新入職教師培訓內(nèi)容如下：

為了幫助新招錄大學生盡快轉(zhuǎn)換角色，盡量縮短適應(yīng)期，順利走上教師工作崗位，以進一步優(yōu)化我校師資隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)實際情況，特制定本計劃：

一、培訓對象：

新招錄的全體大學生。

二、培訓時間：

從報到之日起至正式上崗階段。

三、培訓內(nèi)容及要求：

1、熟悉所擔任學科起始年級全學年教材（其中文化課教師以初中教材為主）。

2、提前備課量不少于半學期授課任務(wù)，內(nèi)容為所擔任學科起始年級第一學期講授內(nèi)容。

3、平均每天聽課不少于2節(jié)。

4、在指導教師的指導下，平均每周上課不少于2節(jié)。

5、完成所熟悉教材的相關(guān)訓練題，包括基礎(chǔ)訓練類習題、單元測試題、近年中高考試題等。

6、主動幫助指導教師批改作業(yè)。

7、主動學習、了解指導教師的班級建設(shè)和班級管理情況。

四、培訓形式：

1、采取學校集中培訓（專項）與指導教師分散指導（業(yè)務(wù)）相結(jié)合的形式。

2、學科指導由各相關(guān)負責領(lǐng)導結(jié)合本學科特點統(tǒng)一協(xié)調(diào)、靈活安排、合理布置。

五、檢查與評價：

1、采取自評與學校檢查相結(jié)合。培訓結(jié)束時，每位大學生均要寫出個人小結(jié)和心得。

2、檢查時間：分兩個階段進行檢查，具體時間為暑假放假前和暑期補課期間結(jié)束時。

3、檢查內(nèi)容：上述所有培訓內(nèi)容。

六、組織機構(gòu)：

學校專門成立由常務(wù)副校長牽頭，教育教學部具體負責，有各部門、各年級和教研組共同參與配合的培訓組織機構(gòu)，以確保此項工作順利有效開展。