關(guān)于培訓(xùn)要求有以下這些：

1、相關(guān)性：具體來講就是要求培訓(xùn)的內(nèi)容除了滿足培訓(xùn)的要求，同時還要貼近企業(yè)在運(yùn)營過程中的經(jīng)營需要，提高企業(yè)在市場中的競爭力和員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的發(fā)展力。

2、有效性：這個有效性是判斷課程設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)水平高低的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。所以無論是課程設(shè)計或者是培訓(xùn)宣講都要避免“習(xí)慣引導(dǎo)”，即以前怎么做的，現(xiàn)在同樣要求怎么做。或者“上司引導(dǎo)” 即上司吩咐培訓(xùn)什么就安排設(shè)計和培訓(xùn)什么等。

3、有價值性：無論你的課程開發(fā)或是培訓(xùn)宣講，都要滿足學(xué)員的興趣，在滿足學(xué)員興趣的同時還能反映出企業(yè)的需求，那么你的培訓(xùn)就是有價值的，這樣的培訓(xùn)才能被同事認(rèn)可和上司認(rèn)同。

注意培訓(xùn)教材：培訓(xùn)使用的教材往往是培訓(xùn)說常用的一種輔助材料，所以培訓(xùn)的教材的設(shè)計要簡潔直觀，按照統(tǒng)一的格式和要求制作，內(nèi)容不能多也不能雜，否則就會讓學(xué)員的注意力分散。

注意培訓(xùn)內(nèi)容：在培訓(xùn)的過程中，作為培訓(xùn)講師宣講的時候，一定要注意你所表達(dá)的內(nèi)容，不要與教材的內(nèi)容重復(fù)，否則你就會讓別人誤認(rèn)為你在照本宣科。

注意受訓(xùn)認(rèn)知：培訓(xùn)的過程中，無論是你所使用的培訓(xùn)教材或者是你重點(diǎn)所講的內(nèi)容，一定要對學(xué)員提示重點(diǎn)、要點(diǎn)，從而來強(qiáng)化學(xué)員的認(rèn)知，為此，這一點(diǎn)要作為你培訓(xùn)的重要功能。

注意內(nèi)外分開：在培訓(xùn)的時候，作為培訓(xùn)講師一定要特別注意把課外的閱讀資料和課堂上所運(yùn)用的培訓(xùn)教材分開。