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        首頁 > 考試培訓(xùn) > 荊州人事考試網(wǎng)公告

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        為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,加強(qiáng)荊州區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),荊州區(qū)委、區(qū)政府計(jì)劃2023年面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件(一)引進(jìn)對(duì)象區(qū)直單位崗位主要面向國(guó)內(nèi)外全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、或“雙一流”高校本科生(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位主要面向國(guó)內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生?,F(xiàn)已在荊州區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。(二)資格條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。3.本科生年齡不超過28周歲(即1994年1月1日以后出生),碩士研究生年齡不超過35周歲(即1987年1月1日以后出生),博士研究生不超過40周歲(即1982年1月1日以后出生)。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位,本科生年齡不超過35周歲(即1987年1月1日以后出生),碩士研究生年齡不超過40周歲(即1982年1月1日以后出生),博士研究生不超過45周歲(即1977年1月1日以后出生)。年8月1日前需取得報(bào)名條件要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。5.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。6.有下列情形之一者不得報(bào)名:現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)需求本次計(jì)劃引進(jìn)全日制碩士研究生及以上或“雙一流”高校本科生43名,具體崗位要求見《荊州區(qū)2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(見附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》);引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才15名,具體崗位要求見《荊州區(qū)2023年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位職位表》(見附件2,以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。三、引進(jìn)方式及程序(一)引進(jìn)方式本次人才引進(jìn),主要采取資格審查、筆試(根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)確定)、面試、考察、體檢、公示等方式進(jìn)行。對(duì)于全日制博士研究生按照應(yīng)招盡招原則,通過資格審查和面談后直接進(jìn)入體檢、考核、公示環(huán)節(jié),不占用崗位計(jì)劃數(shù),按實(shí)際錄用數(shù)量使用事業(yè)編制。(二)主要程序1. 發(fā)布公告。在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(/)、荊州區(qū)人民政府網(wǎng)(/)、荊州區(qū)人民政府網(wǎng)(/)進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2023年2月14日9:00至3月1日17:00結(jié)束。每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,不得以新舊身份證分別報(bào)考兩個(gè)崗位??忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書,注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng),并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下,不上傳照片將不予審核),系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名過程中如遇相關(guān)技術(shù)問題,請(qǐng)登錄荊州人事考試網(wǎng)查詢或撥打技術(shù)支持電話:(荊州市人事考試院)。3. 資格初審。本次考試采用網(wǎng)上同步資格初審,初審時(shí)間:2023年2月14日9:00至3月1日18:00。報(bào)考人員報(bào)名后由招聘單位及其主管部門進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,考生可同步查詢資格初審結(jié)果。請(qǐng)考生盡量提前報(bào)名并及時(shí)查看資格初審結(jié)果,資格初審不合格的考生可根據(jù)崗位要求重報(bào)或改報(bào)。3月1日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后,資格初審不合格人員將無法改報(bào)。報(bào)名資格條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋??忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問,可撥打招聘單位電話咨詢(電話號(hào)碼詳見《崗位表》《職位表》)。4. 筆試。如同一崗位資格初審合格人數(shù)超過30人,則需加筆試,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試人選,若最后一名筆試成績(jī)有相同的人員,一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù),不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在荊州人事考試網(wǎng)、荊州區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。筆試成績(jī)?cè)谇G州人事考試網(wǎng)、荊州區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。5. 資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及方式在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。由招聘單位及其主管部門對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審,參加資格復(fù)審的考生需提供下列材料:(1)《報(bào)名登記表》原件;(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件);(3)已簽訂勞動(dòng)合同或荊州區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件;(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。以上材料均一式一份??忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審,不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。資格復(fù)審合格人員名單在荊州市人事考試網(wǎng)和荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。資格審查貫穿本次人才引進(jìn)招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格,并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。6. 面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,不設(shè)面試開考比例。在面試環(huán)節(jié),結(jié)合招聘崗位特點(diǎn),分類組織不同形式的命題,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜以荊州人事考試網(wǎng)、荊州區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布之日起至面試結(jié)束之日止,如面試入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行面試成績(jī)合格線控制,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分,達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié),相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。7. 考察與體檢。(1)考察。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察人選,當(dāng)崗位計(jì)劃數(shù)與考察人數(shù)不足1:2時(shí),全部進(jìn)入考察。考生自愿放棄考察,按照面試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補(bǔ),相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。(2)體檢??疾旌蟀磵徫挥?jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由荊州區(qū)人社局統(tǒng)一組織,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生自愿放棄體檢或考生體檢不合格的,依據(jù)該崗位人員考察情況依次遞補(bǔ)。8. 公示與聘用??疾?、體檢工作結(jié)束后,主管部門將擬聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員成績(jī)排名、考察、體檢等材料報(bào)荊州區(qū)委人才辦和荊州區(qū)人社局審批同意后,對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員在荊州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。公示期滿,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘人員自接到通知20日內(nèi)沒有報(bào)到且無正當(dāng)理由的,取消聘用資格。引進(jìn)人才實(shí)行1年試用期。在荊州區(qū)最低服務(wù)期限為3年。四、有關(guān)待遇荊州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)的高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才納入事業(yè)編制管理,落實(shí)《荊州區(qū)區(qū)直事業(yè)單位“招碩引博”人才激勵(lì)若干措施》有關(guān)待遇。1. 人才津貼。全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生5年內(nèi)分別給予16萬元、5萬元、3萬元人才津貼。2. 崗位待遇。試用期滿考核合格后,全日制博士研究生、碩士研究生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)工資待遇。“雙一流”高校本科生享受管理崗位9級(jí)工資待遇。3. 跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,可優(yōu)先提拔使用。4. 租房補(bǔ)貼。全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生3年內(nèi)可按12元/年的租金入住人才住房;?房源不足時(shí)按照全日制博士研究生每年12000元、碩士研究生每年9600元、“雙一流”高校本科生每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放3年。5. 購房補(bǔ)貼。在荊州市城區(qū)購買首套商品住宅,按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、“雙一流”高校本科生2萬元發(fā)放購房補(bǔ)貼。6. 培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選,入選各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的,區(qū)委區(qū)政府另外給予2萬到20萬不等的獎(jiǎng)勵(lì)。7. 其他待遇。引進(jìn)的人才子女就讀義務(wù)教育學(xué)校,可按照本人意愿,協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排,保障入學(xué);配偶愿意在荊州就業(yè)的,由用人單位商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)口予以協(xié)調(diào)。五、紀(jì)律要求各主管部門黨組(黨委)對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任,須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,做好人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,確保引才工作穩(wěn)妥有序。荊州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)人才引進(jìn)的全過程進(jìn)行監(jiān)督,如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。六、其他事項(xiàng)本公告中有關(guān)政策口徑由荊州區(qū)委人才辦、荊州區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》、《職位表》中所列內(nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)咨詢電話:(荊州區(qū)人社局)、考務(wù)咨詢電話:(荊州市人事考試院)、人才政策咨詢電話:(荊州區(qū)委人才辦)。附件:1.?荊州區(qū)2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表2.荊州區(qū)2023年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位職位表中共荊州市荊州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室荊州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2023年2月13日附件1.?荊州區(qū)2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx附件2.荊州區(qū)2023年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位職位表.xlsx自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策,點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師,免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料:

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        千年小猴妖

        為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,江陵縣面向全國(guó)引進(jìn)一批高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件(一)引進(jìn)對(duì)象普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在8月1日前取得崗位對(duì)應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書。江陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不在此次引進(jìn)范圍。(二)資格條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。3.本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1988年1月1日以后出生);碩士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生);博士研究生年齡不超過45周歲(1978年1月1日以后出生)。4.具備符合崗位要求的其他條件。5.有下列情況之一的不予報(bào)名:曾受過刑事處罰和被開除公職的,在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的,公務(wù)員被辭退未滿5年的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,在校期間受過院系級(jí)以上處分的,按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的,現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。二、引進(jìn)計(jì)劃本次擬引進(jìn)人才26名。具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見附件《江陵縣2023年度事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》。三、引進(jìn)方式及程序此次人才引進(jìn)報(bào)名原則上不實(shí)行筆試(根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)確定),通過網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、面試、調(diào)劑、考核、體檢、公示等形式確定。博士研究生直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié),不占用此次招聘計(jì)劃名額。具體引進(jìn)程序如下:(一)發(fā)布公告。報(bào)名人員可登錄江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以江陵縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布為準(zhǔn)。(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審。報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間自2023年2月14日9:00起,截至2023年3月1日17:00。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審,請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果,資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。3月1日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后,資格初審不合格人員將無法改報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書,注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng),并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下,不上傳照片將不予審核),系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)??忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問,可撥打電話咨詢。(三)資格復(fù)審。資格復(fù)審采取網(wǎng)上審查的形式進(jìn)行。報(bào)名人員通過資格初審后,需在3月8日前提供下列材料:1.《報(bào)名登記表》;2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常取得學(xué)位證、畢業(yè)證的相關(guān)證明材料;留學(xué)回國(guó)人員,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);3.江陵縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明;4.報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。以上資料以pdf格式上傳,每張照片以資料名稱命名,將所有材料壓縮為一個(gè)文件(標(biāo)明姓名+報(bào)考崗位代碼),發(fā)送至江陵縣委人才辦指定電子郵箱,并確認(rèn)收到回復(fù)郵件。資格審查合格即確定為面試入圍人選,審查不合格的,取消面試資格。審核結(jié)果于3月13日24:00前在荊州市人事考試網(wǎng)和江陵縣人民政府網(wǎng)公示。資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格,并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。(四)筆試。如同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過30人則舉行1門筆試,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和材料寫作。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù),不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,成績(jī)?cè)诮昕h人民政府網(wǎng)站查詢。(五)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試不限制相關(guān)名額、比例,對(duì)面試入圍人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1的崗位,實(shí)行最低合格線控制,面試達(dá)不到80分的不能進(jìn)入考核階段。如有面試入圍考生在面試舉行之前申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的,其面試成績(jī)按零分計(jì)入。(六)調(diào)劑。出現(xiàn)崗位空缺,根據(jù)崗位相關(guān)要求對(duì)符合條件人員進(jìn)行調(diào)劑。(七)考核。根據(jù)面試成績(jī)排名按1:1比例進(jìn)行考核,不合格的,遞補(bǔ)下一名進(jìn)行考核??己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱個(gè)人人事檔案??己撕细窈蟮阮~進(jìn)入體檢階段。對(duì)于放棄考核或考核中被確定為不合格者,取消其招聘資格,按照面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。若無人員遞補(bǔ),取消該崗位的招聘計(jì)劃。(八)體檢。實(shí)行等額體檢,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者或放棄參加體檢者,依據(jù)該崗位人員面試和考核排名依次遞補(bǔ),若無人員遞補(bǔ),取消該崗位的招聘計(jì)劃。(九)公示及聘用。對(duì)體檢合格人員在江陵縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對(duì)象確有不宜聘用的,不予聘用。公示無異議的,按照有關(guān)程序辦理人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到者,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者,取消聘用資格。四、政策待遇(一)享受人才補(bǔ)貼。正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生給予人才津貼25萬元,每工作一年發(fā)放5萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬元,每工作一年發(fā)放4萬元;其他普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科生給予人才津貼15萬元,每工作一年發(fā)放3萬元。(二)享受住房保障。引進(jìn)人才及其家屬在我縣無住房的,可免費(fèi)入住人才公寓3年。引進(jìn)人才在我縣購買首套商品房的,博士研究生提供20%的購房補(bǔ)貼(最高10萬元);“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷為“雙一流”普通高校全日制的提供15%的購房補(bǔ)貼(最高8萬元);其他普通高校碩士研究生、“雙一流”高校本科提供10%的購房補(bǔ)貼(最高5萬元)。(三)隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)。引進(jìn)人才配偶工作問題由縣委人才辦牽頭,用人單位協(xié)商有關(guān)部門具體解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的,采取調(diào)動(dòng)方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的,采取推薦就業(yè)等方式解決。暫時(shí)無法解決的,按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),為其發(fā)放生活補(bǔ)貼,最長(zhǎng)期限3年。引進(jìn)人才子女入學(xué),可按照本人意愿,不受戶籍限制,在全縣范圍內(nèi)便捷入校就讀,由教育部門負(fù)責(zé)為其協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。(四)實(shí)行試用期和最低服務(wù)年限。引進(jìn)人才試用期一年,試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿,經(jīng)考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定,學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇,碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇,博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇,國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇。考核不合格的,解除(終止)聘用關(guān)系。引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期,服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。五、其他事項(xiàng)(一)涉及職位的專業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格條件等相關(guān)信息的咨詢,考生可與江陵縣委人才辦聯(lián)系,(二)考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。(三)此次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的各項(xiàng)事宜均通過江陵縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公告。(四)未盡事宜由中共江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。附件:《江陵縣2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》中共江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2023年2月13日附件:江陵縣2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位目錄.xls自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策,點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師,免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料:

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