會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)
微塵8313
薄荷kokoro
會(huì)計(jì)人員行為基本要求：做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營和長期規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測。一個(gè)企業(yè)只有對(duì)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)作出客觀的預(yù)測，才能為企業(yè)決策者提供第一手信息。管理會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模、投入產(chǎn)出、現(xiàn)金流量、市場調(diào)研等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作出較為實(shí)際的預(yù)測，供企業(yè)決策者參考。建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制控制經(jīng)營全過程。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，分別落實(shí)到各部門。采用比價(jià)采購、倒推目標(biāo)成本等方法，具體下達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)。建立一整套系統(tǒng)的指標(biāo)體系，使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)利潤中心職責(zé)明晰，并對(duì)完成情況，事前、事中、事后適時(shí)進(jìn)行分析、反饋，及時(shí)優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保目標(biāo)的完成。做好資金籌集工作，加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理。資金是企業(yè)的血液。管理會(huì)計(jì)應(yīng)選擇低風(fēng)險(xiǎn)、低成本的最優(yōu)融資方案，為企業(yè)注入新鮮血液。在做好資金籌集的同時(shí)，必須切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理，抓住生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)，降低庫存，加大銷售力度，確保企業(yè)資金周轉(zhuǎn)流暢。（1）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一些會(huì)計(jì)資格證書，如注冊會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，會(huì)成為市場上的“搶手貨”。（2）學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。隨著市場的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。（3）誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。會(huì)計(jì)工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全，往往會(huì)給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機(jī)。因此，要求會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行，誠實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。會(huì)計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。
高小果3
至于你說的這個(gè)問題，人們是各種各樣的說法都有，可以認(rèn)為是智者見智，仁者見仁。只有行業(yè)進(jìn)行廣泛討論之后，搞一個(gè)規(guī)則出來，大家都去執(zhí)行就是了。
fenny80231
為了正確履行職責(zé)和行使權(quán)限，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：（1）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一些會(huì)計(jì)資格證書，如注冊會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，會(huì)成為市場上的“搶手貨”。（2）學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。隨著市場的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。（3）誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。會(huì)計(jì)工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全，往往會(huì)給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機(jī)。因此，要求會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行，誠實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。會(huì)計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。（4）細(xì)心謹(jǐn)慎。會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。一般來說，女性比男性更細(xì)心、更認(rèn)真。（5）良好的溝通能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。同時(shí)，需要熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度；積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法；嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，維護(hù)國家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。
大睿2010
會(huì)計(jì)人員為了順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，一些基本的職業(yè)素養(yǎng)是必須具備的。下面是我給大家搜集整理的會(huì)計(jì)人員基本的職業(yè)素養(yǎng) 文章 內(nèi)容。希望可以幫助到大家!會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任感和職業(yè)道德 高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提條件。作為一名財(cái)務(wù)人員，就是要牢固樹立盡好責(zé)、理好財(cái)?shù)乃枷?，熱愛本職，忠于事業(yè)。 愛崗敬業(yè) 是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵循的最起碼的職業(yè)道德。敬業(yè)愛崗，具體來說就是應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，具有認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù)。 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn)?！罢?、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律”是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力。會(huì)計(jì)人員要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則。無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。因此，要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念，依法辦事。 目前，中國一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)比較淡薄。在實(shí)際的工作中，主要表現(xiàn)在：一是部分會(huì)計(jì)人員當(dāng)面臨集體利益與國家利益發(fā)生沖突時(shí)，不按原則辦事，也不能按會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，編造虛假信息，造成會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)，給國家造成一定的損失;二是部分會(huì)計(jì)人員不能嚴(yán)格要求自己，不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德、法律制度，故意編造虛假會(huì)計(jì)憑證，變更、銷毀會(huì)計(jì)資料，挪用公款等;三是由于受到外因的影響，接受別人的饋贈(zèng)，就得按照別人的要求去操作，造成會(huì)計(jì)信息失真。這些違規(guī)違法的行為雖然只是個(gè)別會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出需要對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德 教育 。 首先，加強(qiáng)職業(yè)道德宣傳教育，營造良好的社會(huì)環(huán)境?？梢圆扇〉湫桶咐吐殬I(yè)道德教育相結(jié)合的方式進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，加快建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案，加強(qiáng)社會(huì)輿論宣傳，營造誠信的良好社會(huì)環(huán)境。要堅(jiān)持定期組織會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)制度，引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的義務(wù)，要把權(quán)力和任務(wù)結(jié)合起來，努力樹立把人民和國家的利益放到首位而且要尊重會(huì)計(jì)人員的合法利益的利益觀。引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自律、自省、自重意識(shí)，自覺思考和檢查自己的言行，逐步實(shí)現(xiàn)由他律到自律。 其次，建立并完善職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是一種重要的行為約束方式，是道德力量發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)，也是規(guī)范職業(yè)道德的主要方式。應(yīng)當(dāng)逐步確立社會(huì)評(píng)價(jià)、 自我評(píng)價(jià) 、單位內(nèi)部評(píng)價(jià)相結(jié)合的科學(xué)體系，對(duì)于表現(xiàn)較好者要采取激勵(lì) 措施 ，使每位會(huì)計(jì)人員都能夠自覺接受大眾的職業(yè)道德評(píng)價(jià)。 再次，建立有效的監(jiān)督約束機(jī)制。要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人的作用，不定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德進(jìn)行督促。要不斷完善職業(yè)道德體系，不定期對(duì)審計(jì)人員和會(huì)計(jì)進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果給予相應(yīng)的懲處和表彰。 最后，建立健全會(huì)計(jì)崗位輪換制度。有計(jì)劃地對(duì)會(huì)計(jì)施行輪崗，不僅是對(duì)會(huì)計(jì)道德的一種檢驗(yàn)，更是對(duì)違法行為的一種震懾，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)督，給會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造接觸不同形式和內(nèi)容的業(yè)務(wù)崗位，有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)工作人員的工作創(chuàng)造性和積極性。通過輪崗使會(huì)計(jì)工作人員掌握不同崗位的技能，有利于提高會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)素養(yǎng)：專業(yè)素養(yǎng)和終生學(xué)習(xí)的能力 會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)。熟知 財(cái)務(wù)管理 ，審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。電算化程度不斷提高的情況下，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具有計(jì)算機(jī)知識(shí)，能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件。會(huì)計(jì)工作涉及面廣，專業(yè)性與實(shí)踐性強(qiáng)，業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范較多，是一項(xiàng)需要有極強(qiáng)專業(yè)技能的職業(yè)，只有受過專業(yè)訓(xùn)練，且具有相當(dāng)業(yè)務(wù)水平和能力的人才能勝任這項(xiàng)工作。 會(huì)計(jì)信息化要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)要有更大的深度和廣度。信息化條件下會(huì)計(jì)人員需要掌握更豐富的專業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最起碼的從業(yè)知識(shí)，不管是在手工還是在電算化會(huì)計(jì)環(huán)境下，扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是一名合格的會(huì)計(jì)人員必須具備的基本素質(zhì)。會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理以及行業(yè)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)電算化等，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理轉(zhuǎn)變?yōu)橐詴?huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析為主，會(huì)計(jì)人員的主要精力由制造會(huì)計(jì)信息變?yōu)閷?duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息進(jìn)一步加工、分析、處理。因此，會(huì)計(jì)人員必須能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)處理會(huì)計(jì)工作。此外，會(huì)計(jì)人員還必須具備財(cái)政、稅收、金融等相關(guān)知識(shí)。 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)規(guī)范和專業(yè)知識(shí)不斷更新，財(cái)務(wù)工作不斷出現(xiàn)新挑戰(zhàn)。強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員互相溝通交流、學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷更新專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實(shí)提高自身素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求。加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識(shí)。對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。
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