ICF國際教練聯(lián)盟。是非營利性的組織。中國通過ICF認(rèn)證的教練不是很多，也就幾十個。你要是想要選擇聽教練課程，要問對方有沒有通過ICF認(rèn)證。問一下他教練的十一項核心能力是什么。雖然ICF本身是非營利性的，但是通過認(rèn)證的教練有培訓(xùn)，企業(yè)教練等都是個人行為，是要錢的。總的來說呢，教練就是一種正向的文化，正在中國傳播者。以后的發(fā)展很客觀！ACTP課程，得倒作者授權(quán)的人，中國只有5位。4位在北京，1位在蘇州（唯恒教練）。極富盛名的公司都在實現(xiàn)自己的目標(biāo)實現(xiàn)有效的教練。主要從各種行業(yè)，包括耐克，IBM，Verizon和可口可樂企業(yè)公司紛紛轉(zhuǎn)向教練，以提高員工的滿意度，提高輸出，并加強(qiáng)他們的底線。教練帶來改變它從指揮和控制協(xié)作和創(chuàng)造力的企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變，提高了生產(chǎn)效率。它有助于密切幾代通過增加接觸和令人鼓舞的進(jìn)展，有利于所有各方之間的差距。領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通是增強(qiáng)聽微調(diào);和整體組織變得更有效。有了這些內(nèi)部利益來的外部效益。據(jù)ICF全球教練客戶研究，個人客戶投資，其投資的3.44倍，中位數(shù)的回報。該消息是更好的公司。公司使用或已使用專業(yè)教練出于商業(yè)原因，有平均回報的投資，其初始投資的7倍。有了更大的需求和更少的資源，一些企業(yè)正在尋求他們是否能負(fù)擔(dān)得起不聘請教練。用教練的好處專業(yè)教練帶來了許多好處：新鮮的觀點，個人的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)決策能力，更大的人際交往的有效性，并增加信心。而且，名單還沒有結(jié)束。那些從事教練的人也可以預(yù)期生產(chǎn)力明顯的改善，生活和工作的滿意度，并實現(xiàn)相關(guān)目標(biāo)。提高生產(chǎn)力專業(yè)訓(xùn)練最大化地解鎖，因此，生產(chǎn)率的潛在的來源。積極的人建立員工自信面對挑戰(zhàn)，在滿足組織需求的關(guān)鍵。投資回報率教練產(chǎn)生學(xué)習(xí)和清晰度，向前行動的承諾可測量outcomes.The的絕大多數(shù)公司（86％）說他們至少使他們的投資滿意的客戶幾乎所有的企業(yè)和個人誰聘請了教練的滿意。