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        小妮子--Amy
        首頁 > 考試培訓 > 金牌導購培訓心得體會

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        sweetmiriam

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        銷售行業(yè)新員工培訓總結怎么寫

        銷售行業(yè)新員工培訓總結怎么寫?總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,銷售行業(yè)新員工培訓總結怎么寫?以下是我整理的銷售員工培訓總結。

        銷售員工培訓總結

        首先,由衷的感謝所有領導們對我的培養(yǎng),您們辛苦了!

        作為培訓近一年的員工,通過在服務意識、專業(yè)知識、溝通技巧、銷售技巧、接待流程、保險知識、競爭對手了解、禮儀、工作態(tài)度等方面的詳細分析,結合本人的性格以及喜愛的工作,我十分的明白自己能夠勝任的崗位是:銷售員(售前,售后均可)。

        一、個人作為銷售已經具備的能力(崗位勝任的優(yōu)勢)。

        1、銷售服務意識:

        能夠用最好的心態(tài)去面對迎接每一位客戶,用最好的微笑去招待客戶,對待客戶不以貌取人,用心去和每一位客戶交流,重視銷售環(huán)節(jié)中的每一個細節(jié),面對銷售不成交的失敗案例,能夠及時發(fā)現(xiàn)自己不足之處,即使分析并且改正。樹立公司以及公司產品的優(yōu)質形象。在我這幾年累積的銷售生涯中,我一直謹記一句話:沒有賣不出的商品,只有不努力的銷售!

        2、專業(yè)知識:

        第一,汽車的基本知識有基礎,明白汽車上通用的汽車電子系統(tǒng)的作用,汽車的基本構造。

        第二,了解四驅系統(tǒng)的優(yōu)勢。

        第三,了解寶馬奔馳的產品的特點。

        第四,零配件方面,初步了解假如一臺車過來加零配件,有哪些是必須配合一起購買的。

        第五,知道在我們公司零配件的作用和賣點。

        第六,會識別輪胎的尺寸,會識別輪胎的品牌。

        3、溝通技巧 :

        有過銷售電腦的工作經驗,積累了很多溝通技巧,加之華馳的培訓,知道根據(jù)客戶群體以及客戶性格的不同,用不同的溝通風格進行銷售,通過察言觀色,能夠初步斷定客戶的購買欲望以及購買需求。溝通中懂得換位思考站在客戶的角度去交流,并且是有效的溝通。溝通中能夠做到言語不犀利,不帶有強烈攻擊性,使客戶能接受的銷售語言的語音語調語速。面對湖南的客戶,在溝通過程中,自己會帶給客戶顯得更多的親和力。

        4、銷售技巧:

        結合個人外向的性格,善于表達能力,在銷售過程中不會有膽怯和語言不通的弊端,能夠大膽與客戶交流溝通。在銷售過程中懂得把握與客戶溝通購買汽車的主題,也就是中心點,綜合個人以往的銷售工作經驗和培訓知識,能夠在與客戶交流時,運用培訓所學和經驗累積,降低客戶的防備心。能做到在最短的時間把握最好的成交時機,不留給客戶過多的考慮時間和選擇空間。通過成功成交的客戶,發(fā)掘出客戶周圍的潛在客戶。

        5、銷售流程:

        明白汽車銷售的主要八大流程,并且有對應的實施方案:

        (1)客戶開發(fā)。

        第一,我會通過周圍親朋好友中獲取有購買我公司汽車或是競爭對手汽車的客源。

        第二,在微博和QQ上大力宣傳公司的產品,讓更多的人來了解公司產品并且對產品感興趣,吸引更多的客源。

        第三,通過周邊朋友的工作,了解到對自己有利的客戶信息,即使通過朋友們取得聯(lián)系方式。

        (2)接待。

        接待這方面沒有問題,客戶進店前后注意禮儀,進門熱情招呼,遞名片,及時提供產品宣傳資料,熱情周到的服務客戶,讓客戶盡量保持放松不拘束的心情。

        (3)需求分析。

        通過與客戶交談,在客戶的言語和態(tài)度以及肢體語言上,分析客戶的購買需求,確定客戶有購買傾向后,詢問客戶購買預算,確定客戶購買車型,客戶的購車需求,在取得客戶信任后,也可向客戶提出更好的客戶也能接受的建議,結合實際購買案例,盡量誘導客戶在購買車的同時也能購買更多的零配件。

        (4)產品介紹。

        了解客戶需求針對客戶要購買的車型,選擇客戶能夠接受的銷售模式,運用自己的溝通技巧介紹產品,有需要的可以給客戶閱讀產品資料。結合六方位繞車,給客戶更加詳細明了的介紹。

        (5)試乘試駕。

        我公司暫時沒有公布這個環(huán)節(jié)。

        (6)洽談成交。

        為客戶最后解說一次購買的利益點所在,購買需要的流程,在價格洽談中,解除客戶的顧慮,重點解說價格為客戶帶來的價值點在哪些方面。

        (7)交車。

        仔細檢查交車的手續(xù),客戶提車的條件。

        (8)客戶關懷(售后)。

        與客戶保持友好的聯(lián)系,挖掘客戶周邊的潛在客戶。

        6、保險知識:

        1)知道購車保險的一下幾點:

        第一,不上牌也要交交強險,不交車船稅和購置稅;續(xù)保也要交交強險;車價包牌不交上牌費和購置稅。

        第二,進口車的費率比國產車的費率高。

        第三,只有商業(yè)第三者責任險有折扣。第四,除交強險和車船險外,其余都是商業(yè)險。第五,駕駛人人意外責任險不等于車上人員責任險。

        2)會計算保險費率,前提是有費率表格。

        7、競爭對手分析:

        針對競爭對手的分析,知道競爭對手的旗下的熱賣產品,重要賣點,了解汽車市場的基本現(xiàn)狀。

        8、臨場應變:

        有很好的適應能力,不會出現(xiàn)尷尬的場面。

        9、禮儀(儀容儀表):

        每天淡妝上班,個人精神面貌好,服裝整潔,對待領導有禮貌,對待同事和睦,不與同事之間發(fā)生矛盾。對待客戶以最優(yōu)質的服務,最禮貌的問候,最真誠的微笑,最誠心的言語。

        10、工作態(tài)度:

        對待上級領導以及公司的決定,服從,絕對服從,積極認真對待上級安排的工作,并且按時按量完成,不與上司頂撞,基本上每日看汽車新聞和汽車有關微博,拓展專業(yè)知識面。虛心接受領導的批評和建議并且做到了改正。從最開始的沖動,無厘頭,管不住自己的嘴巴,到今日的能知道并且徹底做到言多必失,做好自己。以嚴律己,行動說話。

        11、學習能力:

        目前正在努力補充自己的英語知識。通過業(yè)余時間上網(wǎng)觀看英語視頻教材,在家請教姐姐教學。希望在今后的工作中能越來越得心應手。

        12、團結意識:

        不與同事發(fā)生矛盾爭吵,不做和不說影響對團隊團結的事情。在寢室同事間相互照顧。積極主動幫助新同事的工作。

        首先,我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這說明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我,也非常珍惜這次機會。

        銷售工作是一項很辛苦的工作,有許多困難和挫折需要克服,有許多冷酷的回絕需要面對,這就要求銷售人員必須具有強烈的事業(yè)心和高度的`責任感把自己看成是“販賣幸?!钡娜?,有一股勇于進取,積極向上的勁頭,既要勤跑腿,還要多張嘴,只有走進千家萬戶,說盡千言萬語,歷盡千辛萬苦,想盡千方百計,最終會贏得萬紫千紅。

        公司宿舍的管理制度:對于這個制度,都是由公司內部的人員制度的,針對公司的具體情況而制定的具體條款。由于公司不斷的擴大,各方面體系的相繼完善,宿舍的管理制度在這期間也改過好幾次。但是不管制度怎么改動,目的就是為了營造一個更好、更舒適、更快樂的生活環(huán)境,讓公司的員工在這個大家庭里感受到我們是一個整體,從而更好的提高工作效率。

        企業(yè)文化是導購員培訓的一項重要內容,但不能把它視為豐富導購員的廣告詞或產品的附屬賣點,只起到簡單的促銷作用,而是讓導購員融入企業(yè)文化的氛圍中,對企業(yè)和企業(yè)文化產生強烈認同感和自豪感。由于工作崗位的原因,導購員往往處于終端賣場,無論在地理上還是在心理上都與企業(yè)總部或分公司存在很大距離,自覺不自覺地把自己排除在公司之外。而對導購員進行企業(yè)文化的培訓,拉近了導購員與公司的心理距離,使他們感到雖然遠在全國各地,后面卻有強大的公司后盾關心和支持著他們,不再是一些散兵游勇在賣場孤軍奮戰(zhàn),增強了他們在導購工作中的自信心和對企業(yè)產品的熱愛程度。從而保證導購員隊伍的穩(wěn)定性和增強導購隊伍的凝聚力。

        經過這幾天的培訓,完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我,漸漸對服務充滿濃厚的興趣,服務作為一個大眾化消費群體,我個認為最主要的是,它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密相連。

        在這幾天的培訓中我還學到了,賣場的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。

        培訓是一個連續(xù)不斷的過程,對員工采取集中3個月的標準化連續(xù)的課程,在3個月中,在確保培訓時間的基礎上,讓每個人要通過每個模塊的考核。藥師培訓有近36個小模塊,店長培訓有近45個的小模塊,營業(yè)員有近23個小模塊,學員哪個模塊是弱項,找出短板,加強該模塊的學習。

        如果在工作中我們失去了細心,那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向,巨大磁石點也將達不到理想的效果,失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。

        超市是個大眾化服務行業(yè),之前的我只認為只要能把商品銷售出去,那么就好OK,經過培訓強化了我們的服務意識,因為現(xiàn)在的超市競爭不再是商品價格之間的競爭,而是看你的服務態(tài)度,服務現(xiàn)在也是一門學問,其中也有許多技巧與方法,怎樣服務好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務,我們一定要落實下去,我們公司員工要有團隊精神,我們處事的一舉一動都是代表著公司的文化與形象而不是個人。在職業(yè)態(tài)度方面,讓我們明確:我們不是在為公司工作,更不是在為老板工作,我們每個人都是在為自己工作。

        公司的這一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,老板及培訓人員都做了很多準備,讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,讓我們融為一體,我們在未來的.工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!

        接下來的培訓,我想會更有趣、更專業(yè),所以我會更認真聽,理論與實踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

        學習能讓人進步,工作能讓人自信,相信我們在不斷地學習和工作經驗當中讓我們把超市變得更加美好。

        上周我們公司組織了實戰(zhàn)營銷技能與技巧提升培訓,主講老師xxx老師給我們進行了為期一天的培訓,雖然只是短短的一天時間,但是對于我們對銷售技能和技巧了解更進一步。十分有幸參加公司組織的銷售培訓活動,參加這次房地產銷售培訓心得是,要做好銷售工作,銷售員必須要認真、堅持、用心、自信,并要不斷學習,以下是我對這次房地產銷售培訓心得體會。

        首先培訓目標是熟練掌握房地產銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標準,能靈活運用,提高成交率;透過銷售技巧和服務細節(jié)的把握與實踐,提升品牌形象與銷售服務水平,提高顧客滿意度。之后譚老師開始講了銷售理念和信念,計劃和信息分析,人脈等于錢脈,還講到了如何維護客情,如何幫忙經銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產品,而不是庫存的轉移。其中營銷是信息的傳遞與情緒的轉移,見客戶之前把自己的狀態(tài)調整好,一個好的業(yè)務員務必要修煉自己,有用心的心態(tài),有自己的理想和目標,讓客戶愿意跟我們做業(yè)務。

        再次,詳細講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別,并且要從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉變。提出正確的問題,大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題,即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題,但大多數(shù)人沒有事先準備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導致拖延和反對,帶給不正確解決方案的糟糕演示,沒有區(qū)別于競爭對手,以及錯失銷售機會等形式的阻力。

        還有專業(yè)知識的學習,就像x老師講到的“客戶花錢買的不是價格而是價值”,我們有時遇到專業(yè)點的知識,無法應答。這樣顧客在心理上就感覺到了――“不專業(yè)”銷售員,真正讓自己成為一名專業(yè)的房地產銷售員,提高我們定單的概率,就要多學習專業(yè)知識,要做到平時不懂的問題要多問多記,勤學好問。還有儀表形象我們就應注意的細節(jié)問題,從著裝到坐姿,眼神等方面進行了詳細的介紹。

        此外用心傾聽很重要,專業(yè)人士常因一向對自己及其產品喋喋不休,而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴,讓客戶說話。你就應引導談話,然后傾聽和正確的消化吸收,我們了解到很多客戶真正需要什么,以使你能正確定位你的產品。

        以上就是我參加完這次的培訓體會,以后的工作中我們要努力的從這些方面去提升自己的技能和技巧,時時刻刻的學習,積累一次次成功的銷售經驗,只有這樣我們自身才能和江鎢合金公司一齊成長,并且在激烈的合金市場上占有一席之地。

        金牌導購培訓心得體會

        199 評論(10)

        guokeren555

        你知道鞋子導購員是如何銷售的嗎?想學習一些 銷售技巧 嗎?下面我整理了鞋子導購員銷售工作 經驗 分享,希望對你有幫助。

        年期間,想買一雙運動鞋,于是去了一個商店。以前一直在網(wǎng)上買東西,很少到線下商場去買,這次去線下買東西,還想順便研究一下購物流程是否順暢,體驗如何。

        我逛了幾家店,感覺都沒啥特色,導購員也只是極力說自己的商品怎么好怎么便宜。于是又來到了一家店,我一進門,剛開始左右看,一個悅耳的聲音傳來,歡迎光臨本店,先生,您想買鞋吧。我們最近在搞新年回饋活動,很多新款推出,我來給你介紹一下吧。

        這句話說的有意思,讓我無法拒絕啊。又有新款,又有回饋,還是主動給我介紹一下。我在想其他店,他們都是在問:

        我有什么可以幫你?

        你要不要看看我們的新款?

        你需要什么樣的鞋子?

        我最后只是簡單的回復,我就隨便看看……..

        在她的介紹下,我還真的發(fā)現(xiàn)有一雙不錯的鞋子。我問了一下價錢,要558,新年活動打折后也要358。我說你們的鞋子怎么這么貴?導購小妹看著我,笑著說:"您很會挑鞋子,這雙鞋是新款,是廠家這次請的國際設計師設計的,聽說在國際上還獲過獎的,而且材料和做工都很不錯……一分錢一分貨,價格是不低,但絕對是值得的。"

        好吧,有這番說辭,我不好再說貴了,只好說,你能否便宜一點?導購小妹回答說: 您先試試吧,如果不合適,再便宜你也不會要不是。您的腳多大碼?哦,43碼,這雙正是您要的大小,您坐這里試試。

        這時候我很自然的跟著她去試鞋了。但心里有點奇怪,這個小姑娘怎么那么容易就把我的問題給化解了呢?我怎么那么容易就順著走了呢?她為什么不直接回答我的問題?

        試鞋子的過程中,我問小姑娘,你們這個品牌我怎么沒有聽過呢,小姑娘說:這個品牌很有名的,您沒有聽過么,我來給您解釋一下啊……太厲害了,小姑娘不回答我的問題,反而問了我一句。一下子又掌握的主動權……鞋子試好,還不錯,接下來我有心考驗一下小姑娘了。我說,鞋子還不錯但還是太貴了再便宜一點吧。我想她應該說能便宜還是不能便宜吧,怎么著也要減幾塊錢。小姑娘的回答:"這雙鞋真的是很合算的,如果不是新年,不可能打折。另外,這雙鞋質量很好,至少可以穿兩年,只要358元,每天算下來才5毛錢。我看您手上的錢包啊,是PRADA的,這個值好多雙鞋子了,要是鞋子太便宜也不般配不是。"

        小姑娘一番話,讓我覺得身價被認可了,再還價真的不好意思。但我接著又說,我的這個錢包是冒牌的啊才50塊錢。我倒想看看小姑娘怎么接話。

        "您開玩笑了,從您的氣質一看就是在外見過世面的,再看您錢包的拉鏈做工也不可能是仿品。您挑中一雙鞋也不容易不是,其實358元,價格真的不貴,就當您多請了一位好朋友吃飯而已。"

        我真的有點服了,一方面告訴我時間也需要成本,另外又告訴我也就是一頓飯錢,還是請好朋友吃飯的錢,說得都合情合理。但我仍然不死心,只好用最直接的方式挑戰(zhàn)了。我說:這雙鞋確實還可以,但你要是不便宜一點我總覺得虧了,你怎么著也得給我打個折吧,以后我再介紹朋友到你這里來買。

        "能幫我介紹客戶,真是太感謝您了。我只是個導購員,實在沒有權力再打折了。這樣吧,您下次過來,如果有贈品,我給您申請兩個送您吧。您看這雙鞋您穿著也很合適,您一會兒是刷卡方便還是付現(xiàn)金方便?"

        我說刷卡方便。小姑娘說:那您跟我到這邊來刷卡。

        等我刷卡完了以后,我發(fā)現(xiàn),小姑娘的這一招太狠了,先問是刷卡方便還是付現(xiàn)金方便,然后就直接把我?guī)н^去了。讓我沒有猶豫的機會。在我很自然的付完款,小姑娘又說話了:

        “我這里有給老顧客優(yōu)惠的襪子,您買了我們的鞋子,也算老顧客了,價值68元的襪子,您給10元就好了,也算我剛才無法給您打折的一個補償。好的,襪子在這里您拿好,歡迎您下次再來啊?!?/p>

        這就是搭配套餐,而且我感覺是幫了我很大的幫,她在補償我。我當時說太感謝了。

        等我買了鞋子和襪子回來,回顧整個過程,這個小姑娘的導購技巧非常厲害,從我進門到最后成交離開,她一直處于很主導的地位。讓我感覺很舒服,她最終也沒有降價,我還覺得占了便宜。

        我現(xiàn)在是一名賣女鞋的無經驗導購員,可是除了說歡迎光臨。

        一看就知道你是一個對工作負責的人 雖然我沒做過你那個行業(yè) 但是我很欣賞你對待工作的態(tài)度有一份去學習的心 相信你是可以解決的你去 面試 的話就先去采個點,看看他們店里的人,心里就有譜了,這么做就有目的性了。去的時候別表現(xiàn)處傲慢,浮夸,墨跡,膽小就。改變自己的心態(tài),生活態(tài)度積極向上,把每個顧客都看成自己一面之緣的朋友或者是人生精彩的一部分,用心去跟他們交流。設身處地。不知道你們公司有銷售的培訓課程嗎~ 如果沒有, 你先得去買本書了解下客人的種類,與客人的切入點及攀談方式. 比如客人來的時間。我有跟你一樣哦,我是暑假工。你現(xiàn)在明白了嗎?如果知道的話請傳授點經驗給我。

        我是一名鞋店的導購員,剛上班十幾天老板現(xiàn)在要求我每周向。

        有粽子發(fā)嗎。我不知他是來買鞋子還是來偷看我,我比較能吃,可惜太貴都不買 總結 出來客人非常滿意鞋子質量,馬上過 端午節(jié) 了,這幾天有一個小青年老對我眉來眼去的,有的話我要豬肉餡的里面還有咸蛋和紅豆的?還有早餐能不能加個蛋向老同事取經。

        招聘營業(yè)員,銷售女鞋,有經驗者優(yōu)先

        沒做過銷售,只有打工。

        女鞋導購員銷售心得

        誠心對待沒一個客人,首先看客人外形來介紹款式耐心,不要認為客戶看起來不是富人就不理會。

        女鞋導購員銷售技巧?

        女鞋導購員是講究 方法 和技巧的,建議你看下“ 千萬財富之獨家絕密教程 ”里邊會很好的教你,讓你少走彎路,更快的提高銷售能力和業(yè)績。非常不錯的芬香樹,你好好學習一下絕對會幫到你的。

        急求:導購員銷售技巧和能力的 文章

        【你是否厭倦了喋喋不休的推銷辭令?是否厭倦了接踵而至的拒絕和冷漠?也許家具銷售讓你感到精疲力盡,但能力和業(yè)績總無法提升。其實家具銷售是富有創(chuàng)造力的,你只有為成功而做出改變,方可成為家具頂尖導購員。本文是通過和我培訓過的導購交流總結的一些銷售過程中的細節(jié),相信能倍增你的銷售業(yè)績?!?由于工作關系,我經常會給家具商場的一些導購做培訓。最多的有一百多人,最少的只有兩個人。有時是在封閉式的會議室,有時又會在銷售一線,親自接待來店的顧客必讀,采取情景教學的形式給予示范,共同討論,進行歸納總結。每次給導購培訓之前我都會針對不同的培訓對象設置相應的培訓課程(本文附重慶導購培訓的提。

        女鞋導購員銷售心得

        以下是我的一些 心得體會 : 作為導購人員,你必須對你所要銷售的產品有足夠的了解,并且你還要明確你的產品所面對的消費人群,再者你還要學會分析你的產品在同類產品中的優(yōu)勢和劣勢以及產品在市場上的供求情況,從而制定 你的銷售策略和計劃hexun1,使自己更好的完成銷售任務。 同時還要具備的一些素質,hexun1衣著整潔、大方自信,面帶微笑,能言善辯這是基本,積極好學,察言觀色,隨機應變這是附帶,圓滑交際,守時守信這是必備. 試著去做好這些,對你會有所幫助的!!絕對震撼你的眼球,那是必須的,你說呢八羌隊。

        女鞋導購員銷售技巧

        不是 第一要知道顧客心理 第二要有表達溝通能力。

        明天想去商場應聘女鞋導購員,但是我沒有工作經驗,應該注。

        微笑,以平和的語氣簡單介紹謝的款式和穿著的優(yōu)點。語氣一定不要過急、過于啰唆。

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