企業(yè)中層既是執(zhí)行者也是管理者，他們很大程度上影響企業(yè)的經(jīng)營、團隊、執(zhí)行、管理效率和發(fā)展，所以對中層管理進行培訓(xùn)的課程都是圍繞管理者的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、激勵、時間管理等核心管理課題展開，下面我們詳細(xì)說說。時間管理課程：一個優(yōu)秀的管理者善于管理自己的時間，可以集中精力處理緊急重要的事情，讓工作能夠井然有序地持續(xù)開展，所以時間管理課程可以幫助企業(yè)管理者建立有效的時間管理觀念，進而加強工作計劃性的實用技巧，使其管理工作更具效率性。溝通能力課程：大量的事實證明，一個優(yōu)秀的管理者必須把70％的時間用于溝通，可以說管理者溝通的效率決定了管理的效果。溝通能力課程主要包括：如何才能做到真正的有效溝通、有效溝通的策略與技巧、讓溝通富有成效等。領(lǐng)導(dǎo)力課程：提高科學(xué)決策能力是提升領(lǐng)導(dǎo)力的前提，強化領(lǐng)導(dǎo)力有助于規(guī)范工作行為、提高管理水平，能增強領(lǐng)導(dǎo)干部掌控全局的能力。領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)課程包括授權(quán)、決策管理、危機管理、目標(biāo)計劃管理、溝通藝術(shù)、執(zhí)行控制、團隊建設(shè)、激勵、挑戰(zhàn)等多方面，重點提升中層的領(lǐng)導(dǎo)管理技能，以及領(lǐng)導(dǎo)能力。管理技能并不是每個人生下來就具備的，都是通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐獲得。企業(yè)中層管理者一般是由基層職員升職上來的，管理思維不全面，所以要提升中層管理者的管理思維，可以通過靠譜的培訓(xùn)平臺進行學(xué)習(xí)與實踐。在培訓(xùn)平臺方面我推薦平安知鳥企業(yè)培訓(xùn)平臺，在這個平臺中的知鳥優(yōu)課聚合了國內(nèi)外高品質(zhì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和豐富的名師資源，擁有20萬+成品課程內(nèi)容，350家內(nèi)容合作伙伴的海量課程資源，能夠根據(jù)不同企業(yè)需求，為企業(yè)管理者量身定制學(xué)習(xí)方案，并且通過可視化的學(xué)習(xí)地圖直觀呈現(xiàn)，讓學(xué)員明確發(fā)展路徑，可以全面提升中層管理人員的各項能力。