簡歷中的自我介紹通常是給予應(yīng)聘者展示表達自己的一欄，但是很多人都難免陷入了誤區(qū)，以為自我個性要加張揚，個人價值要好好夸炫。于是自我介紹中便會出現(xiàn)以下這些內(nèi)容：1、“必須交納五險一金“，這個必須二字欠缺禮貌，口氣太過強硬，雖然辦理社保是企業(yè)的責任，但是”必須“一詞欠妥2、“工作地點僅限XXXX地區(qū)”，“月薪低于XXXX勿擾”，“要求XXXX人以上大公司”這類就是典型的勢強氣粗型，你得是多么有才，多么有能力，究竟是公司聘你，還是你聘公司呢？3、我可以為給企業(yè)創(chuàng)造XXXX萬價值”“我是XXXX人才”這類就是自我夸耀型，知道企業(yè)那個價值數(shù)字是怎么計算的么，真有這樣的本事，完全可以自主創(chuàng)業(yè)了。什么樣的人才得看別人的評價，真正的人才從來不是自己說的。4、像寫出“我家里XXXX情況”這樣內(nèi)容的，真的是寫錯地方了，完全可以拿去任何相親類節(jié)目，企業(yè)招的是你個人，并不是你家人。5、“我希望能到貴企業(yè)學習到XXXX”，公司需要你創(chuàng)造價值，不是公司為你營造價值，所以要區(qū)分好情況。6、”我活潑開朗、認真熱情、專注忍耐…“一味的選擇詞，只會給人假大空的感覺，你活潑認真，有什么依據(jù)體現(xiàn)么，我們尚且需要通過一些事例來對一個人有一些客觀的評價，對于招聘者來說，你還是個陌生人，不是一兩個形容詞就能讓他們認可這些自我評價的。面試中仍存在自我介紹這一環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)有五大禁忌。一、時間把握不當，要么太短，要么太長。有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，學歷、經(jīng)歷等情況，半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷說完，拖拖拉拉說了很久，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點才是首要考慮的問題。二、切忌“自吹自擂”自我介紹是一種說服的藝術(shù)。考生在做自我介紹的時候應(yīng)結(jié)合招考耽誤的工作要求及測試重點組織自我介紹的內(nèi)容。使考官明白你不論專業(yè)知識和自身條件都很符合所招聘崗位的需求。切忌“自吹自擂”。三、切忌用“我”自我介紹的過程中，勿用“我”。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。四、切忌“報喜不報憂”面試過程中切勿對于面試來講夸夸其談，報喜不報憂。在之前的工作經(jīng)歷中，每個人都不可能是一帆風順的。不論是成功還是失敗，都是一項經(jīng)歷經(jīng)驗。一味的炫耀自己說取得的優(yōu)異成績，而對于過往的失敗與教訓避而不談，這種做法并不可取。將失敗經(jīng)驗中自己總結(jié)的教訓用于下一份工作中，會讓考官對你更加刮目相看。五、切忌“夸大其詞”有些考生為了引起招聘者的青睞，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。自我介紹時，切忌“話說的太滿”，要有所保留，給自己留條后路。