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        嘆久妞子
        首頁(yè) > 考試培訓(xùn) > 會(huì)議培訓(xùn)公司

        8個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        時(shí)空歸宿

        已采納

        本人有幸參加了本次員工的培訓(xùn)班,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的課程學(xué)習(xí),個(gè)人對(duì)此培訓(xùn)的意見(jiàn)和建議如下:本次培訓(xùn)的課程總體內(nèi)容豐富,課堂氛圍好。大家都有學(xué)習(xí)的熱情,每次的課前小互動(dòng)環(huán)境既放松了情緒又緩解了壓力。課前小互動(dòng)是值得推崇的培訓(xùn)環(huán)節(jié),也能夠讓學(xué)員們認(rèn)員。我們的培訓(xùn)老師也是熱情高漲,毫無(wú)保留的將自己所學(xué)所得與我們學(xué)員分享,讓我們共同進(jìn)步。做為一名職能部門(mén)的員工而言,感覺(jué)培訓(xùn)課程內(nèi)容多傾向于賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售的一線人員,有些課程內(nèi)容與本職工作相關(guān)偏遠(yuǎn),應(yīng)該在培訓(xùn)時(shí)有針對(duì)性??梢哉n前了解員工的培訓(xùn)需求,然后制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。這樣可以更大程度的滿足員求知的需求,集中力量分人員、分崗位培訓(xùn)。另外,可以提前下發(fā)課件教程資料,以免員工在聽(tīng)課過(guò)程中只注意筆記而乎略聽(tīng)課,這樣可以幫助記筆記慢,文化基礎(chǔ)弱的學(xué)員更好掌握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。

        會(huì)議培訓(xùn)公司

        340 評(píng)論(10)

        曹婕倩風(fēng)恬

        會(huì)務(wù)公司,即會(huì)議公司,專門(mén)為市場(chǎng)提供全面的會(huì)議和活動(dòng)策劃、組織、統(tǒng)籌等執(zhí)行工作,會(huì)議服務(wù)公司是包括各類會(huì)議策劃、參會(huì)人員邀請(qǐng)組織、會(huì)務(wù)統(tǒng)籌安排、供應(yīng)商整合和會(huì)議前后期公關(guān)實(shí)施等一系列工作的整體實(shí)施方案。

        會(huì)議規(guī)模的不同就需要具有相應(yīng)規(guī)模和人員的會(huì)議服務(wù)公司的參與,當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目涉及到多地區(qū)同時(shí)開(kāi)展時(shí),如果會(huì)議服務(wù)公司在所有地區(qū)沒(méi)有能夠給予配合的分支機(jī)構(gòu)或者合作方,就不可能對(duì)這種類型的會(huì)議提供可靠的服務(wù)。

        擴(kuò)展資料

        公司層次:

        1、會(huì)議策劃公司

        主要業(yè)務(wù)是設(shè)計(jì)、報(bào)批和開(kāi)發(fā)會(huì)議,會(huì)議是他們的產(chǎn)品,他們通過(guò)會(huì)議獲得經(jīng)濟(jì)利益。

        2、公關(guān)服務(wù)公司

        主要業(yè)務(wù)是推廣和傳播,在更高的策略上為會(huì)議策劃公司和其他直接客戶提供服務(wù),會(huì)議策劃公司實(shí)際上是他們的客戶,他們?yōu)闀?huì)議策劃公司推廣“會(huì)議”。公關(guān)公司的經(jīng)營(yíng)范圍一般涉及咨詢?cè)\斷、上層公關(guān)、收集信息、新聞發(fā)布代理、人員培訓(xùn)服務(wù)等。

        3、會(huì)議服務(wù)公司

        主要業(yè)務(wù)是對(duì)會(huì)議本身的服務(wù),更多地體現(xiàn)對(duì)會(huì)議本身的理解、對(duì)會(huì)議主旨的把握上,并在此基礎(chǔ)上全面提供整合性的會(huì)務(wù)支持和整合服務(wù)。

        4、會(huì)務(wù)服務(wù)公司

        主要業(yè)務(wù)是在涉及到專業(yè)項(xiàng)目上的支持,如:場(chǎng)地搭建、燈光音響設(shè)備、視頻設(shè)備、節(jié)目演出和鮮花禮品等的各種單項(xiàng)服務(wù)上。

        參考資料來(lái)源:百度百科-會(huì)議公司

        255 評(píng)論(8)

        Johnhockson

        焦作市有很多會(huì)議培訓(xùn)公司,例如:焦作市精英培訓(xùn)中心、焦作市高級(jí)培訓(xùn)中心、焦作市職業(yè)培訓(xùn)中心、焦作市企業(yè)培訓(xùn)中心、焦作市職業(yè)技能培訓(xùn)中心、焦作市培訓(xùn)服務(wù)中心等。這些培訓(xùn)公司提供的服務(wù)包括:企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考試、職業(yè)資格認(rèn)證、會(huì)議培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等。

        212 評(píng)論(13)

        懷念舊蒔光

        焦作會(huì)議培訓(xùn)公司有很多,其中包括:焦作市智能會(huì)議培訓(xùn)中心、焦作市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)會(huì)議培訓(xùn)中心、焦作市會(huì)議培訓(xùn)中心、焦作市會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)中心、焦作市會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)中心、焦作市會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)中心、焦作市會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)中心、焦作市會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)中心、焦作市會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)中心、焦作市會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)中心等。這些會(huì)議培訓(xùn)公司都提供專業(yè)的會(huì)議培訓(xùn)服務(wù),可以滿足不同客戶的需求。

        334 評(píng)論(9)

        檸檬朱古力

        企業(yè)培訓(xùn)通常有線下面對(duì)面授課、文字版培訓(xùn)材料自學(xué)、線上異步視頻授課、同步實(shí)時(shí)視頻培訓(xùn)等4種常用方式。以往,企業(yè)內(nèi)多采用線下面對(duì)面授課、文字版培訓(xùn)材料自學(xué)和線上異步視頻授課的方式,存在成本過(guò)高、互動(dòng)性較差、時(shí)效性不足、教學(xué)效果無(wú)法評(píng)估等諸多弊端,難以滿足企業(yè)培訓(xùn)需求。隨著云視頻會(huì)議系統(tǒng)的普及,遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)逐漸成了企業(yè)培訓(xùn)的首選。相對(duì)于傳統(tǒng)培訓(xùn)方式,遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)有節(jié)約成本、高效連接、效果可評(píng)估、隨時(shí)鞏固和復(fù)看等優(yōu)點(diǎn)。節(jié)約成本分布式辦公成為常態(tài),給企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)帶來(lái)極大的麻煩。為保證教學(xué)效果,不得不采取異地培訓(xùn)的方式,但不管是培訓(xùn)師出差到分公司所在地還是受訓(xùn)者來(lái)總部,交通、食宿等成本都非常高。采用遠(yuǎn)程培訓(xùn),講師在總部培訓(xùn)室就可以和全國(guó)各地受訓(xùn)人員進(jìn)行面對(duì)面高清視頻連接。全球領(lǐng)先的音視頻技術(shù)保證移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,講師、學(xué)員雙方也能進(jìn)行真人1:1高清實(shí)時(shí)音視頻交互,實(shí)現(xiàn)完全沉浸式的教學(xué)體驗(yàn)。高效連接以往的培訓(xùn)模式受場(chǎng)地空間不足、時(shí)間難統(tǒng)一等限制,無(wú)法大規(guī)模、高頻次舉辦,使用以云視頻會(huì)議系統(tǒng)為基礎(chǔ)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)完美解決了連接難的痛點(diǎn),講師用系統(tǒng)發(fā)起遠(yuǎn)程培訓(xùn),通過(guò)微信、短信、電子郵件等方式發(fā)給受訓(xùn)者,學(xué)員用手機(jī)、電腦、微信小程序、會(huì)議終端等都可以一鍵進(jìn)入線上培訓(xùn)室,隨時(shí)隨地建立全球高清視頻連接。系統(tǒng)已全面打通主流硬件,iPhone、安卓手機(jī)、Windows電腦、Mac OS電腦、會(huì)議終端、大屏顯示器等均完美支持。效果可評(píng)估培訓(xùn)是為了提高員工的工作能力,形式主義的培訓(xùn)課程對(duì)提高員工核心競(jìng)爭(zhēng)力毫無(wú)幫助,及時(shí)評(píng)估培訓(xùn)效果尤為重要,遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)支持答題功能,講師發(fā)起在線答題,受訓(xùn)者用答題器作答,系統(tǒng)收集反饋數(shù)據(jù)并處理,講師通過(guò)統(tǒng)計(jì)結(jié)果了解學(xué)員對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握情況,直觀、全面的評(píng)估效果,并及時(shí)作出教學(xué)調(diào)整。AI+外接設(shè)備的組合讓教學(xué)效果可量化,培訓(xùn)變得更高效。隨時(shí)鞏固和復(fù)看只聽(tīng)課不復(fù)習(xí)很難真正掌握所講知識(shí)點(diǎn),傳統(tǒng)培訓(xùn)場(chǎng)景下學(xué)員只能邊聽(tīng)邊記筆記,課堂效果無(wú)法保障。遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)系統(tǒng)支持全程錄屏功能,培訓(xùn)結(jié)束后,受訓(xùn)者能回看完整課程,不錯(cuò)過(guò)任何重要知識(shí)點(diǎn)。通過(guò)語(yǔ)音識(shí)別技術(shù),系統(tǒng)還能生成文字版培訓(xùn)筆記,在線簡(jiǎn)單編輯后即可導(dǎo)出,方便學(xué)員隨時(shí)查看。上課認(rèn)真聽(tīng)講、下課看錄播視頻和文字培訓(xùn)筆記復(fù)習(xí),保證學(xué)員能充分、高效地掌握所學(xué)知識(shí)。網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)施不斷完善,云計(jì)算、音視頻等技術(shù)不斷成熟,云視訊技術(shù)也迎來(lái)了爆發(fā)式發(fā)展,并已廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域,遠(yuǎn)程培訓(xùn)是云視頻會(huì)議系統(tǒng)眾多應(yīng)用場(chǎng)景中的一個(gè),作為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代先進(jìn)的培訓(xùn)方式肯定會(huì)得到更迅速的發(fā)展。未來(lái),遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)必將取代傳統(tǒng)培訓(xùn),成為企業(yè)內(nèi)員工培訓(xùn)的最佳解決方案,也將推動(dòng)整個(gè)國(guó)內(nèi)人力資源行業(yè)的大變革。小魚(yú)易連是一家采用云計(jì)算技術(shù)實(shí)現(xiàn)多方視頻會(huì)議及視頻業(yè)務(wù)應(yīng)用的云視頻生態(tài)系統(tǒng)公司,創(chuàng)業(yè)短短3年就成了全球云視頻會(huì)議行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,在“云”的大趨勢(shì)下,云視訊技術(shù)將成為未來(lái)最基礎(chǔ)的溝通方式。以云視頻會(huì)議為基礎(chǔ),結(jié)合企業(yè)真實(shí)需求深度開(kāi)發(fā)的遠(yuǎn)程招聘、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、視頻會(huì)議、溝通會(huì)商等應(yīng)用場(chǎng)景將顛覆企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)模式,引領(lǐng)企業(yè)走進(jìn)低成本、高效率運(yùn)營(yíng)的新時(shí)代。

        157 評(píng)論(15)

        小雨叫主子

        焦作市有很多會(huì)議培訓(xùn)公司,如智信培訓(xùn)、雨花培訓(xùn)中心、卓越培訓(xùn)中心、艾爾新銳培訓(xùn)中心、德潤(rùn)培訓(xùn)中心、匯星培訓(xùn)中心、海洋培訓(xùn)中心、知行培訓(xùn)中心、中石油培訓(xùn)中心等。這些會(huì)議培訓(xùn)公司主要提供技術(shù)培訓(xùn)、金融培訓(xùn)、英語(yǔ)培訓(xùn)、HR培訓(xùn)、公共營(yíng)銷(xiāo)學(xué)習(xí)、商業(yè)管理培訓(xùn)等課程;提供學(xué)歷培訓(xùn)、商務(wù)翻譯、國(guó)際認(rèn)證技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理、英語(yǔ)口語(yǔ)等培訓(xùn)服務(wù);提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)督導(dǎo)、培訓(xùn)評(píng)估等培訓(xùn)管理服務(wù)。

        307 評(píng)論(12)

        我叫馬三順

        參加視頻會(huì)議學(xué)習(xí)培訓(xùn)后公司的反饋情況怎么寫(xiě)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后的報(bào)告主要包括學(xué)習(xí)心得和下步打算兩部分。學(xué)習(xí)心得主要是你學(xué)習(xí)期間學(xué)到了什么內(nèi)容,有哪些提高的地方,哪些經(jīng)驗(yàn)可以向同事傳達(dá)等;下步打算就是你怎樣將學(xué)習(xí)所得運(yùn)用到工作當(dāng)中去,提高工作效率,提升工作業(yè)績(jī)等。

        211 評(píng)論(13)

        Jamietee1997

        按照公司發(fā)展階段:剛成立的企業(yè)(比如新生代企業(yè)家班)、高速發(fā)展中(比如總裁實(shí)戰(zhàn)班)、穩(wěn)定求突破(資本運(yùn)營(yíng))\x0d\x0a按照職位:企業(yè)主、經(jīng)理層、基層員工\x0d\x0a按照專業(yè)方向:管理、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)。\x0d\x0a切記一定要選對(duì)課程,否則得不償失。希望能幫你

        166 評(píng)論(14)

        相關(guān)問(wèn)答