對于這個問題之前我也不是很了解，但是對于我所學(xué)的專業(yè)來說，通過一些報考專業(yè)證書的考試，我也多多少少了解到了一些關(guān)于這方面用功的約定，而且也學(xué)會了在找兼職的時候維護自己的合法權(quán)利和利益。

考初級會計經(jīng)濟法上明確規(guī)定非全日制用工是不允許約定試用期的，只要第一天去上班就要付錢，約定好的合同工資。這也為我之前寒假做兼職，第一天上班就開始找工作，有了一個更強的底氣，之前我總覺得是別人可憐，我們帶學(xué)生賺錢不容易，所以才會讓我們一上班就發(fā)工資，后來才知道這本來就是作為一個勞動者所擁有最基本的一個權(quán)利。說起權(quán)利我們就要有義務(wù)，我們做工作就一定要把它做好，雙方當(dāng)事人也要簽立合同，到用工制結(jié)束時結(jié)工資。

但凡事都有例外的，我們難免也會遇到一些黑心老板，像是要暑假找工作，白白干了大半個月，只是因為說試用期不合格，而對于這些條條框框又不是充分的了解，所以才會被欺騙。倘若我們懂得這些規(guī)矩，我們一定會維護自己的合法權(quán)益，被全日制用工是不允許約定試用期的。

用工難，但找工作的人也越來越多，大家都需要一份工作來維持自己的生計，但同時我們要維護自己的利益，也要付出這份權(quán)利帶給我們的應(yīng)用於。我們與一個企業(yè)一個工廠合作的時候，我們要知道以后的利害關(guān)系不能僅僅著眼前的利益，凡事都要以長遠的觀點去看待。