小M回歸中
上海江橋老人護(hù)理員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在上海市崇明陳家鎮(zhèn)社區(qū)學(xué)校,上海市崇明陳家鎮(zhèn)社區(qū)學(xué)校,養(yǎng)老護(hù)理人員(居家護(hù)理)上崗培訓(xùn),嘉定區(qū)福利生產(chǎn)管理所。
壁虎蕩秋千
都是騙局 1780 教完錢(qián) 遲遲不安排學(xué)習(xí) 等了挺長(zhǎng)時(shí)間 學(xué)習(xí)21天 考試一拖再拖 至今未參考 聽(tīng)學(xué)習(xí)完的人說(shuō) 分配工作有限 希望未參與的人員謹(jǐn)慎選擇
芬達(dá)果味十足
上海養(yǎng)老護(hù)理初級(jí)證書(shū)是培訓(xùn)幾天呢截止19年12月31號(hào),上海戶(hù)籍60歲及以上老年人口超過(guò)了518萬(wàn),是全國(guó)最早進(jìn)入人口老齡化且老齡化程度最深的城市之一。銀色浪潮持續(xù)提速,養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求進(jìn)入“井噴期”!養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)日益火熱,“養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)”也經(jīng)歷幾次改革后,其價(jià)值也備受矚目!2017年,上海制定發(fā)布《上海市養(yǎng)老護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)(專(zhuān)項(xiàng))規(guī)劃(2015—2020年)》和《上海市養(yǎng)老護(hù)理人員技能提升專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃》,實(shí)施“養(yǎng)老護(hù)理人員技能提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”,目標(biāo)到2020年組織開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)技能培訓(xùn)10萬(wàn)人。幾經(jīng)蛻變,歷久彌新探索期丨2016年-2017年《養(yǎng)老醫(yī)療照護(hù)證》,這本證書(shū)在改革后,最早幾批是由上海市人力資源部簽發(fā)證書(shū),七個(gè)大操作,十幾個(gè)小操作,理論題50題,分別計(jì)分,可謂含金量十足。這本證書(shū)在推出后馬上,就進(jìn)行了第一次改革,降低難度,削減實(shí)操項(xiàng)目,實(shí)操項(xiàng)目減少,門(mén)檻也放低,可以讓更多人快速接觸到這個(gè)行業(yè)。在上海十萬(wàn)持證護(hù)工上崗政策的支持下(意思就是到2020年底滿(mǎn)10萬(wàn)注冊(cè)護(hù)理員),當(dāng)時(shí)補(bǔ)貼機(jī)制也很寬裕,很多學(xué)員都是排著隊(duì)的到學(xué)校培訓(xùn)。同年,上海長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的試點(diǎn)也剛開(kāi)始,一個(gè)新興崗位長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理人員,只要能吃苦,月收入過(guò)萬(wàn)也不難。改革期丨2017年底--2018年2017年底養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)開(kāi)始調(diào)整,在2018年3月調(diào)整為由護(hù)衛(wèi)生協(xié)會(huì)簽發(fā)證書(shū),并且之間也由于換簽發(fā)耽誤了不少時(shí)間,最終由上海市社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會(huì)簽發(fā)考核。上海由于走在長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的前沿,由三個(gè)區(qū)的試點(diǎn)改為全市試點(diǎn)開(kāi)展,在護(hù)理人員上的缺失也更進(jìn)一步促進(jìn)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的擴(kuò)張,同年下調(diào)了學(xué)費(fèi),下半年改了補(bǔ)貼方針,由原先出證補(bǔ)貼,改為上崗補(bǔ)貼,學(xué)員必須在養(yǎng)老機(jī)構(gòu),護(hù)理崗位等工作后才能下發(fā)補(bǔ)貼。平穩(wěn)期丨2019年-2020上半年2019年總體上算平穩(wěn)的一年,只是在這一年被督查了很多家不合規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),政府部門(mén)并不是出難題,而是很部分機(jī)構(gòu)違法違規(guī)操作,政府為了規(guī)范培訓(xùn),也希望能把再教育做得更好。2020年的上半年,新冠病毒襲來(lái),上半年工作基本上被病毒耽擱了,6,7,8月可謂是火爆的補(bǔ)時(shí)間階段,終于可以開(kāi)班了,導(dǎo)致現(xiàn)在還有很多學(xué)員還沒(méi)有考試。再次改革丨2020年8月至今2020年8月底再次傳來(lái)改革的聲音,這次的改革應(yīng)該算是比較大的一次改革,養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)以及證書(shū)簽發(fā)分為五個(gè)等級(jí)(五級(jí)即初級(jí),四級(jí)即中級(jí),三級(jí)即高級(jí),二級(jí)即特級(jí),一級(jí)即高特),初級(jí)和中級(jí)門(mén)檻并不高,高級(jí)需要大專(zhuān)學(xué)歷兩年工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)國(guó)家會(huì)對(duì)養(yǎng)老人才做相應(yīng)的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。不同階段的養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)證書(shū)丨2017年11月證書(shū)丨2019年1月證書(shū)丨2020年10月老齡化社會(huì),需要養(yǎng)老型人才對(duì)于漸入老齡化的中國(guó)來(lái)說(shuō),養(yǎng)老一定是一個(gè)大問(wèn)題,在這個(gè)行業(yè)的興起后也有很多工作崗位和行業(yè)機(jī)會(huì),長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)服務(wù)人員也有有一定前景。在運(yùn)營(yíng)了四年多,補(bǔ)貼班證書(shū)門(mén)檻越來(lái)越高,養(yǎng)老護(hù)理證,本質(zhì)上他還是一個(gè)比較基礎(chǔ)的入門(mén)證書(shū),在不斷的學(xué)習(xí)提升自己,不僅僅包括這些基礎(chǔ)的內(nèi)容,更有慢病管理,老年人心理學(xué),作為一位優(yōu)秀的養(yǎng)老護(hù)理員,我們不僅僅只是簡(jiǎn)單的處理老人的日常,更應(yīng)該加強(qiáng)自己的能力,學(xué)習(xí)更多相關(guān)的知識(shí),打造自己成為一個(gè)綜合性的養(yǎng)老護(hù)理人才。
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