發(fā)呆2011
一、合理使用好各種非語言交流方式在面試過程中，會計求職者除了用語言表達(dá)外，使用好各種非語言進(jìn)行交流也是非常重要，比如說與面試官在眼神上的交流、堅實有力的握手等，像這些非語言交流方式使用的恰當(dāng)，可大大提升會計人的自信心，并建立好面試官對你的第一印象。二、著裝要端莊關(guān)于面試著裝方面，所說道理大家都懂，不過還是有比較多求職者并不注意這點，尤其在會計崗位面試，著裝也是非常重要的。外表上讓人看得比較整潔、干凈就可以了，至于穿正式裝還是普通裝，最終還是取決于你應(yīng)聘什么崗位以及企業(yè)的制度文化，如果你應(yīng)聘的是會計主管、經(jīng)理等高層職位，則需要穿上正裝面試。三、別說太多在面試的時候，會計人只需要回答好面試官所提問的問題就可以了，說太多題外的東西反而會弄巧成拙。在準(zhǔn)備面試時，會計人一定要了解清楚企業(yè)的業(yè)務(wù)、工作負(fù)責(zé)的內(nèi)容等重要信息，面試官問的什么，你回答什么，做到不扯開話題，這樣才會提高面試成功率。四、學(xué)會傾聽在面試的時候，很多面試官不會直接的提出問題，而是在大家交談時間接的給出你信息，而作為會計的你必須要學(xué)會認(rèn)真傾聽，將面試官透露的信息回答清楚。假如你沒有做到認(rèn)真聽，將大大降低面試官對你心目中的印象，觀察面試官，學(xué)會去迎合他，這樣對你求職面試大有幫助。
greenxixi503
1.你認(rèn)為財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置?發(fā)揮何種作用?
2.你認(rèn)為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
3.你將參與不斷前進(jìn)的中國某某網(wǎng)的戰(zhàn)爭步伐，作為財務(wù)工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃?為什么?
4.中國某某網(wǎng)的會計報表，你建議，由哪些報表組成?中國某某網(wǎng)需要更高速地發(fā)展，需要什么樣的財務(wù)工作?
5.案例：請?zhí)岢鲋袊衬尘W(wǎng)會員服務(wù)的成本分析方案，請?zhí)岢鲋袊衬尘W(wǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本分析方案
6.案例：本公司現(xiàn)與某世界五百強(qiáng)企業(yè)談合作項目，作為財務(wù)人員，你應(yīng)該給出什么數(shù)據(jù)，從財務(wù)角度加強(qiáng)雙方合作的最大可能性呢?
7.案例：對于員工薪酬比例的設(shè)定，你有什么建議?
8.假如你是一位網(wǎng)絡(luò)媒體的CFO，應(yīng)該具備的是什么能力和素養(yǎng)?
9.你的未來五年規(guī)劃是什么?
備注：5-8題屬于發(fā)散性思維試題，請充分發(fā)揮你的想象。
第一題答案：
企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心,它是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運(yùn)動的一項綜合性的管理 ,滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動之中。企業(yè)資金的籌集、使用和分配,都與財務(wù)管理有關(guān);企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)、銷、存每一環(huán)節(jié)都離不開財務(wù)的反映和調(diào)控。財務(wù)管理是為了維護(hù)企業(yè)利潤最大化,優(yōu)秀的財務(wù)管理對企業(yè)而言猶如一張極富粘性的網(wǎng)，任何的風(fēng)吹草動都會由它直接觸動企業(yè)的中樞神經(jīng)財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務(wù)管理實際上是一個隱性的管理部門,是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞，在企業(yè)管理中處于基礎(chǔ)地位。
財務(wù)活動是上層控制企業(yè)一切活動的重要活動之一，涉及產(chǎn)、供、銷各個環(huán)節(jié)，為各個管理層面提供準(zhǔn)確的信息，財務(wù)管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證，通過核算，分析對比歷史、同業(yè)的經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，財務(wù)管理是企業(yè)謀求效益的重要保障。財務(wù)管理區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)管理工作，所涉及面廣、綜合性強(qiáng)、靈敏度高,在企業(yè)的籌資活動、投資活動(項目投資、證券投資)、資金營運(yùn)活動和公司取得收入的分配活動中均起著不同的作用。財務(wù)管理以市場為導(dǎo)向，以資本為紐帶，以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證，合理配置資產(chǎn)，提高資本的運(yùn)營效率。因此財務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著計劃、控制和監(jiān)督作用。
第二題答案：
財務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。
第三題答案：
進(jìn)入本公司，了解公司的經(jīng)營情況、范圍、財務(wù)狀況的同時做好日常財務(wù)核算工作，加強(qiáng)財務(wù)管理、推動規(guī)范管理使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂工作計劃：
一、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1.根據(jù)公司制度與會計準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2.做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3.做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
二、財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1.嚴(yán)格控制應(yīng)收帳款等過度性科目的掛賬，歷年損失及時處理，以減少非生息資金占用。
2.所有提留全部按月計提。
3.費(fèi)用管理做到先計劃后使用，現(xiàn)審批后列支，財務(wù)計劃執(zhí)行情況至少要按季進(jìn)行分析，真實、準(zhǔn)確地反映經(jīng)營成果。
4. 損益按月劃轉(zhuǎn)，各種稅款全轄統(tǒng)一交納。
我會借此契機(jī)，發(fā)揮自己最大的特長，加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成各項工作計劃，以最大限度地服務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
第四題答案：
1.資產(chǎn)負(fù)債表
2.利潤及利潤分配表
3.現(xiàn)金流量表
4.資產(chǎn)損失情況表
5.管理費(fèi)用表
6.公司經(jīng)費(fèi)表
7.固定資產(chǎn)及折舊表
8.應(yīng)收款項情況表
9.帶息負(fù)債情況表
10.主要業(yè)務(wù)情況表
11.人工成本情況表
12.貨幣資金明細(xì)表
13.主要債權(quán)債務(wù)分類統(tǒng)計表
在高速發(fā)展的公司要不斷提高自己的專業(yè)知識，不斷根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)更改財務(wù)制度，財務(wù)方法，為公司的發(fā)展做好更好的服務(wù)。
第五題答案：
中國某某網(wǎng)會員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本構(gòu)成
1.技術(shù)成本
技術(shù)成本包括軟硬件成本、學(xué)習(xí)成本和維護(hù)成本。會員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成是各種技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物，昂貴的投資，復(fù)雜的管理和高昂的維護(hù)費(fèi)用
2.安全成本
在任何情況下，交易的安全總是人們關(guān)心的首要問題，如何在網(wǎng)上保證交易的公正性和安全性、保證交易雙方身份的真實性、保證傳遞信息的完整性以及交易的不可抵賴性，成為推廣會員服務(wù)的關(guān)鍵所在。而上述交易的一系列安全要素，必須要有一系列的技術(shù)措施來保證。
3.開發(fā)客戶成本
人力資源成本是網(wǎng)會員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本中的最大一部分，所有的效益均由人來完成，相應(yīng)的成本也是其他成本中最高的一部分。
4.物質(zhì)成本
為會員服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行廣告服務(wù)都離不開電腦等物質(zhì)的支持，這是最基本的一部分成本，也是固定成本是不可減少的，只有增加會員，加大廣告服務(wù)來均減這部分成本。
5.機(jī)會成本
機(jī)會成本是不確定的一部分成本，是獲得這種利益的同時產(chǎn)生的成本。
狂狼行天下
會計面試問題及回答技巧
一般來說，會計面試涉及到的專業(yè)知識問題有：納稅申報的流程是什么?一般納稅人可抵扣票證有哪些?客戶扣款(已開具發(fā)票)怎樣進(jìn)行會計處理?公司購買裝修材料用來裝修辦公用房，怎樣進(jìn)行會計處理?費(fèi)用支出如何處理?公司成本如何核算?
還應(yīng)該包括盡自己所能忽悠住面試官。面試官問你的專業(yè)知識一般不會太強(qiáng)，這時你就可以抓住其他問題的機(jī)會，給予適當(dāng)?shù)姆磫枺犅犓囊庖?。但是要注意話題范圍別太偏。會計人員在應(yīng)聘財會類職位的時候，一般都有五部分內(nèi)容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。
第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。
第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。
第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。
會計專業(yè)面試常見問題
1，會計的6大基本要素是什么?
2，會計的3大報表是什么?
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
4，固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?
5，新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?
6，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
7，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?
8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?
11，對于成本控制你怎么看待?
12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?
13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?
14，你會做假賬嗎?
15，怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
18，你認(rèn)為會計理論知識重要還是實踐重要?
具體面試問題
1，會計的6大基本要素是什么?
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤
2，會計的3大報表是什么?
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的`各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜椫С觥＿@些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當(dāng)期費(fèi)用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤;反之，則多計了當(dāng)期費(fèi)用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
4，固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時，最多在備查簿上予以記錄。
5，新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?
新會計準(zhǔn)則實施對企業(yè)的影響
(一)新會計準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響
(二)有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
6，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
7，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?
企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。
三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。。
四、降低庫存，盤活資產(chǎn)。
8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。
10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?
1往來核算處理系統(tǒng)
2出納賬務(wù)處理系統(tǒng)
3進(jìn)銷存處理系統(tǒng)
4固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)
5成本核算處理系統(tǒng)
6工資核算處理系統(tǒng)
7賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報表的系統(tǒng)
11，對于成本控制你怎么看待?
對于專業(yè)從事內(nèi)控管理(內(nèi)部審計)工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營管理中的潛在風(fēng)險，對于提高內(nèi)部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。
12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?
費(fèi)用和收入相對應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
(另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)
13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?
新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會工作減少，工作減少，裁員就會成為考慮的對象。新人在工作時都會受到排擠,因為新手也是以后要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會有一片新天地的```!自己就是成功的動力
14，你會做假賬嗎?
“能力上可以做，但是法律和準(zhǔn)則不允許我那么做，所以我不會去做?！?/p>
15，怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
因為我們學(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
18，你認(rèn)為會計理論知識重要還是實踐重要?
我認(rèn)為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中。
1，賬務(wù)處理程序有哪幾種?
主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
2，如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢?
一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
3，除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢?
由于我只對計算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。
(顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。)
針對一般會計人員的專業(yè)技能，以下為會計面試可能遇到的十大常見問題：
1、給青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款，相關(guān)支出應(yīng)該記哪個科目?
2、一個商業(yè)企業(yè)的利潤總額為300萬元，那么應(yīng)該繳多少企業(yè)所得稅?
3、用EXCEL做一份工資表—測試EXCEL的基本技能(格式、公式等)。
4、在電腦上打200字的一段話- 測試每分鐘打字速度，要求在快的基礎(chǔ)上保證準(zhǔn)確性。
5、如果發(fā)現(xiàn)科目匯總表借貸不平，你怎么辦?
6、現(xiàn)金日記賬余額24800元，銀行對賬單余額25400。月底：銀行進(jìn)賬300元而企業(yè)未取得進(jìn)賬單，銀行代扣企業(yè)水電托收款200元而企業(yè)未收到托收單;企業(yè)開出現(xiàn)金支票500元而實際未提現(xiàn)。請編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。企業(yè)實際可以動用的銀行存款是多少?如果結(jié)果不平，可能的原因有哪些?
7、會計分錄能否只有借方科目及金額?
8、2010年5月份，某小規(guī)模納稅人含稅銷售額為23400元，采購材料取得增值稅發(fā)票含稅金額11700元，如何做會計分錄，當(dāng)期應(yīng)交增值稅金額是多少?
9、經(jīng)營性現(xiàn)金流入都包括哪些內(nèi)容?
10、個人所得稅的免征額是多少?可以稅前扣除的工資項目有哪些?
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