員工心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)的微弱需求、普遍需求還是迫切需求?對這些問題的了解，需要我們對與員工心態(tài)相關(guān)的員工團(tuán)隊管理常見問題進(jìn)行細(xì)致分析。員工心態(tài)培訓(xùn)課程是基于“員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展”為前提展開的，這是根本。只有在這個前提下，員工才有可能接受心態(tài)方面的培訓(xùn)。那么，員工心態(tài)培訓(xùn)課程怎么做？我們來學(xué)習(xí)一下。想了解更多培訓(xùn)信息，請微信搜索公眾號講師約（微信號：china_jsy）。1.確定員工心態(tài)培訓(xùn)課程的內(nèi)容 在做員工心態(tài)培訓(xùn)課程之前，我們要對員工的心態(tài)情況有個基本評估和分析。對培訓(xùn)需求的評估與分析，讓我們了解到當(dāng)前員工心態(tài)的狀況，我們因此明確什么該講，什么不該講，什么要重點(diǎn)講，什么只需輕輕帶過。這是培訓(xùn)最重要的部分。無論心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師來講還是外請職業(yè)培訓(xùn)師來講，都必須清楚的知道培訓(xùn)的內(nèi)容要點(diǎn)，否則，內(nèi)容不對，一切都是白費(fèi)。講師約（china_jsy）認(rèn)為，心態(tài)培訓(xùn)不同于其他課程，讓學(xué)員信服和認(rèn)可尤為關(guān)鍵，說理的素材包括案例、故事、游戲體驗(yàn)等應(yīng)該貼近學(xué)員，建議可以向?qū)W員收集一點(diǎn)有關(guān)的案例，可以是學(xué)員自身或身邊的，也可將有突出表現(xiàn)的員工樹立為課程的心態(tài)榜樣，素材都是發(fā)生在學(xué)員的身邊人、事、物，這樣說理就更易令人信服，動情也易讓大家共鳴。2.員工心態(tài)培訓(xùn)課程的組織工作要求做到最好 員工心態(tài)培訓(xùn)課程強(qiáng)調(diào)要做好培訓(xùn)組織工作，消除所有對心態(tài)認(rèn)同的干擾因素。比如，時間與場所的選擇就很重要，許多企業(yè)常常選擇非工作時間來組織培訓(xùn)，占用了員工的休息和業(yè)余時間，引起學(xué)員的不滿;而場所是否光線好空氣好，周圍是否干擾等等，也是要引起關(guān)注的。講師約（china_jsy）認(rèn)為，一般來說，心態(tài)培訓(xùn)不宜強(qiáng)制參加，但可以通過一些激勵或宣傳方法吸引員工覺得有必要去聽聽。但一旦確認(rèn)參與培訓(xùn)，就必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)課程的紀(jì)律，這一點(diǎn)不能馬虎，以免對其他學(xué)員開了不良示范，造成不良影響。 3.員工心態(tài)培訓(xùn)課程的形式與方法 員工心態(tài)培訓(xùn)課程可以采用多種培訓(xùn)手段和方法，如講演法、案例分析、情景模擬、角色扮演等，應(yīng)該針對情況結(jié)合采用。 4.員工心態(tài)培訓(xùn)課程的開展 心態(tài)課程是最需要多個應(yīng)急培訓(xùn)方案的，因?yàn)樾膽B(tài)課程是最不可控、也是最可能發(fā)生意想不到問題的。充分地考慮到各種可能，培訓(xùn)才能順暢的進(jìn)行。5.員工心態(tài)培訓(xùn)課程要有后續(xù)與管理支持 員工心態(tài)培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)兩個工作：第一，培訓(xùn)進(jìn)行中，效果不斷強(qiáng)化，到培訓(xùn)結(jié)尾達(dá)成最高潮。一般來說，心態(tài)培訓(xùn)全過程不能是單純的邏輯關(guān)系，而應(yīng)該將各種心態(tài)融會貫通起來，讓學(xué)員由此及彼，多次并反復(fù)鞏固課程內(nèi)容;第二，培訓(xùn)結(jié)束后，必須有配套的小安排，支持學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后的一段時間內(nèi)的鞏固，鞏固的形式可以多樣。比如安排員工一些關(guān)于心態(tài)知識的競賽、測試、心得報告或培訓(xùn)視頻播放，或者將當(dāng)月設(shè)為“員工心態(tài)月”，持續(xù)性的宣傳心態(tài)提升與自我改變等等。 我認(rèn)為，培訓(xùn)就是管理的一種特殊手段，最終是為企業(yè)管理服務(wù)的。因此，任何培訓(xùn)的開展，要想達(dá)成持續(xù)性的效果，必須有管理的支持、跟進(jìn)，也只有這樣，培訓(xùn)的效果才可以恒久，培訓(xùn)的目的才可能真正達(dá)到。 以上就是員工心態(tài)培訓(xùn)課程。想了解更多員工心態(tài)培訓(xùn)課程內(nèi)容，請微信搜索公眾號講師約（微信號：china_jsy）。半價請講師，就用講師約！講師約是企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的改革先鋒，我們使用強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)力量，用先進(jìn)的甄選技術(shù)，挑選出了500多位極其優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)落地高手大咖，腰斬了企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，鏈接企業(yè)與職業(yè)高手，打造了一個“最靠譜，最省錢，最便捷”的撮合交易平臺?，F(xiàn)在關(guān)注，還有價值巨大不可錯過的驚喜在等著你！ 我專注于傳播分享企業(yè)管理知識及資訊，更多企業(yè)管理知識請聯(lián)系企業(yè)咨詢，微信號GZqiyezixun。3000多份企業(yè)管理工具及資料免費(fèi)贈送，免費(fèi)領(lǐng)取請加微注明“領(lǐng)取資料”。 W0*?d????P??