狐貍的小屋
新員工安全培訓(xùn)內(nèi)容如下：
1、新員工“三級”安全教育的概念：三級安全教育是指新入職員工的廠級、車間（基層）級、班組級教育。
2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)。
3、事故處理“四不放過”原則：事故原因未查清不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過。
4、“三違”：違章指揮、違章、違反勞動紀(jì)律。
5、“三同時”制度：指新建、改建、擴建的建設(shè)項目，其安全、環(huán)保、職業(yè)健康設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。
6、“三基”：基礎(chǔ)工作、基層管理、基本功訓(xùn)練。
7、雨季“八防”：防中暑、防雷擊觸電、防物體打擊、防淹溺、防車禍、防洪汛、防坍塌、防中毒。
8、冬季六防：防凍、防滑、防火災(zāi)、防盜、防中毒、防機械傷害。
9、“三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
10、“七想七不干”：想安全禁令，不遵守不干；想安全風(fēng)險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環(huán)境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認(rèn)，不落實不干。
11、“四個讓位”，是指當(dāng)利潤、產(chǎn)量、進度和成本與矛盾時，必須讓位于工作。
12、國家消防安全四個能力建設(shè)是指檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓(xùn)能力。
13、一旦發(fā)生火災(zāi)，要及時拔打“119”，并派人到路口迎候消防車。
14、造成事故的原因：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理缺陷。
15、國家對事故分級的級別包括特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故。
16、民用氣安全“三先三后八不準(zhǔn)”。
17、當(dāng)發(fā)現(xiàn)室內(nèi)泄漏大量天然氣時，首先應(yīng)想法切斷氣源，打開門、窗，降低空氣中天然氣濃度，然后通知天然氣公司維修人員處理。切不可使用燃具，甚至不能開關(guān)電燈，杜絕室內(nèi)產(chǎn)生火花的可能，以防泄漏氣體燃燒。
18、公司的生產(chǎn)(經(jīng)營)特點、危險部位、安全須知、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及勞動安全衛(wèi)生基本常識。
19、企業(yè)工傷事故的報告和處理，典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
20、應(yīng)急管理、應(yīng)急救援預(yù)案以及現(xiàn)場應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。
朗姆薄荷兒
新員工三級安全教育培訓(xùn)一下內(nèi)容：
三級安全教育是國家規(guī)定要求企業(yè)對新入職的員工必須堅持的安全基本教育和形式。
1、公司級安全教育。
新入公司的員工(包括合同工、非全日制用工、實習(xí)人員)，由人力資源部組織通知開展安全教育，總部人員由安技部負(fù)責(zé)實施教育;各分子公司員工由本單位組織實施。
公司級安全教育內(nèi)容:
勞動保護的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令及其重要*;
公司的生產(chǎn)(經(jīng)營)特點、危險部位、安全須知、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及勞動安全衛(wèi)生基本常識;
企業(yè)工傷事故的報告和處理，典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn);
應(yīng)急管理、應(yīng)急救援預(yù)案以及現(xiàn)場應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。
2、各分子公司、部門級安全教育。
各分子公司、部門安全教育，由各單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)安排進行。
各分子公司、部門級安全教育的內(nèi)容:
本單位的生產(chǎn)(業(yè)務(wù))特點、生產(chǎn)(業(yè)務(wù))流程作業(yè)場所、設(shè)備分布、要害部位、危險區(qū)域、易產(chǎn)生危險的作業(yè)程序、有害有毒作業(yè)情況及預(yù)防知識等。
.本單位的安全生產(chǎn)、定置文明及環(huán)境保護規(guī)定的要求。
本單位典型事故案例分析及預(yù)防及簡單的自救、互救辦法。
本單位應(yīng)急管理、應(yīng)急救援預(yù)案以及現(xiàn)場應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求
本單位的防火知識。
3、科(班組)級安全教育.
此級安全教育由科(班組)長或科(班組)兼職安全員負(fù)責(zé)進行。
科(班組)級安全教育內(nèi)容：
本科(班組)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點、業(yè)務(wù)*作程序、作業(yè)(工作)環(huán)境、危險區(qū)域、危險因素、設(shè)備狀況和消防措施;
本崗位的安全技術(shù)*作規(guī)程并做實際*作示范;
正確使用、愛護個人防護用品和安全設(shè)施;
本科(班組)曾發(fā)生過的事故教訓(xùn);
崗位安全職責(zé);
本崗位現(xiàn)場應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;
其他與本崗安全相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容：
第一項，公司發(fā)展史。
新員工一般在進入公司辦好入職手續(xù)后，由人事部進行入職培訓(xùn)，那么入職培訓(xùn)講什么呢，一般第一項通常是公司發(fā)展史，每個公司的發(fā)展史不一樣，所以講的具體內(nèi)容和情況根據(jù)每個公司具體情況來確定。
第二項，公司組織架構(gòu)。
新員工入職培訓(xùn)一般第二項內(nèi)容主要是讓新員工了解公司的組織情況，了解公司組織結(jié)構(gòu)和未來公司發(fā)展方向，及公司有哪些部門組織，每個部門負(fù)責(zé)人是誰。
第三項，公司企業(yè)文化。
新員工入職培訓(xùn)第三項一般講公司企業(yè)文化，主要講公司發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，企業(yè)愿景，企業(yè)文化，企業(yè)精神，企業(yè)使命，這類的關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)容。
第四項，人事規(guī)章制度。
新員工入職培訓(xùn)第四項內(nèi)容一般主要講公司人事管理的規(guī)章制度，包括考勤，員工手冊，離職，薪資，績效，員工獎罰等員工行業(yè)管理規(guī)范等規(guī)章制度，這些都是每個新員工進入公司必須要學(xué)習(xí)的。
第五項，公司產(chǎn)品知識。
新員工入職培訓(xùn)一般都需要學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，要知道公司是做什么產(chǎn)品的，對產(chǎn)品有了一定認(rèn)識后，才可以在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的特長，所以公司產(chǎn)品培訓(xùn)是必須要有的。
第六項，公司財務(wù)報銷管理制度。
新員工在進入公司后，肯定會涉及到財務(wù)管理事項的，所以一般新員工必須要學(xué)習(xí)報銷管理制度，包括報銷審批權(quán)限等事項。這些都是新員工必須要學(xué)習(xí)的。
第七項，安全消防知識培訓(xùn)。
新員工入職后，一般都會需要進行安全及消防知訓(xùn)培訓(xùn)，包括上下班安全注意事項，消防管理及消防知道培訓(xùn)等。這些都必須要撐握的，所以在新員工培訓(xùn)中一般都會涉及到的，特別是工廠型企業(yè)一般都會有這項培訓(xùn)的。
第項八，新員工入職培訓(xùn)考試。
基本大部分公司在新員工培訓(xùn)后都會有一個簡單的新員工入職培訓(xùn)考試的，有些公司會將考試成績做為轉(zhuǎn)正的參考，有些則不會，所以即然培訓(xùn)了，請大家認(rèn)真對待哦。
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