jajahhauqba
海底撈服務(wù)員面試容易過(guò)。面試過(guò)程很簡(jiǎn)單，容易，問(wèn)為什么來(lái)海底撈，想給自己一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，了解過(guò)海底撈嗎，它是一個(gè)知名的火鍋行業(yè)，能吃苦嗎，有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，可以吃苦等等。新員工入職先要進(jìn)行崗前培訓(xùn)的。仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。面試過(guò)程：首先是在微信上詢問(wèn)了一些關(guān)于海底撈的問(wèn)題，視頻錄制自我介紹，然后通過(guò)初選的話進(jìn)入復(fù)試。面試官問(wèn)的面試題：大概就是和海底撈相關(guān)的一些問(wèn)題，你自己有沒(méi)有語(yǔ)言證書，本科學(xué)歷，然后是否了解海底撈的工作性質(zhì)，能夠吃苦，海底撈工作確實(shí)很苦。
jasmine1995
海底撈員工招聘條件是：
1、年滿18周歲；
2、有健康證；
3、無(wú)不良記錄、無(wú)紋身。
海底撈員工崗位職責(zé)是：
1、歡迎、接待顧客并給顧客指導(dǎo)座位；
2、認(rèn)真并正確幫助顧客點(diǎn)餐；
3、將餐準(zhǔn)確的傳遞給顧客；
4、恢復(fù)擺臺(tái)工作；
5、及時(shí)關(guān)燈、關(guān)氣；
6、做好突發(fā)事件的處理。海底撈的經(jīng)營(yíng)范圍有：餐飲管理；企業(yè)管理服務(wù)；卷煙、雪茄煙銷售；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)；肉制品、水產(chǎn)品、水果、糧油、預(yù)包裝食品以及散裝食品銷售；蔬菜粗加工品；物流配送；日用品百貨、化妝品、衛(wèi)生用品、文具用品銷售。
喲西小得瑟
走過(guò)路過(guò)不要錯(cuò)過(guò)?；仡^還是一樣的。二次入職你就要看看面試要回答什么。她問(wèn)你當(dāng)初為什么要離職。然后現(xiàn)在又來(lái)面試。
林佳（林巧洳）
其實(shí)挺簡(jiǎn)單的、首先把頭發(fā)剪成超短發(fā)、然后應(yīng)聘的時(shí)候要成實(shí)、不要吹自己多偉大、她問(wèn)你愿意怎么怎么樣嗎、你必須說(shuō)愿意、能、可以、去海底撈都是學(xué)習(xí)的、感覺(jué)差不多就撤、在里邊時(shí)間長(zhǎng)啦就學(xué)不到東東了、祝愿你早日學(xué)到自己想要的知識(shí)、
川貓之介
1、著裝得體，勿遲到，萬(wàn)一遲到，一定要跟對(duì)方聯(lián)系人或Hunter事先電話告知
2、坦誠(chéng)應(yīng)試，勿隱匿或不實(shí)表述,客戶最重誠(chéng)信，未來(lái)正式聘用前會(huì)做征信查證
3、誠(chéng)懇以對(duì)，勿表現(xiàn)出不在意，如:我不清楚來(lái)談何職位? 我只是來(lái)談?wù)?，是獵頭要求我來(lái)談的....
4、自信沉穩(wěn)，姿態(tài)不卑不亢；勿表現(xiàn)急于換工作的浮躁心態(tài)
5、避免抱怨原來(lái)的公司或老板和同事
6、面談時(shí)，舉止端正，眼睛直視對(duì)方，避免不禮貌動(dòng)作如:接收機(jī)、轉(zhuǎn)筆、手托下巴放桌面/抓頭/抓癢/抖腿。
擴(kuò)展資料：
第一步：緊緊抓住嘴巴，認(rèn)真思考。
在面試領(lǐng)域，考官經(jīng)常使用的基本策略是幫助應(yīng)聘者盡可能多地講話。其目的是更多地了解候選人未在文件中反映的情況。
面試時(shí)必須注意嘴巴。如果您認(rèn)為答案已經(jīng)結(jié)束，請(qǐng)不要說(shuō)出來(lái)。最好避免使用多語(yǔ)言策略進(jìn)行自我廣告宣傳，以便短期內(nèi)讓招聘人員更多地了解自己，但實(shí)際上，這對(duì)大多數(shù)人而言并不理想。不要再說(shuō)什么了。另外，不要主動(dòng)攻擊。盡量不要添加太多。
第二招：隨機(jī)適應(yīng)，留有前進(jìn)和后退的空間。
在面試中，需要詳細(xì)說(shuō)明某些方面或“被困”問(wèn)題的應(yīng)聘者應(yīng)注意使用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技能，而不是一開(kāi)始就不說(shuō)話。否則，很容易陷入麻煩或陷入困境。
優(yōu)質(zhì)考試培訓(xùn)問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
