胖蟹爪爪
象你說的除了最基本的公司基本信息、公司制度、企業(yè)文化介紹外，我認(rèn)為一、應(yīng)該培訓(xùn)些心態(tài)方面的，（比如說老板喜歡什么樣的員工；從平庸到卓越；責(zé)任更勝能力；做一名優(yōu)秀的員工；還可以給大家推薦勵志電影、音樂）二、優(yōu)秀的自我管理和執(zhí)行三、學(xué)會感恩四、職業(yè)生涯規(guī)劃詳細(xì)的PPT版本相當(dāng)于針對你們企業(yè)做一個(gè)培訓(xùn)方案了哦~還是自己動作做吧，要不就找機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，推薦你北京中青企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院吧，原來是中青營銷學(xué)院。
賤賤騷年
新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)你先要擬清培訓(xùn)課程，最好是有一整套的新人培訓(xùn)體系，PPT只是工具。大致分：1、開訓(xùn)典禮、公司領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞、培訓(xùn)紀(jì)律宣導(dǎo)2、破冰及新員工互相認(rèn)識3、公司介紹及企業(yè)文化4、行業(yè)介紹及公司職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展5、心態(tài)調(diào)整及激勵6、公司制度學(xué)習(xí)7、職業(yè)化素養(yǎng)打造：商務(wù)禮儀、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、協(xié)作溝通、感恩（選擇）8、專業(yè)技能培訓(xùn)（分部門）9、實(shí)操模擬10、培訓(xùn)評估及考核更多歡迎與鼎華咨詢佘新顏老師溝通交流，希望能夠幫助到你。
小囡1234
行政人事工作對一個(gè)不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作也是需要公司上下通力合作的工作。
各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵，所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。
XX年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任貴。當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。
隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。
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