沒蠟筆的小新
出納工作交接要做到兩點：
一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù)；
二是交接過程中要有專人負責監(jiān)交。
交接要求進行財產(chǎn)清理，做賬賬核對；賬款核對，交接清理后要填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清，然后由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。移交表應(yīng)存入會計檔案。
擴展資料：
出納工作內(nèi)容
（1）貨幣資金核算
①辦理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項。
②辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票。
③登記日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。
④保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。
⑤保管有關(guān)印章，登記注銷支票。
⑥復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。
（2）往來結(jié)算
①辦理往來結(jié)算，建立清算制度。
②核算其他往來款項，防止壞賬損失。
工作職能
收付職能
出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業(yè)務(wù)往來的辦理。這些業(yè)務(wù)往來的現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過出納人員之手。
反映職能
出納要利用統(tǒng)一的貨幣計量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經(jīng)濟管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。
監(jiān)督職能
出納要對企業(yè)的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進行全過程的監(jiān)督。
管理職能
出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進行管理，對企業(yè)資金使用效益進行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預(yù)測分析等都是出納的職責所在。
參考資料來源：百度百科--出納
Icecream0513
《會計法》第二十四條規(guī)定：“會計人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負責人、會計主管人員監(jiān)交?！背黾{交接要按照會計人員交接的要求進行。出納員調(diào)動工作或者離職時，與接管人員辦清交接手續(xù)，是出納員應(yīng)盡的職責，也是分清移交人員與接管人員責任的重大措施。辦好交接工作，可以使出納工作前后銜接，可以防止賬目不清、財務(wù)混亂。出納工作交接要做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù)；二是交接過程中要有專人負責監(jiān)交。交接要求進行財產(chǎn)清理，做賬賬核對；賬款核對，交接清理后要填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清，然后由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。移交表應(yīng)存入會計檔案。出納交接一般分三個階段進行：第一階段，交接準備。準備工作包括以下幾個方面：（1）將出納帳登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋名章。（2）出納帳與現(xiàn)金、銀行存款總帳核對相符，現(xiàn)金帳面余額與實際庫存現(xiàn)金核對一致，銀行存款帳面余額與銀行對帳單核對無誤。（3）在出納帳啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。（4）整理應(yīng)移交的各種資料，對未了事項要寫出書面說明。（5）編制“移交清冊”，填明移交的帳簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和其它物品的具體名稱和數(shù)量。第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必須在規(guī)定的期限內(nèi)，向接交人員移交清楚。接交人員應(yīng)認真按移交清冊當面點收。（1）現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納帳和備查帳簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)不一致時，移交人要負責查清。（2）出納帳和其它會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明原因，在移交清冊中注明，由移交人負責。（3）接交人應(yīng)核對出納帳與總帳、出納帳與庫存現(xiàn)金和銀行對帳單的余額是否相符，如有不符，應(yīng)由移交人查明原因，在移交清冊中注明，并負責處理。（4）接交人按移交清冊點收公章（主要包括財務(wù)專用章、支票專用章和領(lǐng)導(dǎo)人名章）和其它實物。（5）接交人辦理接收后，應(yīng)在出納帳啟用表（見下表）上填寫接收時間，并簽名蓋章。第三階段，交接結(jié)束。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移交情冊上簽名或蓋章。移交清冊必須具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和其它需要說明的問題和意見。移交清冊一般一式三份，交雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
偶是吃貨范范
根據(jù)《會計法》第二十四條規(guī)定：“會計人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負責人、會計主管人員監(jiān)交。”出納交接要按照會計人員交接的要求進行。出納工作交接要做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù)；二是交接過程中要有專人負責監(jiān)交。交接要求進行財產(chǎn)清理，做賬賬核對；賬款核對，交接清理后要填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清，然后由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。移交表應(yīng)存入會計檔案。出納交接一般分三個階段進行：第一階段，交接準備。準備工作包括以下幾個方面：（1）將出納賬登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋名章。（2）出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬核對相符，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金核對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對無誤。（3）在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。（4）整理應(yīng)移交的各種資料，對未了事項要寫出書面說明。（5）編制“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和其它物品的具體名稱和數(shù)量。第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必須在規(guī)定的期限內(nèi)，向接交人員移交清楚。接交人員應(yīng)認真按移交清冊當面點收。（1）現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)不一致時，移交人要負責查清。（2）出納賬和其它會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明原因，在移交清冊中注明，由移交人負責。（3）接交人應(yīng)核對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否相符，如有不符，應(yīng)由移交人查明原因，在移交清冊中注明，并負責處理。（4）接交人按移交清冊點收公章（主要包括財務(wù)專用章、支票專用章和領(lǐng)導(dǎo)人名章）和其它實物。（5）接交人辦理接收后，應(yīng)在出納賬啟用表 上填寫接收時間，并簽名蓋章。第三階段，交接結(jié)束。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移交情冊上簽名或蓋章。移交清冊必須具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和其它需要說明的問題和意見。移交清冊一般一式三份，交雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
MIssinGLess
公司會把離職表蓋章確認，證明你已經(jīng)履行了相關(guān)手續(xù)。當然作為出納，由于工作的特殊性，有些重要東西你交接的時候最好和接受人員簽字確認（比如現(xiàn)金、保險箱鑰匙、重要證件等），這就是所謂的交接清單了。一般有三個人：你、你的繼任和監(jiān)交人員。交接清單沒有固定格式，寫明后雙方簽字即可，你擔心的話可以讓財務(wù)經(jīng)理蓋個財務(wù)章。我給你一個交接表大致的內(nèi)容：1、現(xiàn)金盤點最重要?？梢杂矛F(xiàn)金盤點表，些名幣種、面值、張數(shù)和總金額，這里要注意賬實相符，要三方都確認。2、手頭上有的文件、檔案、證件列一張清單，交給公司即可。3、保險柜鑰匙也要寫在交接單上，密碼可以不寫，用口頭方式告知即可，反正繼任人是可以改的。4、公司有白條的話，在現(xiàn)金盤點的時候就會發(fā)生賬實不符，這就要用借條來說明了，其實就是在現(xiàn)金盤點表上列明：庫存現(xiàn)金＋借條＝賬面現(xiàn)金。5、手機充值卡和文件等一樣，在清單上列明即可，接任人簽收?？傊?，交接是很普通的工作，只要列一張清單，寫明你交出來的東西，讓繼任的人簽收，監(jiān)交的人簽字即可，大不了再蓋個財務(wù)章，不用擔心的。至少我沒看到過由此產(chǎn)生什么糾紛的事情。萬一在你走后公司有什么東西找不到，大不了給你打電話確認一下，但不會盯著你要的（當然前提是你沒藏著帶走什么東西）。
小濤濤偶巴
離職交接資料：1、以前年度的財務(wù)報表及會計賬簿、現(xiàn)金是記賬只要是與賬有關(guān)的都要。2、盡量在他走之前的一個月內(nèi)把以前賬核對一次。如出現(xiàn)差錯最好急時解決。3、交接時，記得請老會計在交接單上簽字。(如日后他做的賬出現(xiàn)了問題的話，在法律的角度來講，還是由老會計負責。這樣你對你也好。)4、財務(wù)章子一財交接。5、公司的進去貨往來有關(guān)的賬本，有利于了解進貸成本和渠道路財務(wù)章交接。各類總賬、明細賬核對后填寫有關(guān)交接報告，雙方、單位負責人、財務(wù)負責人簽字。1、由于兩方交接，首要的你要找老板說，需要找會計師事務(wù)所做個稅審，這樣會計師事務(wù)所就會幫你查了。2、交接時必須有第三人在場。3、交接企業(yè)成立至今的所有憑證。4、交接企業(yè)成立至今所有賬本。5、交接最近3年的納稅申報底單。6、打印銀行對賬單。7、將銀行對賬單和賬目上進行核對。8、交接現(xiàn)金 并和現(xiàn)金賬進行核對。9、交接所有納稅申報方式，并逐一進行試驗。10、如果他管理合同，還要交接所有合同，并核對金額。11、往來帳要仔細檢查并核對。交接發(fā)票，并核對數(shù)量注意幾點：一、如果老板不愿意出錢做審計，你自己出也最好做一份，沒多少錢。二、所有交接必須做好交接單！條件允許的話讓你三人也簽字。三、交接過程中有條件的話最好帶上錄音筆四、交接往來賬目時自己單拿本記好。
咔嚓咔嚓咔嚓啦
出納離職不交接，由于是公司領(lǐng)導(dǎo)未答復(fù)，而且公司領(lǐng)導(dǎo)一直未安排交接，按照勞動法，30天后，可以依法解除勞動合同，不管交接是否完成，都不用負責。如果公司找借口和理由而不發(fā)工資或者扣工資，請到勞動局投訴和舉報。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
公司跟個人簽的勞動合同，如果有虛假成分，虛假的部分不合法，其他真實的部分合法。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十七條?勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條?用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
擴展資料：
離職注意事項：
1、在遞交離職申請時,要保留遞交申請的痕跡,如通過單位郵件或郵寄方式向單位人事部門遞交、需要將領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的離職申請進行拍照。
但是如果用人單位未及時足額支付勞動報酬和未依法為勞動者繳納社會保險費,或者用人單位以暴力、脅迫、非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者不用提前通知,可以隨時通知單位離職。
2、如果勞動者與用人單位簽訂有服務(wù)期協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的,須按協(xié)議履行,否則將承擔相應(yīng)違約責任。
競業(yè)限制,通常又稱競業(yè)禁止,是用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中,與負有保密義務(wù)的勞動者相互間的約定,勞動者在勞動合同解除或者終止后的一定期限內(nèi),不得到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的義務(wù)。
3、如果在工作期間,單位為你進行過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并繳納費用,且你與單位約定過服務(wù)期,提前離職需支付違約金。
服務(wù)期是用人單位與獲得特殊待遇的勞動者在勞動合同或者其他協(xié)議中約定的勞動者應(yīng)當為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期內(nèi)勞動者不能隨意解除或終止勞動合同,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
參考資料來源：人民網(wǎng)-想離職,這些事項要注意了
