微微的辣
支付職工培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算。
計(jì)提的時(shí)候賬務(wù)處理是。借:管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi),貸:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)。支付的時(shí)候賬務(wù)處理是,借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi),貸:銀行存款等科目。
職工教育經(jīng)費(fèi)開支范圍:上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;特種作業(yè)人員培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;有關(guān)職工教育的其他開支。
會(huì)計(jì)
一個(gè)學(xué)術(shù)科目、一個(gè)專業(yè)或?qū)W院課程名稱——會(huì)計(jì)(kuài jì)學(xué)。一種會(huì)計(jì)工作,是辦公室文職及至管理工作之一,內(nèi)容包括制作財(cái)務(wù)預(yù)算、簿記、核數(shù)、年結(jié)、賬目及成本分析報(bào)告等。
一個(gè)職業(yè)職稱,分為會(huì)計(jì),初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,運(yùn)用一系列專門方法,核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作旨在提供會(huì)計(jì)信息和提高經(jīng)濟(jì)效益。
執(zhí)念夢(mèng)浮生
說實(shí)話,剛學(xué)過這個(gè)會(huì)計(jì)分錄
職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。
1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
培訓(xùn)費(fèi)如果是公司承擔(dān)的可以計(jì)入-管理費(fèi)用,也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi);
因?yàn)樵诂F(xiàn)在的柔性管理中,企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分,當(dāng)然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營管理的費(fèi)用,所以計(jì)入-管理費(fèi)用,如果是職工自己承擔(dān)的話就計(jì)入其他應(yīng)收款賬目。
所以科目處理應(yīng)該是:
借:管理費(fèi)用-職工培訓(xùn)費(fèi)
或應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 其他應(yīng)收款-**
貸:銀行存款-現(xiàn)金等
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