會(huì)計(jì)人員在完成某項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，往往需要的不是一種能力，而是多種能力的組合。各種能力的總和構(gòu)成會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)勝任能力，它是衡量會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中的認(rèn)識(shí)能力和操作能力所達(dá)到的水平。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)勝任能力主要由觀察能力、記憶能力、思維能力、想像能力和操作能力這五種基本能力構(gòu)成這些能力之間相互聯(lián)系、相互制約，各自都在業(yè)務(wù)勝任的能力結(jié)構(gòu)中發(fā)揮著一定的作用。單純追求某一能力的發(fā)展，而忽視其他能力的發(fā)展，會(huì)造成業(yè)務(wù)勝任能力的失衡，形成業(yè)務(wù)勝任能力的畸形。觀察能力是會(huì)計(jì)人員收集會(huì)計(jì)信息、獲得對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象感性認(rèn)識(shí)的基本心理素質(zhì)，觀察能力是保證順利完成會(huì)計(jì)工作、取得會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)的重要心理因素。敏銳的觀察力使會(huì)計(jì)人員能夠利用表面上微不足道的線索取得顯著的會(huì)計(jì)成果。記憶是會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的倉(cāng)庫(kù)，它為思維提供原材料。會(huì)計(jì)人員在思考問(wèn)題時(shí)所應(yīng)用的材料大都來(lái)自記憶，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員要求有較好的記憶檢索的功能，能迅速找到自己所需要的思想材料，為確定會(huì)計(jì)工作的不確定因素及時(shí)提供材料。知識(shí)老化的周期縮短，更要求會(huì)計(jì)人員具有良好的記憶能力。思維能力在整個(gè)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中起著指導(dǎo)和調(diào)節(jié)的作用，對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量控制有著重要的影響。較強(qiáng)的思維能力要求會(huì)計(jì)人員具有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，空洞的頭腦是不可能進(jìn)行思維的。一個(gè)人在某方面的知識(shí)越豐富，技能技巧越熟練，思路就越靈活，判斷就越準(zhǔn)確。此外，豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)可以使人產(chǎn)生廣泛的聯(lián)想，使思維靈活而敏捷，有豐富經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)事實(shí)的判斷力強(qiáng)，得出的會(huì)計(jì)結(jié)論更符合事實(shí)。想像能力同樣重要，因?yàn)橹R(shí)畢竟是過(guò)去的已有的東西，它是有限的，而想像力不受時(shí)間空間的限制，是無(wú)限的。它概括著世界上的一切，是知識(shí)進(jìn)化的源泉。觀察能力、記憶能力、思維能力、想像能力是業(yè)務(wù)勝任能力中的認(rèn)識(shí)能力，只有認(rèn)識(shí)能力而缺乏操作能力，是難以取得會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)的。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)要求會(huì)計(jì)人員必須是手腦并用的人才。素質(zhì):業(yè)務(wù)能力和道德素養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員不可缺少基本素質(zhì)業(yè)務(wù)能力:各種能力的有機(jī)組合構(gòu)成會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)勝任能力。一般地說(shuō)，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)勝任能力主要由洞察力、記憶能力、邏輯能力、想象能力和動(dòng)手能力這五種能力構(gòu)成。這些能力之間互相聯(lián)系、相互制約，各自都在業(yè)務(wù)勝任能力結(jié)構(gòu)中發(fā)揮著一定的作用。單純追求某一種能力的發(fā)展，而忽視其他能力的發(fā)展，會(huì)造成業(yè)務(wù)勝任能力的失衡，不利于業(yè)務(wù)的有效開(kāi)展。道德素養(yǎng):職業(yè)道德的水準(zhǔn)與專業(yè)素質(zhì)同樣重要。許多偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法活動(dòng)，幾乎都與財(cái)會(huì)人員做假賬分不開(kāi)。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德問(wèn)題也成為培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才的立足點(diǎn)。會(huì)計(jì)人才區(qū)別于一般會(huì)計(jì)人才的地方不僅僅是會(huì)記賬、算賬、報(bào)賬，更要參與決策和管理，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、法律、行政等學(xué)科的知識(shí)和會(huì)應(yīng)用有關(guān)的分析框架，同時(shí)必須具備良好的自律能力、職業(yè)道德和心理素質(zhì)。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要有綜合分析的能力，如：可以根據(jù)財(cái)務(wù)部門(mén)的原始資料，來(lái)分析企業(yè)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，并提出相應(yīng)的解決方案。還要具有財(cái)務(wù)管理的能力，主要包括投資、資金分配、資金運(yùn)營(yíng)的能力等。這樣的實(shí)用型人才是當(dāng)前會(huì)計(jì)界乃至全社會(huì)最急需的。那些有助于幫助企業(yè)改善現(xiàn)金流和熟知新報(bào)告要求的資深會(huì)計(jì)師的需求將有擴(kuò)大的趨勢(shì)。在總體薪酬水平保持穩(wěn)定的情況下，那些擁有復(fù)合技能的將有可能得到一定的額外加薪，雇主的招聘是帶有選擇性的，那些具有領(lǐng)導(dǎo)能力并能立即對(duì)關(guān)鍵性企業(yè)運(yùn)營(yíng)作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人士是他們招聘的主要關(guān)注對(duì)象。