實(shí)際會計(jì)工作,讓自己真正的了解會計(jì)工作。1、降低自己的求職要求。雖然有中級證書,但還是從最基礎(chǔ)的會計(jì)助理開始做起,沒有會計(jì)經(jīng)驗(yàn)是根本沒有辦法從事會計(jì)崗位的?,F(xiàn)在從會計(jì)助理開始做起,這是接觸會計(jì)的最好方法。當(dāng)然可以會計(jì)助理剛開始可能就是跑跑腿打打雜,但畢竟?fàn)可娴綍?jì),可以接觸到會計(jì)崗位。嘴甜一點(diǎn)、腿勤一點(diǎn),多多的想來會計(jì)學(xué)習(xí),最好可以找一個(gè)師傅帶著你,可以給你在工作中指點(diǎn)一二,幫助你進(jìn)步。又或者可以去代理記賬的地方,代理記賬對大的特點(diǎn)就是一個(gè)企業(yè)的記賬從頭到尾都能接觸到,也就是建賬、記賬、結(jié)轉(zhuǎn)等,就當(dāng)作是練手了,等時(shí)機(jī)成熟了,就憑借會計(jì)經(jīng)驗(yàn)和證書去企業(yè)做專業(yè)的會計(jì)。2、學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)操課程。在網(wǎng)上或者線下去報(bào)一個(gè)實(shí)操班,這個(gè)班是針對沒有經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)人培訓(xùn)的。如果時(shí)間充足,可以選擇在線下去報(bào)一個(gè)是實(shí)操班,利用晚上下班時(shí)間或者周末的時(shí)間去上課,有老師手把手的教你如何做賬,有什么疑問或者不明白的地方老師會毫無保留的教你,因?yàn)槟銈冎g不存在競爭關(guān)系。如果時(shí)間不富裕,可以選擇在網(wǎng)上參加培訓(xùn),化零為整,把零碎的時(shí)間利用起來進(jìn)行學(xué)習(xí),只有把時(shí)間花在學(xué)習(xí)上,它才會給你回報(bào)??偨Y(jié):剛開始沒有會計(jì)經(jīng)驗(yàn)很正常,畢竟所有人都是從新人走過來的,你要找到一個(gè)和會計(jì)相關(guān)的工作才有可能接觸會計(jì),積累經(jīng)驗(yàn),所以現(xiàn)在請你整理一下心情,調(diào)整一下求職狀態(tài),找一些會計(jì)邊緣的工作,然后慢慢的向會計(jì)崗位進(jìn)軍。別說考上中級,就算考上注會了找工作碰壁也是很正常的。關(guān)鍵還是擺正心態(tài),找準(zhǔn)定位。1.中級會計(jì)職稱是能力的證明,但工作需要的是經(jīng)驗(yàn)不管是什么證書,都證明了兩件事情。一是你是有上進(jìn)心的,不然這點(diǎn)時(shí)間就會消耗在網(wǎng)游或者網(wǎng)購上了;二是你是有能力的,不管是注會、中級,都是在財(cái)務(wù)這個(gè)領(lǐng)域里面能力的證明。不了解整個(gè)基礎(chǔ)體系,沒有一點(diǎn)功底,也是不可能考出來的。所以,有了這個(gè)證書,證明自己是有一定基礎(chǔ)和能力的,并且有很強(qiáng)的上進(jìn)心,這在面試中肯定都是加分項(xiàng)了。但是,很殘酷的現(xiàn)實(shí)是,大部分的企業(yè)需要的不是一個(gè)背景很好證書很多的新人,而是需要一個(gè)能馬上上崗的“熟練工”。為什么不愿意培養(yǎng)一個(gè)新人呢,因?yàn)椴粌H需要花大量的精力和時(shí)間,而且當(dāng)新人成長之后還要花更大的力氣留人。所以,企業(yè)寧愿“挖人”,卻不喜歡招沒有經(jīng)驗(yàn)的人。2.找準(zhǔn)自己的定位,匹配的才是最好的凡事沒有絕對。缺乏經(jīng)驗(yàn)的人可以避開這個(gè)條件,選擇與自己當(dāng)前狀況相匹配的財(cái)務(wù)崗位。個(gè)人認(rèn)為有幾個(gè)選擇:(1)選擇完全不需要財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位這樣的崗位要求并不高,還可能有老師傅帶。如果能夠找到比較有發(fā)展空間的崗位,那么也是值得嘗試的,只不過可能起薪不高,要有心理預(yù)期。(2)選擇需要1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位這樣的崗位雖然標(biāo)注1-2年,但是經(jīng)常還是可以接受新人。只要有一定的基礎(chǔ)知識,了解財(cái)務(wù)實(shí)操運(yùn)作,又有比較強(qiáng)的能力,一般還是可以考慮的。只是需要提前做好準(zhǔn)備,對實(shí)務(wù)操作有一定的了解。(3)找需要一些財(cái)務(wù)背景的崗位有些工作不是會計(jì),但是需要了解一些財(cái)會知識。那么就不是純財(cái)務(wù),了解財(cái)務(wù)的知識會更優(yōu)優(yōu)勢。如果不是鐵了心要做會計(jì),可以往這個(gè)方向上考慮下。3.強(qiáng)化技能,樹立壁壘總的來說,要做財(cái)務(wù)僅僅有證書是不夠的,還需要有各方面的綜合技能。邏輯思維、溝通表達(dá)、分析能力、工具運(yùn)用,可能都能在面試中派上用場。如果找到了工作,那么也需要不斷學(xué)習(xí)和鉆研,而不是僅僅停留在做賬報(bào)稅的上。只有做到與別人不同的地方,才能夠脫穎而出,獲得晉升,為下一步職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。1、到網(wǎng)上搜各種會計(jì)人員的各種會計(jì)經(jīng)驗(yàn)。反復(fù)地看,看多了,就成了自己的經(jīng)驗(yàn)了。2、認(rèn)識的老會計(jì)人員,多向他們請教,一般都愿意教你。3、參加網(wǎng)絡(luò)和本城的會計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班。4、到本地的財(cái)務(wù)公司學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)每個(gè)人都是不懂到懂的,幾年后你就會成為會計(jì)高手,會計(jì)行家,會計(jì)老師有中級職稱沒有工作經(jīng)歷,在尋找會計(jì)工作時(shí)確實(shí)是一個(gè)難題。因?yàn)楝F(xiàn)在很多單位,更愿意用一些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的會計(jì)人員。為什么說會計(jì)和醫(yī)生是越老越吃香呢,這就是工作經(jīng)歷的重要性。你這種情況我給你提以下幾點(diǎn)建議。一、充分認(rèn)識會計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)對你今后工作的重要性。掌握必要的會計(jì)理論是做好會計(jì)工作的前提。很多具備一些會計(jì)理論的大學(xué)生,參加工作的時(shí)候卻不知道該怎么做具體工作,理論與實(shí)際還有差距,一開始他們不具備解決問題的能力。這就是會計(jì)工作的實(shí)務(wù)性、操作性特點(diǎn)。你現(xiàn)在能認(rèn)識到這個(gè)問題還不晚。二、考過中級職稱考試說明你具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。這是你的很大的優(yōu)勢,一個(gè)沒有會計(jì)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)的人,能夠通過中級會計(jì)職稱考試也是需要下一番功夫的。這種學(xué)習(xí)鉆研能力對以后工作會很有幫助。三、不要把取得中級職稱當(dāng)成討價(jià)還價(jià)的資本?,F(xiàn)在,你需要腳踏實(shí)地的從頭開始。我建議你從最基礎(chǔ)的會計(jì)核算先做起,至少要熟悉一年。也就是說開始你的定位不要太高,也不要認(rèn)為面子上過不去。放低要求,扎實(shí)做一二年基礎(chǔ)會計(jì)工作,積累經(jīng)驗(yàn),是你走向成功的第一步。做為從事二十幾年財(cái)務(wù)總監(jiān)和我面試基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員工作經(jīng)歷回答你的問題。第一,公司最基礎(chǔ)會計(jì)崗位,招聘面向校招剛畢業(yè)的學(xué)生,主要因?yàn)槭莿偖厴I(yè)學(xué)生如同一張白紙??梢园凑展疽笈囵B(yǎng)。同時(shí)主要?jiǎng)偖厴I(yè)的學(xué)生普遍年齡小,起碼二三年內(nèi)沒有結(jié)婚休產(chǎn)假。第二,一般公司管理會計(jì)崗位,比如總賬會計(jì)或者財(cái)務(wù)主管,財(cái)務(wù)經(jīng)理類崗位,起碼在基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作崗位有五六年會計(jì)經(jīng)驗(yàn)。這類財(cái)務(wù)人員最受歡迎。至于你考得中級職稱,現(xiàn)在很多財(cái)務(wù)人員都有在考。只能證明你學(xué)習(xí)能力,不能證明你工作能力,尤其財(cái)務(wù)會計(jì)工作更看重一個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)的崗位。羅馬不是一天建成的。我們看到好多人成功,覺得羨慕,認(rèn)為自己也可以和他們一樣成功,但是我們不知道的是,這些人在成功之前已經(jīng)獨(dú)自默默的付出了很多年。比如:彭小六。他的起點(diǎn)并不高。和大多數(shù)人一樣,他出生在一個(gè)三線城市,并且也是在三線城市當(dāng)一個(gè)程序員。女朋友因?yàn)樗茇毟F和他分手了。很悲催是嗎?但是那是10多年前的他,我們現(xiàn)在再來看他,年薪百萬,在深圳買了房。有很多的粉絲和學(xué)生。創(chuàng)辦了洋蔥閱讀訓(xùn)練營,出版了好幾本暢銷書籍。做著自己喜歡的事情。我會覺得很羨慕,對不對?但是我們看到的只是他光鮮的一面,在這一天到來之前,他早已默默的付出了10多年。早年,他就在工作的時(shí)候一邊工作一邊學(xué)習(xí)和開展副業(yè)。他會在武漢等多個(gè)一二線城市學(xué)習(xí)。每周會坐高鐵來參加拆書幫的拆書課,提高他的閱讀速度和口頭表達(dá)的能力。他還參加了某個(gè)知名大V閱讀100本書的打卡活動。所以他們有這樣的積累,是和他多年的努力堅(jiān)持分不開的。我說這段話的目的就是想告訴你,雖然你沒有考取會計(jì)師證,你也在懷疑自己是否能夠從事相關(guān)的工作。但是我想說人有時(shí)候就是要大膽一點(diǎn),去勇敢的追求自己喜歡做的事情。即使你沒有會計(jì)師證,你也可以從事相關(guān)的工作??梢韵葟谋容^初級的開始做起,比如出納,然后慢慢的累積了一些經(jīng)驗(yàn)以后再做會計(jì)。也可以用業(yè)余的時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí)會計(jì)師證的相關(guān)知識,慢慢的爭取拿到這個(gè)證書。事在人為,事情都是需要我們慢慢的創(chuàng)造條件,然后才會逐漸的向我們心目中的目標(biāo)靠近。我有個(gè)朋友是一個(gè)英語專業(yè)畢業(yè),她畢業(yè)的時(shí)候沒有翻譯證,也沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),硬是憑借自己的執(zhí)著和努力打動了老板。因?yàn)楣ぷ髋φJ(rèn)真負(fù)責(zé),深受老板的器重和賞識,老板把所有出國留學(xué)和移民的所有客戶資料都交給她翻譯。年終也得到了老板給的豐厚的大紅包。她自己也因?yàn)椴粩嗟你@研,精益求精,翻譯和英語水平不斷提高,業(yè)余時(shí)間還獲得了翻譯大賽二等獎(jiǎng)。正如魯迅所說:世上本沒有路,走的人多了也便有了路。確實(shí),我們要為自己的夢想加油努力。碰壁不要緊,對自己要有信心。通過你的描述,工作時(shí)間肯定有5年左右了吧,多多少少接觸了一定時(shí)間的工作,那么建議從這么幾個(gè)方面再努力一下:1、找個(gè)合適的師傅帶你。三人行必有我?guī)?,不用害羞。哪怕幫別人跑腿、給你學(xué)費(fèi)也行,畢竟過來人還是有點(diǎn)水平或經(jīng)驗(yàn)的。2、繼續(xù)學(xué)習(xí)。從你的困擾來看,你應(yīng)該是會計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)不到位。那么缺少某個(gè)環(huán)節(jié)的知識就努力去學(xué)習(xí)和彌補(bǔ)。通過網(wǎng)校、微課堂、買書等很多方式都可以繼續(xù)學(xué)習(xí)的,再結(jié)合師傅的指點(diǎn),會有好轉(zhuǎn)。3、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整心態(tài),不一定非得干會計(jì),只要有與會計(jì)接觸的機(jī)會的工作都可以去做。例如:出納等工作。你考出證書,并不代表你直接就可以勝任財(cái)務(wù)的所有工作,理論和實(shí)踐差距很大的。他們拒絕你有拒絕你的原因。4、一定要堅(jiān)持。堅(jiān)持之后會有收獲的,相信自己。我從事12年財(cái)務(wù)工作,面試過很多會計(jì)。以上建議希望對你有用。祝你好運(yùn)。樓主!1,心態(tài)要穩(wěn),因?yàn)榧热荒阋呀?jīng)選擇會計(jì)這個(gè)職業(yè)就選擇了相對穩(wěn)定的收入,賺錢基本與你無關(guān)。2,人多門檻低競爭大,想找份合適的不容易!3,不要過分迷信證書效應(yīng)(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)忽悠多),沒有圈子、人脈、經(jīng)驗(yàn)別說中級這種爛大街的證書,就是CPA一樣難找工作。[我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜]你考取了中級會計(jì)職稱只能證明你在財(cái)會行業(yè)理論的能力,而不能證明你在財(cái)會行業(yè)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。財(cái)會領(lǐng)域用人單位,招聘即要看職稱證書,還要看財(cái)會實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。到崗就能操作,上手要塊。你只有財(cái)會理論而沒有財(cái)會實(shí)操經(jīng)驗(yàn),想找一份財(cái)會工作當(dāng)然很難了?中級職稱是求職的敲門磚,類似你的情況找工作降低門坎,首先找到一份一般會計(jì)崗位即可。只要經(jīng)過努力還是能找到適合你的財(cái)會工作。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展,國企、股份制、民營、私企等各種經(jīng)濟(jì)體制共存情況下,需要財(cái)會人員還是較多的。到新財(cái)會崗位后邊干邊學(xué),向有經(jīng)驗(yàn)的老會計(jì)學(xué)習(xí),不恥下問。不斷積累財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn),前途是光明的。這個(gè)問題怎么看都像打廣告的,你考中級之前怎么也有初級了吧,不會想說那會兒還在考慮了吧
三石太保
1企業(yè)招聘中級會計(jì)師,一般是擔(dān)任哪些崗位呢?首先,財(cái)務(wù)部內(nèi)崗位和證書并不是直接對應(yīng)關(guān)系。就我們公司來說,考過中級職稱的員工里,既有主管、經(jīng)理等管理層財(cái)務(wù)人,也有會計(jì)和出納。你明白了吧,這張證書并不等于更高職位的offer。但是,從招聘的角度說,我們會對一些崗位提出“持有中級會計(jì)職稱”這個(gè)要求,比如總賬會計(jì)、會計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理,三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒有中級職稱,是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。為什么提出這個(gè)要求呢,一方面這是個(gè)法律問題:根據(jù)《會計(jì)法》,擔(dān)任單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計(jì)主管人員)的,應(yīng)當(dāng)具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。另一方面,我們認(rèn)為:只有持有中級職稱或其他更高級別證書的財(cái)務(wù)人,才有勝任這些崗位的專業(yè)能力。當(dāng)然,我們也會在非管理層會計(jì)崗位的招聘要求中注明:具有中級會計(jì)職稱者優(yōu)先。2總賬會計(jì)、會計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理是必須要有中級職稱的??梢越o我們介紹下這些崗位的職責(zé)和薪資范圍嗎?按照職位由低到高的順序介紹一下??傎~會計(jì)需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤會計(jì)套賬。這個(gè)崗位的任職前提是熟悉所有會計(jì)業(yè)務(wù)的核算與復(fù)核工作,也就是具備費(fèi)用會計(jì)、結(jié)算會計(jì)、往來會計(jì)、成本會計(jì)、預(yù)算會計(jì)與存貨會計(jì)這些崗位所需的能力??傎~會計(jì)的主要職責(zé)是編制總賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。會計(jì)主管是財(cái)務(wù)部中會計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管,有的公司也把它叫做財(cái)務(wù)主管。其主要職責(zé)是根據(jù)財(cái)務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作,也要編制資金籌集與使用計(jì)劃,提出財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)經(jīng)理是僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程;編制并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、管理資金與資產(chǎn)。薪資當(dāng)然等價(jià)于崗位工作量以及能為公司帶來的價(jià)值。在我們公司,我們針對這三個(gè)崗位給出的薪資范圍是:總賬會計(jì)6000-8000,會計(jì)主管8000-10000,財(cái)務(wù)經(jīng)理10000-15000。當(dāng)然,不同的城市和行業(yè),還有企業(yè)的性質(zhì)與規(guī)模都會影響薪資范圍。據(jù)我了解,《會計(jì)法》規(guī)定:國有獨(dú)資和國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會計(jì)師。不過這些企業(yè)中的總會計(jì)師的職責(zé)與我所說的會計(jì)主管無差。3怎么在薪資范圍中確定求職者的最終工資呢?回答這個(gè)問題的前提,是確定求職者的能力符合這一崗位。我們會從工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)證書和學(xué)歷三個(gè)緯度考查求職者的專業(yè)能力,從抗壓、應(yīng)變、溝通、執(zhí)行、宏觀思維五個(gè)方面考查求職者的綜合能力。接下來,我們還要看求職者的職業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃與這一崗位是否適配。在雙方都“看對眼”的情況下,就要考慮你提的這個(gè)問題了。我們會根據(jù)候選人的專業(yè)能力和綜合能力判斷他的“市場價(jià)值”,剛剛提到的考核因素中的閃光點(diǎn)就會成為薪資的加分項(xiàng),比如說:考過了CPA,從名校或知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè),有一定的大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)歷等等。畢竟,薪資配得上將產(chǎn)生的價(jià)值,才能保證候選人長久地為公司服務(wù)。不過,確定offer上的薪資并不是我們HR單方?jīng)Q定的結(jié)果,它需要經(jīng)歷我們和候選人之間的博弈。4專業(yè)能力里面證書和學(xué)歷都是有相關(guān)證明材料的,想知道HR會怎么考查求職者的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)??聽很多人說過“會計(jì)越老越吃香”,你說的經(jīng)驗(yàn),就是指年限嗎?這其實(shí)是一個(gè)大問題!這就是許多會計(jì)人都有的錯(cuò)誤認(rèn)知了。就我面試過的數(shù)百位會計(jì)人的經(jīng)驗(yàn)來看,大部分求職者的工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)是不匹配的。其中,相當(dāng)大比例的會計(jì)人的工作經(jīng)驗(yàn)完全“對不起”他的工作年限,小部分會計(jì)人可以做到兩者基本相等,而經(jīng)驗(yàn)超過年限的會計(jì)人更是少之又少。我印象深刻的一次對比是:有一天下午先后面試了一位工作一年的小會計(jì)和一位工作三年的老會計(jì)。小會計(jì)的目標(biāo)職位是預(yù)算會計(jì),老會計(jì)的求職意向是總賬會計(jì)??擅嬖囍形野l(fā)現(xiàn),小會計(jì)雖然只工作了一年,卻已在前個(gè)崗位上負(fù)責(zé)了相當(dāng)多的會計(jì)業(yè)務(wù),也經(jīng)手過不少大大小小的項(xiàng)目,還非常熟悉規(guī)范的財(cái)務(wù)操作;老會計(jì)雖然工作了三年,卻一直在做簡單的結(jié)算工作。兩人給我的感覺就是:小會計(jì)用一年時(shí)間收獲了兩年工作經(jīng)驗(yàn),而老會計(jì)用三年時(shí)間攢下了半年經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果和你想的一樣:我們要了那位小會計(jì),也滿足了他提出的薪資要求。當(dāng)然,現(xiàn)在他已經(jīng)升職成總賬會計(jì)了。特別想提醒會計(jì)人的就是,熬經(jīng)驗(yàn)絕不是熬年限。在招聘這些職位較高的會計(jì)人時(shí),我們實(shí)際上是希望找到能夠?yàn)楣窘鉀Q問題的“老會計(jì)”。對,不是“老”就夠了。財(cái)務(wù)部是公司里重要的戰(zhàn)略部門,HR對于其管理人員的招聘一定會慎之又慎,所以希望用高薪吸引來能夠擔(dān)此重任的會計(jì)人才。當(dāng)然,我們開出高薪,也是希望人才的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)楣舅?,為公司帶來更大的利益?在符合條件的候選人中,怎么決定最終人選呢?或者說,候選人的哪些表現(xiàn)會讓你們確定非他不可呢?這種情況其實(shí)是因公司而異的,我們公司更喜歡這兩種人。第一種,是有目標(biāo)、有理想,并且已經(jīng)制定了規(guī)劃,而且已根據(jù)規(guī)劃邁出步伐的人。也就是職業(yè)規(guī)劃清晰的人——我們希望他們來應(yīng)聘這份工作,不僅是為了薪酬,也為了自我實(shí)現(xiàn)。第二種,是謙卑的人,這樣的人有責(zé)任心、有韌性,能夠較快地成長。往往他們在工作中也表現(xiàn)得更為努力。這些也都是財(cái)務(wù)工作者必需的品質(zhì)。以上就是和某HR的全部對話啦,不知道小伙伴們有沒有g(shù)et到中級會計(jì)師薪資的真相??偨Y(jié)了一下:最終決定中級會計(jì)師薪資的,還是能力。在考取中級職稱的基礎(chǔ)上,小伙伴們還要將知識運(yùn)用進(jìn)實(shí)踐、在實(shí)踐中不斷提高自身能力,才能升職加薪、贏取高富帥、出任CFO噢~
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